服裝工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，因此十分有必須要寫一份總結哦。那么總結有什么格式呢？下面是小編整理的服裝工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
服裝工作總結1
能作為xx服裝店的店長在這里總結本年的工作，首先感謝老板對我的信任，各位同仁對我的支持。本人年初被聘為xx大家庭xx服裝店店長，由于精通業務，嫻熟銷售技巧和老板的信任，被提拔為xx三店的銷售。一年來，本著xx公司的經營理念，能認真的履行好本身的崗位職責，為xx服裝店在xx大家庭的銷售奠定了良好的基礎。作為店長我以今年的工作情況做以總結：
一、清點貨品，做到心中有數
1、把握每款貨品數量。
2、把握每款號碼情況及數量。
3、把握前十大貨品庫存情況適時補貨，并讓每位員了解。
4、近期整理庫房，做到井然有序，便于找貨、盤貨。
二、管理好賬目
1、做到日清、日結、日總、日存、日報。
2、做到心中有數，每款每日銷售數量及占比。并進行銷售同比及環比分析，同時對貨品進行調整。
三、管理好員工
1、穩，穩定在職員工，逐一談，了解內心需求及動向。
2、招，聘請新員工，做到招之能來，來之能用，用之能勝。
3、訓，培訓員工。
�。�1）做到每位員工均了解公司制度。
�。�2）在無顧客時，培訓員工的銷售技巧如服飾搭配、話術表達等學問技巧。
4、保，保證賣場有充分的銷售人員，目的是保證銷售額。
5、提，提高銷售人員的銷售技巧，貨品學問等，便銷售人員成為一頂一的`干將，并為企業供應優秀的管理人員。
四、商品陳設
1、按公司要求，做好服裝陳設。做到精中有細，細中有致。通過陳設使顧客產生購買行為。
2、在陳設上爭取創新，開發員工的創新思維，激發員工創新力，并依據創新結果予以物質嘉獎。目的是挖掘員工潛力，激勵員工創新思想。
3、調整服裝陳設，隨時改換搭配，讓新顧客有耳目一新的感覺，老顧客有新感覺。
五、加添銷售額
1、通過培訓引導員工，從單個顧客銷售數量上入手，挖掘顧客需求分析顧客類型，多做銷售附加。
2、把握每次促銷活動，在活動前與全部員工共同分析，做到事前的準備，事中有跟進，事后有總結。
3、促銷宣揚方面，對老顧客通過電話、移動電話短信等方式將信息適時發出；對新顧客通過宣揚頁等方式，爭取更大的宣揚范圍。
4、對于銷售業績較高的員工和銷售附加較高的員工，做到業績共享，共同學習提高，加添整體銷售業績。
服裝工作總結2
雖然與我理想中的職業有些差距，但是這也是一個良好的開始。如果不踏出這一步，那永遠都不知道什么時候才能開始。就這樣我在xxx服裝店工作至今，終于成功的度過了試用期，即將轉為正式的員工。在這段時間的工作后，我再次深刻的了解到了自己的不足，對自己之前那樣的心態感到了羞愧。雖然現在的工作不是當初我最期望的工作，但是我會繼續努力下去，只有在不斷的前進中，我才能到達自己想去的地方。為了能在轉正后也能更好的工作，我要開始記錄自己的工作歷程，因為我發現這樣做讓我在工作的方面獲得了更大的提升也讓我變得越來越了解這份行業。我的試用期總結如下：
剛來到這里的時候我工作的時候并沒有特別的認真的學習，這導致我在為顧客導購的時候在遇上一些偏門的問題的時候，顯得像個外行一樣。這樣也也導致在我的手上流失了很多的顧客。
我的主管看到了這樣的情況，將我叫到了一旁狠狠的對我教導了一番。聽著他對我的種種責問，可是我卻沒辦法反駁，因為這確實都是我的問題。最后，他給我說的一句話終于讓我醒悟，也是我記的最深刻的一句話：“成功與否在于自己，正真熱愛工作的.人無論做什么都是最好的！”聽了主管的一番話，我才恍然醒悟，在今后的工作中，我開始改觀，開始努力的做好自己的事情。
在服裝導購上，最重要的就是“服務”，作為導購，我們的目的就是為了將產品推銷出去，而我們的服務就是為了襯托商品的存在。
在我改善后，我每天都在不斷的努力磨練和學習自己的。導購技巧。觀察各位老同事的工作，看看他們是如何打動顧客的心。經過不斷的努力實踐和學習，我終于成功的在最后的業績考核中達標，成功通過了試用期！
到了現在，我已經徹底的改變了當時那個自大的我，人外有人，我只有不斷的虛心學習才能不斷的進步。在未來我追尋自己的目標之前，我還將在這里繼續工作一段時間，在這里，我還能學的還有很多。
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