公司員工離職通告[精選15篇]
公司員工離職通告1
各位同事：
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本公司人員：。因個人原因，已于20xx年01月23日辦理離職手續，自離職之日起，他所有的一切活動，均與本公司無任何關系。以上請各位同事悉知!!!
技術有限公司人資行政部
20xx年xx月xx日
公司員工離職通告2
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原xx部員工于20xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯系（聯系電話xxx）給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱
20xx年xx月xx日
公司員工離職通告3
先生/女士：
鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的'處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
x有限公司
xx年xx月xx日
公司員工離職通告4
尊敬的客戶：
您好！本公司原銷售部主管何遠松，因個人原因已于xx年09月03日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的.任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！
為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系：
聯系方式如下：
手機：
電話：
特此通告！
廣東xx有限公司
20xx年3月20日
公司員工離職通告5
各位同仁：
公司原副總經理因個人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝!
特此通告!
深圳市x企業管理咨詢服務有限公司
20xx年xx月xx日
公司員工離職通告6
公司全體員工：
組員工，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的.生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但于20xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款x元；
2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款x元）。
請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠！
特此通告！
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司員工離職通告7
各部門：
經核查生產部員工于20xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
特此通知
xx公司
20xx年xx月xx日
公司員工離職通告8
傳世各位同仁：
公司原副總經理因個人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝!
特此通告!
深圳市x企業管理咨詢服務有限公司
x年6月10日
公司員工離職通告9
xx，（性別），20xx年xx月生，（職位名稱），xx年xx月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。
xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》，通知于xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘作自動離職處理（自動離職時間從xx年xx月xx日計算），解除勞動人事關系。
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
公司員工離職通告10
各位經銷商客戶：
原xx企業集團拓展部總監因個人原因，于x年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個人行為今后與本公司無關。
經公司決定，暫時由xx品牌銷售總經理(電話：)負責xx企業集團拓展部團隊管理及業務管理和市場開拓及監督、維護管理工作，執行公司董事總經理下發的各項工作任務。
以上通告自x年xx月xx日起生效。
特此通告!
陶瓷有限公司
公司員工離職通告11
尊敬的客戶：
您好！
本公司原商業事業部經理，因個人原因已于__年__月__日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的`任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系：
聯系方式如下：
手機：
電話：
特此通告！
___有限公司
__年__月__日
公司員工離職通告12
尊敬的客戶：
您好!本公司原商業事業部經理，因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關系.自此日期后,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的`為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系：聯系方式如下:手機:電話:
特此通告!
X有限公司
xxx
公司員工離職通告13
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對一貫支持!
我公司業務員：，從20xx年xx月xx日起已不在本公司工作，其以上員工的業務已經由我們公司的`銷售部經理蔣經理接管，今后的老客戶和新增業務歸經理管理聯絡，經理聯系電話：
離職人員今后的所有業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。
敬請廣大客戶知悉，特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司員工離職通告14
各部門：
經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于20xx年X月X日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。
根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于20xx年X月X日起與本公司解除勞動關系。
特此通知。
行政部
20xx年X月X
公司員工離職通告15
公司全體員工：
C組員工，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的`行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款x元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款x元)。
請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!
特此通告!
xx市x有限公司
20xx年6月10日
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