【實用】服裝設計總監崗位職責15篇
在現實社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是組織考核的依據。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的服裝設計總監崗位職責，希望能夠幫助到大家。
服裝設計總監崗位職責1
崗位要求、
1、一年以上相關工作經驗；
2、熟練操作ai、coreldran photoshop等設計軟件；
3、獨立制作完成工藝圖、制作單；
4、對服裝趨勢有敏銳的洞察力，對面料色彩、款式開發有良好的掌控能力，對國外品牌了解；
5、大專以上學歷，外語能溝通者優先考慮
服裝設計總監崗位職責2
服裝設計師職位要求
①負責管理某品牌產品的設計方向；
②確定初步設計定型；
③以專業需求、功能性和時尚元素為設計實現基礎，確保設計滿足公司產品市場定位；
④按規定時間完成產品系列設計圖稿；
⑤跟進初版制作完成。
服裝設計師崗位職責/工作內容
一、要重視專業資料和各類信息的收集和整理
二、要善于在模仿中學習提高
三、要不斷提高審美能力
四、要盡快讓自己變得敏感起來
五、要盡快讓自己變得時尚起來
六、要主動為自己創造實踐的'機會
七、要學會與人溝通、交流和合作
服裝設計總監崗位職責3
崗位職責、
1、負責服裝設計項目的組織實施，執行設計每季產品開發規劃、分配工作及規則制定；
2、注重市場調查，了解同行業同類品牌產品銷售動態及流行趨勢，了解奢侈品牌并收集資料，明確產品定位、風格及時開發應市產品；
3、了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，用現代時尚潮流的服裝輔料，設計創造出新的款式，掌握成本基數，選定適時合理的款式定位。、根據每一季的規劃和主題，設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質，色彩關系，細節變化，版型更新；
4、統籌安排整季節開發中款式的打樣、周期、調整和確認，確保效果符合本組預期的設計要求；
5、定期做市場調研，國內外客戶走訪采樣，圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業知識、進行流行趨勢和設計討論；
6、引導產品開發小組，依據產品設計工作實施產品開發計劃；
7、繪制服裝效果圖，并認真進行修改和設計，選購部分樣衣、輔料和配飾樣品；
8、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業方面的'優秀創意能力及創意效率；
9、建立設計及有關資料的檔案和數據庫，保管好有關圖書資料。
崗位要求、
1、海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷，服裝設計、奢侈品買手等相關專業，五年以上高端女裝設計總監經驗；
2、美學功底深厚，時尚觸覺敏銳，時尚感悟性和創新意識強，對國際品牌女裝有深刻的認識，并能獨立完成開發設計工作；
3、較強的手繪功底；
4、有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。
服裝設計總監崗位職責4
崗位職責、
1、負責搜集各類流利資訊、品牌信息和了解最新的流行趨勢；
2、完成各季所負責系列、組別、波段的設計提案、圖稿設計、工藝要求等的制作；
3、協助完成每季產品搭配的企劃和研發；
4、負責訂貨會期間的貨品說明與推廣；
5、完成上司交付的臨時性工作任務；
6、能根據品牌風格，搭配每期產品的主題、款式、顏色、面料等，收集圖案潮流等資訊，結合設計風格需求，進行服裝圖案設計規劃；
任職資格、
1、服裝設計本科以上學歷，5年以上知名時尚男裝品牌主力設計師工作經驗；
2、對男裝流行風格有敏銳的洞察力，對色彩及面料流行有準確的.判斷力；
3、熟悉季度產品策劃、開發程序，具備良好的審美觸覺、色彩敏感度和美術功底；
4、能把握服裝設計潮流，關注歐洲時尚發展趨勢，思維活躍、眼界開闊，有創意及領悟力；
5、熟悉服裝工藝、版型及立體裁剪；
6、精通photoshop、ai等圖形設計軟件，具良好的手繪能力；
7、工作細心認真、條理清晰、積極主動，有責任感和團隊協作精神、愿意承受較大的工作壓力。
服裝設計總監崗位職責5
服裝設計總監職位要求
1.5年以上設計總監崗位管理工作經驗,大專以上學歷,藝術及服裝設計相關剛也畢業
2.對服裝款式創新開發,結構和工藝技術革新,面輔料開發設計和技術人員培訓,部門日常管理等有豐富的工作經驗
3.具有豐富的想象力和創新能力,以及思維的前瞻性,并具備發展品牌風格的能力
服裝設計總監工作內容
1.制定產品設計策略和計劃
2.組織服裝設計,對公司各品牌的定位,形象,風格的`制定都把握準確
3.協調部門的內外關系,組建產品設計團隊開發任務,分配新品設計
4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養計劃
服裝設計總監崗位職責6
1、負責協助設計師整理服裝行業最新資訊，包括流行趨勢、款式流行、色彩流行、面料流行、輔料流行趨勢、新元素等信息；
2、負責協助設計師進行服裝設計，出款式圖；
3、負責收集面、輔料市場信息，采購合適的.面、輔料；
4、負責設計圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管；
5、負責樣衣的制作跟進；
任職資格、
1、服裝設計專業，統招二本以上學歷；
2、 1年以上服裝行業設計經驗；
3、積極上進，熱愛設計，有較好的審美品味，善于溝通；
4、熟練使用ps、ai等相關繪圖軟件。
服裝設計總監崗位職責7
崗位職責、
1、負責服裝設計項目的組織實施，執行設計每季產品開發規劃、分配工作及規則制定；
2、注重市場調查，了解同行業同類品牌產品銷售動態及流行趨勢，了解奢侈品牌并收集資料，明確產品定位、風格及時開發應市產品；
3、了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，用現代時尚潮流的服裝輔料，設計創造出新的款式，掌握成本基數，選定適時合理的款式定位。、根據每一季的規劃和主題，設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質，色彩關系，細節變化，版型更新；
4、統籌安排整季節開發中款式的打樣、周期、調整和確認，確保效果符合本組預期的`設計要求；
5、定期做市場調研，國內外客戶走訪采樣，圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業知識、進行流行趨勢和設計討論；
6、引導產品開發小組，依據產品設計工作實施產品開發計劃；
7、繪制服裝效果圖，并認真進行修改和設計，選購部分樣衣、輔料和配飾樣品；
8、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業方面的優秀創意能力及創意效率；
9、建立設計及有關資料的檔案和數據庫，保管好有關圖書資料。
崗位要求、
1、海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷，服裝設計、奢侈品買手等相關專業，五年以上高端女裝設計總監經驗；
2、美學功底深厚，時尚觸覺敏銳，時尚感悟性和創新意識強，對國際品牌女裝有深刻的認識，并能獨立完成開發設計工作；
3、較強的手繪功底；
4、有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。
服裝設計總監崗位職責8
1，收集相關服裝，顏色，平面資料并進行市場調研，競品分析；
2，協助產品經理按照每季發布大趨勢提出各系列風格策劃案，完成并通過產品設計策劃案，完成各系列的設計提案
3，完成設計任務書內設計任務，按照計劃的時間節點跟進并執行
4，開發部交接工作；按照時間結點，與開發部完整交接設計資料。與開發部配合進行開發樣批版，及各項確認工作，進行資料更新整理，并交接給開發部
5，負責所屬系列的pop拍攝產品搭配配合工作及各展廳各品類產品的陳列配合
6，幫助年輕設計師學習和提高技能；
7，負責訂貨過程中的產品答疑及經銷商訂貨意見的.收集整理
8，懂得產本成本核算和控制；
9，完成上級交待的其他工作
服裝設計總監崗位職責9
工作職責、
1、產品開發、根據流行趨勢選擇材質（包括面料、輔料）；根據市場流行趨勢及開發計劃設計出圖；按圖紙進行安排打樣；確保樣衣符合設計思路。
2、根據開發計劃，制定所在項目產品開發工作的.時間進度表，并保證按進度表的要求保質保量完成工作內容；
3、市場調研與預測、調研所負責產品在本品牌及競爭品牌中的銷售狀況，并對結果進行分析和流行預測。
任職資格、
1、服裝設計、藝術設計、平面設計等相關專業，本科學歷及以上；
2、3年以上品牌公司針織類服裝設計開發工作經驗；
3、熟練掌握服裝設計知識，精通面輔料知識，掌握服飾文化知識，熟悉針織服裝工藝。
服裝設計總監崗位職責10
主要是根據流行和其他元素確定設計主題，然后研究分配任務，修改設計方案，最后定稿，監控樣品制作和聯系其他部門。
基本要求
1，設計專業大專以上學歷，一年以上服裝設計經驗，手繪能力強，熟練使用相關繪圖軟件
2，能獨立完成產品的款式設計，或根據樣衣修改，并達到良好成品效果，準確把握品牌風格；
3，熟悉面、輔料以及服飾配件相關知識；熟悉生產工藝；熟悉北京面輔料市場；
4，具備服裝設計、工藝、材料、裁剪及生產、人體工學等專業知識，具有較好的色彩、造型感覺；具備良好藝術天賦，對市場變化敏感，了解品牌定位，有統籌規劃能力，有分析總結能力；
崗位職責
1、分析服裝設計潮流，預測流行趨勢，制作主題概念方案
2、制定所屬品牌（分類）商品開發設計的策略和計劃，收集、分析服裝原輔料信息，3、成衣、配飾及輔料設計圖稿、工藝單、打樣單、采購下單等資料制作，根據設計選用恰當的`面輔料
4、跟蹤成衣的生產結果。
5、組建設計團隊，管理設計團隊。
服裝設計總監崗位職責11
1、服裝設計或藝術設計專業，本科以上學歷
2、5年以上服裝制版或生產管理經驗、懂工藝，掌握不同面料對版型的要求，掌握排料，和推檔特性
3、熟練操作辦公軟件和設計軟件，具備良好的創新思維，美學鑒賞能力和學習能力。
4、熟悉pgm、力克、gerber、clo3d、v—stich、optitex或相關cad及服裝3d軟件，了解maya，3d max、犀牛軟件者優先
5、了解plm、pdm、erp軟件及vr技術的`優先
服裝設計總監崗位職責12
設計總監是公司中做的更多的是“人”的工作，制定流程，控制項目質量，培訓團隊等，但是在重要的設計項目，他的設計角度和方式往往是起決定作用的。
工作職責
1、制定產品設計策略和計劃：（如：風格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）
a、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）
b、與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態等）
c、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。（如：產品延伸，根據產品延伸路線，采取針對性的開發計劃）
2、組織廣告設計：
a、負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產；
b、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；
一般來說每個做這個行業的人都會覺得總監最重要的是要具備很多設計以外的能力，比如溝通協調執行時間控管等等很多。每個人都會有一個相似的經歷，我們從專業學校出來找工作時才發現自己非常欠缺這些學校里學不到的東西。隨著時間的推移，職位的增長你就會發現設計做的好并不是最總要的。而要做到那個位置（設計總監）就一定要學會這些，甚至可以暫時放下提高自己的設計水平。
因為自己會覺得只要了解服裝行業的規則就可以從助理變成設計了因為設計的不好還可以去抄款這可是前輩們總結的寶貴經驗。
但要長久的在這條路上走下去那么提高自己的設計能力就是很重要的事情，我們可以看下前GUCCI的總監那個非常有商業天才的設計師湯姆福特，雖然GUCCI的今天與成功的商業運作和媒體的宣傳分不開但是消費者為什么要為這些買單呢這當然和湯姆創造的新風格有關系因為他們愿意買這種風格的包包鞋子衣服等系列產品。這個家伙雖然成功但也不過是個二流的設計師那么我們來說個一流的，聽說很多韓國的老女人都喜歡穿三宅一生的.衣服除了品牌本身她們會覺得那些神奇的褶皺會讓鏡子中的自己看上去很瘦，這點對女人重要。連MARCJACOBS都像YSL請教怎樣提取街頭元素。（不是怎么提高執行力）
現在的市場是形象帶動銷售系列引導消費，一個好的設計師可以每季都出爆款，而一個好的總監就是要能讓這個有爆款的系列利潤最大化。
我們賣的是產品，這點很重要，老板需要的也不是CEO，也許在多年以后我們熟悉了總監這個位置才會發現其他的都是輔助條件是基礎只有自身設計水平的提高并不斷創新堅持學習才能長久的在這個位置坐下去。
服裝設計總監崗位職責13
1、全日制本科及以上學歷，設計、美術等相關專業為佳；
2、有海外學習或工作經驗優先；
3、具有優秀的.美學修養和藝術鑒賞能力，關注時尚生活方式，能夠洞察設計流行趨勢，從事過箱包設計者優先；
4、有豐富的設計經驗和設計水準；良好的專業能力，有多個相對成熟的成功實施設計案例；
服裝設計總監崗位職責14
崗位職責、
1、根據公司發展戰略，制定公司產品開發戰略、產品整體規劃、產品策略及開發方案，并主導實施；
2、全面負責年度產品開發計劃統籌、組織執行和設計總目標達成；產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發設計；
3、負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發進度及效果方面的工作把控、督導；
4、定期進行市場調研，收集流行趨勢信息，掌握流行趨勢，了解競爭品牌，及時改進和完善設計理念；
5、與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合生產條件及市場的'要求；
6、負責對市場動態與銷售數據進行分析，適時調整設計計劃；負責設計費用的管控；
崗位要求、
1、本科以上學歷，服裝設計專業畢業；
2、五年以上中大型女裝品牌企業產品設計方面工作經驗（知名品牌優先）；有成功的品牌女裝產品設計及品牌產品組合能力和品牌推廣管理經驗；
3、熟悉服裝流行趨勢、風尚；熟悉女裝面料、工藝、生產、品牌定位；
4、熟練操作ps/ai等平面設計軟件；
5、優秀的組織、溝通、協調能力，具有團隊合作精神及良好的職業操守；
服裝設計總監崗位職責15
1、負責公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、顏色風格；
2、制定和按照日程完成各季產品整盤貨的開發、組織及時間的把控；
3、與關聯部門做好人員及相關工作的配合；
4、負責紙樣、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；
5、擬定服裝產品開發設計全過程中的合理安排及流程；
6、負責保證所開發的`產品生產工藝科學合理；
7、獨立設計國內最新流行的服裝產品。
負責部門內部管理、
1、分配新品設計、開發任務，協調人員關系；
2、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃；
3、負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核；
4、服從并積極、主動完成公司領導臨時安排的各項工作。
【服裝設計總監崗位職責】相關文章：
服裝設計總監崗位職責09-06
服裝設計總監崗位職責常用12篇09-20
服裝設計總監工作總結04-24
行業總監崗位職責01-27
廣告總監崗位職責12-27
建筑總監崗位職責12-27
能源總監崗位職責12-12
汽車總監崗位職責12-17
酒店總監崗位職責06-30