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失職處罰通告

時間：2024-09-12 13:16:17 通告范文我要投稿

失職處罰通告【錦集15篇】

失職處罰通告1

　　近日，我公司保安部門發生了一起員工違規行為，導致商場商品被盜，給公司造成直接損失。為嚴肅公司勞動紀律，依據公司員工獎懲規定第X款第X條之規定，對該員工進行了賠償損失（或處罰X元）的處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。同時，希望全體員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，共同避免此類事件再次發生。

失職處罰通告【錦集15篇】

　　特此通報

　　xx公司

20xx年xx月xx日

失職處罰通告2

　　經查發現夜班保安xxx于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺；對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。杜絕類似現象發生！

xxxx公司

　　20xx年五月二十一日

失職處罰通告3

　　在20xx年10月，我司銷售員小李向客戶銷售了一批63英寸45*45133*94防雨布共20000米。客戶收到貨物后反饋質檢不合格，要求退貨。小李接到客戶的要求后，立即向公司申請將貨款退回客戶處。然而，儲運部的司機前去拉貨時發現退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自己將坯布拉至儲運部要求退貨，并經過質檢確認，該坯布并非我司貨物。最終，客戶強行卸下包裹并交給了我司儲運部。儲運部收下了這批貨物，但由于其他相關責任人疏于通知，隱瞞不報，導致事件被擱置，貨物被閑置。針對此事件，小李和儲運部應該第一時間向副總譚先生匯報，但由于疏忽大意，沒有及時反饋信息。因此，小李和儲運部將受到相應的懲罰處理。

　　一、xx辦銷售員薛作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，并留職察看。

　　二、xx辦主任楊作為薛直接主管，對本部門員工監督不力，罰款1000元。

　　三、總經理朱作為次要責任人，未經核實信息批準給付貨款，罰款1000元。

　　四、倉儲部主管陳作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過1次。

　　五、常務副總譚監督不力，罰款500元。

　　六、副總張、監管倉儲部不力，各罰款500元。

　　七、采購二部主管刁陸未及時關注庫存信息，工作失職，罰款300元。

　　八、副總曹對采購部工作監督不力，罰款300元。

　　九、訂單處理中心陳盤庫時未發現庫存數量不正確，罰款200元。

　　十、倉儲部調度中心周、李、李發現問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

　　十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。

　　十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛按照公司規定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。

　　此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的`思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發生！

　　xx紡織辦公室

　　20xx年3月1日

失職處罰通告4

　　經查發現夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。

　　望引以為戒，杜絕類似現象發生!西昌市川南建筑工程有限公司海南鄉鐘樓村棚戶區拆遷安置點建設項目部

XXX

20xx年XX月XX日

失職處罰通告5

　　在xxxx第五屆講師訓練舉辦期間，有一些市場管理者私自派遣員工前來參加培訓，而未經公司允許。這種行為嚴重違反了組織紀律。因此，公司決定對這些市場管理者和他們的直接上級進行警告處分，并做出以下懲罰：

　　一、市場管理者：處罰20xx元；

　　二、直屬負責人：處罰1000元；

　　三、如再發生此類事件并將取消講師訓參訓資格；

　　希望各位同事認真反思，不斷提高管理水平，加強組織紀律性，為市場發展全力以赴，共同助力生態保護產業化目標盡早實現，讓更多生物得以煥發活力。

　　xxxx有限公司

　　20xx年6月5日

失職處罰通告6

　　x年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

　　特此通告。

　　公司xx部

　　xx年xx月xx日

失職處罰通告7

　　為營造商場清潔舒適的良好環境，規范商場保潔工作秩序，促進保潔員的工作狀況，特制訂本條例。

　　一、商場各樓層通道，發現有一處廢棄物未清掃的，經督促仍未打掃的.，處罰款20元/次。

　　二、樓層衛生間未沖洗的，處罰20元/次。

　　三、小便池內不清潔，留有異物，周圍有灰塵，不清掃的處罰20元/處

　　四、衛生間發現留有蜘蛛網的處罰20元/次。

　　五、垃圾筒不及時清理，經督促仍不履行職責的處罰20元/次。

六、與商場業主、營業人員不能和睦相處，發生爭吵的處20元/次。

　　七、樓梯不清掃，扶手及玻璃窗有灰塵的，發現一處罰款20元。

八、不服從領導，不聽從安排，工作消極怠工的處罰50元/次。

　　廣場xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

失職處罰通告8

通報：

　　x年xx月xx日，公司保安部門員工xxx在工作期間，因個人違反公司xx規定，致使商場的`xx商品被盜，為公司造成直接損失xxx元，為了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定，給予保安部員工xxx，賠償損失(或處罰xxx元)的處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發生。

　　特此通報

　　xxx公司

xx年xx月xx日

失職處罰通告9

　　特此通告。

　　公司x部

　　x年xx月xx日

失職處罰通告10

　　致：全體員工

　　由：國際企業行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的船頭辦和嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何。

　　所犯過失：

　　1、作為一家優秀的船頭辦，我們始終堅持嚴格把關質量，確保向客戶提供的產品具備高品質標準。在寄送前，我們會進行全面檢查，以確保質量合格。只有穩定的質量才是企業發展的根本所在。

　　2、我們在嘜架制作過程中注重節約用料，避免浪費。因為我們深知，客戶的`滿意度是企業發展的重要驅動力，他們的需求和期望是我們不斷進步和改進的動力源泉。

　　經過對外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何的工作進行調查，發現他們因時間拖長或質量問題等原因多次受到客戶的嚴重投訴。根據公司《各部門職責制度》第二條規定，若頭辦因此受到客戶嚴重投訴，將會扣除50元工資每次，并且達到三次將被視為曠工一次，連續曠工三次將被解雇。現對相關人員做出如下處理：

　　在十月份，為了提高公司員工福利待遇，決定對外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房、裁床何進行罰款，每人扣除50元。所有員工的罰款將會用于員工福利項目上。

　　國際企業(香港)有限公司

　　x服裝廠

　　20xx年xx月xx日

失職處罰通告11

　　茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發現，被上級領導審批發現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元。希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類似事件。

　　特此通告！

　　xx市xx科技有限公司

　　xx年7月21日

失職處罰通告12

　經查發現夜班保安左萬存于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現象發生!西昌市川南建筑工程有限公司海南鄉鐘樓村棚戶區拆遷安置點建設項目部

XXX

20xx年XX月XX日

失職處罰通告13

　　茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發現，被上級領導審批發現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類似事件。

　　特此通告!

　　xx市xx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日