社區年終工作總結
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它是增長才干的一種好辦法,不如我們來制定一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢?下面是小編精心整理的社區年終工作總結,希望能夠幫助到大家。
社區年終工作總結1
一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質
(一)按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,增加考核次數,直至達標。
2、加強專科技能的培訓:各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃,每年組織考試、考核2~3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養專科護士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核:屬于規范化培訓對象的護士,在年內16項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握,組織進行一次規章制度的實際考核,理論考試與臨床應用相結合,檢查遵章守規的執行情況。
(二)加強人文知識的學習,提高護士的整體素養
1、組織學習醫院服務禮儀文化,強化護士的現代護理文化意識,先在護士長層次內進行討論,達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動,制定訓練方案及具體的實施計劃。
2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。
3、開展護士禮儀競賽活動,利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月,組織寓教寓樂的'節日晚會。
(三)更新專業理論知識,提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀,各科室護士長組織學習專科知識,如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學習,提高學術水平。
二、加強護理管理,提高護士長管理水平
(一)年初舉辦一期院內護士長管理學習班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養,當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。
(二)加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)促進護士長間及科室間的學習交流,每季組織護理質量交叉大檢查,并召開護士長工作經驗交流會,借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制,確保護理工作安全、有效
(一)繼續實行護理質量二級管理體系,尤其是需開發提高護士長發現問題,解決問題的能力,同時又要發揮科室質控小組的質管作用,明確各自的質控點,增強全員參與質量管理的意識,提高護理質量。
(二)建立檢查、考評、反饋制度,設立可追溯機制,護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見,發現護理工作中的問題,提出整改措施。
(三)進一步規范護理文書書寫,從細節上抓起,加強對每份護理文書采取質控員~護士長~護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權重,強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理:
1、繼續加強護理安全三級監控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發生的原因,應吸取的教訓,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執行查對制度,強調二次核對的執行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責任,杜絕嚴重差錯及事故的發生。
3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發現問題及時維修,保持設備的完好。
社區年終工作總結2
社區計生工作在區計生委、街道計生辦的指導下,認真貫徹落實計劃生育工作會議精神,用心探索完成人口和計劃生育工作的新思路,新途徑,堅持“以人為本、服務為重、民以為先”的工作理念,按照管理上檔次,服務上臺階,整體上水平的工作思路,開展社區計生工作。現將半年工作總結如下:
一、做好基礎臺賬工作
認真學習計劃生二、做好計生服務宣傳工作
社區加大以《人口和計劃生育》為主要資料的計劃生育宣傳力度,開展了多樣式的宣傳活動。
1、3月5號社區開展了“慶百年三八展女性風采”社區婦女聯誼會活動,邀請社區婦女和流動人口婦女代表共同歡慶節日,用豐富多彩的文娛演出開感受節日的快樂。
2、3月16號社區開展了計生咨詢和生殖健康活動,進一步在廣大居民群總和新市民中宣傳計劃生育政策法規和生殖健康知識,大力弘揚晚婚新風尚,接待三十多人次,并想他們免費發放計劃生育宣傳資料150多份,發放避孕藥具60盒。
3、5月29號社區在錫滬市場地板管舉行了“迎六一家庭教育進市場”活動,邀請崇安區家庭教育講師團的五位專家,走進市場對市場職工和流動人口家長進行家庭教育方面的講座,提高了家長家庭教育技能,倡導了健康的生活理念。
4、開設莫家莊社區青少年國學堂。邀請蘇州評彈團的一級演員把中華民族的傳統文化,如三字經、四書五經、禮義廉恥等編寫成書,說給社區內的青少年聽,使他們理解中華傳統文化的熏陶,提高他們的愛國情感和樸素感情。
5、9月4日,開展了我眼中的無錫――新市民子女征文活動。通過征文,以青少年的視角,表達對第二故鄉無錫的認識和感受,對社區、家庭未來的完美憧憬和期望,以增強他們對無錫的感情,更好地融入無錫的'社會生活當中,促進他們的健康成長。
三、開展好新市民綜合服務中心的工作
20xx年11月份,我社區在錫滬裝飾材料市場成立了無錫市的首家“市場新市民綜合服務中心”,同時成立了市場計生協會,通過一年來的工作,對所有商戶進行上門服務,摸清攤位人員的基本狀況,并登記造冊,及時更新通過一年來的努力,社區的計生協會開展了多種多樣的服務、宣傳活動,使轄區內的育齡婦女(包括流動育齡婦女)對計劃生育工作有更深的了解,在社區內構成了良好的人口文化氛圍。明年我們將繼續按照上級各部門具體部署,深入細致的做好我社區的計生工作,重點是依托市場新市民綜合服務中心這個平臺,切實做好計劃生育服務工作,是我社區的計生工作更上一個臺階。
社區年終工作總結3
一、業務目標完成情況
20xx年,在區委、區政府的正確領導下,我委堅持以“內強素質,外樹形象,爭創一流工作成績”為目標,立足自身職能,強化協調服務,扎實開展工作,較好地完成了全年各項任務目標。預計全年完成生產總值323.12億元,同比增長20.7%,其中一、二、三次產業增加值分別完成2.27億元、68.74億元、252.11億元,同比分別增長0.2%、28.9%和18.2%。主要抓了以下幾方面工作
1、加強監督,做好節能降耗工作。
一是加強組織領導。去年以來我委高度重視節能降耗工作,年初明確把節能減排的各項任務指標列入全年國民經濟和社會發展計劃中。先后成立了以分管區長為召集人的“建設節約型社會聯席會議”和區長為組長、34個部門主要負責人為成員的節能減排工作領導小組。成立了市中區節能辦(正科級),制定了《市中區節能減排綜合性工作實施方案》和《節能減排領導小組各單位職責分工》。
二是加強目標考核。按照市政府的節能目標責任考核辦法要求,將各項任務指標分解到各成員單位,督促全區10家重點能耗企業將企業節能目標落實到車間、班組,確保了全區節能減排工作扎實有序推進。
三是加強監督檢查。7月份區人大聽取了我委節能工作的情況匯報,并檢查南郊熱電廠的節能降耗情況,提出做好節能工作的意見和建議。12月份,由我委牽頭,會同區環保局、統計局、質監市中分局、節水辦等組成聯合檢查組對全區10家重點用能企業進行了節能減排專項檢查,提高了企業對節能減排工作的重視程度。四是大力開展節能宣傳和培訓。在做好日常宣傳工作的基礎上,大力開展節能宣傳周活動,制作了宣傳展板,參加“我為節約環保做貢獻”活動啟動儀式,向群眾宣傳我區節能減排工作成果。另外,我委聯合區統計局,邀請市統計局工作人員對全區重點用能企業節能及能源統計工作人員進行了培訓,進一步提高了能源統計水平。
2、優化環境,加快城市服務業發展。去年7月6日全市服務業大會召開后,按照市、區兩級黨委、政府的'工作部署,我委適時調整工作重點,全力抓好貫徹落實。
一是完善組織領導。牽頭成立了市中區促進服務業發展領導小組,組建了市中區服務業辦公室,制定了《市中區促進服務業發展的工作意見》和《市中區發展服務業工作考核辦法》,為促進服務業發展奠定了良好基礎。
二是認真做好服務業調研。為掌握全區服務業的基本情況,從9月份開始,我委指導各辦事處歷時一個多月的時間,對轄區內規模較大的服務業企業進行了普查,共收集了2908家企業的基本資料,并在區財政局、工商局、國稅局、地稅市中分局的密切配合下,將服務業企業稅收情況進行了歸納整理,基本摸清了全區服務業總體發展、地區分布、行業分布、納稅等情況,為服務業發展思路的確定打下了堅實基礎。
三是調整優化服務業結構。堅持把發展現代服務業作為提升城市服務功能的重點,結合編制我區金融商務集聚區規劃、棚戶區改造發展規劃等中長期規劃,進一步明確了我區服務業發展的空間布局,提出了大力發展金融保險、信息軟件、服務外包、文化教育等高端服務業的初步設想,并積極上報有關材料申報我區為全省發展服務業試點單位,為下一步我區服務業的發展創造了良好條件。
3、突出重點,加快工業經濟發展。按照市委、市政府制定的“6638”工業經濟發展目標及我區“一二三四”的工業經濟發展思路,狠抓技術創新和技改投入,全區工業經濟保持了較快的發展速度。全區70家規模以上工業企業全年預計完成增加值54.2億元,實現主營業務收入340億元,利稅25.7億元,同比分別增長32%、33%、59%。
一是加大技改投入。引導企業加大技改投入力度,加快技改上新步伐,積極為企業爭取相關扶持資金,協助企業做好手續辦理和稅收減免等工作。全年實施工業技改項目33項,完成技改投入15億元;累計為重汽集團、時代試金等企業爭取各類扶持資金375萬元,為大可、民利達等企業減免新增所得稅600萬元。
二是加強企業技術中心建設。積極鼓勵企業與大專院校、科研院所進行合作,共建研發機構,開發新技術新產品,創建企業技術中心,提高企業持續創新能力。去年我區新增省、市級企業技術中心3個,其中時代試金技術中心被評為省級企業技術中心,美捷家紡、電力設備廠技術中心被評為市級企業技術中心,目前,全區各級技術中心已達10個,其中國家級2個,省級4個,市級4個。
三是強化協調服務。本著“為社會服務、為基層服務、為企業服務”的原則,積極樹立求真務實的工作作風,切實為企業發展搞好服務。針對企業融資難問題,我委在市經委、中國人民銀行濟南營業部的支持下,組織召開了13家有貸款需求的企業、兩家擔保機構、六家駐濟銀行參加的銀企推廣會,并在會后帶領銀行和擔保機構逐個跑企業,受到了較好效果,目前已有3家企業取得銀行貸款。推薦黨家莊辦事處獲得省級特色產業鎮稱號,推薦7家企業列為省級成長型企業。
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