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員工自動離職通告

時間:2024-10-15 08:44:27 通告范文 我要投稿

員工自動離職通告

員工自動離職通告1

  原我公司研發部員工xxx已于xxxx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。

員工自動離職通告

  同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

  該員工原有公司業務請與0755-xxxx聯系。給您帶來不便,請諒解!

  特此公告

  xxxx有限公司

  xxxx年1月11日

員工自動離職通告2

各位同事:

  原我公司研發部員工XXX已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。

  同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,XXX對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

  該員工原有公司業務請與XXXX聯系。給您帶來不便,請諒解!

  特此通告

  XXXX有限公司

  20xx年1月11日

員工自動離職通告3

各部門:

  xxx,(性別),20xx年xx月生,(職位名稱),20xx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

  20xx年xx月xx日,公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》,通知xxx于20xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對xxx作自動離職處理(自動離職時間從20xx年xx月xx日計算),解除勞動人事關系。

  xxxx公司人事部

  20xx年xx月xx日

員工自動離職通告4

  原保安部zz,于12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

  經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

  特此通告

  審批人:

  20xx年X月X日

員工自動離職通告5

各部門:

  原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了制度第2.2.3條的規定。

  經管理處決定其行為屬“自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!特此通告

  xx有限公司

  20xx年1月11日

員工自動離職通告6

各位:

  大家好!

  原保安部XXX,于12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

  經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

  特此通告

  審批人:XXX

  20xx年X月X日

員工自動離職通告7

公司全體員工:

  C組員工 ,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20 年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:1、對此次擅離職守行為處罰款 元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款 元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的.同事調整好心態,站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不。√卮送ǜ!

  深圳市 有限公司

  20 年 月 日

員工自動離職通告8

公司全體員工:

  原保安部xxx,于12月10日私自離職,因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了第2。2。3條的規定。

  經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!特此通告

  20xx年xx月xx日

  員工自動離職通告15

  xxx,(性別),xxxx年xx月生,(職位名稱),xxxx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

  xxxx年xx月xx日,公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》,通知xxx于xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對xxx作自動離職處理(自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算),解除勞動人事關系。

xxxx公司人事部

  20xx年xx月xx日

員工自動離職通告9

公司全體員工:

  xx部員工xx,入職時間:20xx年xx月xx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續,擅自離崗。按公司勞動管理制度第xx章四xx條規定:員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續,但xx不聽勸告,私自離崗,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司管理制度第xx章xx之規定,連續曠工3日或當月累計曠工3日以上,按自動離職處理,屬嚴重違反公司管理規章制度,該員工于20xx年9月18日起與本公司解除勞動關系,一切行為與公司無關,同時公司不對其作任何經濟結算,一切后果由員工本人自行負責。

  特此通報

xx公司

  20xx年xx月xx日

員工自動離職通告10

各部門:

  經核查生產部員工:xxx、xxx、xxx于20xx年xx月xx日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發薪水,并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

  特此通知。

  公司:XXX

  日期:20xx年XX月XX日

員工自動離職通告11

  原保安部zz,于12月10日私自離職,因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

  經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

  xx年xx月xx日

員工自動離職通告12

  XXX,(性別),XXXX年XX月生,(職位名稱),XXXX年XX月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

  XX年X月X日,公司在《XX日報》發布《限期返崗通知書》,通知XXX于XXXX年X月X日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《XX公司XX管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對XXX作自動離職處理(自動離職時間從XX年X月X日計算),解除勞動人事關系。

  XXXX公司人事部

  20xx年X月X日

員工自動離職通告13

公司全體員工:

  xx,(性別),xxx年xx月生,(職位名稱),xxx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

  xxx年xx月xx日,公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》,通知xx于xxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對xx作自動離職處理(自動離職時間從xxx年xx月xx日計算),解除勞動人事關系。

  xxx公司人事部

  20xx年xx月xx日

員工自動離職通告14

公司全體員工:

  C組員工李xx在工作期間,經常遲到、請假或曠工,已經多次得到組長、主管的批評和勸退。這種行為嚴重影響了小組的生產安排和進度。最近,公司已經同意李xx的辭職申請。但是,在20xx年6月10日上午上班期間,李xx卻擅自離開,沒有向任何人請示,這種行為不僅無視公司的規章制度,也無視了車間管理人員。這種惡劣的`行為對公司的生產造成了嚴重損失。鑒于此,公司決定對李xx作出以下處罰:

  1、對此次擅離職守行為處以罰款Xx元;

  2、另行計算曠工扣款(每天曠工罰款xX元)。

  特此通告全體員工,希望大家引以為戒。同時,我們也希望即將離職的員工調整好心態,認真履行最后一班崗位的職責。公司會按照制度結清工資。我們不允許消極怠工或混時間的行為,任何違反勞動紀律或規章制度的行為都將受到嚴懲。

深圳市xX有限公司

  xx年6月10日

員工自動離職通告15

公司全體員工:

  部員工 ,入職時間: 年 月 日。該員工自20 年9月15日起未辦理任何請假或離職手續,擅自離崗。按公司勞動管理制度第 章四 條規定:員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續,但 不聽勸告,私自離崗,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司管理制度第 章 之規定,連續曠工3日或當月累計曠工3日以上,按自動離職處理,屬嚴重違反公司管理規章制度,該員工于20 年9月18日起與本公司解除勞動關系,一切行為與公司無關,同時公司不對其作任何經濟結算,一切后果由員工本人自行負責。

  特此通告

  公司

  20 年 月 日

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