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辦公室值班管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的辦公室值班管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辦公室值班管理制度1
一、堅守崗位。值班人員應(yīng)認真履行值班職責，不得擅自離崗。
二、值班人員應(yīng)按照值班輪流表按時值班。因公外出不能值班的`應(yīng)提前報告。
三、電話暢通。值班人員除工作聯(lián)系外，一般不得撥打電話，不得長時間占用電話。
四、做好記錄。值班人員應(yīng)認真做好電話、傳真、電報和來信來訪的接收、接待和記錄工作。如遇緊急狀況和重大事件，應(yīng)及時向分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導匯報。
五、下屬單位節(jié)假日值班制度參照局機關(guān)制度執(zhí)行。
六、做好銜接。值班時未能處理完畢的事件，值班人員應(yīng)做好移交、銜接工作。同時要持續(xù)值班室的環(huán)境衛(wèi)生。
七、本制度自頌布之日起施行。
辦公室值班管理制度2
1、某地委辦公室實行24小時值班制度，由辦公室領(lǐng)導帶班，秘書室和有關(guān)科室的同志輪流值班。
2、值班人員要在值班期間堅守崗位，不得擅自離崗，如確有急事，應(yīng)向帶班領(lǐng)導請假，并自行調(diào)整好值班人員，做好交接班后方可離開。
3、值班期間遇有重大問題或突發(fā)事件時，應(yīng)立即向帶班領(lǐng)導和有關(guān)領(lǐng)導匯報，遵照領(lǐng)導指示迅速與有關(guān)部門或人員取得聯(lián)系，進行妥善處理，并將事情處理結(jié)果或事件發(fā)展情況及時反饋給領(lǐng)導。
4、值班期間不準會客，不準飲酒。
5、辦公室領(lǐng)導對值班情況進行經(jīng)常性檢查，節(jié)假日或非常時期，可視情增加值班人員。
6、對值班期間擅離職守，延誤時機或處置不當造成不良影響者，要追究責任。
7、值班人員要保持值班室的整潔。
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