優(yōu)工作失職通告

優(yōu)工作失職通告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第xx條規(guī)定：“職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同。”經(jīng)查考勤報(bào)表，截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xx天；年內(nèi)累計(jì)曠工xx天，經(jīng)研究對(duì)你提出的'勸告，請(qǐng)你于xx月xx日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

　　特此通知

　　簽發(fā)人：xx

　　20xx年xx月xx日

優(yōu)工作失職通告2

全體員工：

　　茲有車間部員工xxx和xxx在今日維修車輛過(guò)程中嚴(yán)重失職，違反了本司《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定》的第xx條和xx條的規(guī)定，故給予以下相關(guān)的失職人員如下的'處罰：

　　1、按第xx條和第xx條給予xx和xxx分別15元和5元的罰款；

　　2、按第xx條給予10元的罰款；

　　3、按第xx條給予10元的罰款。特此通報(bào)，望大家引以為戒，敬崗愛(ài)業(yè)，格盡職守。

xx辦公室

　　20xx年xx月xx日

優(yōu)工作失職通告3

全體員工：

　　20xx年10月時(shí)，我司xx辦銷售員xxx銷售xxxx型號(hào)的.防雨布19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，xxx于是申請(qǐng)退款匯至客戶處。儲(chǔ)運(yùn)部司機(jī)前去拉貨時(shí)發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲(chǔ)運(yùn)部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后，客戶強(qiáng)行卸包至我司，儲(chǔ)運(yùn)部只好暫時(shí)收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲(chǔ)運(yùn)部、xxx都應(yīng)第一時(shí)間反饋信息至副總xxx處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對(duì)此事件，處罰如下：

　　一、xx辦銷售員xxx作為直接責(zé)任人，操作嚴(yán)重失誤，罰款1500元，并留職察看。

　　二、xx辦主任作為xxx直接主管，對(duì)本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元。

　　三、總經(jīng)理xxx作為次要責(zé)任人，未經(jīng)核實(shí)信息批準(zhǔn)給付貨款，罰款1000元。

　　四、倉(cāng)儲(chǔ)部主管xxx作為次要責(zé)任人，職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)、隱瞞不報(bào)，罰款800元，并記大過(guò)1次。

　　五、常務(wù)副總xxx監(jiān)督不力，罰款500元。

　　六、副總xxx、監(jiān)管倉(cāng)儲(chǔ)部不力，各罰款500元。

　　七、采購(gòu)二部主管xxx未及時(shí)關(guān)注庫(kù)存信息，工作失職，罰款300元。

　　八、副總xxx對(duì)采購(gòu)部工作監(jiān)督不力，罰款300元。

　　九、訂單處理中心xxx盤庫(kù)時(shí)未發(fā)現(xiàn)庫(kù)存數(shù)量不正確，罰款200元。

　　十、倉(cāng)儲(chǔ)部調(diào)度中心xxxx發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，各罰款200元。

　　十一、此次事件倉(cāng)儲(chǔ)部嚴(yán)重工作失誤，對(duì)其部記大過(guò)1次。

　　十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由xxx按照公司規(guī)定承擔(dān)應(yīng)扣利息，直至此批貨物被銷售。

　　此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì)，馬虎大意，且存在問(wèn)題不主動(dòng)匯報(bào)，也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識(shí)不高，造成此事件的被動(dòng)處理，形成資源浪費(fèi)，更造成無(wú)法估量的損失。

　　因此，望所有員工，尤其是倉(cāng)儲(chǔ)部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識(shí)，注意工作細(xì)節(jié)，思考問(wèn)題時(shí)考慮周全，出現(xiàn)問(wèn)題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生！

　　xx紡織辦公室

　　20xx年3月1日

【優(yōu)工作失職通告】相關(guān)文章：

(優(yōu))工作失職通告12-22

工作失職通告11-17

工作失職通告經(jīng)典12-09

工作失職通告12-11

工作失職通告（精選）02-14

工作失職通告通用12-17

熱工作失職通告10-30

（推薦）工作失職通告02-14

[熱門]工作失職通告02-14

工作失職通告(熱門)12-23