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銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-09-28 16:04:58 銷(xiāo)售 我要投稿

(精華)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

  在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編為大家整理的銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

(精華)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

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  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo),分解各店鋪月度銷(xiāo)售目標(biāo)及實(shí)施完成計(jì)劃。

  2、熟練操作ERP系統(tǒng),數(shù)據(jù)分析。

  3、熟練操作Word,Excel,PTP等辦公軟件。

  4、競(jìng)品調(diào)研和分析,收集反饋市場(chǎng)信息。并作出相應(yīng)對(duì)策。

  5、所負(fù)責(zé)店鋪的人、店、貨的管理與分析。

  6、負(fù)責(zé)店鋪貨品動(dòng)銷(xiāo)。

  7、終端銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)。

  任職要求:

  1、從事服裝門(mén)店店長(zhǎng)或以上職位3年以上經(jīng)驗(yàn)。

  2、思路清晰、邏輯性強(qiáng),協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)。

  3、具備細(xì)致、耐心、踏實(shí)、穩(wěn)重的職業(yè)作風(fēng)。

  4、良好的.人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

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  1、保證銷(xiāo)售部人流、物流、信息流暢通,主持部門(mén)早會(huì)、周例會(huì)、月總結(jié)會(huì)。當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集及銷(xiāo)售顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)。

  2、明確銷(xiāo)售部各崗位職責(zé),落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

  3、編制銷(xiāo)售部工作計(jì)劃,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)(按月、季、年)。

  4、督促檢查各部門(mén)工作完成情況,加強(qiáng)日常工作管理。

  5、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)采取相應(yīng)對(duì)策,并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  6、配置公司商品車(chē)輛資源,與廠家建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

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  1、客戶(hù)到達(dá)展廳時(shí),應(yīng)立即按照公司接待客戶(hù)的工作流程迎接客戶(hù)

  2、售后車(chē)輛必須參照公司流程跟蹤服務(wù)

  3、確保完成月度銷(xiāo)售目標(biāo)、毛利目標(biāo)和KPI指標(biāo)

  4、每天填寫(xiě)并妥善保存客戶(hù)信息(來(lái)電及來(lái)店)

  5、準(zhǔn)確及時(shí)地填寫(xiě)所有銷(xiāo)售文件(三表卡)

  6、確保展車(chē)在任何時(shí)候都一塵不染,光亮如新

  7、參加公司培訓(xùn)

  8、掌握車(chē)輛的特點(diǎn)和性能:系列、規(guī)格、價(jià)格、顏色、可選配件和裝飾配件

  9、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的`產(chǎn)品知識(shí)

  10、交車(chē)前6小時(shí),確保待售車(chē)輛狀態(tài)良好,配置與合同規(guī)定一致

  11、向車(chē)主介紹質(zhì)量保證和維修條款

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  1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部工作,完成酒店下達(dá)的.銷(xiāo)售目標(biāo)。

  2、以各種渠道全面尋覓、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),做好老客戶(hù)的回訪和維護(hù)。

  3、了解和掌握市場(chǎng)信息,收集業(yè)務(wù)情報(bào),進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)和分析,擬定酒店銷(xiāo)售計(jì)劃,為總經(jīng)理決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)告。

  4、負(fù)責(zé)酒店對(duì)外業(yè)務(wù)關(guān)系,樹(shù)立和提高酒店的對(duì)外形象、美譽(yù)度等。

  5、利用各種機(jī)會(huì)開(kāi)展公關(guān)活動(dòng),做好客戶(hù)拜訪、客戶(hù)維護(hù)工作。

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  職位描述:

  1、根據(jù)公司銷(xiāo)售及市場(chǎng)規(guī)劃,完成負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶(hù)布建工作;

  2、協(xié)助、指導(dǎo)客戶(hù)及下屬完成公司制訂的市場(chǎng)建設(shè)目標(biāo);

  3、分解銷(xiāo)售指標(biāo),制訂銷(xiāo)售推進(jìn)計(jì)劃,并嚴(yán)格管理其執(zhí)行過(guò)程;

  4、維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)及零售商的'客情關(guān)系,提升銷(xiāo)售規(guī)模;

  任職資格:

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,五年以上快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年以上管理經(jīng)驗(yàn);

  2、具備較強(qiáng)的規(guī)劃、溝通、談判能力;

  3、熟悉所在區(qū)域市場(chǎng),具備相應(yīng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力;

  4、能夠適應(yīng)出差,有進(jìn)口食品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

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  職責(zé)描述:

  1、年齡22—28歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限;

  2、大專(zhuān)以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

  3、2年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗(yàn);

  4、性格開(kāi)朗、有良好的親和力;

  5、具備極強(qiáng)的'銷(xiāo)售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識(shí);

  6、較強(qiáng)的執(zhí)行力、銷(xiāo)售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題;

  7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心,積極主動(dòng)的工作態(tài)度,抗壓能力較好;

  8、良好的店鋪陳列、銷(xiāo)售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作(實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng))

  9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);

  10、能適應(yīng)經(jīng)常出差;

  11、條件優(yōu)秀者以上條件可放寬,并且公司可提供帶薪培訓(xùn)

  聯(lián)系人/電話(huà):xxxxxxxxxxx—岳老師

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:學(xué)歷不限

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:1—3年

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  崗位職責(zé)

  1.定期走訪旅行社,制定每周的走訪計(jì)劃。

  1.以電話(huà)、傳真、郵件形式保持與各有關(guān)旅行社的'聯(lián)系。

  2.認(rèn)真做好客戶(hù)尋價(jià)與預(yù)訂,并給予書(shū)面確認(rèn)。

  4.接待好來(lái)店參觀的客戶(hù)。

  5.建立好客戶(hù)信息登記,做好銷(xiāo)售記錄,做好銷(xiāo)售報(bào)告。

  6.做好市場(chǎng)調(diào)查工作,并向銷(xiāo)售部經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)情況。

  7.處理好與酒店其它部門(mén)的工作關(guān)系。

  8.嚴(yán)格執(zhí)行房?jī)r(jià)審批權(quán)限,對(duì)特殊價(jià)格要保密。

  素質(zhì)要求

  基本素質(zhì):待人真誠(chéng)友善,有禮貌、有策略、有耐心,機(jī)警靈活,性格外向。

  自然條件:年齡28~40歲,性別不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質(zhì)高雅,待人和藹。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

  文化程度:大學(xué)本科以上文化程度。

  外語(yǔ)水平:外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷或國(guó)家六級(jí)以上英語(yǔ)水平。

  工作經(jīng)驗(yàn):2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉本地所有一、二類(lèi)旅行社及國(guó)外旅游市場(chǎng)情況。能熟練操作電腦,曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過(guò)者優(yōu)先。

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  1、能夠進(jìn)行門(mén)店診斷,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題,從而提升優(yōu)化門(mén)店(形象、業(yè)績(jī)、員工等核心KPI);

  2、能夠進(jìn)行零售管理,進(jìn)行目標(biāo)制定與分解,營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃與執(zhí)行、陳列規(guī)劃與執(zhí)行,且會(huì)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用;

  3、能夠良性管理客戶(hù),做好客情維護(hù)與客戶(hù)服務(wù);

  4、能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目:新店項(xiàng)目、新零售項(xiàng)目等,能夠協(xié)調(diào)上下資源;

  5、能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,對(duì)商品敏感,指導(dǎo)上市上架;

  6、能夠獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)與實(shí)操的落地。

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  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)推廣和完成公司國(guó)土行業(yè)的銷(xiāo)售任務(wù);

  2、根據(jù)市場(chǎng)及區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成銷(xiāo)售指標(biāo);

  3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),擴(kuò)大產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

  4、負(fù)責(zé)轄區(qū)國(guó)土項(xiàng)目的招投標(biāo)、簽約、回款等相關(guān)工作;

  5、市場(chǎng)信息的.收集、建立國(guó)土部門(mén)各級(jí)關(guān)系及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

  6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

  任職要求:

  1、測(cè)繪、地理信息、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

  2、具有較好語(yǔ)言表達(dá)能力,邏輯思維清晰,接受新知識(shí)能力;

  3、一年以上國(guó)土行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)土測(cè)繪相關(guān)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售或資源者優(yōu)先;

  4、熟悉政府行業(yè)項(xiàng)目策劃、立項(xiàng)、審批、招投標(biāo)流程;

  5、能適應(yīng)短期出差,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,服從公司整體安排。

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  1、參與制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和方針路線(xiàn),根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定業(yè)務(wù)規(guī)劃;

  2、負(fù)責(zé)汽車(chē)融資租賃業(yè)務(wù)客戶(hù)的'開(kāi)發(fā)管理和服務(wù),組織實(shí)施項(xiàng)目方案,落實(shí)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的分解,完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標(biāo);

  3、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,掌握行業(yè)信息,發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系,帶領(lǐng)所分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng),確保項(xiàng)目的積極拓展和正常運(yùn)行;

  4、汽車(chē)融資租賃產(chǎn)品的研究和開(kāi)發(fā);

  5、負(fù)責(zé)代理商合作渠道的拓展、關(guān)系維護(hù)及業(yè)務(wù)管理

  6、協(xié)助公司不斷完善業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度。

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  1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域相關(guān)銷(xiāo)售指標(biāo),執(zhí)行公司工業(yè)制造/零售/金融方向的產(chǎn)品方案銷(xiāo)售計(jì)劃

  2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的推廣和項(xiàng)目商機(jī)發(fā)掘

  3、負(fù)責(zé)與潛在客戶(hù)群合作伙伴建立鞏固關(guān)系,收集分析行業(yè)商情情報(bào),搜集客戶(hù)潛在需求

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  1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的全面工作,及時(shí)對(duì)各崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)提出修訂建議;

  3、制定年、季、月汽車(chē)銷(xiāo)售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售部員工的經(jīng)營(yíng)能力和素質(zhì)培訓(xùn);

  5、組織相關(guān)人員參加各類(lèi)培訓(xùn),負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的檢查和培訓(xùn)人員的'管理;

  6、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)向廠家申報(bào)公司年度、季度、月度汽車(chē)銷(xiāo)售計(jì)劃,并定期聯(lián)系業(yè)務(wù);

  7、督促有關(guān)人員按規(guī)定及時(shí)向廠家反饋各種信息、報(bào)告和公司領(lǐng)導(dǎo)要求的報(bào)告;

  8、負(fù)責(zé)組織客戶(hù)座談會(huì)、商品展示活動(dòng)等;

  9、負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴的管理。

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  1、負(fù)責(zé)每周晚上5分:00上交公司報(bào)表及庫(kù)存,如遇特殊情況可提前打招呼。

  2、負(fù)責(zé)庫(kù)存車(chē)輛的.賬面管理,及時(shí)進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)。

  3、每月底制定下月車(chē)型訂單并提交相關(guān)負(fù)責(zé)人。訂單由總經(jīng)理或銷(xiāo)售經(jīng)理簽字,公司蓋章后方可發(fā)送東風(fēng)標(biāo)致。

  4、負(fù)責(zé)DMS系統(tǒng)的輸入,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

  5、每月底負(fù)責(zé)所有現(xiàn)場(chǎng)工作的總結(jié)。

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)14

  1、制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃,合理分解年度任務(wù);

  2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有交易和訂單,以確保毛利潤(rùn)目標(biāo)的完成;

  3、根據(jù)不同的市場(chǎng)銷(xiāo)售情況,及時(shí)、合理、準(zhǔn)確地調(diào)整銷(xiāo)售和獎(jiǎng)勵(lì)政策,確保公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);

  4、為銷(xiāo)售部和每一位銷(xiāo)售顧問(wèn)設(shè)定短期銷(xiāo)售和毛利目標(biāo);

  5、監(jiān)督、實(shí)施銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售管理的.標(biāo)準(zhǔn)化;

  6、每月制定銷(xiāo)售分析報(bào)告

  7、制定銷(xiāo)售顧問(wèn)人員名額需求計(jì)劃

  8、監(jiān)督和衡量部門(mén)人員的工作效率,定期進(jìn)行績(jī)效考核

  9、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵(lì)制度

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  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)情況,負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品在管轄區(qū)域內(nèi)的`宣傳、推廣及招投標(biāo)工作。

  2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)區(qū)域內(nèi)的代銷(xiāo)商、維護(hù)及管理代理商。

  3、按照公司要求,制定銷(xiāo)售計(jì)劃,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。

  4、負(fù)責(zé)收集、反饋相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息,做好市場(chǎng)調(diào)研與分析工作。

  任職資格要求:

  1、大專(zhuān)及以上醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。

  2、誠(chéng)實(shí)守信,積極主動(dòng),有良好的表達(dá)和溝通能力;

  3、有三年至五年醫(yī)療行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),熟知監(jiān)護(hù)儀附件產(chǎn)品優(yōu)先考慮;

  4、能熟練操作辦公軟件,精通PPT產(chǎn)品講解;

  5、要求工作細(xì)心和耐心

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