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保險銷售崗位職責(zé)

時間：2024-10-22 09:16:24 保險我要投稿

[優(yōu)選]保險銷售崗位職責(zé)9篇

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的保險銷售崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

[優(yōu)選]保險銷售崗位職責(zé)9篇

保險銷售崗位職責(zé)1

　　崗位認(rèn)識：

　　公司和各地區(qū)市場之間的紐帶，協(xié)助各辦事處經(jīng)理完成市場開發(fā)和臨床上量工作，樹立良好的企業(yè)形象，幫助各代理商更好的銷售產(chǎn)品，把市場的潛在銷量進(jìn)行挖掘，提高我公司產(chǎn)品的市場份額。

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助各辦事處經(jīng)理完成市場開發(fā)和臨床上量工作

　　2.協(xié)助各辦事處經(jīng)理更好的.完成代理商教育工作，改變辦事處經(jīng)理和代理商的“老舊觀念”

　　3.完成公司新產(chǎn)品的市場調(diào)研和銷量評估還有后期推廣工作

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù)

　　5.了解各辦事處實(shí)時情況并及時幫助辦事處經(jīng)理解決問題

　　6.了解各地區(qū)市場情況，包括價格變動，市場銷量的督促

　　7.匯總和計劃各市場評估文件和表格

　　8.匯總產(chǎn)品賣點(diǎn)，方便公司銷售人員的推廣工作

　　崗位要求：

　　1.獨(dú)立自主（在市場上要有主觀能動性，可以獨(dú)立完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并進(jìn)行延伸）

　　2.認(rèn)真勤奮（及時發(fā)現(xiàn)自己身上的不足并進(jìn)行改正，在市場時不要有惰性和僥幸心理）

　　3.真誠隨和（站在客戶的角度來與客戶進(jìn)行交流就會得到客戶的回應(yīng)，團(tuán)結(jié)同事協(xié)作精神）

　　4.積極向上（對公司和自己的未來要充滿信心，這樣就會發(fā)現(xiàn)工作是快樂的）

　　5.誠實(shí)可靠（對待工作不要有僥幸心理，對待市場上出現(xiàn)的問題要及時解決，要有擔(dān)當(dāng)）

保險銷售崗位職責(zé)2

　　1.協(xié)助各辦事處經(jīng)理完成市場開發(fā)和臨床上量工作

　　2.協(xié)助各辦事處經(jīng)理更好的完成代理商教育工作，改變辦事處經(jīng)理和代理商的'“老舊觀念”

　　3.完成公司新產(chǎn)品的市場調(diào)研和銷量評估還有后期推廣工作

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù)

　　5.了解各辦事處實(shí)時情況并及時幫助辦事處經(jīng)理解決問題

　　6.了解各地區(qū)市場情況，包括價格變動，市場銷量的督促

　　7.匯總和計劃各市場評估文件和表格

　　8.匯總產(chǎn)品賣點(diǎn)，方便公司銷售人員的推廣工作

保險銷售崗位職責(zé)3

　　1、貫徹公司經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，推動年度業(yè)績目標(biāo)達(dá)成，協(xié)助制定整體業(yè)務(wù)發(fā)展策略，制定并落實(shí)全年?duì)I銷計劃，追蹤業(yè)務(wù)計劃的.進(jìn)度;

　　2、熟悉公司產(chǎn)品、相關(guān)政策和操作規(guī)則，能夠從專業(yè)角度解答業(yè)務(wù)問題;

　　3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)體系的建立、推動、傳承和完善，對公司提供有效評估、追蹤和支持;

　　4、對業(yè)務(wù)達(dá)成進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并形成定期或不定期的市場開拓報告;

　　5、推動政策，制度和培訓(xùn)的有效落實(shí);

保險銷售崗位職責(zé)4

　　1.收集市場信息和客戶建議并反饋至相關(guān)部門或人員；

　　2.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶解答保險業(yè)務(wù)相關(guān)知識；

　　3.開發(fā)潛在客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；

　　4.為參保客戶提供后續(xù)的服務(wù)工作；

　　5.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)工作；

　　6.負(fù)責(zé)客戶資料管理工作。

　　任職條件

　　1.市場營銷、金融、保險相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2.具備保險從業(yè)資格證書，熟悉保險從業(yè)的.政策以及保險相關(guān)法律法規(guī)；

　　3.具備1年以上保險從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或參加相關(guān)培訓(xùn)，具備保險相關(guān)的知識，熟悉保險產(chǎn)品相關(guān)知識；

　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5.具備良好的市場分析以及判斷能力；

　　6.具備應(yīng)變能力，能妥善處理突發(fā)事件；

　　7.具備良好的服務(wù)意識以及抗壓能力。

保險銷售崗位職責(zé)5

　　1、保單等客戶資料的初審及交接登記。

　　2、回復(fù)銀保主任關(guān)于保單信息及操作流程的'查詢。

　　3、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計和相關(guān)基本報表制作。

　　4、日常辦公室、銀行保險部行政、會務(wù)安排以及部門物品采購。

　　5、協(xié)助辦理部門人員入職、辭職、休假、考核、考試等事項(xiàng)。

　　6、培訓(xùn)資料及場地布置的準(zhǔn)備工作。

　　7、各類促銷品、宣傳品的訂購及物品管理。

　　8、參與各類業(yè)務(wù)競賽和激勵活動的組織與執(zhí)行。

　　9、協(xié)助IT以及業(yè)績統(tǒng)計，管理庫房等。

保險銷售崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司整體規(guī)劃及金融事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃，立足保險本身開展貼合市場現(xiàn)狀的分期產(chǎn)品及業(yè)務(wù)；

　　2、保險金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系搭建，保險產(chǎn)品市場調(diào)研，產(chǎn)品研發(fā)、階段產(chǎn)品改進(jìn)、競品調(diào)研等；保險項(xiàng)目人員體系搭建，并進(jìn)行培訓(xùn)與考核；

　　3、配合集團(tuán)現(xiàn)有發(fā)展開發(fā)集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)銷商、代理商和直接客戶，并完成年度指標(biāo)；

　　4、完成行業(yè)內(nèi)外部經(jīng)銷商、代理商、保險公司的開發(fā)和維護(hù)，洽談保險合作，管控保險金融業(yè)務(wù)存在的相關(guān)風(fēng)險，保證保險金融業(yè)務(wù)的'順利落地。

　　任職要求：

　　1、金融、保險、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、汽車等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷

　　2、熟悉金融項(xiàng)目全面運(yùn)作，熟悉保險行業(yè)的運(yùn)作及發(fā)展，具有先進(jìn)的管理理念及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力；良好的財務(wù)分析、風(fēng)險預(yù)測能力，出色的策劃和執(zhí)行能力；具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織和市場開拓能力，廣泛的客戶資源和社會資源

　　3、熟悉保險行業(yè)，熟悉汽車金融行業(yè)，熟悉融資租賃業(yè)務(wù)特點(diǎn)、風(fēng)險要點(diǎn)和風(fēng)險處置流程，具備優(yōu)秀的風(fēng)險分析和管理能力

　　4、具有5年以上保險公司、保險經(jīng)紀(jì)公司、保險代理公司、互聯(lián)網(wǎng)保險、汽車金融公司銷售管理等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉汽車金融及結(jié)構(gòu)化租賃業(yè)務(wù)

　　5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、分析能力、溝通能力和商務(wù)談判能力，組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、邏輯思維能力

保險銷售崗位職責(zé)7

　　一、職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、25一45周歲；

　　3、過往年收入五萬以上；

　　4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷；

　　5、為人正直，樂觀進(jìn)取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。

　　6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。

　　二、職位描述：

　　1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃；

　　2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險的規(guī)劃；

　　3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案；

　　4、協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊(duì)，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊(duì)伍；

　　5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)（如理財投資、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避）。

　　三、職業(yè)待遇：

　　1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng)：包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程，以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程；包括專業(yè)知識的培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的'透明的晉升休系。

　　新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)津貼1000元，簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼；開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月，后6月最高責(zé)任津貼有8000/月；入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬；優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升，只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn)，年收入都可達(dá)到36萬左右，所有津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。

　　2、營銷員收入：首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等；

　　3、特別雙百萬獎金：

　　（1）在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot，可獲得100萬獎金；

　　（2）在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。

　　4、意外傷害及身故保障計劃：業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃；生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。

　　5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會；

　　四、面試要求：

　　1、行政套裝；

　　2、攜帶個人簡歷；

　　3、身份證正反面復(fù)印件；

　　4、最高學(xué)歷證復(fù)印件；

　　5、小一寸彩色相片4張。

　　注意事項(xiàng)：由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷，感謝您的配合；

保險銷售崗位職責(zé)8

　　1、保險主管：

　　（1）對本專營店的保險業(yè)務(wù)進(jìn)行全面掌控

　　團(tuán)隊(duì)建設(shè)：確定本店保險服務(wù)中心成員的具體名單，制定各崗位具體職責(zé)、考核及激勵方案，并對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)；

　　流程建設(shè)：參照本手冊業(yè)務(wù)管理及服務(wù)規(guī)范的要求，晚上本店保險業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作流程；

　　目標(biāo)確定及目標(biāo)達(dá)成：制定新保、續(xù)保、理賠各業(yè)務(wù)板塊的`業(yè)績目標(biāo)并監(jiān)督達(dá)成；內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)新保、續(xù)保、理賠各業(yè)務(wù)板塊的工作，形成承保理賠服務(wù)小組通力協(xié)作的工作氛圍；

　　業(yè)務(wù)總結(jié)與改善：定期對新保、續(xù)保、理賠業(yè)務(wù)狀況進(jìn)行統(tǒng)計分析并制定改善對策；

　　爭議處理：受理對保險服務(wù)中心成員及對合作保險公司工作人員的各項(xiàng)投訴并進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。

　　（2）負(fù)責(zé)向東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司水平事業(yè)開發(fā)部作保險業(yè)務(wù)信息反饋

　　聯(lián)系窗口：接收乘用車公司水平事業(yè)開發(fā)部關(guān)于保險業(yè)務(wù)的各項(xiàng)通知，并按通知要求實(shí)施具體工作；

　　報表反饋：審核保險業(yè)務(wù)各項(xiàng)報表并按時效要求發(fā)送業(yè)務(wù)報表。

　　（3）負(fù)責(zé)專營店與合作保險公司之間的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作

　　聯(lián)系窗口：是合作保險公司與專營店之間的聯(lián)系窗口，接受并傳達(dá)各項(xiàng)保險政策的變化；

　　合作協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)對承保小組、理賠小組的各項(xiàng)保險業(yè)務(wù)工作進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

　　2、承保組長

　　（1）新車承保業(yè)務(wù)管理

　　新車保險業(yè)務(wù)商談協(xié)助：協(xié)助銷售顧問向客戶進(jìn)行認(rèn)證保險業(yè)務(wù)介紹、促成客戶投保認(rèn)證保險業(yè)務(wù)；

　　新車保險戰(zhàn)敗管理：監(jiān)督銷售顧問執(zhí)行新車保險戰(zhàn)敗管理要求、每月核查未遵守戰(zhàn)敗管理的銷售顧問及對應(yīng)客戶名單提交保險主管，每月總結(jié)新車戰(zhàn)敗原因并向保險主管提交改善方案；

　　審核新車投保率排行板的更新情況：每月定期審核新車投保率看板是否按要求進(jìn)行更新。

　　3、理賠組長

　　（1）理賠業(yè)務(wù)管理

　　保險事故車返廠管理：督導(dǎo)24小時熱線人員的工作（包括以專業(yè)形象接聽出險電話、記錄出險信息并跟進(jìn)客戶回店維修），每月對保險事故車的返廠情況（包括返廠業(yè)務(wù)提升情況及出險客戶未返廠情況）進(jìn)行書面總結(jié)并提交保險主管；理賠資金安全管理：指導(dǎo)并監(jiān)督保險接車員、索賠員按要求使用理賠臺帳及理賠電子動態(tài)表，對每但理賠業(yè)務(wù)進(jìn)行結(jié)案檢核，審核索賠員對退案原因及逾期原因的總結(jié)并提交保險主管。

　　（2）受理理賠投訴

　　受理客戶及合作保險公司對本店車險理賠工作的各項(xiàng)投訴并進(jìn)行協(xié)調(diào)處理；對于超權(quán)限投訴，及時向上級匯報。