獎勵員工通告范文

獎勵員工通告范文1

中支公司各部門、直屬業務部、各支公司、各營銷部：

　　截止到6月30日，在全轄齊心協力的努力下，我中心支公司共收取非農險保費xx萬元，超額完成上半年保費收繳任務(上半年計劃為xx元)。回顧5月26日啟動《“非農險會戰35天”》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會戰35天內共收取非農險保費20xx.32萬元。在這35天里，全轄員工以愛崗守責、甘于奉獻的敬業精神，迎難而上、勇于突破、扎實工作、取得了這樣優異的成績，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續發揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續奮斗，為我們早日完成全年任務指標、并體現獎勤罰懶精神，促進展業較好的單位更快、更好的`發展，經總經理室研究決定，實施以下獎勵方案。

　　一、獎勵原則與金額

　　突出體現“多勞多得”的原則，不讓那些業務增長較快，為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹立“鞭打快牛”的工作習慣，突出體現“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵：

　　1、對已完成全年任務的支公司獎勵20萬元。

　　2、對超額完成上半年保費任務的直屬業務部、支公司、營銷部、支公司各獎勵15萬元。

　　3、對上半年保費收入超千萬的支公司、支公司各獎勵為8萬元。

　　二、員工考核與獎懲

　　公司總經理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚，并兌現已經扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農險計劃的員工進行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發工資10%

　　本方案自下發之日起生效，獎金將盡快發放到基層部門，獎金由基層部門經理負責支配發放(分支機構經理獎勵比例不得低于獎金總額的35%，分支機構的部門經理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發放)，希望各部門積極展業，已經完成保費計劃的單位請繼續增收保費，為公司業務全面發展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農險保費收繳計劃。

　　中心支公司

　　x年7月1日

獎勵員工通告范文2

　　為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，并對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。

　　20xx年度優秀員工是：

　　XX XXX XX XX。

　　以上排名順序不分先后。

　　望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業的優秀品質，勇于接受挑戰，為公司的`發展做出更大的貢獻。

　　XX工程勞務有限公司

　　二○XX年二月七日

獎勵員工通告范文3

　　經過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的.同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

　　同學名單如下：

　　周日班：

　　周二班：

　　同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本。

　　xx

　　3月6日

獎勵員工通告范文4

公司各部門及全體員工：

　　為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

　　1、女普工，推薦獎金100元；（生產男普工不發推薦獎金）；

　　2、一級技術人員，推薦獎金50元；

　　3、二級以上技術人員，推薦獎金100元；

　　建議推薦人首先前往人力資源部門索取《員工內部推薦表》，并填寫被推薦人相關信息。經過人力資源部門的審核后，按照正規流程進行面試和入職程序。未經人力資源部門登記的`推薦將不符合推薦獎勵的發放條件。

　　公司采用了將員工推薦獎金與員工的穩定性相結合的激勵機制。具體而言，當被推薦的員工在公司工作滿一個月后，將獲得其獎金的50%；當被推薦的員工在公司工作滿三個月后，將再次獲得獎金的50%。

　　本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

獎勵員工通告范文5

各位員工：

　　20xx年xx月xx日時分，我廠保衛科保安在巡邏過程中，認真仔細。明察秋毫，及時發現我廠廚房嚴重漏水，及時向上級報告并參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災，減少了經濟損失。

　　這種高尚的職業和愛廠敬業的精神令人敬佩！為表彰先進，弘揚優良傳統，經廠領導班子研究決定：給予通報表彰，并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向，學習他認真負責的工作態度，學習他敬崗愛業的精神，學習他愛廠如家的'精神，為我廠經濟建設又好又快發展做出應有的貢獻！

此致

敬禮

　　特此通告！

　　20xx年xx月xx日

獎勵員工通告范文6

　　20xx年2月因公司訂2月計劃，在2月的最后幾天,而龍萍不辭辛勞，連續幾天為公司業務以及自己個人承諾的.任務目標而奔忙,沖刺.爭取今年任務目標的達成,我公司領導X總看在眼里，心中為此很是感動，且鑒于zz同志表現突出，業績優秀，并傳承了我們XX科技企業文化的號召.

　　公司進行頒發XX手機一臺,并進行表彰，以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德，發揚"信守承諾,沒有借口,絕對服從,永不言敗"的精神，為XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄.

　　深圳市XX科技有限公司總經辦

　　20xx年XX月XX日

獎勵員工通告范文7

物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

　　為了配合和支持君華？硅谷樣板房的開放，我們中山客服中心環境衛生部全體員工自愿加班加點，對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔工作，從xx年xx月xx日一直持續到3月8日。在這個過程中，我們毫不怨言、盡心盡力，利用班前、午休及班后直至深夜的時間，確保每一個角落都被清潔到位。最終，我們順利完成了樣板房開荒清潔工作，并成功保證了君華？硅谷樣板房如期開放。

　　中山客服中心的環境衛生部門日夜堅守工作崗位，保持著工作區域的整潔和衛生。最近，由于全球疫情的影響，工作量激增，但環境衛生部門的員工依然團結協作，共同努力。他們不僅僅關注個人利益，更著眼于公司整體利益，表現出了高尚的'奉獻精神和優秀的職業道德。這種精神感染了整個公司，成為了學習的榜樣。為了表彰這些先進的員工，樹立典范，公司經過研究決定進行表彰。

　　給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。

　　希望所有公司員工都能以中山客服中心環境衛生部為榜樣，熱愛自己的工作，尊重職責，團結協作，勇于挑戰自我，為公司發展貢獻自己的力量。

xx

　　20xx年xx月xx日

獎勵員工通告范文8

　　x年6月食品有限公司全員創業激情高漲，企業各項工作取得顯著成績，為了全面評價公司員工的工作成績，提高工作效率，有效的激勵和表彰優秀員工，進行了各班組評比，樹立公司模范。

　　公司繼續延續五月份政策，每個生產車間評選出1名工作效率高、產品質量穩定、遵守廠規廠紀的優秀員工。與五月份不同的.是公司為這些優秀員工們提供了更豐富的獎品，得到獎勵的員工，熱情高漲，紛紛承諾會繼續努力，認真工作，爭做先進，起帶頭作用。

　　公司希望全體員工以她們為榜樣，誠信創新、團結互助、努力進取，為了公司穩定發展貢獻自己的力量。

xx公司

　　日期：xxx

獎勵員工通告范文9

公司各部門：

　　最近，我們公司出現了一批非常優秀的員工，他們熱愛自己的工作，盡心盡力，為公司的發展做出了重要貢獻。為了表彰他們的努力和奉獻精神，我們特別給予以下員工階段性特別獎勵，并希望他們能夠成為榜樣，發揮帶頭作用，鼓勵全體員工向他們學習。

　　王先生：踏實肯干，在開發新產品過程中，積極主動思考，大膽創新實踐，別人休息他主動加班，進行了富有成效的工作。特別是在工作中，鉆勁”他的敬業精神值得稱贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰。

　　郭先生：最近我們的體驗館客人不斷增加，但茶藝師卻人手不足。為了解決這一難題，郭振文從公司大局出發，勇于克服困難。白天他在公司上班，晚上則到體驗館幫忙，周末也會利用休息時間到體驗館替班，甚至還經常幫忙搬運貨品。他對于職業精神的堅持和努力值得我們表彰和宣傳。因此，公司對他進行了通報表彰，并獎勵他300元。同時，我們也號召全公司員工向他學習，發揚不怕吃苦、迎難而上的職業精神。

　　在茶藝師異常緊缺的'情況下，她顧全大局，在體驗館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班。手臂受傷的情況下，仍想著幫同事分擔工作。她的這種敬業精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰。

　　在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，在體驗館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班。她在工作中展現了老員工的帶頭作用，主動幫助新同事，敢于擔當。她的這種敬業精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰。

　　劉先生：在公司目前僅有一名司機的情況下，他不辭勞累，頻繁出車，搬運貨品，沒有任何怨言，勤勤懇懇地工作。他的這種敬業精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學習。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

獎勵員工通告范文10

公司各部門及全體員工：

　　x公司xx部在20xx年4月份的工作中展現出了極高的積極性和辛勤努力的`態度，他們以無私奉獻的精神任勞任怨，對工作充滿了認真負責的態度，并且在客戶服務方面表現得非常周到。為了表彰他們的努力，特此鼓勵并給予獎金300元。

　　望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創佳績！

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

獎勵員工通告范文11

　　10月是收獲的時節，同樣，20xx年的10月也是豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的`高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1、10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3、董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌！

　　特此通告！

　　XX有限責任公司

　　董事長：

　　XX年XX月XX日

獎勵員工通告范文12

　　xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。

　　望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創佳績!

　　xx

　　xxxx年xx月xx日

獎勵員工通告范文13

各單位、各部門：

　　為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在xxxx活動中(在xxxx月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。

　　獲得這次獎勵的.人員名單是：xxxx部、xxxx部、xxxx部等。獎品是每人一輛自行車。請與xxxx日到人力資源部X處領獎品!希望獲獎人員在新的一年里，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

　　股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

獎勵員工通告范文14

　　10月是收獲的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不但獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1、10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3、董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后的`工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!

　　特此通告!

　　xxxx有限責任公司

　　董事長：

獎勵員工通告范文15

公司各部門及全體員工：

　　在最近過去的八月里，我們公司涌現出了一群敢于迎接挑戰、全情投入工作的杰出員工。他們以身作則，成為了積極向上的榜樣，對公司內部起到了引領作用。為了樹立這些典型人物，并進一步激發廣大員工的積極性，我們經過公司考核后，評選出以下五位優秀員工，并且特此通報表揚：

　　招商網的新秀xx：她是一位不到一年的新員工，她在出差期間表現得非常積極主動，無論任勞任怨她都能全力以赴。工作中，她勤奮好學，努力研究，盡最大努力提高自己的工作技能和通話質量。她敢于冒險并全身心投入工作，正是由于這種精神，她迅速成長并取得了出色的業績，不僅公司領導，連全體員工都對她一致認可！在8月份的評估中，她被評為優秀員工中的第一名，并且受到了公司的特別表揚，還獲得了400元的獎勵。

　　中國招商網網站美工楊xx：她一直都積極向上，踏實肯干；對于她的本職工作總是兢兢業業，認真負責。不僅在編輯工作上勝任出色，她還善于利用閑暇時間自主學習，最終通過自己的努力成功轉崗成為了優秀的美工。無論在哪個職位上，她都能持續不斷地努力和進步。公司領導和全體業務部門對她的付出給予了高度認可。在8月份的考核中，楊被評為優秀員工的第二名，因此特別表揚并獎勵300元人民幣！

　　趙是一位勤實篤行的招商網業務專員，她一直秉持著全力學習、快速提升的公司要求，不斷提高自身的業務技能。在服務理念上，她始終堅守“客戶有效益即我們的生存”的原則，始終站在客戶的角度思考問題，迅速響應客戶需求，將客戶所要推廣的產品當作自己的產品一樣推崇，以達到最大化客戶效益的目標。值得一提的是，在8月份的`績效考核中，趙以出色的表現榮獲優秀員工第二名，因此特別表彰并獎勵人民幣300元！

　　辦公室王xx：在公司日常管理工作中，他總是主動積極，對本職工作盡心盡力；他腳踏實地，總能迅速高效地完成領導交付的緊急任務；他擁有卓越的交際能力，成功組織了公司各項活動，在促進公司內部團結和穩定方面做出了杰出貢獻！他對工作充滿熱愛，不斷追求進步的精神得到了全體員工的贊賞！在8月份的考核中，李明被評為優秀員工的第三名，特此表揚，并獎勵人民幣200元！

　　陶xx是招商網網站的一名優秀編輯，以其活潑開朗的性格和積極主動的工作態度而聞名。他對公司提供的學習機會非常珍惜，從最基礎的知識開始，不斷積累，如今已成長為酒網中不可或缺的核心編輯人員。在面對業務部的繁重工作時，他從未有過一絲怨言，每天都加班加點，全力以赴，為客戶提供高質量的服務。因此，在8月份的考核中，陶xx榮獲了優秀員工第三名的好成績，特此表揚，并獎勵200元人民幣作為鼓勵！

　　王xx等以他們敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部樹立了積極的模范帶頭作用。公司鼓勵全體員工以他們為楷模，團結協作、努力奮進，為公司穩定和健康發展貢獻自己的力量。同時，我們期望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤勉、努力，取得更加輝煌的業績！

　　特此通知

　　x有限公司

　　20xx年9月11日

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