優秀開除的通告[范例3篇]

優秀開除的通告1

　　XX部門XX員工于20xx年xx月xx日，因違規操作，被領導發現斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領導，并報復領導手持鐵器沖到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊了解，事實確鑿。

　　員工行為，嚴重違反了公司規章制度，并侵害了他人的合法權益，給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動關系的`處理。請XX員工在20xx年xx月xx日時到人力資源管理部門辦理離職手續。

　　特此通告！

XX公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

優秀開除的通告2

　　車間員工xx，于20xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，并不發11月工資，且該員工自xx年xx月xx日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

　　xx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

優秀開除的通告3

xx：

　　鑒于在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的'《勞動管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。

　　于20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

　　本公司保留追究一切法律責任的權利。

　　特此通告。

　　xx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

【優秀開除的通告】相關文章：

(優秀)開除的通告10-12

優秀開除的通告01-17

公司的開除通告優秀10-06

開除員工通告[優秀]07-14

開除通告范文（優秀）11-05

[優秀]開除通告范文06-28

開除通告范文優秀01-20

人事開除通告（優秀）01-12

開除員工的通告優秀11-19

【優秀】開除員工的通告11-20