管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)15篇[精品]

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　1、專科以上學(xué)歷；

　　2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉excel等辦公軟件；

　　3、為人誠(chéng)實(shí)正直，熟悉資金管理及銀行工作流程；

　　4、有集團(tuán)出納、資金管理經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、從采購(gòu)與付款、銷售與收款、投融資、費(fèi)用預(yù)算控制等方面協(xié)助建立健全有效且高效的業(yè)務(wù)流程內(nèi)部控制制度及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)內(nèi)部牽制等相關(guān)的內(nèi)核機(jī)制；

　　2、梳理診斷財(cái)務(wù)內(nèi)部管理架構(gòu)及職責(zé)分工的不合理性，從全局面考慮合理的分工以促進(jìn)工作流程科學(xué)合理；

　　3、了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)過程與供銷環(huán)節(jié)的'成本管控給出指導(dǎo)思路，挖掘降低成本的突破口，并對(duì)生產(chǎn)、供銷過程給予基于財(cái)務(wù)邏輯的決策依據(jù)；

　　4、對(duì)現(xiàn)在的財(cái)務(wù)分析體系給出科學(xué)建議，提升財(cái)務(wù)分析整體質(zhì)量、提煉更高價(jià)值的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供參考；

　　5、參與公司全面預(yù)算管理，對(duì)利潤(rùn)表預(yù)算、資金預(yù)算、固定資產(chǎn)投資預(yù)算等編制、總結(jié)及分析提供技術(shù)支持指導(dǎo)；

　　6、整合公司客戶及供應(yīng)商往來帳管理資源，對(duì)基礎(chǔ)的往來帳管理及日常的核對(duì)工作提出科學(xué)的流程，以防范信用風(fēng)險(xiǎn)、壞帳風(fēng)險(xiǎn)，并提高資金周轉(zhuǎn)效率；

　　7、剖析公司資金運(yùn)作效率，對(duì)公司現(xiàn)有資金投向合理性及收益效率提出合理評(píng)價(jià)，并給出科學(xué)的建設(shè)性方案；

　　8、對(duì)公司財(cái)務(wù)、稅收、金融、審計(jì)等方面的業(yè)務(wù)咨詢提供全面技術(shù)支持；

　　9、有針對(duì)性地抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平提高。

　　任職要求：

　　1、財(cái)務(wù)、金融專業(yè)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)、稅務(wù)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)法規(guī)及國(guó)家宏觀政策，在企業(yè)投融資、成本控制、稅務(wù)籌劃及審計(jì)方面有實(shí)際運(yùn)作能力；

　　2、具有15年以上大型工業(yè)制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理及以上任職經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)流程，有過部門或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)領(lǐng)頭人工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有過大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所（證券期貨資質(zhì)）審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理以上任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)3

　　1、日常財(cái)務(wù)記賬、財(cái)務(wù)憑證管理;

　　2、有生產(chǎn)成本核算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉國(guó)家、地方財(cái)稅政策，按期進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)。

　　4、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算憑證審核及期末結(jié)轉(zhuǎn)工作;

　　5、負(fù)責(zé)各種往來款：應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付的賬務(wù)處理、管理及清理;

　　6、依據(jù)總公司要求出具公司相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表分析;

　　7、熟練操作電腦及用友等財(cái)務(wù)軟件，處理公司日常賬務(wù)與相關(guān)報(bào)表，具有較強(qiáng)的溝通能力和理解能力;

　　8、學(xué)習(xí)和了解公司相關(guān)業(yè)務(wù)，辦事能力強(qiáng)，能更好的`處理公司的財(cái)會(huì)等相關(guān)事務(wù)。按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

　　9、根據(jù)記賬憑證報(bào)銷內(nèi)容收付現(xiàn)金。

　　10、根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)需要，對(duì)各類證件的變更及年審;

　　11、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。

　　12、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)4

　　一、應(yīng)將審核無誤的原始憑證作為依據(jù)，負(fù)責(zé)所分管會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)輸入，數(shù)據(jù)處理，數(shù)據(jù)備份和輸出會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)（包括打印輸出憑證、帳薄）的工作。

　　二、嚴(yán)格按照操作程序操作計(jì)算機(jī)和會(huì)計(jì)軟件，應(yīng)按照記帳憑證規(guī)定格式將應(yīng)填寫的項(xiàng)目?jī)?nèi)容認(rèn)真填寫完整，并及時(shí)與出納日?qǐng)?bào)表銀行收付數(shù)據(jù)核對(duì)，若有數(shù)據(jù)出入應(yīng)及時(shí)查明原因，做到帳表相符。

　　三、正確編制會(huì)計(jì)分錄。應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，正確使用會(huì)計(jì)科目，有關(guān)的.二級(jí)科目和明細(xì)科目要填寫齊全，科目的對(duì)應(yīng)關(guān)系必須正確、清晰，不得把不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合并填列在一張記帳憑證中。另外，“扎要”欄要求文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，以滿足查閱帳薄需要。

　　四、每站記帳憑證要證明所附原始憑證張數(shù)，以便復(fù)核記帳憑證是否正確和日后的查對(duì)；如果根據(jù)同一原始憑證編制幾張記帳憑證的，應(yīng)在未附原始憑證的記帳憑證上注冊(cè)所附原始憑證的記帳憑證種類和編號(hào)，便于查核。

　　五、記帳憑證必須連續(xù)編號(hào)，以便查考和避免散失。一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需要編制多張記帳憑證時(shí)，應(yīng)采用分?jǐn)?shù)編號(hào)的方法。

　　六、數(shù)據(jù)輸入操作完畢，應(yīng)進(jìn)行自檢核對(duì)工作，核對(duì)無誤后審核記帳員復(fù)核記帳。對(duì)審核員提出的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)輸入錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)修改。

　　七、每天操作結(jié)束后應(yīng)及時(shí)做好數(shù)據(jù)備份妥善保管。

　　八、認(rèn)真做好日常核對(duì)工作。銀行存款的日記帳余額要及時(shí)與銀行對(duì)帳單核對(duì)。對(duì)未達(dá)帳款，要及時(shí)查明原因予以催辦。九、注意安全保密，各自的操作口令不得隨意泄露，定期更換自己的密碼。

　　十、離開機(jī)房前，應(yīng)執(zhí)行相應(yīng)的命令退出會(huì)計(jì)軟件。

　　十一、操作過程中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)記錄故障情況并及時(shí)向系統(tǒng)管理員報(bào)告。

管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

　　2、負(fù)責(zé)融資租賃、信托等模式下業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理，按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表、各管理報(bào)表及數(shù)據(jù);核對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)的完整性、真實(shí)性、及時(shí)性，與對(duì)外報(bào)表數(shù)據(jù)、口徑的'一致性;

　　3、負(fù)責(zé)融資租賃公司納稅申報(bào)工作，確保稅務(wù)申報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確;對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理;

　　4、根據(jù)公司審計(jì)計(jì)劃，及時(shí)配合外部審計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作，保證資料真實(shí)有效和審計(jì)進(jìn)度;

　　5、對(duì)監(jiān)管等相關(guān)機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)報(bào)送;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職資格:

　　1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有CPA、四大背景優(yōu)先;

　　2.具有跨境電商等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)模式的賬務(wù)稅務(wù)處理;熟悉公司行業(yè)特點(diǎn)和主營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式，掌握公司財(cái)務(wù)核算的制度、規(guī)定、流程和操作細(xì)則等;

　　3.為人正直，誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的分析判斷能力，較強(qiáng)的書面表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，及抗壓能力。

　　管理財(cái)務(wù)崗位職責(zé)13

　　總裁辦主任（研發(fā)/營(yíng)銷/財(cái)務(wù)管理+綜合管理）

　　1、協(xié)助總裁制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針政策和考核方案；

　　2、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分解和落地，組織各部門將公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃轉(zhuǎn)化為各部門考核指標(biāo)，形成合理完善的承接關(guān)系；

　　3、對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理，并推進(jìn)、監(jiān)控、匯報(bào)運(yùn)行情況，形成經(jīng)營(yíng)管理報(bào)告；

　　4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會(huì)議決議及相關(guān)事項(xiàng)；向管理層匯報(bào)反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實(shí)現(xiàn)上傳下達(dá)；

　　5、及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間工作項(xiàng)目協(xié)作，確保縱向、橫向聯(lián)系暢通；

　　6、組織召集總裁辦公會(huì)議等公司經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議；

　　7、組織制定優(yōu)化公司各項(xiàng)流程和管理制度，確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)行通暢；負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護(hù)公司的健康發(fā)展機(jī)制；

　　8、完成總裁安排的其他工作任務(wù)；

　　9、985、211本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，男，年齡35~42歲，形象氣質(zhì)佳，職業(yè)素養(yǎng)高；

　　10、有5年以上中大型企業(yè)研發(fā)管理/營(yíng)銷管理/財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)，3年以上綜合管理類工作經(jīng)驗(yàn)；

　　11、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，做事追求結(jié)果，較強(qiáng)的敬業(yè)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)月度經(jīng)營(yíng)分析的編制工作;

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算編制、跟蹤、分析等工作

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)定期績(jī)效評(píng)價(jià)的編制工作;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)應(yīng)收賬款、存貨、成本費(fèi)用等管理及分析工作;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)部分子公司業(yè)務(wù)的了解、溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)制度的'梳理及修訂工作;

　　7、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)7

　　第一條預(yù)算財(cái)務(wù)成本，提出決策分析數(shù)據(jù)。

　　1．應(yīng)用本量利分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的方法，進(jìn)行成本、銷售和利潤(rùn)預(yù)測(cè)。

　　2．參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)短期決策和長(zhǎng)期投資決策，并提出有關(guān)決策分析的數(shù)據(jù)。

　　第二條編制全面預(yù)算，確定各項(xiàng)財(cái)務(wù)目標(biāo)。

　　1．依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制全面預(yù)算，確定目標(biāo)成本和目標(biāo)利潤(rùn)。

　　2．制定出增收節(jié)支的措施，保證成本目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三條對(duì)財(cái)務(wù)成本進(jìn)行控制，進(jìn)行價(jià)值分析。

　　1．建立財(cái)務(wù)成本控制系統(tǒng)，控制資金和成本，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2．對(duì)產(chǎn)品零部件進(jìn)行價(jià)值分析，按部門進(jìn)行利潤(rùn)的敏感性分析，以挖掘降低目標(biāo)成本的`潛力。

　　第四條評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)，考核責(zé)任單位實(shí)績(jī)和成果。

　　1．建立成本和利潤(rùn)責(zé)任中心，編制責(zé)任預(yù)算，實(shí)行責(zé)任會(huì)計(jì)，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2．通過對(duì)比各責(zé)任中心業(yè)績(jī)報(bào)告的實(shí)現(xiàn)數(shù)與預(yù)算數(shù)，考核評(píng)價(jià)各責(zé)任中心的工作業(yè)績(jī)和經(jīng)營(yíng)效果。

管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部某一類型，多家子公司財(cái)務(wù)管理工作;

　　2、對(duì)新設(shè)子公司進(jìn)行前期支持，幫助梳理財(cái)務(wù)流程及內(nèi)控;

　　3、對(duì)各子公司日常財(cái)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督;

　　4、負(fù)責(zé)各子公司日常財(cái)務(wù)審核、及財(cái)務(wù)分析工作;

　　5、獨(dú)立完成盡職調(diào)查與內(nèi)部審計(jì)工作，并出具相應(yīng)報(bào)告;

　　6、對(duì)接各子公司總經(jīng)理與子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、協(xié)調(diào)總部財(cái)務(wù)制度在當(dāng)?shù)刈庸�司的推�?

　　7、通過財(cái)務(wù)分析，發(fā)現(xiàn)各子公司財(cái)務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié)，推動(dòng)各子公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。

管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)9

　　1.審核公司各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)的報(bào)銷憑證及日常交易業(yè)務(wù)的`真實(shí)性、合法性、完整性;

　　2.對(duì)已受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，編制與錄入記賬憑證;

　　3.妥善保管記賬憑證的原始單據(jù)，進(jìn)行整理、裝訂、歸檔以備查閱;

　　4.每月按時(shí)編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，各車間成本、費(fèi)用的明細(xì)表;

　　5.核對(duì)債權(quán)債務(wù)，保證賬證、賬實(shí)相符;

　　6.核算每月各車間收入成本，編制阿米巴月度決算報(bào)表;

　　7. 整理審計(jì)、券商所需的資料;

　　8.和資產(chǎn)會(huì)計(jì)保持溝通，確保固定資產(chǎn)、在建工程、存貨的賬面價(jià)值與實(shí)物資產(chǎn)保持一致;

　　9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)10

　　1、材料出入庫(kù)單據(jù)整理錄入

　　2、核對(duì)各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)銷售訂單

　　3、 整理銷售數(shù)據(jù)，表格，打印費(fèi)用清單入賬，統(tǒng)計(jì)開票

　　4、憑證分類，編制會(huì)計(jì)憑證

　　5、月底關(guān)賬期間，各項(xiàng)數(shù)據(jù)核對(duì)，

　　6、 整理單據(jù)憑證的粘貼

　　7、財(cái)務(wù)報(bào)表、國(guó)地稅納稅申報(bào)、所得稅年報(bào)、工商年報(bào)其它報(bào)表

　　8、車間、后勤、工資核算

　　9、出口退稅辦理

管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　①根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　②參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃、審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

　　③正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，年度會(huì)計(jì)決算和利潤(rùn)分配核算工作。

　　④負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理。

　　⑤負(fù)責(zé)公司稅金的`計(jì)算、申報(bào)和繳納工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)12

　　負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門；

　　負(fù)責(zé)核對(duì)往來賬目，結(jié)算；

　　負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的'編制和登帳；

　　對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；

　　準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問題；

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)13

　　1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制公司年、季度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.深入了解公司業(yè)務(wù)，通過ERP系統(tǒng)監(jiān)督業(yè)務(wù)運(yùn)行，管控進(jìn)銷、庫(kù)、存及費(fèi)用異常;

　　3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用審核;

　　4.負(fù)責(zé)審核年、季、月度各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;

　　5.負(fù)責(zé)編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表，對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，向公司決策層提供每月財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提出合理化建議;

　　6.協(xié)助上級(jí)建立財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度。

管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、編制及開展各項(xiàng)目合作事項(xiàng)，并針對(duì)業(yè)務(wù)需要編制會(huì)計(jì)報(bào)表和和其他會(huì)計(jì)數(shù)據(jù);

　　2、財(cái)務(wù)成本管理，并編制、審核、匯總上報(bào)集團(tuán)及區(qū)域各項(xiàng)目相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　3、配合合作方及內(nèi)外部審計(jì)，協(xié)助參與項(xiàng)目盡職調(diào)查。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)金融類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上知名房企、會(huì)計(jì)師事務(wù)所或世界500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);擁有較強(qiáng)的.核算管理能力，成本控制能力，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程中涉及的財(cái)務(wù)管控要求;

　　3、擁有較強(qiáng)的溝通能力及應(yīng)對(duì)協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng);

　　4、持會(huì)計(jì)證，中級(jí)職稱/CPA/ACCA優(yōu)先。

管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)cma課程習(xí)題的講解、學(xué)員問題的`解答；

　　2、cma知識(shí)串講。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；

　　2.通過cma考試，熟悉培訓(xùn)工作，有cma相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷、有教育機(jī)構(gòu)任教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3.具有相關(guān)財(cái)經(jīng)類或管理類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　4.有志于在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，并有意向培訓(xùn)教育培訓(xùn)名師；

　　5..擁有acca、cima、cma、cfa、aca、aicpa、cga、cpa、frm等國(guó)際財(cái)經(jīng)證書想轉(zhuǎn)型做cma講師者；

　　6、強(qiáng)烈的責(zé)任感、普通話標(biāo)準(zhǔn)，課堂生動(dòng)有感染力；

　　7、良好的臺(tái)風(fēng)和形象，有較強(qiáng)的互動(dòng)和授課能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)和表達(dá)能力；

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