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員工的獎勵通告

時間:2024-10-02 12:08:59 通告范文 我要投稿

[優(yōu)]員工的獎勵通告范文

員工的獎勵通告范文1

公司各部門及全體員工:

[優(yōu)]員工的獎勵通告范文

  在最近過去的八月里,我們公司涌現(xiàn)出了一群敢于迎接挑戰(zhàn)、全情投入工作的杰出員工。他們以身作則,成為了積極向上的榜樣,對公司內(nèi)部起到了引領(lǐng)作用。為了樹立這些典型人物,并進一步激發(fā)廣大員工的積極性,我們經(jīng)過公司考核后,評選出以下五位優(yōu)秀員工,并且特此通報表揚:

  招商網(wǎng)的新秀xx:她是一位不到一年的新員工,她在出差期間表現(xiàn)得非常積極主動,無論任勞任怨她都能全力以赴。工作中,她勤奮好學(xué),努力研究,盡最大努力提高自己的工作技能和通話質(zhì)量。她敢于冒險并全身心投入工作,正是由于這種精神,她迅速成長并取得了出色的業(yè)績,不僅公司領(lǐng)導(dǎo),連全體員工都對她一致認可!在8月份的評估中,她被評為優(yōu)秀員工中的第一名,并且受到了公司的特別表揚,還獲得了400元的獎勵。

  中國招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊xx:她一直都積極向上,踏實肯干;對于她的本職工作總是兢兢業(yè)業(yè),認真負責(zé)。不僅在編輯工作上勝任出色,她還善于利用閑暇時間自主學(xué)習(xí),最終通過自己的努力成功轉(zhuǎn)崗成為了優(yōu)秀的美工。無論在哪個職位上,她都能持續(xù)不斷地努力和進步。公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部門對她的付出給予了高度認可。在8月份的考核中,楊被評為優(yōu)秀員工的第二名,因此特別表揚并獎勵300元人民幣!

  趙是一位勤實篤行的招商網(wǎng)業(yè)務(wù)專員,她一直秉持著全力學(xué)習(xí)、快速提升的公司要求,不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能。在服務(wù)理念上,她始終堅守“客戶有效益即我們的生存”的原則,始終站在客戶的角度思考問題,迅速響應(yīng)客戶需求,將客戶所要推廣的產(chǎn)品當(dāng)作自己的產(chǎn)品一樣推崇,以達到最大化客戶效益的目標(biāo)。值得一提的是,在8月份的績效考核中,趙以出色的表現(xiàn)榮獲優(yōu)秀員工第二名,因此特別表彰并獎勵人民幣300元!

  辦公室王xx:在公司日常管理工作中,他總是主動積極,對本職工作盡心盡力;他腳踏實地,總能迅速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交付的緊急任務(wù);他擁有卓越的交際能力,成功組織了公司各項活動,在促進公司內(nèi)部團結(jié)和穩(wěn)定方面做出了杰出貢獻!他對工作充滿熱愛,不斷追求進步的精神得到了全體員工的贊賞!在8月份的'考核中,李明被評為優(yōu)秀員工的第三名,特此表揚,并獎勵人民幣200元!

  陶xx是招商網(wǎng)網(wǎng)站的一名優(yōu)秀編輯,以其活潑開朗的性格和積極主動的工作態(tài)度而聞名。他對公司提供的學(xué)習(xí)機會非常珍惜,從最基礎(chǔ)的知識開始,不斷積累,如今已成長為酒網(wǎng)中不可或缺的核心編輯人員。在面對業(yè)務(wù)部的繁重工作時,他從未有過一絲怨言,每天都加班加點,全力以赴,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。因此,在8月份的考核中,陶xx榮獲了優(yōu)秀員工第三名的好成績,特此表揚,并獎勵200元人民幣作為鼓勵!

  王xx等以他們敢于承擔(dān)、拼搏進取的工作精神,在公司內(nèi)部樹立了積極的模范帶頭作用。公司鼓勵全體員工以他們?yōu)榭#瑘F結(jié)協(xié)作、努力奮進,為公司穩(wěn)定和健康發(fā)展貢獻自己的力量。同時,我們期望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤勉、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!

  特此通知

  x有限公司

  20xx年9月11日

員工的獎勵通告范文2

公司各部門及全體員工:

  為加強公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

  1、女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

  2、一級技術(shù)人員,推薦獎金50元;

  3、二級以上技術(shù)人員,推薦獎金100元;

  建議推薦人首先前往人力資源部門索取《員工內(nèi)部推薦表》,并填寫被推薦人相關(guān)信息。經(jīng)過人力資源部門的審核后,按照正規(guī)流程進行面試和入職程序。未經(jīng)人力資源部門登記的推薦將不符合推薦獎勵的發(fā)放條件。

  公司采用了將員工推薦獎金與員工的穩(wěn)定性相結(jié)合的激勵機制。具體而言,當(dāng)被推薦的.員工在公司工作滿一個月后,將獲得其獎金的50%;當(dāng)被推薦的員工在公司工作滿三個月后,將再次獲得獎金的50%。

  本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

員工的獎勵通告范文3

公司各部門及全體員工:

  x公司xx部在20xx年4月份的工作中展現(xiàn)出了極高的積極性和辛勤努力的態(tài)度,他們以無私奉獻的`精神任勞任怨,對工作充滿了認真負責(zé)的態(tài)度,并且在客戶服務(wù)方面表現(xiàn)得非常周到。為了表彰他們的努力,特此鼓勵并給予獎金300元。

  望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創(chuàng)佳績!

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

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