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保險內勤的基本職責
保險內勤的基本職責1
職責:
1、協助制定和完善,組織實施管理相關規章制度和工作流程,管理公司數據檔案
2、參與公司規章制度、營銷計劃和招聘計劃的制定和實施,監督和反饋實施計劃
3、監督員工考勤,審核并辦理休假手續
4、接受公司不定期培訓,深入了解保險業和人壽保險,通過專業培訓和技能培訓,逐步進入管理層,推廣機制完全透明開放,公司提供平等的推廣機會
任職要求:
1、本科學歷,經驗不限,能力優秀者可適當放寬條件
2、身體健康,品行端正,思想成熟,有服務意識
3、熟練使用日常辦公軟件
4、有相關工作經驗或對保險有一定了解者優先考慮
保險內勤的.基本職責2
1.根據每個崗位的`需要篩選簡歷;
2、實施招聘、選擇、維護招聘渠道,實施招聘工作;
3、執行招聘流程,協調員工入職、離職、調任、晉升等手續;
4.幫助建立員工關系,組織員工活動;
5.負責起草行政公文、會議紀要、工作報告、提交日常秘書和信息。
6、公司根據個人保險銷售業務的需要,在個人保險獨立工作場所配置業務單位,負責協助個人保險銷售總監從事市場拓展、教育培訓、活動管理、會議管理、報告管理和工作場所建設。
保險內勤的基本職責3
職責:
1、對公司下發的大量有效珍貴客戶資源回訪接洽,進行保單解釋和問題解答;
2、負責公司產品的銷售及推廣;
3、根據經銷計劃,完成銷售指標;
4、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;
6、按時參加公司各個培訓和會議;
7、通過培訓能熟練掌握個人及家庭保險規劃的相關知識。
應聘要求:
1、大專及以上學歷(有同行業經驗或特別優秀者可適當放寬條件);
2、銷售行業工作經驗、業績突出者優先;
3、積極向上者優先錄取,有團隊精神;
4、沒有經驗者可帶薪培訓;
5、反應敏捷、表達能力強,具有較強的'溝通能力及交際技巧,具有親和力;
6、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
7、有責任心,能承受較大的工作壓力。
保險內勤的基本職責4
職責:
1.回訪聯系公司發布的大量有效珍貴的客戶資源,解釋保單和回答問題;
2.負責公司產品的銷售和推廣;
3.按照分銷計劃完成銷售指標;
4.開拓新市場,開發新客戶,增加產品銷售范圍;
5.管理和維護客戶關系以及客戶之間的長期戰略合作計劃;
6.按時參加公司各項培訓會議;
7.通過培訓,我們可以掌握個人和家庭保險規劃的相關知識。
應聘要求:
1.大專以上學歷(有同行業經驗或特別優秀者可適當放寬條件);
2.銷售行業工作經驗和業績突出者優先;
3.積極向上者優先錄取,有團隊精神;
4.沒有經驗者可以帶薪培訓;
5.反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,溝通能力強,親和力強;
6、具有一定的市場分析判斷能力,良好的`客戶服務意識;
7.有責任心,能承受更大的工作壓力。
保險內勤的基本職責5
1. 為中國人壽中高端老客戶服務,為其保單提供售后服務,為老客戶解決保單索賠和保全業務,并提醒保單續期;
2. 為公司提供高端客戶資源,提供保單保全和“一站式”專業保險服務;
3. 管理負責的中高端客戶月度情況等賬戶信息;維護和發展新老客戶不是傳統保險的外部業務;
4. 參與公司規章制度、營銷計劃和招聘計劃的制定和實施,監督和反饋實施情況;
5. 接受公司提供的'不定期培訓,深入了解保險業和人壽保險,提高財務規劃能力和基本演講能力,逐步走向管理層。培訓推廣機制完全開放透明,公司培訓不收取任何費用,是員工的反饋。
保險內勤的基本職責6
1、根據各崗位需求篩選簡歷;
2、執行招聘、選取、維護招聘渠道并實施招聘工作;
3、執行招聘流程,協調辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;
4、幫助建立員工關系,組織員工活動;
5、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作。
6、公司根據個險銷售業務需要配置于個險獨立職場經營的營業單位,負責協助個險銷售主管從事市場拓展、教育訓練、活動管理、會議經營、表報管理和職場建設等工作的專業人員。
保險內勤的.基本職責7
職責:
1、負責保險產品的'簽約統計和產品咨詢;
2、負責產品業務溝通;
3、處理日常行政工作(如數據輸入統計、協議打印);
4、協助業務部門做好與保險公司的對接工作。
任職要求:
1、年齡在25—35歲左右;
2、積極、負責任、上進心強,學習能力強;
3、具有良好的心理素質和溝通能力;
4、有保險行業經驗者優先。
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