解除聘用合同

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的解除聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

解除聘用合同1

　　聘用合同解除協議書

　　甲方(原聘用單位)：

　　乙方(原受聘人)：

　　根據相關法規要求，為完善聘用條款，明確各自責任，甲乙雙方

　　就已簽訂的合同事宜經充分協商一致，達成以下協議：

　　一、甲乙雙方同意解除于年 月日簽訂的`《聘

　　用合同》。

　　二、乙方須持有聘用合同原件辦理解聘手續。

　　三、乙方應在本協議簽訂之日起三日內辦理工作交接手續，將業

　　務中使用（管理）的各種憑證、報表等相關資料，全部移交甲方，若

　　乙方怠于辦理工作交接手續或移交資料不全，給甲方工作造成損失，

　　乙方應承擔全部責任；交接手續辦理完畢后三個工作日內,甲方負責向

　　乙方支付結算工資及乙方二個月工資標準的經濟補償金。

　　四、原合同解除后，乙方不得做出任何損害乙方聲譽和利益的行

　　為，否則承擔賠償責任。

　　五、合同書自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效。本協議書一式

　　三份雙方及相關部門各持一份各份具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

　　法定代表人（簽章）

　　年月日

解除聘用合同2

　　甲于20xx年7月到A學校從事教師的工作，20xx年7月10日A學校與甲簽訂了聘用合同，合同期限為5年，即從20xx年8月1日起至20xx年7月31日止，甲的工作崗位為學校分配的教學崗位。合同第18條約定，甲提出解除本合同，應提前30天以書面形式通知A學校。甲未能與A學校協商一致的，甲應當堅持正常工作，繼續履行本合同;6個月后甲再次提出解除本合同仍未能與A學校協商一致的，甲即可單方面解除本合同，并承擔違約責任。合同第31條約定，聘用合同未到期又不符合解除條件，單方解除聘用合同的，由責任人按實際損失承擔經濟賠償責任，違約金數額按受聘人每月檔案工資總額乘以造成損失的'月數計算。

　　20xx年1月12日甲向A學校提交了請調報告，主要內容為：因家庭經濟狀況困難，為了提高經濟收入，也為了將來孩子有更好的學習環境，現請求調離。20xx年2月17日，A學校對甲的請調問題作出了書面回復，告知甲學校不同意其調動申請，其應按照合同約定立即回學校上班，繼續履行聘用合同。甲自20xx年2月A學校開學后未再到學校上班，20xx年2月20日至5月18日期間A學校找其他教師代甲授課，共向代課教師支付了代課費3475元，甲的檔案工資為每月672.80元。

　　20xx年3月2日，A學校以要求甲繼續履行聘用合同、賠償學校的經濟損失為由向人事爭議仲裁委員會提出申訴，仲裁委員會裁決;(1)甲于20xx年5月8日回學校繼續履行雙方簽訂的聘用合同;(2)甲按照合同約定支付A學校3個月的本人檔案工資作為違約金，共計20xx.40元;(3)甲向A學校支付代課老師費用3475元。甲因此提起訴訟認為其已經履行提前30天通知的義務，要求判令解除雙方的聘用合同。

　　在二審法院審理期間，甲明確表示其沒有辦法回A學校繼續工作，但同意按照合同約定的違約金數額進行賠償，其提交了于20xx年7月26日向A學校遞交請求調出的請調報告和20xx年8月29日寫給A學校校長的信。A學校對甲提交的證據的真實性沒有異議，但認為與本案無關。

解除聘用合同3

　　崗位聘用協議書

　　甲方（單位）：

　　乙方（姓名）：身份證號碼：

　　根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。

　　一、本協議期限為：年，自年月日起至年月日止。

　　二、工作任務：

　　1、甲方安排乙方在

　　2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

　　3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

　　4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　5、乙方每月到崗時間

　　三、勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬其它按約定補充)。

　　四、勞動紀律：

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的.工作規范、操作規程、勞動安全衛生

　　制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方商業機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理。

　　2、乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　五、協議的終止、變更、續簽和解除：

　　1、本協議期限屆滿時即終止， 由于生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

　　2、經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　4、具有下列情況， 乙方可以解除本協議：甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。

　　5、任何一方提前解除協議， 均應提前1月通知對方。

　　6、任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　7、協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人簽字：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

解除聘用合同4

集團公司人力資源部：

　　我公司員工/長期無故曠工。根據《集團員工獎懲暫行規定》第五章第十七條第二款“員工連續曠工十天(含十天)以上的，予以辭退”及《勞動合同法》第三十九條第二款“嚴重違反用人單位的'規章制度的，用人單位可以解除勞動關系”之規定，請求集團公司給予解除勞動合同。

　　特此請示。

　　X年XX月XX日

解除聘用合同5

　　解除聘用合同證明書

　　字第號

　　根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》第 條第 款

　　第 項的規定，我單位與于 年月日解除聘用合同

　　（合同簽訂時間年月日；合同期從 年 月日起至

　　年月日止）。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）

　　年月日

解除聘用合同6

　　編號:

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　經雙方協商同意，對20___年___月___日(合同期限至止，工作崗位為，訂立的合同編號為)簽訂的勞動合同作達成如下協議：

　　一、經乙方自愿申請，甲方同意，勞動合同于20___年___月___日終止。

　　二、工資福利結算至20___年___月___日止。其中，工資福利已包含甲方應向乙方支付的因勞動關系產生的全部款項。(這里可增加：甲方于20___年___月___日支付因雙方協議解除勞動合同的經濟補償金人民幣___元。)

　　三、公物(工具)、工作、業務于20___年___月___日前，乙方應當配合甲方安排，辦清工作交接手續。

　　四、雙方確認：本協議書已協商一致，經雙方簽字之日起生效并認真履行本協議，勞動合同終止后雙方之間關于勞動關系的.權利及義務均同時終止，一切關于雙方勞動關系的民事法律責任問題再無爭議。

　　甲方：

　　20___年___月___日

　　乙方：

　　20___年___月___日

解除聘用合同7

　　解除聘用申請書

　　尊敬的橫板橋鄉中學崗位設置領導小組：

　　本人 ，原專業技術崗位等級 級教師 級崗位崗位，因首次崗位聘用三年期滿，根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的`通知》（國辦發[20xx]35號）、溆人社發【20xx】32號文件和溆教通[20xx]16號、17號文件的有關規定，特向學校提出解除20xx年12月1日前簽訂的聘用合同申請。

　　特此申請！

　　申請人：

解除聘用合同8

同志：

　　我單位于年月日與你簽訂的聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年，并經人事部門鑒證�，F因，根據合同第條項款規定，決定從年月日起解除（終止）與你簽訂的聘用合同。

　　解除（終止）聘用合同單位（蓋章）

　　20xx年xx月xx日

主管部門審批（蓋章）

　　20xx年xx月xx日

解除聘用合同9

　　用人單位名稱：

　　《社會保險登記證》的單位編號：

　　地址：

　　聯系人和電話：

　　勞動者姓名：

　　身份證號碼：

　　入職日期：20___年___月___日;雙方簽訂最后一份勞動合同期限是：20___年___月___日至20___年___月___日。

　　本單位工作年限(含依法合并計入的年限：如組織調動等)：年月。

　　現因(填寫解除/終止勞動合同原因的編號，見附后)，定于20___年___月___日，雙方解除/終止勞動合同。

　　單位名稱:(蓋單位公章)簽收人：(勞動者簽名)20___年___月___日20___年___月___日

　　填寫須知：

　　1、本證明須用藍色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫，涂改無效;

　　2、本證明的'解除/終止勞動合同原因須嚴格對照附后表格的編號填寫，失業原因選擇編號“11B”的，必須附上詳細說明和相關證明材料;(解除/終止勞動合同原因及編號見背面)

　　3、本證明一式兩份(用人單位和勞動者各執一份)，用于勞動者提交公共就業服務機構辦理失業登記。用人單位必須如實填寫并及時辦理停保手續，違者將承擔相關法律責任。

　　4、本證明由區人力資源和社會保障局負責解釋。

　　甲方：________________公司

　　乙方：_______________

　　身份證號碼：__________

　　簽訂日期：20___年___月___日

解除聘用合同10

xx：

　　于20xx年2月參加我縣事業單位招聘考入我局，于20xx年2月轉正�，F該同志提出書面《辭職申請書》，經我局局務會研究，同意從9月起解除雙方的聘用合同關系。

　　以上請示當否，請批示。

　　X年XX月XX日

解除聘用合同11

　　聘用合同續簽書、終止聘用（解除聘用）合同證明書和崗位調整通知書聘用合同續簽書

　　經甲、乙雙方協商一致，同意于___年__月___日續簽__年__月___日雙方簽訂的聘用合同（編號： ）。原聘用合同書內容不變，續簽合同期限從____年__月__日至__年__月___日止。

　　甲、乙雙方補充約定如下事項：

　　1、 2、

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　法定代表人（簽字蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

　　終止聘用合同證明書

　　根據我縣和《寧陽縣選聘高校畢業生到村（社區）工作聘用合同書》的有關規定，我單位與___于___年__月_日終止于___年___月__日雙方簽訂的聘用合同（編號： ）。

　　特此證明。

　　甲方（蓋章）

　　法定代表人（簽字蓋章）

　　年 月 日

　　解除聘用合同證明書

　　根據我縣和《寧陽縣選聘高校畢業生到村（社區）工作聘用合同書》的有關規定，我單位與___于___年_月__日解除于__年____月___日雙方簽訂的`聘用合同（編號： ）。

　　特此證明。

　　甲方（蓋章）

　　法定代表人（簽字蓋章）

　　年 月 日

　　崗位調整通知書

　　：（乙方）

　　因你在 年度聘期的考核中被確定為不稱職等次（或根據工作需要），按照有關規定，現對你的工作崗位作以下調整： 。

　　特此通知。

　　甲方（蓋章）

　　法定代表人（簽字蓋章）

　　年 月 日

解除聘用合同12

　　名稱：廣州市xxxxxxxxxxxx有限公司法定代表人：

　　乙方：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》和有關法律、法規規定，經雙方協商一致，訂立本協議，雙方共同遵守。

　　一、乙方要求解除與廣州市xxxxxxxxxx有限公司的雇傭關系，解除雇傭合同的`日期為： 年 月 日。

　　二、甲方已向乙方支付全部的雇傭費用，乙方不得再追究甲方任何賠償。

　　三、雙方承諾，除本協議約定外，雙方無任何合同爭議及糾紛，并特此聲明，不再就有關雇傭關系的權利義務事項向對方主張任何權利(包括但不限于甲方向乙方追償違約金，乙方向甲方追償賠償金)

　　四、雙方需要約定的其他事項：

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽名蓋章之日起產生法律效力。

　　甲方：廣州市xxxxxxxxxx有限公司法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　日期： 年 月 日

解除聘用合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方平等自愿協商，就解除雙方勞動合同關系達成如下協議：

　　一、甲乙雙方于 年 月 日訂立勞動合同，于 年 月 日解除該勞動合同。

　　二、根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，自解除勞動合同時止，甲方根據乙方的工作年限，支付乙方 個月工資的經濟補償金，共計 元。該補償金由甲方于本協議簽訂之日起30日內一次性支付給乙方。

　　三、本協議簽訂后，甲方向乙方出具終止（解除）勞動合同證明書；協助乙方辦理黨團關系、社保關系轉移等與解除勞動合同相關的`手續。

　　四、本協議簽訂后，原勞動合同自動失效，甲、乙雙方的權利義務即終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。

　　五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數額的違約金。

　　六、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）即生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

解除聘用合同14

xxxxxx：

　　xx于20xx年2月參加我縣事業單位招聘考入我局，于20xx年2月轉正。現該提出書面《辭職申請書》，經我局局務會研究，同意xx從9月起解除雙方的聘用合同關系。

　　以上請示當否，請批示。

　　XX

　　XXXX年XX月XX日

解除聘用合同15

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________，身份證號碼：_________________

　　甲乙雙方于______年____月____日簽訂了合同期限從 __ 年 __ 月 __ 日至 __ 年 __ 月 __ 日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：_________________

　　1.自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的'權利義務隨之終止;

　　2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項：_________________

　　a)月份工資：_________________共計￥元

　　b)相應比例年終獎：_________________共計￥元

　　c)經濟補償金：_________________共計￥元

　　d)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：_________________共計￥元;

　　e)其它：_________________共計￥元;

　　f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。

　　3.甲方為乙方繳交社會保險金至______年____月____日

　　4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

　　5.乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　6.乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　7.此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

　　(以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)

　　__ 年 __ 月 __ 日 __ 年 __ 月 __ 日

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