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酒店員工離職申請最新
酒店員工離職申請最新1
尊敬的'領導：
您好!
我在酒店工作了一段時間，非常感謝；領導一直關心和支持我的工作，在此期間也讓我學到了很多知識。
由于個人原因，我不能繼續工作，特別申請辭職。
感謝您在公司期間的信任和支持，祝愿所有同事和朋友在工作和生活中取得更大成就。
希望公司領導能夠批準！
此致!
申請人：xxx
日期：xxx
酒店員工離職申請最新2
尊敬的領導：
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告；其次，我對我這次辭職表示深深的歉意。
感謝你的關心和照顧，讓我在那里xx酒店北京分公司度過了三年零九個月的美好時光，這也讓我學會了和理解了很多生活的'真相。能夠與所有的新老員工一起走過這條平凡而難忘的生活之路，這種情感不能用任何語言來表達。再次衷心感謝您和各部門經理在過去的日子里給了我細致的關心和幫助。
作為一名xx員工，雖然我已經50多歲了，但我仍然非常認真和負責任地做好每一項工作，每天工作超過10個小時，每個星期天從不休息，有意識地發揮老同志應該有的模范作用。然而，工資收入和我的辛勤工作根本沒有得到充分體現。對不起，我只能提出辭職辭呈。請在20年請xx年xx月xx安排合適的人員接受我的工作，并批準我在同一天離開。
接下來，我仍然會努力工作，站在最后一班，在離開前認真做好所有的交接工作。最后，我祝你和你的家人身體健康，工作順利！我也衷心祝愿xx北京三家酒店的分號客戶盈門，生意興隆。
特此報告，希望批復為盼！
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：xxx
酒店員工離職申請最新3
尊敬的xx經理：
您好!
我懷著非常復雜的心情寫了這份辭職申請。xx年到xx國際酒店已經工作了七年多。因為你對我的關心、指導和信任，我得到了很多機遇和挑戰。在這里，我見證了酒店改造的舊面貌；在這里，我參與了五星級酒店的升華和轉型；在這里，我也度過了我一生中最黃金的時期。我衷心感謝酒店給我的`發展平臺，我非常感謝。
由于我自己經驗的局限性，我最近的工作讓我感到無能為力。為此，我想了很長一段時間，為了不影響酒店的宣傳水平，經過仔細考慮，我決定辭去市場營銷部公關規劃總監的工作。我的決定可能會給你帶來一些不便，我很抱歉。
我將在辦理辭職手續前完成工作交接，以減少我辭職給酒店帶來的不便。為了減少對未來工作的可能影響，我將繼續保留酒店V網絡號碼。如果我的同事對我以前的工作有相關的咨詢，我會及時回答。
非常感謝您在七年內的支持和寬容。在酒店工作的經歷對我來說非常寶貴。無論將來什么時候，我都會為自己著想xx國際酒店的一員感到榮幸。
祝xx國際酒店領導和同事身體健康，工作順利！
申請人：xxx
日期：xxx
酒店員工離職申請最新4
尊敬的酒店領導：
您好!
非常感謝酒店領導給我在這里工作的機會，以及這兩年多來給我的幫助和關心！因為3月底需要返校一年xxxx今天，我在這里申請正式辭職。
來到xxx酒店已經兩年多了。正是在這里，我進入了社會，完成了從學生到社會人的轉變。兩年多來，有歡笑，有收獲，有苦澀。酒店新鮮的工作環境和和諧的同事關系可以讓我在這里輕松工作，快樂地學習。然而，隨著時間的推移，所有微妙的變化，工作的不成熟，面對瑣事的無聊，生活的壓迫，未來的猶豫開始讓自己焦慮。
我記得有人曾經說過，如果工作兩年沒有改善，我應該找到自己的原因。也許這是真的，當然，我只能這樣做，所以我開始思考，認真思考。然而，我的每一次思考都會讓上帝笑，微笑中的一絲苦澀讓我害怕。每次思考的結果甚至讓我感到驚訝——也許我在腹部學到的東西太少了，也許我不適合這里，也不適合這個工作環境。還記得xxx在過去的幾年里，一大群人現在屈指可數。也許他們有理由走路，留下理由留下來。想想我的理由，我真的不知道是什么：也許這個地方是我第一次從學校進入社會；也許這個地方讓我仔細品嘗了起起落落；也許這個地方有那么多同事幫助過我，關心我的領導；也許這個地方給我留下了很多瑣碎的麻煩；也許這個地方只是我人生旅途中的一個小平臺……
人們總是要面對現實，曾經有一系列的問號：他們的興趣是什么，他們喜歡什么，他們適合做什么。現在是時候打破這一系列令人猶豫的問號了。我的家人給了我一個珍惜的機會，所以我決定了辭職的.想法。如果我堅持根本原因，或者因為四個原因：
1.有言說父母在，不遠游，期間或近之，這也是其中之一；
2.在過去的三年里，我一直困在一個崗位上。雖然我沒有抓住我的智慧，但我沒有做到最好。然而，我不能偷竊或離開它。然而，我很難優雅。我不想在余生中無所事事。這是第二個。
3.不敢說話努力，但凡是瑣碎的事，東奔西顧，從來沒有少安，成績或者沒有表現。然而，它已經站了很長時間了。雖然它的職位不擔心食物和衣服，但在未來，它的薪水很薄。為什么要在家里承擔責任？
4.混跡現世三年，亂混求生，卻覺得腹墨很少，無法大展，顧需返校求知，這是第四，也是第一位的。
也許只有重新進入社會，遇到挫折，在不斷的努力中找到自己的定位，才是我人生的下一個選擇。我從小就過著幸福的生活，這曾經讓我感到驕傲，但現在我讓自己生氣了。如果我不破釜沉舟，我可能會陷入另一個無法自拔的境地。也許人們真的需要學會慢慢成長。
能為酒店效力的日子不多了。我會站在最后一班，做好自己的工作，盡力讓團隊員工順利過渡，避免影響酒店的工作環節。
在xxxx這段時間酒店受益匪淺，這里不能復言，只能多感謝，只能表達我的心！愿華天興旺發達，終開天下！
此致
敬禮!
申請人：xxx
日期：xxx
酒店員工離職申請最新5
尊敬的領導：
你好！我很榮幸加入洪廣大酒店客房部的大集體。在這一年里，我完成了一些力所能及的工作，學到了很多，從最初的`不適應到后來的逐漸熟悉。
我很高興在這里遇到很多朋友和同事，感謝大家對我的照顧和關心；同時，我也感謝經理對我的關心、支持、幫助、理解和寬容，這讓我受益匪淺。
即使你不愿意放棄，經過仔細考慮，由于個人原因，你最終決定在6月下旬離開。現按照酒店程序提前申請離職，方便部門做好人員安排。
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：xxx
酒店員工離職申請最新6
尊敬的領導：
你好，首先，非常感謝你今年對我的關心和照顧，讓我學到了很多，經歷了很多。由于我的能力有限，你可以容忍我的許多工作疏忽和缺陷，并總是教我前進，但也讓我真誠地感激。
在我的'前臺服務崗位上，我所做的一舉一動都代表著酒店，但今年，我在思想認識和實際工作中沒有履行這一責任。通過仔細反思，主要原因如下：
一、工作忽視，熱情不高。服務缺乏靈活性和主動性。
二、機械化自己的工作操作，不創新求異。
三、缺乏溝通和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房租金低。
五、微機改革后，缺乏責任感，沒有及時的數據統計和管理。
六、自身調節能力差，情緒化嚴重。
七、服務意識淡薄，沒有真正把客人的需求放在第一位。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導很尷尬，我想表示深深的歉意。為了酒店的形象和利益，我選擇了離開，希望領導能得到批準！
此致
敬禮!
申請人：xxx
日期：xxx
酒店員工離職申請最新7
尊敬的酒店沈總:
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有一種特別親切的感覺。每個人年輕的時候都有很多第一次，我也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最年輕的三年也在酒店度過。在這里，我學到了很多東西，可以和同事一起工作，我感到很高興，這里的每個人都是我的大哥姐姐，我的叔叔阿姨，是他們教我在學校不能學習知識，如何做人，如何做事，如何工作……在酒店里，領導們也很關心我，從進入酒店開始，我就感受到了自上而下的溫暖。因為我是酒店里最年輕的，我從來沒有住在這么大的集體里。自然，我心里會有一種被關心的感覺。這是一種在集體中從未有過的感覺，非常溫暖，非常驕傲，它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離去而消失，我想我永遠不會忘記，畢竟，我曾經生活在一個溫暖而溫暖的集體里。我還記得20年我第一次和你密切接觸和認識。xx年的時候。當時我們參加了酒店成立以來的第一支籃球隊，你恰好是隊長。令我驚訝的是，你通常看起來很溫柔，有一點書卷氣息，在球場上也很活潑，不亞于年輕人。雖然我們在第一個團隊中沒有取得好成績，但我們堅持團結奮斗的精神也贏得了觀眾和組委會的認可，最終獲得了精神文明時尚獎的稱號。這是你帶領我們取得的第一個成就。隨著時間的推移，你多年積累的'工作經驗和個人才華也得到了充分的發揮。此時，您已成為我們酒店的總經理。
上任后，您制定了一系列政策和政策，重新定位了酒店的經營策略，不斷嘗試新的機制、獎勵和分配方法，努力使酒店的經濟效益達到新高，使酒店員工的福利像芝麻一樣開花。更令人欽佩的是，在今年的非典期間，大多數同行通過停業減薪來避免災難，但你的目光，同時做好預防工作，酒店沒有減少客戶和巨大損失，員工的正常收入和福利沒有受到任何影響。也許在你眼里，這一切可能只是為員工做了一些實際的事情，但在我們眼里，在我們心里，我們都認為這是一件大事，這是為員工謀利益的舉動，這是員工心中認可的老板！
作為這個集體的一員，我感受到了你對員工的關心和培訓。你一定認為，如果酒店想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養和發展是不可忽視的環節之一。由于缺乏自己的能力，最近的工作讓我感到無能為力，所以我希望公司提出辭呈，并希望領導能夠批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
日期：xxx
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