會議主持詞范本

　　主持詞要把握好吸引觀眾、導入主題、創設情境等環節以吸引觀眾。在現今人們越來越重視活動氛圍的社會，主持詞與我們不再陌生，快來參考主持詞是怎么寫的吧，以下是小編幫大家整理的會議主持詞范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　出席今天會議的領導有XX小組董事長XX先生，總經理XX女士，XX各公司中層以上干部，XX物業全體員工，在此，請允許我以會議主持人的名義向與會領導和同事表示衷心的感謝和崇高的敬意！

　　今天的會議有四個議程：

　　第一個議程是邀請小組董事會主席先生做“XX團組XX年度工作回顧及XX年度工作展望報告”;

　　第二個議程是邀請團隊總經理XX女士做“關于XX物業人員、工資變動、績效考核崗位安排報告”;

　　第三個議程是我做的“XX修改《員工手冊》修改及相關新制度內容說明”;

　　第四項議程是請XX物業總裁王強女士介紹XX物業醫保。

　　首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎集團董事長XX先生做“XX年XX團隊工作回顧及XX年度工作展望報告”;

　　黃總的報告從戰略角度強調了團隊XX年度激動人心的大事和XX黃總的演講將極大地鼓舞我們全體的奮斗目標XX員工士氣，希望全體同事再接再厲，牢固樹立主人翁責任感XX物業成長做出應有的貢獻；

　　讓我們以熱烈的掌聲歡迎我們XX團組總經理XX女士做“關于XX物業人員、工資變動、績效考核和崗位安排報告”;

　　鄭總的講話全面闡述XX新的人事、勞人事、勞資和考核政策XX通過引入這些制度，物業人事政策的綱領性文件將極大地鼓舞員工的敬業精神和奉獻精神。希望每一位員工都能認真理解兩位領導報告的精神內涵，在各自的崗位上認真貫徹落實。

　　受會議委托，讓我向您介紹一下XX物業《員工手冊》的修改部分及相關新制度的內容說明。

　　首先是員工手冊。在員工手冊的考勤制度中，規范了員工請假。主要內容是在病假半天內報部門領導批準，1天以上填寫“請假單”，并報總經理批準，“請假單”提交總辦備案，每月病假累計1日以上(不含1日)，按日扣除當日崗位津貼。也就是說，如果請假超過一天，當天的工作津貼將被扣除。

　　二是績效考核管理，主要修改內容為：將原季度考核改為月度考核；月度績效考核評分修改為以下內容：月初，總經理和總裁辦公室根據上個月的工作情況對各部門進行考核。總裁辦公室主要評估各部門遵守公司制度的執行情況（如員工手冊的執行情況，總裁辦公室每月隨機檢查）和部門工作的合作情況，總裁辦考核分數占20%，考核后由總經理審批，80%由總經理直接評估。總經理直接執行總裁辦公室的公司制度執行和合作評估。總經理直接執行總裁辦公室的公司制度執行和合作評估。部門考核分為部門經理考核分。

　　第三個修改部分是辦公設施和用品使用管理制度。對于辦公用品和低價值易耗品的管理，規定如果采購用品費用超過300元，用戶部門應填寫《采購維修申請表》，報總裁辦公室審核批準，由總裁辦公室相關人員采購。買方每年對上述產品進行多次詢價，選擇一家作為常年供應商，確保公司購買廉價物美的產品，并開具發票。

　　四是增加計算機管理系統，包括計算機管理、計算機使用和維護、計算機維護和責任三部分，需要實施“定機、定崗、定部門”不允許拆卸計算機，必須設置啟動密碼，建立計算機檔案，定期維護，以增強計算機的安全意識。

　　對于計算機的維護，系統規定：為保證計算機的正常使用，普通配置的計算機的使用壽命為5年，其中1年為保修期（制造商特別聲明的保修期除外）。對于2-3年內修理的計算機，公司將支付200元/年/臺的維護費用，即公司將支付每臺計算機每年200元的維護費用；4-5年內修理的計算機，公司將支付400元/年/臺的維修費用；品牌計算機的使用壽命為7年，其中保修期為1年（制造商特別聲明保修期除外）。對于2-4年內維修的計算機，公司將支付200元/年/臺的維修費用；對于5-7年內維修的計算機，公司將支付400元/年/臺的維修費用。

　　但是，該制度也強調了責任。如果維修人員認定計算機故障是由人為因素引起的，公司將不承擔任何維修費用。

　　此外，根據公司領導的要求，系統建設必須注重實用性和簡潔性。因此，公司還刪除并合并了手冊中的系統，包括：寫作和內部報告管理措施、人事檔案管理規定、圖書雜志借閱管理規定和印章管理制度。

　　以上是我對員工手冊修改部分的說明。接下來，我將向大會介紹公司新發布的檔案管理制度。

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