銷售主管崗位職責(zé)【集合】
在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的銷售主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銷售主管崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的'制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
銷售主管崗位職責(zé)2
1。配合銷售經(jīng)理管理銷售現(xiàn)場的日常管理工作；
2。負(fù)責(zé)銷售人員言行舉止規(guī)范化管理
3。做好客戶咨詢、認(rèn)籌、認(rèn)購、合同簽訂過程中的疑難問題解釋工作
4。就銷售中出現(xiàn)的各種問題及時與置業(yè)顧問和銷售經(jīng)理及甲方相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)，爭取在最短時間內(nèi)解決問題
5。配合銷售經(jīng)理及后臺做好數(shù)據(jù)分析
6。協(xié)助置業(yè)顧問解決客戶問題
7。配合其他部門做好工作
8。隨時了解團(tuán)隊置業(yè)顧問的.狀態(tài)及情況，及時溝通反饋
9。加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，注意自身形象和綜合業(yè)務(wù)管理能力的提高
10。根據(jù)公司規(guī)定，定期配合銷售經(jīng)理對置業(yè)顧問進(jìn)行考核
銷售主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、審查每日行程計劃以確保所有網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)路線得以實施;
2、確保銷售顧問按照公司標(biāo)準(zhǔn)訂單管理流程執(zhí)行完美訂單;
3、確保銷售顧問根據(jù)營銷計劃,執(zhí)行公司所有的推廣和促銷;
4、根據(jù)公司要求提供市場及產(chǎn)品反饋、競爭和分類趨勢;
5、確保促銷活動的支出與公司政策保持一致;
6、對銷售顧問執(zhí)行績效評估,與團(tuán)隊成員和其他人力資源日常工作溝通。
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷;
2、5年以上銷售工作經(jīng)驗,具備銷售相關(guān)知識,具備專業(yè)的線路拜訪能力和團(tuán)隊管理能力(當(dāng)?shù)匾痪�經(jīng)銷商品牌經(jīng)理或有營業(yè)所管理經(jīng)驗者優(yōu)先);
3、能夠熟練使用銷售工具,按照公司要求有效使用手機(jī)/手持終端設(shè)備,良好的溝通技巧,擅長客戶溝通;
4、熟悉商品陳列和上架的.基礎(chǔ)知識,并制定合理的拜訪線路,能夠熟練使用銷售工具,按照公司要求有效使用手機(jī)/手持終端,保證網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率;
5、具有客戶開發(fā)談判能力、拜訪能力、組織溝通能力、執(zhí)行能力。
銷售主管崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反應(yīng)；
2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情景；
3、開展銷售代表的培訓(xùn)，以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo)；
4、維護(hù)并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。
任職資格
1、形象良好，溝通本領(lǐng)強(qiáng)，有穩(wěn)定的'客戶資源和較高的活動籌劃本領(lǐng)；
2、市場拓展本領(lǐng)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶本領(lǐng)；
3、接人待物大方得體，細(xì)致耐心；
4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境；
5、工作主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)；做事有條理，善于處理繁雜事務(wù)；
6、虛心好學(xué)，善于思考，善于在工作中總結(jié)、改善和提高。
銷售主管崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,開拓經(jīng)銷商;
2、提升公司產(chǎn)品在分銷業(yè)務(wù)中的份額,完成銷售目標(biāo);
3、完成促銷活動方案,執(zhí)行并跟蹤,提升業(yè)績;
4、了解公司最新的產(chǎn)品知識,具有上市安排、補(bǔ)貨,現(xiàn)場訂貨等貨品規(guī)劃能力;
5、靈活處理售前售中所有客戶問題,協(xié)助處理售后相關(guān)事宜;
6、應(yīng)收貨款的回籠等工作;
7、開發(fā)維護(hù)客戶,定期客戶拜訪,反饋和分析市場信息;
8、制定銷售計劃,跟蹤銷售目標(biāo)和銷售達(dá)成,包括預(yù)算目標(biāo),通路策略,客戶開發(fā)管理計劃;
9、完成上級交辦的其他事務(wù)(包括但不僅限于以上)。
任職要求:
1、敏銳的客戶洞察力,較強(qiáng)的.客戶談判能力,能獨(dú)立制定客戶發(fā)展計劃;
2、思維活躍,有創(chuàng)新精神,敢于創(chuàng)新,對于營銷工作有極大的熱情和投入;
3、具有零售批發(fā)、快消品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,食品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者尤佳;
4、大專及以上學(xué)歷,熟悉office辦公軟件。
銷售主管崗位職責(zé)6
銷售主管(英文名稱：sales executive)，是指監(jiān)督管理銷售代表，負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理、銷售經(jīng)理的銷售目標(biāo)和任務(wù)，按照銷售目標(biāo)和任務(wù)制定銷售計劃，安排銷售進(jìn)度和銷售人員工作的銷售管理人員，銷售主管還需負(fù)責(zé)與客戶溝通、維護(hù)客戶關(guān)系，在公司起到承上啟下的作用。
銷售主管崗位職責(zé)
做一名優(yōu)秀的銷售主管，需要明確以下崗位職責(zé)：
1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計劃和銷售策略;
2.帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)和計劃;
3.監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作;
4.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流，維系客戶關(guān)系;
5.激勵員工的斗志，對部門員工進(jìn)行培訓(xùn);
6.了解行業(yè)動態(tài)、進(jìn)行市場開發(fā);
7.召開部門內(nèi)銷售會議;
8.及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù);
銷售主管應(yīng)具備的能力
作為一名銷售主管，應(yīng)該具備以下能力：
1.專業(yè)知識和專業(yè)技能;
2.領(lǐng)導(dǎo)和管理能力;
3.溝通能力;
4.培養(yǎng)人才、提高下屬能力;
5.執(zhí)行能力;
6.學(xué)習(xí)能力;
7.良好的`職業(yè)道德。
銷售主管職業(yè)發(fā)展
銷售主管的發(fā)展方向是銷售經(jīng)理。要想成為一名銷售經(jīng)理，需要不斷提高個人能力，在平時的工作中，多借鑒銷售經(jīng)理的工作方式方法、多了解銷售經(jīng)理是如何制定銷售手段、解決銷售難題的，多思考，要形成自己的風(fēng)格。
銷售主管收入待遇
銷售主管的收入一般是由底薪、提成和獎金構(gòu)成，一線城市的銷售主管底薪4000-6000元不等，一般銷售主管業(yè)績不錯的話，收入可上萬甚至幾萬。
銷售主管屬于中高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的幫你找到合適的人才。
銷售主管崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、按公司/上級制定的計劃和步驟,確保完成公司分配的傳統(tǒng)渠道銷售目標(biāo)和費(fèi)用核定指標(biāo);
2、按公司的要求與客戶協(xié)商促銷活動,計劃、監(jiān)督并執(zhí)行促銷活動方案,并做好費(fèi)用管理;
3、負(fù)責(zé)客戶網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)和維護(hù),并及時向區(qū)域經(jīng)理反饋市場信息并提出營銷策略建議;
4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域市場經(jīng)銷商、大包商、代理商的確定,合同談判、簽訂,與經(jīng)銷商等客戶保持良好溝通
5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)人員銷售技巧的培訓(xùn)、管理,輔助經(jīng)銷商開發(fā)終端客戶;
6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域市場各級客戶的`服務(wù),客情建立與維護(hù),管理;
崗位要求:
1) 85后,大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2) 3年以上快消品客戶管理經(jīng)驗。有一定傳統(tǒng)渠道操作建設(shè)和維護(hù)經(jīng)驗。有高端啤酒、高端牛奶行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3)具有強(qiáng)勢的市場開拓能力、豐富的客戶資源;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4)有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有自駕車優(yōu)先。
銷售主管崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的'全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊精神。
銷售主管崗位職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)店面客戶接待、產(chǎn)品介紹、配方案、測量計算等一系列的銷售過程
2.負(fù)責(zé)店面版本的整理
3.負(fù)責(zé)店面衛(wèi)生及其它事宜
職位要求:
1.必須有窗簾經(jīng)驗3年以上(經(jīng)驗豐富者,待遇更豐厚)。
2.思路清晰、善于溝通。
上下班時間:早上9:30下午18:00
銷售主管崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)（如銷售合同按揭催款）的完成。
2、定期對本部員工進(jìn)行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。
3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題。
4、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督管理與控制。
5、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
6、(及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的`各類投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。
7、提請聘任或者解聘本部門員工。
8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
9、擬訂售樓部內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
10、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收與審核。
11、制定員工的招聘教育與培訓(xùn)計劃。
12、參與項目策劃工作，負(fù)責(zé)售樓處樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實施工作。
13、培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。
14、協(xié)助和參與項目銷售策劃。
15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。
16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
17、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。
18、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。
銷售主管崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的'目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
銷售主管崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、參與樓盤銷售，執(zhí)行個人及小組的銷售計劃；
2、協(xié)助銷售經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊，幫忙客戶解決各種疑難問題，提高整個團(tuán)隊的`銷售業(yè)績；
3、營銷策劃、中文、新聞或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)特點(diǎn)和策劃流程，具有2年以上房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗；
5、有較強(qiáng)的分析本事、策劃本事、表達(dá)本事及獨(dú)立提案本事；
6、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)本事和管理本事，良好的職業(yè)道德；
待遇：面議
銷售主管崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的'預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
銷售主管崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的`營銷策略、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
銷售主管崗位職責(zé)15
職責(zé)描述：
工作職責(zé)
1、熟悉淘寶、阿里的運(yùn)營壞境、交易規(guī)則、負(fù)責(zé)網(wǎng)店的推廣工作；
2、熟悉網(wǎng)店運(yùn)營的各種營銷工具、精通網(wǎng)絡(luò)推廣；
3、對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行描述的優(yōu)化，標(biāo)題優(yōu)化，以及負(fù)責(zé)新品的上架；
4、根據(jù)店鋪運(yùn)營現(xiàn)狀，不斷完善店鋪的.運(yùn)營方案，確保平臺渠道運(yùn)營業(yè)績的不斷提升；
5、負(fù)責(zé)渠道資源的對接及活動報名，通過后臺數(shù)據(jù)分析診斷，對運(yùn)營狀況及時優(yōu)化；
6、負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪的正常運(yùn)營，及時了解各平臺新規(guī)則，及競爭對手銷售行情；
7、負(fù)責(zé)店鋪策劃及版面設(shè)計，不定期的做店鋪促銷活動，做好店鋪管理；
8、有良好的觀察力、洞察力、善于溝通，團(tuán)隊意識強(qiáng)；
9、協(xié)調(diào)運(yùn)營部與上級之間，內(nèi)部團(tuán)隊關(guān)系，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制。
10、會簡單的處理圖片
職位要求
1、工作經(jīng)驗1-3年，有過運(yùn)營的經(jīng)驗；
2、從事過電商平臺、擔(dān)任過淘寶運(yùn)營負(fù)責(zé)人、店長經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有很好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、分析能力、熟悉使用office以及一切需要使用的軟件
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
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