購物中心招商崗位職責
在現實社會中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的購物中心招商崗位職責，希望能夠幫助到大家。
購物中心招商崗位職責1
1、在部門副總的領導下，全面貫徹執行公司質量/環境/職業健康安全目標、指標管理方案中各項工作方針、政策、規章和制度
2、負責完成具體的.商場招商定位、布局、商戶招商引進、品牌調整、日常經營管理及部分自有物業租賃等各項招商運營工作
3、負責組織本部門員工具體落實《目標責任書》工作內容與指標，制訂相關工作服務策劃、工作計劃及各種業務報表
4、負責策劃和組織進行多種經營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監督檢查及協助指導
5、負責組織租金、物業管理費及能源費等費用的具體收繳工作
6、負責管理、監督和檢查日常投訴、報修等工作情況，檢查本部門的各項規章制度的執行情況
7、負責組織開展本部門業務培訓，員工的思想政治工作及員工的考核工作，完成領導交辦的其它工作
購物中心招商崗位職責2
職位描述:
1、負責所轄項目的商業定位、業態規劃、招商策略及租金收益測算工作;
2、組織制定項目招商方案、招商計劃,對整個招商籌備工作過程進行監督管理及各地商管公司招商團隊管控;
3、負責主力店和品牌商戶及合作商戶的商務洽談;
4、具有完成購物中心項目經驗者優先;
5、推動商管公司與招商相關的合同、協議的標準化工作。
任職要求:
1、28-35歲左右,本科以上學歷;
2、熟悉購物中心招商經驗,有完整的商業項目招商工作經驗;
3、有豐富的'客戶資源,熟悉國內外知名品牌,具有開拓客戶資源能力;
4、具備市場調研、預測和分析的能力;
5、具備一定的綜合管理素質,商務洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。
運營經理
任職要求:
1、有大型購物中心營運管理工作經驗優先;
2、熟悉商業運作模式,及購物中心各種業態經營特點、經營分析,并針對性制定營運政策及營銷方案熟練應用商業管理手段來達成各項經營管理指標;
3、具備良好的職業心態,溝通協調能力、團隊協作能力強,善于與人溝通;
4、工作責任心強,善于抓細節,能有效執行推動營運工作,有靈活的應變能力,抗壓能力強;
5、有較強的組織管理及溝通協調的能力;
購物中心招商崗位職責3
職責描述:
1.負責項目前期租戶調研、參與制定項目的招商與調整規劃、組織租戶合同談判與簽訂;
2.擴大租戶資源儲備等實施工作,以實現細分業種租金收益與經營業績的.持續增長。
任職要求:
1.學歷及專業背景要求:
企業管理、市場營銷等相關專業,本科及以上學歷;
2.經驗要求:
具有在大型商業項目招商管理相關崗位工作1年以上工作經驗;
3.專業知識及專業技能要求:
1)熟悉市場營銷管理、財務管理基礎知識、經濟法基礎知識、客戶關系管理等專業知識;
2)熟悉建筑裝修工作基礎知識、商業地產招商、商業地產開業和運營管理相關專業知識;
4.其它相關要求:
1)良好的口頭和文字表達能力;
2)具有較好的商務談判與人際溝通能力。
購物中心招商崗位職責4
崗位職責：
全面負責購物中心的招商運營管理工作；
1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業；
2、8年以上相關工作經驗，5年以上大型購物中心同等職位工作經驗；
3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理；
4、年齡32歲-45歲，男女不限；
任職資格：
1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業；
2、8年以上相關工作經驗，5年以上大型購物中心同等職位工作經驗；
3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理；
4、年齡32歲-45歲，男女不限；
購物中心招商崗位職責5
一、崗位職責：
1、協助上級制定商場客戶服務的各項工作流程及規范，管理好客服隊伍；
2、負責培訓新進客戶服務專員的各項工作要求、標準及流程，包括服務禮儀、廣場認知、服務規范及各項公司的規章制度等；
3、負責管控客戶服務員工出勤狀況、服裝儀容、服務態度及其它工作表現；
4、做好2班之間工作交接、溝通與協調等相關工作，保證2班之間所有信息的統一性、完整性和準確性；
5、監管服務臺及VIP Room所有員工的工作情及設施設備、物料管理；
6、協助并嚴格監管會員卡申辦之相關工作及流程；
7、協助并嚴格監管禮品兌換之相關工作；
8、及時協調、處理及跟進顧客建議、意見與訴求，并跟蹤處理結果，將處理信息與結果及時反饋給上級與其他相關部門；
9、及時、熟練、準確地掌握商場功能、業態的分布情況、各類市場活動內容及租戶調改情況，第一時間通報給每位員工，以便工作的順利開展；
10、協調、跟進物業管理公司處理的突發事件等事項，做好相關資料收集、整理及匯報工作；
11、協助會員活動組織并開展相關會員VIP服務工作；
12、服從上級領導并協助營運部相關工作，積極、主動、準確地完成所負責的所有工作及完成上級安排的其它工作任務。
二、職位要求：
1、教育程度：大學專科或以上學歷
2、經驗要求：具有3年以上百貨公司或購物中心服務臺及VIP會員管理等相關管理經驗；
3、能力要求：形象好、非常好的`親和力并具備高度的責任心；
4、具有一定的外語能力，英語口語良好；
5、具備團隊管理能力、協調溝通能力及談判能力強；
6、有較高的團隊合作精神和極好的執行能力，溝通及語言表達能力強，工作有條理，能很好地與各部門進行工作協調。
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