建筑勞務(wù)公司工作總結(jié)

　　總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會(huì)千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的建筑勞務(wù)公司工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

建筑勞務(wù)公司工作總結(jié)1

　　20xx年悄然即去，20xx年正向我們走來，回顧過去，展望未來，我充滿信心，做為xx公司的一名安全管理人員是我現(xiàn)行本質(zhì)工作的追求目標(biāo)，自肩負(fù)安全管理工作數(shù)十年以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的心態(tài)來對待我的工作，嚴(yán)格要求自己全面貫徹“安全第一、預(yù)防為本”的方針，強(qiáng)化安全管理，在公司正確領(lǐng)導(dǎo)信任和支持下，以積極地態(tài)度投入工作，今年的工作我感到非常充實(shí)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

　　一、20xx年的主要工作內(nèi)容

　　1、根據(jù)今年公司建筑面積開工大，受公司領(lǐng)導(dǎo)委托要求我主抓園項(xiàng)目安全各方面的管理，同時(shí)并負(fù)責(zé)xx項(xiàng)目和環(huán)保園項(xiàng)目的、文明施工、、勞務(wù)等方面的檢查工作，當(dāng)時(shí)確感到身上的擔(dān)子特別沉重、壓力大。目前安全形勢日益嚴(yán)峻，但想到領(lǐng)導(dǎo)的信任和重托，要以一名合格的安全管理人員，積極進(jìn)取為動(dòng)力，放下包袱輕裝上陣，從思想上圍繞愛公司，行動(dòng)上想著公司的利益，積極上進(jìn)的精神投入到工作中，努力完成實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標(biāo)，扎實(shí)做好安全管理各項(xiàng)工作，在管理中，嚴(yán)謹(jǐn)安全意識和職業(yè)道德，不斷增進(jìn)業(yè)務(wù)水平的提高，只要利于公司利益發(fā)展，利于安全生產(chǎn)自己身先立足。

　　2、首先以公司安全部的名義編制20xx年度安全工作計(jì)劃，確定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，明確安全生產(chǎn)崗位責(zé)任，與各施工單位簽訂本年度的施工安全建立健全和完善安全生產(chǎn)組織管理機(jī)構(gòu)和保證體系，積極貫徹落實(shí)關(guān)于《施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理》。

　　3、首先要求各施工單位按規(guī)定必須配備足夠的安全管理人員，持證上崗，切實(shí)做好本單位施工現(xiàn)場的安全管理工作，落實(shí)和完善安全生產(chǎn)、文明施工、消防保衛(wèi)等各項(xiàng)工作內(nèi)容，制定安全、消防等施工方案和措施，嚴(yán)格規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜絕違章指揮和違章作業(yè)，有效的預(yù)防和控制各類事故發(fā)生。

　　4、積極組織配合各施工單位對工人的入場安全三項(xiàng)工作，施工人員通過教育考試合格后方可上崗作業(yè)，特殊工種經(jīng)崗位培訓(xùn)有關(guān)部門下發(fā)的有效證件上崗，禁止非專業(yè)人員從事各專業(yè)作業(yè)。

　　5、積極配合上級有關(guān)部門對各施工現(xiàn)場的安全檢查工作，強(qiáng)化認(rèn)真執(zhí)行施工現(xiàn)場《安全管理標(biāo)準(zhǔn)化》規(guī)范要求，排除隱患，加大整改力度，確保檢查達(dá)標(biāo)。

　　6、嚴(yán)格要求施工現(xiàn)場及生活區(qū)的用電管理，認(rèn)真執(zhí)行施工用電管理規(guī)范要求，配備現(xiàn)場專職臨電人員(持證上崗)加大現(xiàn)場臨時(shí)用電設(shè)施線路檢查維修力度。杜絕用電事故，確保了施工用電安全。

　　7、負(fù)責(zé)和監(jiān)督各施工項(xiàng)目大型機(jī)械設(shè)備的備案登記，使用手續(xù)，并要求現(xiàn)場各大、中、小機(jī)械定期不定期的設(shè)備檢查，嚴(yán)格操作規(guī)范，確保機(jī)械設(shè)備正常安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　8、建立施工現(xiàn)場完善的消防管理體系，編制消防應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演習(xí)，加強(qiáng)對施工人員的'防火教育，增強(qiáng)防火意識，做到現(xiàn)場、生活區(qū)消防設(shè)施器材齊全，靈敏有效，排除現(xiàn)場火災(zāi)隱患。切實(shí)做好防火、防盜、防搶、防突發(fā)事件各項(xiàng)工作，加強(qiáng)安防力量，并防范措施到位。

　　9、積極參加各施工項(xiàng)目的監(jiān)理例會(huì)，經(jīng)常組織施工現(xiàn)場各項(xiàng)安全檢查活動(dòng)和專題安全會(huì)議，對現(xiàn)場存在的隱患和問題進(jìn)行排查，并要求限期整改，以xx公司安全部的名義對三個(gè)施工項(xiàng)目下發(fā)《安全隱患問題整改單》32起整改完好率達(dá)到85%以上，對整改不及時(shí)不到位的施工單位進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

　　10、加強(qiáng)對個(gè)各施工單位勞務(wù)管理和檢查。要求認(rèn)真履行各項(xiàng)勞務(wù)用工手續(xù)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和勞動(dòng)力管理人員切實(shí)做好本單位的勞務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)督促各勞務(wù)施工單位抓緊辦理勞務(wù)備案相關(guān)手續(xù)，施工人員入場登記造冊，身份證留存?zhèn)浒福�以班組形式做好每月考勤和薪資表，保證及時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資，加大對施工人員的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)化解勞務(wù)糾紛，杜絕因各種原因引發(fā)的農(nóng)民工群訴、群訪和惡意討薪等事件的發(fā)生。

　　二、存在的不足

　　一年以來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，思想解放程度不夠，組織和溝通能力還有欠缺;涉及工作多樣復(fù)雜，需要更好的學(xué)習(xí);工作中不夠大膽，要在學(xué)習(xí)過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。在今后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作干的更好。

　　三、明年的工作計(jì)劃

　　1、在公司近期組織的中華文化傳統(tǒng)教育《弟子規(guī)》的學(xué)習(xí)中，用《弟子規(guī)》的規(guī)范時(shí)刻要求自己，并落實(shí)到日常行動(dòng)上，提高自身素質(zhì)，改變不良陋習(xí)。

　　2、發(fā)揚(yáng)孜孜不卷的進(jìn)取精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的同時(shí)講究學(xué)習(xí)的方法，端正，提高學(xué)習(xí)效益，努力培養(yǎng)扎實(shí)的理論功底和踏實(shí)的工作作風(fēng)，樹立實(shí)際形象，力求把工作做的更好。

　　3、發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，勇挑重?fù)?dān)，主動(dòng)找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。積極適應(yīng)各種環(huán)境，在復(fù)雜的工作中磨練意志，增強(qiáng)才干。

　　4、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從指揮，當(dāng)好助手，積極完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。總之要干好本質(zhì)工作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)緊跟時(shí)代步伐，維護(hù)公司利益。為xx公司持續(xù)穩(wěn)定向前發(fā)展保駕護(hù)航。

建筑勞務(wù)公司工作總結(jié)2

　　時(shí)間如白馬過隙，20xx年度很快過去了，又將迎來嶄新的充滿期待的20xx年，回望這一年來的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，身邊的同事都在不斷進(jìn)步成長著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著，讓這一年過得充實(shí)豐滿。憶往昔顧今朝盼將來，新的一年即將到來，年關(guān)將近令人向往。同時(shí)，在工作上也將帶來新的挑戰(zhàn)，在以全新的面貌來迎接新年的到來，也不忘來總結(jié)和計(jì)劃過去一年來所做的努力及20xx年的工作計(jì)劃。

　　隨著xxx項(xiàng)目20xx年項(xiàng)目開工到20xx年夏初的完美結(jié)束，在負(fù)責(zé)此項(xiàng)目勞務(wù)工作的過程中，得了項(xiàng)目各部門絕大多數(shù)同仁以及項(xiàng)目經(jīng)理的認(rèn)可與支持，本人深感榮幸。也從中學(xué)習(xí)了很多。

　　來新工地已半年多的時(shí)間了，很榮幸本人參與了濱海新城xxx工程的成長的歷程，從剛來的項(xiàng)目即將封頂、到現(xiàn)在主體結(jié)構(gòu)完成，落架。我也隨著項(xiàng)目的逐漸完善中慢慢成長到今天的成熟。自今年五月以來，項(xiàng)目的建設(shè)隊(duì)伍在慢慢壯大，引進(jìn)了更多專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，部門建設(shè)正在逐漸走向規(guī)范，勞務(wù)的職能作用也在逐步得到體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對勞務(wù)部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于勞務(wù)部門來說無疑是最強(qiáng)大的強(qiáng)心劑。過去，大家可能對“勞務(wù)員”這個(gè)詞語感到有點(diǎn)陌生，不知項(xiàng)目設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了項(xiàng)目各部門絕大多數(shù)人及建筑工人的認(rèn)可與支持。

　　五月初旬因初來乍到，很多工作內(nèi)容的交接和不熟悉使得一些工作無法順利的展開，一直在做著資料完善工作，對以往的資料上進(jìn)行了重新的梳理、補(bǔ)充、分類、歸檔，而后更加明確了個(gè)人的工作職責(zé)，使工作更加細(xì)致化、具體化，各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：

　　1、對于勞務(wù)人員的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的檢查及歸檔工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識。

　　2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理掌握勞務(wù)狀況；填制和分析各類勞務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為工人工資發(fā)放工作提借準(zhǔn)確的信息。

　　3、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)，到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因?yàn)閯趧?wù)工作人員合約意識淡薄，而且較分散，集中的機(jī)會(huì)較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分勞務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃在年底，把合同簽署工作完成好。

　　4、考勤管理，按月準(zhǔn)確岀具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，項(xiàng)目實(shí)行上下班刷卡辦法已經(jīng)近一年時(shí)間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤方法所以效果一直不太好。今年項(xiàng)目部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因項(xiàng)目許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實(shí)”，造成考勤不公的.結(jié)果，考勤系統(tǒng)還需更加完善。執(zhí)行各項(xiàng)目規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，項(xiàng)目部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。同時(shí)，當(dāng)事人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識到了自身的錯(cuò)誤。

　　5、制定員工宿舍安全管理規(guī)范，定期與安全員一起到工人宿舍進(jìn)行安全巡檢，排出安全隱患。

　　6、協(xié)助項(xiàng)目部與各班組長對進(jìn)場的工人進(jìn)行有效的安全文明施工的教育，提高工人的安全意識，防范于未然，并在考勤入口處與安保人員監(jiān)督進(jìn)場人員穿戴是否符合安全規(guī)范。 6、監(jiān)督各班組的工資按時(shí)的發(fā)放，和全額發(fā)放。讓工人能夠安心的工作，讓工期保質(zhì)保量完成。

　　20xx年工作計(jì)劃如下：

　　做好勞務(wù)管理計(jì)劃，完善組建項(xiàng)目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度的內(nèi)容。

　　辦理登記備案參與勞務(wù)分包合同簽訂，對勞務(wù)隊(duì)伍現(xiàn)場施工管理情況進(jìn)行考核評價(jià)，負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份資格，辦理登記備案。監(jiān)督勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂，變更、解除、終止及參加社會(huì)保險(xiǎn)等工作，負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場及用工管理，責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算。監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺(tái)帳的建立，處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作，負(fù)責(zé)編制勞務(wù)隊(duì)伍和勞務(wù)人員管理資料，負(fù)責(zé)匯總整理、移交勞務(wù)管理資料。

　　(1)參與制定勞務(wù)管理計(jì)劃。

　　(2)參與組建項(xiàng)目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度。

　　(3)負(fù)責(zé)驗(yàn)證勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與勞務(wù)分包合同簽訂，對勞務(wù)隊(duì)伍現(xiàn)場施工管理情況進(jìn)行考核評價(jià)。

　　(4)負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案。

　　(5)參與組織勞務(wù)人員培訓(xùn)。

　　(6)參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會(huì)保險(xiǎn)等工作。

　　(7)負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場及用工管理。

　　(8)負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算。

　　(9)參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺(tái)帳的建立。

　　(10)參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案。

　　(11)參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作。

　　(12)負(fù)責(zé)編制勞務(wù)隊(duì)伍和勞務(wù)人員管理資料。

　　(13)負(fù)責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。一些建議

　　1、薪酬績效體系改革：旨在提高員工有效收入，激勵(lì)員工工資潛能，提升企業(yè)核心競爭能力及積極影響，順應(yīng)企業(yè)長遠(yuǎn)目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2、開展全員培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)，強(qiáng)化公司集體自尊，不斷開拓勞務(wù)管理人員視野，把握勞務(wù)動(dòng)態(tài)，吸收外部先進(jìn)的勞務(wù)管理思想和理念，秉承“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新的”加強(qiáng)員工歸屬感，集體榮譽(yù)感。

　　工作心得和一些不足之處

　　在工作中要注意注重溝通，注意工作各環(huán)節(jié)的順暢。經(jīng)過這近一年時(shí)間的工作，我深感自己工作崗位的重要，有些工作可能做得不夠好，但我用心學(xué)就一定能勝任，盡管工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進(jìn)，各項(xiàng)工作的管理知識掌握的還不夠，但我有信心做好自己的工作！

　　存在的問題和不足：工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進(jìn)，各項(xiàng)工作的管理知識掌握的還不夠，還需在今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高。

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