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有關(guān)職場(chǎng)的語(yǔ)錄39條
真正的成功，應(yīng)該看你有沒有發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，做到你想做的事情。下面是關(guān)于職場(chǎng)的語(yǔ)錄39條,希望能夠幫助到大家。
1、所謂的不要臉，就是不要把自己當(dāng)回事，這個(gè)社會(huì)不是要你的臉，這個(gè)社會(huì)是要你的智慧和能力，要看你的實(shí)際成就的。闖出來了，成功了，才有臉，否則沒有誰(shuí)會(huì)在乎你的面子、你的臉。
2、失敗只是暫時(shí)停止成功，假如我不能，我就一定要；假如我要，我就一定能。
3、人生苦短，沒必要和生活過于計(jì)較，心如止水，笑對(duì)人生，生活需要微笑，面對(duì)成功，我們微笑。
4、沒有付出，就沒有收獲，人只有上坡路才是最難走的，堅(jiān)信自我能成功，自我就必須能成功。發(fā)奮吧，期望會(huì)屬于你的。
5、綻放微笑，你將收獲快樂；付出努力，你將收獲成功；堅(jiān)持不懈，你將收獲幸福；真誠(chéng)坦率，你將收獲友誼；愿你在歲月輪回中收獲無盡的快樂與幸福。
6、當(dāng)你對(duì)成功的渴望猶如呼吸般得不可或缺，你就一定會(huì)成功。
7、不學(xué)習(xí)就不能成功，不請(qǐng)教別人就不知道。
8、獲得成功的前提是把握住機(jī)遇，把握住機(jī)遇的前提是不要把雙手插在口袋里，讓我們伸出雙手，解開對(duì)夢(mèng)想的束縛，放飛夢(mèng)想，并為之而努力吧！
9、失敗是一個(gè)過程，而不是結(jié)果；是一個(gè)階段，而非全部。唯有堅(jiān)強(qiáng)的意志能引領(lǐng)你走向成功。
10、成敗就是指成功或失敗。成功指事業(yè)或工作獲得預(yù)期的結(jié)果；失敗指遇到挫折，或在斗爭(zhēng)、競(jìng)賽中被對(duì)手打敗。
11、成功是長(zhǎng)處的施展，失敗是毛病的積聚。
12、一個(gè)人如何去處理自己的情緒，那是成熟度與情商的表現(xiàn)。且TA處理自己負(fù)面情緒的方式很可能就是今后對(duì)待你們之間矛盾沖突的方式。明高情商的人會(huì)用積極有效的方式來面對(duì)，比如運(yùn)動(dòng)，掃除，交談傾訴等等。
13、你不能太過依賴職場(chǎng)友誼，很多人感覺到被傷害，跟這個(gè)不無關(guān)系。其是女性，很多女性認(rèn)為親密無間的友誼令人羨慕，將這種模式帶入職場(chǎng)，這往往導(dǎo)致了很多友誼的夭折。
14、畢業(yè)生應(yīng)如何做職業(yè)規(guī)劃，如何在職場(chǎng)中得到發(fā)展？1.善于規(guī)劃職業(yè)生涯；2.待工作精益求精；3.表現(xiàn)自己，但要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；4.適當(dāng)跳槽，但不要成為職場(chǎng)跳蚤；5.注重人際關(guān)系、注重小節(jié)。
15、人與人之間的交往，互相尊重是前提，只有互相尊重，才能讓雙方都感到愉快。果不能以尊重的態(tài)度去面對(duì)他人，那么，就不能贏得一個(gè)良好的關(guān)系，大家都沒了面子，還談什么交際呢？
16、不管別人如何評(píng)價(jià)，職場(chǎng)達(dá)人最終是心理穩(wěn)定性，因?yàn)檫_(dá)人，經(jīng)歷過風(fēng)雨，對(duì)天空飄出的彩虹已經(jīng)有足夠的準(zhǔn)備心，其成功的得來不是一事一時(shí)，因此，他會(huì)堅(jiān)定地做自己——將職場(chǎng)達(dá)人進(jìn)行到底，追求一種超乎常人的職場(chǎng)境界。
17、每個(gè)人都要有大志，就算要?dú)缡澜缫部梢浴汛笾臼亲鲋鹘堑氖滓獥l件。職場(chǎng)上，你若沒有一個(gè)奮斗目標(biāo)，就不可能進(jìn)取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)祝蔀閯e人的犧牲品。以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標(biāo)。
18、1）不要越級(jí)發(fā)郵件；2）不要在郵件里談?wù)摳ぷ鳠o關(guān)的事；3）不要轉(zhuǎn)發(fā)不該轉(zhuǎn)發(fā)的郵件；4）保留好發(fā)送郵件的證據(jù)；5）私人郵件躲開公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控；6）讓郵件幫助自己樹立勤奮形象；7）不要忘記郵件的正確收發(fā)時(shí)間；8）不要忘記正確抄送和暗送；9）不要讓郵件徹底代替電話。
19、最能讓一個(gè)人成長(zhǎng)的好老師是對(duì)手。
20、一筆業(yè)務(wù)出現(xiàn)麻煩，或市場(chǎng)出現(xiàn)危機(jī)，如果你立刻沖到上司的辦公室報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不關(guān)你的事，也會(huì)讓上司懷疑你對(duì)待危機(jī)的能力，弄不好還會(huì)惹得上司的責(zé)罵。
21、在你的經(jīng)理給你提出反饋意見時(shí)，是很容易使人表現(xiàn)出惱怒與防御性，或是把它理解為個(gè)人事務(wù)。就會(huì)讓你顯得不那么職業(yè)。竟，如果你很關(guān)注如何能把工作做好，你難道就不希望知道你在什么地方能做得更好嗎？
22、職場(chǎng)之路過于順利，完全能夠勝任工作，領(lǐng)導(dǎo)也比較器重，工作順風(fēng)順?biāo)@種情況在眼下看來是再好不過，可安于現(xiàn)狀而放棄學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)，實(shí)在是短視的不明智之舉。
23、你需要開放包容。一點(diǎn)在職場(chǎng)中很重要，甚至比技能更重要。態(tài)要開放，對(duì)職場(chǎng)中的各類人保持包容心態(tài)，一定會(huì)對(duì)職場(chǎng)發(fā)展有利，會(huì)給你想不到的驚喜。
24、學(xué)會(huì)該斷則斷。然否定自己的選擇很難，尤其對(duì)于已付出較大投入的決定。如果發(fā)現(xiàn)自己的堅(jiān)持只會(huì)帶來更大的損失，則一定要當(dāng)機(jī)立斷，重新計(jì)劃。土重來并不難，更何況已經(jīng)有了經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使你職場(chǎng)更進(jìn)一步。
25、在你分享的時(shí)候小心點(diǎn)。點(diǎn)時(shí)間了解一下你的同事，再去分享你的個(gè)人信息。使是與那些你信任的人也要注意得當(dāng)專業(yè)，要對(duì)可分享有明確的界限，知道什么可以說什么不該說。
26、在辦公室中，不妨把自己對(duì)自尊心的要求寫下來，而且越具體越好。如可以讓我在公司里發(fā)表自己的意見，不管正確與否。為自己有這樣的要求，那么在對(duì)待下屬，同事時(shí)或許就會(huì)考慮對(duì)方的情緒與要求，不至于傷害到對(duì)方脆弱的情感。
27、貪戀溫室的盆景，肯定成不了好棟梁。
28、對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異、貢獻(xiàn)突出的下屬能夠給予比較好的關(guān)照，這種做法具有較強(qiáng)的導(dǎo)向性和激勵(lì)性，有利于激發(fā)其他員工努力工作、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)，以便加重自己在領(lǐng)導(dǎo)心目中的分量。
29、很多時(shí)候旅行只是一個(gè)名義上的借口。我們只是需要跑到一個(gè)陌生的地方，那里沒有加班，沒有職場(chǎng)上的激烈競(jìng)爭(zhēng)，沒有那些令人感到焦慮的潛規(guī)則和過于復(fù)雜的人際關(guān)系。更關(guān)鍵的是，我們可以暫時(shí)忘掉那種殘酷的現(xiàn)實(shí)生活帶來的巨大壓力，獲得調(diào)養(yǎng)失衡身心的難得機(jī)會(huì)。
30、熱愛工作。做事情，事與情本來就是同一體的兩個(gè)面。只做事毫無情趣，那就變成了苦差事，誰(shuí)還愿意干呢？純粹為了情，你就變成了耗費(fèi)精力，毫無價(jià)值，又有誰(shuí)愿意做呢？做好事情就是既有價(jià)值又有情趣，快樂工作，快樂生活。我們?nèi)绾问箍菰锏墓ぷ髯兊糜腥の叮枰覀儗?duì)工作付出感情，熱愛是最偉大的導(dǎo)師，情通理順。
31、人與人之間禮儀是拉近距離的靈丹妙藥，好的禮儀能給人好的印象，并說明了一個(gè)人的社交素質(zhì)，在職場(chǎng)每天面對(duì)的不是老板就是客戶，個(gè)人禮儀有多重要不言而喻了。
32、很多時(shí)候你會(huì)覺得這個(gè)世界顛倒了，現(xiàn)實(shí)生活中的環(huán)境完全與你理想中的環(huán)境相違背。人與生活和發(fā)展的環(huán)境需要協(xié)調(diào)，一旦失衡，要么改變環(huán)境，要么改變自己。既然你無法改變環(huán)境，那就只有改變自己。改變自己又何妨？
33、別人的事業(yè)，也許只是你的一份工作；別人的工作，也許是你的事業(yè)！同樣一個(gè)職場(chǎng)，人和人的態(tài)度不同，就決定了彼此的投入不同。所以在團(tuán)隊(duì)中一味苦干的未必是聰明人，就就業(yè)業(yè)的撞南墻很有幽默感。團(tuán)隊(duì)就是一架馬車，當(dāng)別的馬都保持協(xié)同的步調(diào)時(shí)，你的奮發(fā)反而會(huì)被孤立。
34、每個(gè)人都想對(duì)交往的對(duì)象進(jìn)行充分地了解，然而，人與人之間總是有一定的距離的，尤其是心與心之間的距離更大。要想了解對(duì)方，可以從其他方面入手，比如對(duì)方對(duì)待他人的方式同樣能夠?qū)@個(gè)人進(jìn)行充分的了解。
35、成功決不愛好會(huì)面勤漢，而是喚醒懶漢。外在壓力增添時(shí)，就應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)在的能源。
36、二十歲到三十歲這段時(shí)間，是人生中艱苦的一段歲月——承擔(dān)著漸長(zhǎng)的責(zé)任，或許拿著與工作量不匹配的薪水，艱難地權(quán)衡事業(yè)與感情，不情愿地建立人脈。但你總得撐下去，上天只會(huì)給我們能過得去的坎。如果累了，就歇會(huì)兒充充電，然后繼續(xù)向目標(biāo)邁進(jìn)。
37、一項(xiàng)心理學(xué)的調(diào)查顯示，一個(gè)人是外向還是內(nèi)向，嚴(yán)厲還是隨與，開放還是保守，以及情緒是否穩(wěn)定，都跟一個(gè)人做出的業(yè)績(jī)無關(guān)。唯一與業(yè)績(jī)有關(guān)的個(gè)性特征是，一個(gè)人是否有責(zé)任心。
38、嚴(yán)介和："一流企業(yè)家做人不做事，二流企業(yè)家做人又做事，三流企業(yè)家不做人只做事。"
39、出路到處都是，就看你有沒有能力闖過去。——《全職高手》
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