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單位開除員工通告

時間:2024-09-24 17:58:32 通告范文 我要投稿

(優選)單位開除員工通告11篇

單位開除員工通告1

各位員工:

(優選)單位開除員工通告11篇

  車間員工,于____年____月____日起請假四天,截止____月____日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除,并不發11月工資,且該員工自____年____月____日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

  __公司

  ____年__月__日

單位開除員工通告2

______部員工______:

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的.處理。

  請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

  本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

  ______公司

  ____年____月____日

單位開除員工通告3

員工:

  您于20____年____月____日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的'相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

  特此通知

行政人事部

  20____年____月____日

單位開除員工通告4

______部員工:

  一、近日,某公司發生了一起員工與上司的沖突事件。據目擊者稱,當天員工手持鐵錘沖進上司辦公室,并進行威脅。經過調查,該事件屬實。具體原因尚未得知,有關方面正在進一步調查中。

  二、行為,嚴重違反了廠規廠紀,侵害了他人的合法權益,給公司其他員工及所在部門造成嚴重的`不良影響;對此,經公司研究決定,給予解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。

  特此通告!

  ______年______月______日

單位開除員工通告5

xx部員工xxx:

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的.名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

  請您于20xx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

  本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

xx公司

  xx年xx月xx日

單位開除員工通告6

  趙xx,女,xx區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,xxx出生,籍貫:xxx,戶口所在地:xx區,家庭住址:xx區xx街,身份證號:xxx,手機號:xxx,郵箱:xxxcom。

  于20xx年9月到我公司——xx生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

  除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙罪,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

  xx有限公司人力資源部

  20xx年xx月xx日

單位開除員工通告7

物業部員工(身份證號碼:):

  鑒于您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的`合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

  請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通告!

  辦公室

  20xx年xx月xx日

單位開除員工通告8

各部(室)、JJ物管中心、各小區管理處:

  今年6月,該負責人購買了苑7幢一樓兩間車庫,并在裝修過程中違反規定,改變了使用功能,打算將其改造成商業鋪面。盡管物業公司有關部門進行了干預和制止,但該負責人仍然頑固堅持錯誤的做法。身為物業小區管理處負責人,他不但沒有遵守公司物業管理的相關規定,反而只顧及個人的'利益,給公司帶來了極為嚴重的負面影響。因此,我們將對該負責人進行相應處理,以保障公司和小區業主的利益。

  為嚴肅紀律,公司經理室經過討論,決定對違規裝修的員工進行開除處罰,并要求他們自行拆除違規裝修并恢復原設計的使用功能。同時,公司將進一步加強員工的教育培訓,提高大家的安全意識和規范意識,確保公司的工作環境安全穩定。

  特此通告。

  ______年______月______日

單位開除員工通告9

______部員工___:

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

  請您于20__年__月__日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

  本酒店將保留追究你的.相關法律責任的權利。

  特此通知。

___

  20__年__月__日

單位開除員工通告10

物業部員工(身份證號碼:xxxxx):

  鑒于您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

  請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的.相關法律責任的權利。

  特此通告!

  辦公室

  20xx年xx月xx日

單位開除員工通告11

  趙______,女,______區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,_________出生,籍貫:_________,戶口所在地:______區,家庭住址:______區______街,身份證號:_________,手機號:_________,郵箱:_________com。

  于20______年9月到我公司——______生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

  除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙罪,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

  ______有限公司人力資源部

  20______年___月___日

  單位開除員工的通告5

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