工貿企業管理制度

　　在日新月異的現代社會中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的工貿企業管理制度，歡迎閱讀與收藏。

工貿企業管理制度1

　　一、目的

　　為了搞好公司安全生產費用的管理工作，保障安全生產費用切實為員工落實，維護員工的合法權益，確保公司生產、經營的有序進行。根據《中華人民共和國安全生產法》、《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》（企財[20xx]16號）中的各項規定，特制定《安全生產費用提取和使用管理制度》。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于本公司安全生產費用的管理。

　　三、術語與定義

　　安全生產費用是指企業按照相關規定制定標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改進企業安全生產條件的資金。

　　四、機構與職責

　　4.1總經理對安全生產費用全面領導，審批安全費用提取、安全投入計劃、經費使用報告、安全經費提取和使用情況年度報告。

　　安全生產領導小組負責監督檢查安全投入落實情況，每季度對安全生產費用是否落實進行審核。

　　財務部門負責對安全生產資金進行統一管理，審查安全生產費用提取、使用計劃等，根據年度安全費用使用計劃，做好資金的投入落實工作，建立安全生產費用臺帳。

　　安全管理部門負責組織編制年度安全生產費用使用計劃，并負責安全生產費用的使用和落實工作。

　　五、管理內容與要求

　　5.1按照國家規定，每年提取公司銷售額的一定比例作為公司的安全費用；安全生產費用是指企業按照規定標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改進企業安全生產條件的資金。

　　5.2安全生產費用應按照“企業提取、政府監管、確保需要、規范使用”的原則進行管理，財務應將安全生產費用納入財務計劃，保證專款專用，監督其合理使用。

　　5.3安全生產費用適用于以下生產事項

　　5.3.1完善、改造和維護安全防護設備設施；

　　5.3.2安全生產教育培訓和配備勞動防護用品；

　　5.3.3安全評價、重大危險源監控、事故隱患評估和整改；

　　5.3.4職業危害防治，職業危害因素監測、事故隱患和職業健康體檢；

　　5.3.5設備設施安全性能檢測檢驗；

　　5.3.6應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練；

　　5.3.7安全標志和標識；

　　5.3.8其他和安全生產直接相關的物品或者活動。

　　5.4安全生產費用操作流程

　　5.4.1每年年初公司安全生產領導小組應牽頭與技術、生產、設備、行政、財務等部門共同制定本年度的安全生產費用初步使用計劃，交予總經理批準后實施；

　　5.安全生產費用使用計劃批準后由財務對其資金進行提取和發放，收回發票等相關使用證明依據。年度結余資金結轉下年度使用，安全生產費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支報予總經理審核、批準。

　　5.5安全生產費用檢查

　　5.5.1安全管理部門監督安全生產費用的'落實工作；

　　5.5.2財務建立安全生產費用的臺賬，具體列支每項費用的支出和使用的負責人，并在臺賬后附加收回相應的發票收據，每季度由財務部門自查，安全生產領導小組對安全生產費用進行核對；

　　5.5.3每年年終財務整理安全生產費用臺賬，在公司年度會議中報予總經理審核。

工貿企業管理制度2

　　一、目的

　　為了規范承包商、供應商的選擇程序，加強承包商、供應商的安全管理，減少承包商、供應商對公司安全的不利影響，制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本規定適用于在公司承擔新建、擴建、技改、檢修、維修、拆卸等項目及日常勞務工資的所有承包商、供應商及本公司有關部門雇傭的、臨時工的安全管理。

　　三、職責

　　3.1采購部門負責辦公用品、勞保用品、后勤服務等供應商、承包商的選擇和評估。

　　3.2技術管理部門負責設施設備、配件及消耗品的供應商的選擇和評估。

　　3.3各部門初步評估后，由采購部門負責對承包商、供應商的選擇和建議，并報公司審批。

　　四、管理規定

　　4.1 承包商、供應商的選定

　　4.1.1合格承包商具備與所承擔的業務相應的能力，并具備國家規定的相關資質。

　　4.1.2 合格供應商應具備與所提供商品相應的生產能力和相關資質，提供商品為危險化學品的供應商應具備安全生產許可證或安全經營許可證。

　　4.1.3 公司有關部門聘用的臨時工應使具備獨立民事行為能力的自然人，并具備與其承擔的工作相適應的身體條件和文化素質。

　　承包商的管理

　　.1承包商進入公司生產區前，應由本公司具體負責人員根據其承擔的工作性質，向其書面或口頭說明進入本公司應注意的安全事項，所承擔工作持續時間兩天或兩天以上的，應與公司簽訂書面安全協議。

　　.2在公司作業區從事相關施工或其他勞務工作的`承包商，應遵守本公司的有關安全管理規定，并接受公司安全管理人員的監督、管理和考核。

　　供應商的管理

　　.1供應商送貨進入庫區內前，應有采購人員向其說明相關安全教育及安全注意事項。

　　.2供貨的機動車車輛進入庫區送貨時，送貨人員禁止攜帶煙火，不得在庫區內吸煙。

　　.3供應商未按照安全注意事項而發生的事故，由供應商自行負責。

　　臨時工的管理

　　.1臨時工進入生產區工作前，應有其雇傭部門對其進行安全培訓，較長期（兩天及兩天以上）雇傭的，培訓后應進行書面考核。

　　.2進入庫區的臨時工應遵守公司相關安全管理規定，并接受公司安全管理人員的監督、檢查。

　　五、承包商、供應商的售后服務

　　5.1承包商對其勞務工作的售后應給及積極配合的態度。

　　5.2供應商應有義務對其產品進行檢查、維修等售后服務。

　　六、考核評估

　　6.1根據質量、價格、交付、服務四個方面進行評價。

　　6.2根據評估結果決定是否續用。

工貿企業管理制度3

　　一、目的

　　通過對本公司制定的，與安全標準化有關的管理文件、技術文件的控制，保證文件的適用性、系統性、協調性、完整性和有效性。

　　二、 適用范圍

　　本制度適用于對本公司安全標準化實施、安全生產管理制度、崗位安全技術規程的管理。

　　三、 機構與職責

　　3.1 企業主要負責人負責本公司安全生產方針、安全生產目標和安全標準化文件的批準和發布。

　　3.2安全管理部門負責安全管理制度和崗位安全操作規程的審核。

　　3.3安全管理部門負責組織編寫安全標準化文件。

　　3.4各職能部門負責組織本部門歸口的安全生產管理制度和崗位安全操作規程的編寫。

　　3.5辦公室負責廠級文件的備案、登記、發放。

　　3.6安全管理部門負責組織安全標準化文件、安全生產管理制度的修改和修訂。

　　3.7各職能部門負責組織本部門歸口的安全生產管理制度和崗位安全操作規程的修改和修訂。

　　四 、文件管理程序

　　4.1文件的制定

　　4.1.1安全管理部門根據《工貿等行業企業安全生產標準化建設實施指南》要求，結合本公司實際，組織制定企業的安全生產方針和安全生產目標及安全標準化文件，經生產安全部門負責人審核、企業負責人批準后發布、實施。

　　4.1.2 各職能部門根據《工貿等行業企業安全生產標準化建設實施指南》要求，根據本公司實際，制定符合法律、法規的、本部門歸口的安全生產管理制度，經部門負責人審核、安全管理部門負責人批準后發布、實施。

　　4.1.3各職能部門組織對本部門歸口的各崗位進行危害分析，經風險評價小組評價后，制定崗位安全操作規程，

　　4.1.3.1操作規程中應有崗位主要危險源的辨識內容和危險源的分布情況說明，并應包含企業的各個崗位以及主要設備設施等；如果是危險源，還應制定緊急情況下的`處置方案（事故情況下的的操作規程）。

　　4.1.3.2崗位操作規程（或作業指導書）主要要求：

　　1）操作規程或作業指導書（作業標準）應覆蓋每個崗位、每個有人活動的生產區域；

　　2）崗位安全操作規程的編制、發放和管理等與安全生產規章的要求基本相同；

　　3）崗位安全操作規程可以組織熟悉崗位作業的操作人員和專業技術人員，按照作業前、作業中、作業后的作業順序中存在的安全風險進行編制，方便員工掌握和執行；

　　4）在新工藝、新技術、新裝置投產或使用前，組織編制新的操作規程；

　　5）企業應保證各崗位相關的操作規程是最新的有效文件。

　　4.1.3.3崗位安全操作規程經部門負責人審核，安全管理部門負責人批準后發布、實施。操作規程要下發到各個崗位，并做發放記錄。同時，需要對員工進行培訓，看其是否能夠熟練掌握自己所在崗位的操作規程。

　　4.2發放管理

　　4.2.1辦公室負責文件的發放管理。

　　4.2.2 文件在發放前，辦公室確定發放范圍。

　　4.2.3辦公室按確定的發放范圍進行發放，填寫《文件發放（回收）登記表》，領用人簽字。

　　4.3文件的修改與修訂

　　4.3.1 在下列情況時應及時對相關規章制度或安全操作規程進行修訂：

　　1）當國家法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時；

　　2）當企業歸屬、體制、規模發生重大變化時；

　　3）當生產設施新建、擴建、改建時；

　　4）當工藝路線和裝置設備發生變革時；

　　5）當上級安全監督部門提出相關意見時；

　　6）當安全大檢查、風險評價過程中發現涉及到規章制度層面的問題時；

　　7）當分析重大事故和重復事故原因，發現制度因素時；

　　8）其他有關事項。

　　4.3.2安全生產管理制度需修改或修訂時，申請修改或修訂部門向部門負責人遞交書面申請報告，經部門負責人審核、安全部門負責人批準后，將申請報告交辦公室對安全生產管理制度進行修改或修訂。

　　4.3.3崗位安全操作規程需修改或修訂時，申請修改或修訂部門向部門負責人遞交書面申請，經部門負責人審核、安全部門負責人批準后，將申請報告交歸口部門，由歸口部門對崗位安全操作規程進行修改或修訂。

　　4.3.4安全生產管理制度和崗位操作規程的修改均采用換頁的方式進行修改

　　4.3.5辦公室將需修改或修訂的安全生產管理制度或崗位安全操作規程收回。

　　4.3.6修改或修訂后的文件由辦公室發放至原部門單位或人員。

　　4.3.7辦公室對修改或修訂后的文件進行文件狀態登記。

　　4.4 文件的評審

　　辦公室每年組織一次文件的評審工作，對文件的符合性進行評價。

　　4.5文件殘破、缺失后的補發

　　4.5.1任何人不得在文件上亂涂亂畫，確保文件的清晰、易于識別和檢索。

　　4.5.2當文件破損或字跡不清影響使用時，領用部門單位應寫明原因，經部門單位負責人審核、經主管安全部門負責人審批后，到辦公室辦理更換手續，交舊領新，文件使用原發放號。

　　4.5.3文件丟失，當事人應寫明原因，經部門單位負責人審核、主管安全部門負責人審核批準后，到辦公室辦理補發手續，新文件給予新發放號，并注明原號作廢。必要時，由辦公室將作廢文件發放號通知各相關部門，防止誤用。

　　4.6文件的借閱

　　4.6.1文件屬于保密級的，不可私自向外來單位提供、借閱。

　　4.6.2外來人員需借閱時，必須經安全部門負責人審批后方可向用戶提供。

　　4.7廢止和回收

　　新版本文件發布時，舊版本文件同時廢止或失效，辦公室將文件按發放臺賬全部收回并銷毀。

工貿企業管理制度4

　　一、目的

　　設備設施安全管理工作必須堅持“安全第一,預防為主”的方針;必須堅持設備與生產全過程的系統管理方式;必須堅持不斷更新改造;提新安全技術水平的原則;能及時有效地消除設備運行過程中的不安全因素，確保公司財產和人身安全。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于公司生產設施（含安全設施及特種設備）建設、使用、維護、報廢和拆除全過程的安全管理。

　　三、職責

　　3.1 設備管理部門

　　生產設施的歸口管理部門，負責監督檢查生產設施（含安全設施及特種設備）從建設到報廢、拆除全過程中本制度的執行。

　　3.2 采購管理部門

　　負責生產設施（含安全設施及特種設備）采購管理。

　　3.3 安全管理部門門

　　負責安全設施的管理監督檢查。

　　3.4 各部門、車間及使用人員

　　保障在生產設施（含安全設施及特種設備）的管理中執行本制度。

　　四、工作程序

　　4.1設備設施選購

　　4.1.1必須堅持“安全高于一切”的 設備設施選購原則,要求做到設備運行中,在保證自身安全的同時,確保操作工的安全。

　　4.1.2設備管理人員應根據本企業生產特點，工藝要求廣泛搜集信息(包括:國際、國內本行業的生產技術水平,設備安全可靠程度。價格、售后服務等);經過論證提出初步意見報總經理批準實施。

　　4.2設備設施使用前的管理工作

　　4.2.1將設備的各項資料歸檔，根據使用說明書和設備安裝調試人員培訓內容制定安全操作規程；

　　4.2.2制定設備維護保養責任制；

　　4.2.3安裝安全防護裝置；

　　4.2.4員工培訓,內容包括設備原理、操作方法、安全注意事項、維護保養知識等，經考驗合格后,方可持證上崗。

　　4.3設備設施使用中的管理工作

　　4.3.1嚴格執行《設備安全管理制度》,由公司主管領導和設備管理人員共同落定。

　　4.3.2設備操作工人須每天對自己所使用機器做好日常保養工作,生產過程中設備發生故障應及時給予排除。

　　4.3.3為了便于操作工日常維護保養,有設備管理人員、工程技術人員共同按照技術要求,由部門經理和設備管理人員負責檢查實施。

　　4.3.4預檢預修,是確保設備正常運轉,避免發生事故的有效措施,設備管理人員根據設備狀況和使用壽命,預先制定出安全檢修周期和檢修內容,落實專人負責實施,將設備質量保持在最好狀態,確保設備從本質上的安全性。

　　4.4設備設施維護保養制度

　　4.4.1設備運行與維護堅持“實行專人負責，共同管理”的.原則，精心養護,保證設備安全,負責人調離,立即配備新人。

　　4.4.2操作人員要做好以下工作:

　　4.4.2.1自覺愛護設備，嚴格遵守操作規程，不得違規操作；

　　4.4.2.2管線，閥門做到不滲不漏；

　　4.4.2.3做好設備班前、班中、班后按照要求經常性的加注潤滑油。防止過度磨損；

　　4.4.2.4設備要定期更換、強制保養、保持技術狀況良好；

　　4.4.2.5建立設備保養卡片,做好設備的運行、維護、養護記錄；

　　4.4.2.6保持設備設施清潔,場所窗明地凈,環境衛生好。

　　4.5設備設施檢查制度

　　4.5.1生技部設備維修人員,每兩周對生產設備進行檢查一次 。

　　4.5.2每年由使用部門會同維修人員，根據生產需要和設備實際運轉狀況，制定設備大修計劃，設備大修前必須制定修理工時，停歇時間，材料消耗，清洗用油及維修費用。

　　4.5.3設備大修完工后，必須進行質量檢查的驗收。

　　4.5.4設備大修后，由公司主管領導、設備管理人員、部門經理、維修人員、操作人員負責，按照事先規定的項目內容進行檢查打分,評定出是否完好,能否繼續使用,提出責任人的處理意見和改進措施等。

　　4.6設備設施安全事故及設備安全事故報告和處理

　　4.6.1設備由于不安全因素造成設備損壞和設備事故，根據設備損壞程度,設備事故分為:

　　4.6.1.1一般設備安全事故:零部件損壞,經濟損失在5000以下。

　　4.6.1.2重大設備安全事故:設備受損嚴重,直接經濟損失在5001元至50000元。

　　4.6.1.3特大設備安全事故:導致設備保費或直接經濟損失在50000元以上。

　　4.6.2設備安全事故報告和處理

　　4.6.2.1一般設備安全事故發生后,操作使用人員應立即向所在單位負責人報告,查清事故原因,查明事故責任。

　　4.6.2.2重大。特大設備事故發生后，操作人員應立即采取保護現場并報告公司負責人及有關職能部門,公司立即組織有關人員對事故進行檢查,分析事故原因,查清事故責任。

　　4.6.2.3對各類設備安全事故,堅持“四不放過”的原則，認真調查及時報告，嚴肅處理。

　　4.6.2.4對玩忽職守，違章指揮，違反設備安全管理規定造成設備安全事故的領導，管理人員和直接責任者，根據情節輕重，責任大小，分別給予處分、經濟處罰，構成犯罪的交由執法機關處理，追究其法律責任。

　　4.7 設備設施更新改造及報廢的管理工作

　　4.7.1 設備報廢的基本原則；

　　4.7.1.1國家或行業規定需要淘汰的設備。

　　4.7.1.2設備已過正常使用年限或經正常磨損后達不到要求。

　　4.7.1.3設備發生操作意外事故,造成無法修復或修復不合算。

　　4.7.1.4設備使用時間不長,但因更合理更經濟先進的設備或生產使用時需要更換的。

　　4.7.1.5從安全、精度、效率等方面,已落后于本行業平均水平，

　　符合以上情況的設備均可申請報廢。

　　4.7.2. 設備報廢手續

　　4.7.2.1由設備使用部門提出報廢申請,經技術部門確認并簽署意見。

　　4.7.2.2由使用部門負責人填寫報廢申請單上交技術部門審核,經總經理批準,移交財務部門結算手續

　　4.7.3. 設備改造的基本要求

　　4.7.3.1經過技術論證后,采取新技術。新材料。新的零部件就可以提高設備的綜合安全技術水平,經濟上也是合算得。

　　4.7.3.2設備改造要持謹慎負責的態度,切勿輕易蠻干,必須按照申請,論證、批準的基本程序運程。

　　4.8 嚴格執行設備管理過程中的記錄制度

　　建立設備技術管理檔案,即在設備-生產全過程的狀態,按章設備選別,設備維護保養、維修、更新改造、報廢處理等程序運行。由負責人和主管領導簽名確認保存。

工貿企業管理制度5

　　一、目的

　　安全生產管理文件使用及檔案管理的失控將會給安全生產管理工作帶來重大的影響。為加強對檔案資料的管理，明確責任部門/人員、流程、形式、權限及各類安全生產檔案及保存要求等，確保資料保存的完整性、連續性、真實性和準確性，以便后續借鑒；使檔案管理工作進一步規范化、制度化、科學化。

　　二、 適用范圍

　　本制度適用于本公司的安全生產管理文件使用及檔案管理。

　　三、 機構與職責

　　3.1公司設立檔案室，隸屬于辦公室，并設置檔案管理員，負責檔案資料的歸檔督促和日常管理工作。公司制定明確的檔案管理員崗位職責，檔案管理員必須嚴格履行職責，根據檔案的重要性和保密程度分為公司級和部門級，公司級檔案應按標準規范進行分類，有規范的檔案編號和標簽，并建立電子與紙張分類目錄。

　　3.2 各部門資料管理：所屬各部門必須設兼職的資料管理員，制定明確的資料管理員崗位職責，規范部門檔案管理，實行部門檔案與公司檔案歸口管理。檔案的借閱和移交、銷毀，必須按照公司管理規定執行。

　　四 、檔案管理程序

　　4.1安全生產檔案歸檔范圍包括：

　　（1）安全生產管理委員會人員名單及變動記錄，安全標準化體系各類文件。

　　（2）安全機構設置情況及專職、兼職安全員名單；

　　（3）特種作業人員操作資格證件及人員名單；

　　（4）特種設備清單及有關檔案資料；

　　（5）危險源（點）資料及三級危險源（點）管理清單；

　　（6）作業環境監測資料（地壓監測、巖石移動觀測、粉塵濃度監測、風速、風量監測、環境監測、噪聲測定等）；

　　（7）職工健康檔案及健康監護資料；

　　（8）職業病人檔案及監護資料；

　　（9）安全生產檢查記錄及整改情況；

　　（10）安全例會及安全日、月活動記錄。

　　（11）職工代表大會關于安全生產的提案及整改落實情況；

　　（12）安全生產事故記錄和統計資料；

　　（13）職工傷亡事故登記表等有關傷亡事故管理的檔案資料；

　　（14）安全生產管理制度及崗位操作規程及作業安全規程，并匯編成冊；

　　（15）安全措施費用的提取和使用情況；

　　（16）安全教育培訓記錄；

　　（17）事故應急救援預案，事故應急救援演練及實施記錄；

　　4.1.1檔案質量

　　4.1.2檔案封面應逐項按照規定用碳素鋼筆或中性筆書寫，字跡要工整，清晰，封面題名應能準確反映出卷內文件材料的內容。

　　4.1.3檔案文件禁止使用鉛筆、圓珠筆、復寫紙。破損的檔案文件要進行修復處理。

　　4.1.4檔案必須遵循文件材料形成的規律和特點，保持文件材料之間的聯系，區分不同的價值，便于保管和利用。

　　4.1.5檔案盒表面為《檔案目錄》，檔案盒內文件沒有提名的，由檔案人員根據內容擬定標題。

　　4.1.6檔案盒封面應注明立卷人，審核人，立卷時間。

　　4.2立檔

　　4.2.1檔案文件材料按照批復在前，請示在后，正件在前，附件在后，印件在前，定稿在后，重要法規性文件的歷次稿件排列在定稿之后。

　　4.2.2跨年度的請示與批復，有批復的在批復年立卷，無批復的放在請示年立卷；跨年度會議文件放在會議開幕年立卷；跨年度的規劃放在第一年立卷；跨年度總結放在最后一年立卷。

　　4.2.3檔案文件資料按時間順序排列，收交時公文處理用紙在前，收文在后；內部制發文件，發文正稿在前，依次為公文處理用紙，發文底稿。

　　4.3 歸檔類別

　　4.3.1 企業安全生產檔案整理應根據自身實際情況設立類目。安全生產檔案類目設置要層次分明，概念明確，案卷排列應反映本企業安全生產檔案的分類體系，便于科學管理與利用。

　　企業安全生產檔案按檔案的范圍宜設置以下類別：

　　（一）安全組織

　　（二）安全規章制度

　　（三）監督執法檢查

　　（四）安全檢查

　　（五）教育培訓

　　（六）安全投入

　　（七）工傷保險

　　（八）職業病防治

　　（九）勞動防護用品

　　（十）“三同時”管理

　　（十一）安全防護設備管理

　　（十二）安全用電管理

　　（十三）特種設備管理

　　（十四）事故管理

　　4.3.2 特殊載體安全生產檔案(錄像帶、照片、磁盤等)可按載體形式、所反映問題或形成時間進行分類編目。

　　4.3.3 特殊載體安全生產檔案要遵照有關照片、聲像、電子檔案的`標準，按其載體形式分別保存，并注明與相關紙質檔案的互見號。

　　4.4檔案編號

　　4.4.1檔案分類各級名稱經確定后，應編制《檔案登記目錄表》，將所有分類各級名稱及其代表數字編號，用一定順序依次排列，以便查閱。

　　4.4.2檔案分類各級名稱及其代表數字一經確定，不宜任意修改，如確有修改必要，應事先審查討論，并擬定新舊檔案分類編號對照表，以免混淆。

　　4.4.3公司檔案員負責對各部門文件材料的收集、整理，按照《檔案登記目錄表》條款“對號入座”，各部門要積極配合公司檔案管理工作。

　　4.5歸檔及保存年限

　　4.5.1歸檔的文件資料，應按自然形成，保持歷史聯系的原則和歸檔要求特征及文件內容進行歸檔，在一個卷內要按問題或者文件形成的時間，系統的排列并填寫《卷內目錄》。

　　4.5.2歸檔的同類文件資料在卷內應按保存期限分別裝訂，保存期限分為定期和永久。企業檔案的保管期限定為永久、定期兩種，定期一般分為30年、10年。

　　4.5.2.1 永久

　　安全技術管理制度、辦法、總結，自然災害、生產安全事故搶救、調查、處理文件材料；

　　4.5.2.2 30年

　　安全技術管理規劃、計劃、通報、會議記錄、安全體系建設文件材料等

　　4.5.2.3 10年

　　安全、消防教育、應急演練活動文件材料

　　4.5.3 公司可根據實際情況擬訂文件資料保存期限的補充規定。

　　4.5.4 歸檔的文件資料種類，份數以及每份的頁數均應齊全完整，每份文件的正件與附件，印件與定稿，請示與批復，轉發文件與原件，多種文字形成的同一文件，均不得分開。

　　4.5.5 按歸檔要求進行裝訂、編號、填寫卷內目錄表。全部檔案組成后，要對檔案做統一排列并編寫檔號。

　　4.6 檔案日常管理

　　4.6.1借閱

　　4.6.1.1借閱手續：

　　（1）各部門經辦人員因業務需要借閱檔案時，應由其部門負責人出示書面借閱條向檔案員借閱，經辦人必須在公司借閱登記表上簽字。

　　（2）檔案員接到借閱條，經核查后，取出該項檔案，并在借閱登記表上注明借出日期和歸還日期，以備及時催還。

　　（3）檔案歸還時，經檔案員核查無異后，檔案即歸入檔夾，填寫歸還日期，在記錄上寫明“已還”字樣。

　　4.6.1.2借閱人不得轉借、拆卸、調換、污損所借的檔案，不得在文件上圈點、畫線和涂改，未經批準不得復印和摘抄檔案。

　　4.6.1.3借閱人確因工作原因需要復印文件或摘抄文件，需借閱部門負責人書面請示，經辦公室主任批準。

　　4.6.1.4借閱人應于規定期限內歸還。如有其他人借閱同一檔案時，應變更借閱登記，不得私自授受。

　　4.6.2銷毀

　　4.6.2.1每年保管期限已滿的檔案由檔案員編制紙質和電子的《檔案銷毀清冊》，報公司負責人審核批準，并指定其監銷人后方可進行銷毀。《檔案銷毀清冊》需注明：銷毀檔案目錄、公司負責人意見、檔案人簽章、監銷人簽章、銷毀時間。

　　4.6.2.2銷前，按照清冊清點；銷后，在清冊上簽名蓋章，并將監銷情況報告本單位負責人。《檔案銷毀清冊》需永久保管。

　　4.6.2.3保管期限已滿但仍不能銷毀的檔案有下列四種：未結清的債權債務；未了事項；正在項目建設期間的建設單位、經核定仍有保存參考價值者。應單獨抽出立卷，直到事項完結時為止。

　　4.6.3移交

　　4.6.3.1需要進行移交的檔案，需由檔案員編制《檔案移交登記表》，報公司負責人審核批準并指定其監交人后，方可進行移交。《檔案移交登記表》需注明：

　　移交檔案目錄、公司負責人意見、移交方簽章、監交人簽章、接收方簽章、移交時間、移交原因。

　　4.6.3.2移交前，按照清冊清點；移交后，在清冊上簽字，《檔案移交登記表》一式兩份，移交方和接收方各一份并永久保管。

　　4.6.4保密

　　4.6.4.1 檔案室的任務是集中統一管理公司已形成的全部文件資料檔案，維護檔案的完整和安全，主動做好檔案的提供利用工作。任何無關人員未經許可不得入內。

　　4.6.4.2 檔案員應忠于職守，遵守紀律，保守秘密，樹立全心全意為公司各項工作服務的思想，主動，準確，迅速地為利用者提供檔案資料。

　　4.6.4.3 愛護檔案室的一切設施設備，任何人未經許可不得使用及隨意翻動。

　　4.7檔案庫房管理

　　設置專門的檔案庫，對上述要求檔案管理的資料進行管理，檔案庫要按照防火、防盜、防潮、防光、防鼠、防蟲、防塵、防污染等庫房安全管理要求，配備防盜門窗、滅火器材、溫濕度調控設施、遮光窗簾、防蟲藥品等檔案安全保管設施和用品。應關注電子媒體文件和檔案的管理，確認是否有規定，能否及時修改等。

　　4.8附則

　　在本制度框架下，公司各部門可根據實際狀況制訂更為具體的實施細則，但不得與本制度發生沖突，經報辦公室備案后，與本制度具有同等效力。

工貿企業管理制度6

　　一、目的

　　為了使生產經營單位從業人員熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故控制職業危害和應急處理的能力需要建立相應的安全教育培訓管理制度來約束從業人員熟悉掌握

　　二、適用范圍

　　本制度適用于本公司的安全生產教育與培訓

　　三、機構與職責

　　3.1安全管理部門負責安全教育培訓，確保操作人員的專業培訓和持證上崗：

　　①收集操作人員上崗證；

　　②特種作業操作證應按期復審；

　　③資料及記錄保存完好

　　3.2財務部定期識別安全教育培訓需求，制定各類人員的培訓計劃負責對由安監局組織的培訓或者非單位內的培訓報名，主要有：對主要負責人和安全管理人員特種作業人員及特種設備作業人員培訓報名

　　四工作程序

　　4.1培訓需求識別

　　4.1.1管理人員的培訓：包括主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓企業主要負責人安全生產管理人員必須具備安全生產專業知識和安全生產工作經驗，并經專門的安全培訓機構培訓考試考核取得資格證書；

　　企業負責培訓的管理部門，對主要負責人和安全管理人員持證情況進行登記主要包括姓名資格證書號培訓時間，有效期限在資格證書到期之前3個月，向安監局批準的具備相應資質的培訓機構開始報名培訓，經考試合格，換取新的資格證書，以保證資格證書在有效期內更換主要負責人（如法人代表變更等）應先對新的主要負責人進行培訓，考試合格，持證上崗后，方可變更

　　4.1.2其他人員的培訓管理，主要包括：

　　4.1.2.1新入廠員工的三級安全培訓教育（包括培訓計劃和內容）；生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少于24學時

　　4.1.2.2從業人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間（工段區隊）和班組級的安全培訓（包括培訓計劃和內容）；從業人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗三個月以上重新上崗時，應當重新接受車間（工段區隊）和班組級的安全培訓

　　廠級崗前安全培訓內容應當包括：

　　（1）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；

　　（2）本單位安全生產規章制度和勞動紀律；

　　（（3）從業人員安全生產權利和義務；

　　（4）有關事故案例等；

　　（5）事故應急救援事故應急預案演練及防范措施等內容

　　車間（分廠）級崗前安全培訓內容應當包括：

　　（1）工作環境及危險因素；

　　（2）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；

　　（3）所從事工種的安全職責操作技能及強制性標準；

　　（4）自救互救急救方法疏散和現場緊急情況的處理；

　　（5）安全設備設施個人防護用品的使用和維護；

　　（6）本車間（工段）安全生產狀況及規章制度；

　　（7）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；

　　（8）有關事故案例；

　　（9）其他需要培訓的內容

　　班組級崗前安全培訓內容應當包括：

　　（1）崗位安全操作規程；

　　（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；

　　（3）有關事故案例；

　　（4）其他需要培訓的內容

　　4.1.2.3生產經營單位實施新工藝新技術或者使用新設備新材料時，應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓；

　　4.1.2.4生產經營單位的特種作業人員，必須按照國家有關法律法規的規

　　定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業（包括培訓計劃和內容）；

　　特種作業包括：

　　（1）電工作業（高壓電工作業低壓電工作業防爆電器作業）；

　　（2）焊接與熱切割作業（熔化焊接與熱切割作業壓力焊作業釬焊作業）；

　　（3）高處作業（登高架設作業高處安裝維護拆除作業）；

　　（4）制冷與空調作業；

　　（5）煤礦安全作業；

　　（6）金屬非金屬礦山安全作業；

　　（7）石油天然氣安全作業（煤氣作業）；

　　（8）冶金（有色）生產安全作業；

　　（9）危險化學品安全作業；

　　（10）煙花爆竹安全作業；

　　（11）安全監管總局認定的其他作業

　　特種作業發證由安監局發放，特種設備作業人員資格證書由質監局發放

　　4.1.3其他培訓教育，主要包括：臨時性安全教育，比如，對從事危險性較大的檢修項目；從事臨時性的工作；外來單位人員到公司進行施工或承包檢修作業等；

　　4.1.3.1在外來參觀學習等人員進入現場之前，安全生產管理部門應當對其進行必要的安全教育和告知主要內容包括：本單位存在的危險源危險部位以及注意事項和勞動防護用品配備情況現場需有專人陪同，陪同人員可根據參觀檢查人員多少配備，一般不少于兩人

　　4.1.3.2對相關方的作業人員進行安全教育培訓相關方進入現場要服從企業的有關安全規章制度每次相關方進入現場之前要對其進行培訓，并簽訂安全協議對經常進入企業的相關方要定期進行培訓，并在安全教育培訓制度中列出相關的培訓要求和方案以及具體的培訓組織單位和培訓內容，4.1.3.3對從事有毒有害作業人員應經職業健康培訓對從事有毒有害作業人

　　員進行職業健康培訓，讓從事有害作業的人員了解本崗位的職業危害，讓從業人員清楚自己從事的崗位對自己的危害，嚴格執行考核合格后方可上崗

　　安全教育培訓計劃

　　培訓需求要考慮不同層次確定單位內部的培訓的需求，可從管理人員和生產崗位上的員工兩個方面考慮對于管理人員要從其所在管理崗位所必需的.安全生產管理知識以及提高其安全管理水平來確定培訓需求；對于生產崗位上的員工，要從其所必須掌握的安全技術技能確定培訓需求，特別是對特種作業人員要進行專門的安全技術知識培訓，進行資格考核培訓需求識別完成后，建立年度安全教育培訓計劃

　　培訓形式

　　1、日常安全教育：

　　由公司財務部和安全管理部門負責對所有員工每年進行一次或多次的安全教育和安全技術培訓教育的主要內容包括有關安全生產法律法規安全管理安全技術勞動衛生消防知識典型事故案例等；還應結合不同工種特點教育教育時間根據實際情況定

　　2、特殊工種的安全教育：

　　特種作業人員必須按照國家有關法律法規的規定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業操作資格證書企業按上級有關部門的要求，提供安全技術教育和培訓的機會

　　3、重大安裝檢修項目施工前教育：

　　企業進行重大危險性較大的安裝檢修項目施工前，安全管理部門必須認真編制施工方案，制定安全措施，負責對參加施工人員進行施工技術方案交底和安全檢修教育，使參加施工人員明確方案熟悉現場了解險情掌握安全措施，確保安全施工

　　4、內部換崗或離崗一年以上員工的安全教育：

　　員工換崗車間外調入的按三級安全教育辦法，由新車間和班組負責教育；車間內部換崗，由新崗位班組負責三級安全教育

　　5、現場教育及事故案例教育：

　　現場教育是發生嚴重違章或嚴重事故后的教育培訓，事故案例教育是針對別人發生的嚴重事故進行教育對照檢查員工的安全思想和安全行為，吸取教訓，找出差距，不斷提高遵章守紀的自覺性，防止事故發生

　　6、經常性安全教育

　　（1）對安全技術培訓，每年至少進行一次，每年安全教育時間不少于20小時

　　（2）可利用企業報黑板報宣傳窗張貼畫等形式不間斷地組織稿件購買資料予以宣傳教育

　　（3）根據需要布置安全警句和安全標志牌，提醒員工注意安全生產

　　7、四新安全教育培訓

　　實施新工藝新技術或者使用新設備新材料時，應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓考核合格后，方能進行獨立作業

　　安全培訓效果評估和改進效果不大或者起不到培訓目的的要改進，以保證達到培訓的目的同時對培訓和檢測過程要有相應的記錄，建立檔案，以備查詢比如對操作規程的培訓，可通過試卷考試，看看員工掌握情況，并根據考試結果不斷改進培訓方法，進一步使員工掌握本崗位的操作規程做好培訓記錄，主要是培訓時間培訓內容主講人員以及參加人員（可以做成簽到表），或者這些內容均已表格形式完成，有培訓記錄

　　建立培訓檔案和安全教育培訓考核記錄按一人一檔的原則，為每個從業人員建立培訓檔案

工貿企業管理制度7

　　一、目的

　　為規范安全生產目標的管理，明確目標與指標的制定、分解、實施、考核等環節內容，為了貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，落實安全生產責任，杜絕重大事故，避免和減少一般事故的發生。根據《中華人民共和國安全生產法》、《xx省安全生產條例》及上級有關加強安全生產的要求，結合實際，制定本管理制度。

　　二、適用范圍

　　適用于本公司的安全生產目標的管理。

　　三、術語與定義

　　安全生產目標的管理是指企業在一個時期內，根據國家等有關要求，結合自身實際，制定安全目標、層層分解，明確責任、落實措施，定期考核、獎懲兌現，達到現代安全生產目標的科學管理辦法。

　　四、機構與職責

　　4.1總經理負責組織制定本年度的安全生產目標、指標，并對其審核、批準。

　　4.2安全管理部門負責定期對目標完成情況進行評估和考核，依據考核結果及時調整安全生產目標和指標的實施計劃，實施計劃的`調整和修改應上報負責人，經總經理批準后對實施計劃進行調整修改、實施。評估報告和實施計劃的調整、修改記錄應形成文件形式加以保存。

　　4.3各部門、車間主要負責人對本部門、車間安全生產工作負全面責任，承擔本部門、車間目標任務的組織實施，其從業人員對安全生產目標管理負崗位責任。

　　五、管理內容與要求

　　5.1明確安全生產目標的制定、分解、實施、考核等環節內容要求。安全目標的制定根據安全生產方針、管理評審的結果、生產和過程績效、標準化系統自評結果，改進安全生產管理存在的不足之處，起草安全生產目標，征求基層部門意見后由總經理批準后實施。

　　5.2安全生產目標所需考慮要求.

　　5.2.1法律法規和上級部門等相關方的意見；

　　5.2.2同行業管理指標；

　　5.2.3歷年安全生產統計數據和上一年安全生產目標完成情況；

　　5.2.4財務、車間等相關部門的要求；

　　5.2.5可選擇的安全技術方案。

　　5.3安全生產目標制定的原則

　　5.3.1符合原則：符合相關法規標準和上級要求；

　　5.3.2持續進步原則：比以前的稍微高一點，跳起來，夠得著，實現得了

　　5.3.3三全原則：覆蓋全員、全過程、全方位；

　　5.3.4可測量原則：可以量化測量，否則無法考核兌現績效；

　　5.3.5重點原則：突出重點、難點工作。

　　5.4安全生產目標的分解

　　公司安全生產領導小組將安全生產目標分解到各部門，確保目標和指標實施。

　　5.5目標的實施

　　5.5.1實施計劃是安全生產目標實施的途徑和方法，應明確實施目標、工作內容、內容質量要求、責任人；

　　5.5.2實施計劃分級實施，做到上一級與下一級相互銜接；

　　5.5.3實施計劃頒布后需修改和調整，由那一級計劃執行部門提出書面申請，交予上一級部門進行審核，批準后方可變更；

　　5.5.4目標和實施計劃應以文件形式頒布，調整和修改記錄應以文件形式加以保存，以便審查。

　　5.6目標的考核

　　5.6.1每季度、半年對各部門、車間安全生產目標實施進行檢查，保存記錄作為季度考核評價的依據，并由安全管理部門對其進行目標實施計劃的考核；

　　5.6.2每季度對各部門安全生產目標實施過程進行監測，隨時了解情況，協調解決出現的矛盾和問題，并及時向安全生產領導小組報告目標完成情況；

　　5.6.3安全生產領導小組每年對安全生產目標完成情況進行評估，形成評估報告，作為下一年安全生產目標制定的依據。

　　5.7安全生產目標評審及修訂

　　通過對安全生產目標完成的效果進行考核和評估，并根據考核結果分析安全生產目標和指標的適宜性，由安全生產領導小組負責對安全生產目標進行修訂。

　　5.8獎勵與處罰

　　經考核，達到安全生產先進的車間、部門進行獎勵；達到安全生產合格車間、部門，不獎不罰；對安全生產不合格的車間、部門進行適當罰款。連續三年安全生產不合格車間、部門，主要負責人在公司安全生產會議上討論過后給予相應的處罰。

工貿企業管理制度8

　　一、目的

　　通過對本公司重大危險源的辨識和管理，預防重大事故的發生。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于公司內生產場所和儲存區的重大危險源的辨識和管理。

　　三、定義

　　按照gb18218-20xx《重大危險源辨識》標準內容，對如下內容進行定義解釋：

　　3.1危險物質

　　一種物質或若干種物質的混合物，由于它的化學、物理或毒性特性，使其具有易導致火災、爆炸或中毒的危險。

　　3.2單元

　　指一個(套)生產裝置、設施或場所，或同屬一個工公司的且邊緣距離小于500m的幾個(套)生產裝置、設施或場所。

　　3.3臨界量

　　指對于某種或某類危險物質規定的數量，若單元中的物質數量等于或超過該數量，則該單元為重大危險源。

　　3.4重大事故

　　工業活動中發生的重大火災、爆炸或毒物泄漏事故，并給現場人員或公眾帶來嚴重危險，或對財產造成重大損失，對環境造成嚴重污染。

　　3.5重大危險源

　　長期地或臨時地生產、加工、搬運、使用或儲存危險物質，且危險物質的數量等于或超過臨界量的單元。

　　3.6生產場所

　　指危險物質的生產、加工及使用等的場所，包括生產、加工及使用等過程中的中間儲罐存放區及半成品、成品的周轉庫房。

　　3.7儲存區

　　專門用于儲存危險物質的儲罐或倉庫組成的相對獨立的區域。

　　四.職責

　　4.1安全管理部門負責，協同生產部門、設備管理部門對公司生產場所及儲存區危險物質最大儲存量進行計算。

　　安全管理部門負責，組織生產部門、設備管理部門對公司重大危險源及

　　一般危險源進行辨識、建檔。

　　安全管理部門負責，聯系有相應安全評價資質的中介機構對重大危險源

　　定期評估。

　　安全管理部門負責制定重大危險源應急救援預，并對從業人員進行告知、培訓教育。

　　安全管理部門負責定期組織應急救援預案的演練。

　　安全管理部門負責將重大危險源形成報告，報送政府安全生產監督管理部門和有關部門備案。

　　五.工作程序

　　辨識總則：

　　①原則按照gb18218-20xx《重大危險源辨識》標準實施；同時參考《關于

　　開展重大危險源監督管理工作的指導意見》（安監管協調字[20xx]56號文）

　　②辨識過程由安全管理部門負責，生產部門、設備管理部門協同。

　　5.1 重大危險源的辨識過程

　　5.1.1根據gb18218-20xx《重大危險源辨識》標準中例舉的142中危險化學

　　物質名稱，對應公司目前使用原輔材料名，進行危險物質的辨識。

　　5.1.2可能構成重大危險源區域確定

　　根據危險貨物日常存儲狀況，進行生產區、儲存區的`確認。

　　5.1.3 區域最大存儲量的計算確認

　　對確定的生產區、儲存區可能存放的危險貨物，按生產過程用量、每次采購量大小進行最大儲存量計算。

　　5.1.4根據各單元的計算結果，對照按gb18218-20xx標準中臨界量值，對危險物質進行重大危險源或一般危險源進行計算辨識。最大儲量超過臨界量的單元

　　為重大危險源，未達到臨界量的單元為一般危險源。

　　5.1.5 參考《關于開展重大危險源監督管理工作的指導意見》（安監管協調字[20xx]56號文，對公司內鍋爐、壓力管道、壓力容器進行重大危險源的辨識界定。

　　5.2重大危險源管理

　　5.2.1 安全管理部門對辨識出的重大危險源匯總統計在《危險源清單》中，且建立重大危險源檔案，檔案內容包括物質名稱、數量、性質、地理位置、管理人員、安全規章制度、評估報告、檢測報告等。

　　5.2.2 由安全管理部門負責作成《重大危險源申報表》報市、區安全生產監督管理部門和有關部門備案。《重大危險源申報表》應包括重大危險源的詳細情況、可能產生的事故類型、安全措施與預防措施、應急預案等。

　　5.2.3 由安全管理部門負責，協同生產、設備部門，根據重大危險源的變化、新知識的獲取、技術的發展狀況定期進行重大危險源的辨識，對應辨識結果，再次作成《重大危險源申報表》報市、區安全生產監督管理部門和有關部門備案。

　　5.2.4 由生產部負責，對屬于重大危險源區域的主要設備、安全設施和強檢儀表等進行定期檢測。

　　5.2.5 由安全管理部門負責，定期組織公司級管理層對構成重大危險源區域進行安全性的檢查。

　　5.3 危險源區防護器具、設備設施的管理

　　5.3.1 按公司《職業衛生管理制度》中規定，對危險源區作業崗位應配備相應的勞動防護用品和防護器具、設備設施。

　　5.3.2 部門責任者和崗位人員須經常檢查防護器具、設備設施，保證防護器具、設備設施的齊全。

　　5.4 重大危險源的教育和應急救援演練

　　5.4.1 安全管理部門負責對建立的重大危險源檔案資料相關知識及時向全體員工進行教育。

　　5. 安全管理部門針對重大危險源的性質，制定《重大危險源應急救援預案》。

　　5.安全管理部門須每年制定重大危險源應急救援演練計劃，且每年實施二次應急救援演練活動。對演練過程須進行評估，并做好演練評估記錄。

　　5.安全管理部門根據演練的評估情況，及時對重大危險源應急救援預案進行修訂。

工貿企業管理制度9

　　一、目的

　　為了強化現場安全管理，有效杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律（以下簡稱“三違”），引導和教育員工形成良好的安全行為習慣，確保安全生產形勢的穩定，根據《安全生產法》和公司安全生產的相關規定，特制訂本制度。

　　二、 適用范圍

　　適用于公司所有人員及進入公司轄區內的相關方人員。

　　三、術語與定義

　　3.1違章指揮：是指違反國家的安全生產方針、政策、法律、條例、規程、標準、制度及公司規章制度的指揮行為。

　　3.2違章作業：是指在勞動過程中違反國家法律法規和公司制定的各項規章制度的行為，包括工藝技術、生產操作、勞動保護、安全管理等方面的規程、規則、章程、條例、辦法和制度以及有關安全生產的通知、決定等。

　　3.3違反勞動紀律：是指違反勞動生產過程中為維護集體利益并保證工作的正常進行而制定的要求每個職工遵守的規章制度的行為。

　　四、 機構與職責

　　4.1安全管理部門重點組織查處作業中的違章指揮、違章作業等行為，組織“三違”人員的再培訓。

　　4.2生產管理部門重點組織查處違反勞動紀律的行為。

　　五、 管理內容與要求

　　5.1公司安全管理部門應結合各類檢查及時查處“三違”行為，對查出的“三違”行為除向責任部門發出書面整改通知書外，并根據情節輕重和造成的危害程度按照《安全生產獎懲制度》等給予處罰。

　　5.2 各部門人員對發現的“三違”行為均可報告相應的安全管理部門。

　　5.3 因“三違”行為導致險肇事故的，根據《安全生產獎懲制度》有關規定嚴肅追究相關人員的責任。

　　5.4對違反“三違”紅線的責任人員予以直接待崗學習；屢查屢犯者（6個

　　月內個人累計出現3次以上），除對責任人員加倍處罰外，可根據情節嚴重程度實行待崗學習，凡待崗學習人員須重新考核合格后方可上崗。

　　5.5 各類“三違”人員待崗學習，按公司入廠三級教育要求進行，安全培訓時間不得少于48h，并對其進行考核。

　　5.6若“三違”人員對其“三違”事實有爭議時，安全管理部門負責核實。

　　5.7經核實不屬于“三違”行為或與事實不符時，需取消對當事人違章行為的處罰；“三違”行為經核實屬實的，對行為人或單位從重處罰。

　　5.8非本公司人員發生“三違”行為時，接待部門和責任責任應及時制止并批評教育。如不聽從勸告，應立即勸其離開生產區域。

　　5.9員工有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對達不到安全生產條件的設施、設備和施工作業場所有權拒絕作業并向上級報告。

　　5.10鼓勵員工對“三違”現象進行舉報。對舉報“三違”行為的員工按《安全生產獎懲制度》進行獎勵，被舉報部門或個人不得對舉報人進行任何形式的打擊報復。

　　附 “三違”行為認定范圍

　　一、“三違” 紅線

　　1、因“三違”行為造成重大險肇事故的責任者;

　　2、群體性違章行為責任者;

　　3、瞞報、謊報、遲報生產安全事故的責任者;

　　4、易燃、易爆區吸煙或攜帶煙火（火種）的責任者;

　　5、未經安全教育上崗作業人員;

　　6、非特種作業人員從事特種作業;

　　7、危險作業未經審批，安全措施未落實進行作業責任者;

　　8、發現隱患，未報告、排除的`冒險作業人員;

　　9、擅自啟用查封或報廢設備責任者;

　　10、擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設施。

　　二、 典型“三違”行為

　　1、違反勞動紀律

　　(1)班中睡覺;

　　(2)班中打架斗毆;

　　(3)固定崗位脫崗、竄崗;

　　(4)酒后上崗;

　　(5)作業時做與工作無關的事情;

　　(6)不執行交接班制度;

　　(7)帶班干部無故不到崗位;

　　(8)跨越安全圍欄或超越安全警戒線;

　　(9)其他違反勞動紀律行為。

　　2、違章指揮

　　(1)允許、批準未經安全培訓并考試合格的人員，從事生產工作;

　　(2)無有效安全設施或措施或安全措施與現場實際不符、安全措施不完善，強令職工作業;

　　(3)違反規程、規定，越權指揮運行操作和事故處理;

　　(4)允許批準購置未經國家指定機構鑒定和檢測合格的安全工器具的;

　　(5)管理職責范圍不清，該指揮的不指揮，不該指揮的插手指揮，或越權指揮;

　　(6)擅自變更經批準的安全技術措施;

　　(7)其它指揮性違章行為。

　　3、管理違章

　　(1)安全生產管理機構不健全、人員配備不能滿足安全生產需要的；未建全安全生產制度的;

　　(2)主要安全生產管理人員、特種作業人員無證上崗或證件失效的;

　　(3)未按公司制度和要求組織召開各類安全會議的;

　　(4) 未按公司制度和要求進行隱患排查和安全檢查的;

　　(5)新建、擴建、改建項目未按“三同時”要求進行的;

　　(6)已運行的設備沒有安全操作規程;

　　(7)機構變更、設備變更或系統改變后，相應的規程、制度、資料沒有及時進行修改的;

　　(8) 對新工人未進行健康檢查、三級安全教育或健康檢查、三級安全教育不合格就安排上崗作業的;

　　(9)對設備、設計存在的隱患不及時整改或未制定應急措施;

　　(10)未制訂事故應急救援預案或已制訂的預案無可操作性的;

　　(11)管理人員發現“三違”行為不制止、不匯報的;

　　(12)工作負責人在工作期間未指定能勝任的人員臨時代替就離開工作現場;

　　(13)其它管理違章行為。

　　4、電器違章作業

　　(1)停送電作業未執行監護制度；

　　(2)停電檢修作業時，電源側未懸掛警示牌；

　　(3)使用不合格的絕緣工具、電氣安全用具、測量儀表和防護用品；

　　(4)電器設備在運轉中拆卸修理；

　　(5)裝設接地線不符合標準；

　　(6)帶負荷拉開動力配電箱的閘刀開關；

　　(7)使用金屬外殼電動工具、不裝漏電保護器；

　　(8)在電纜溝、橋架、大型設備內部工作，不進行審批且不按規定使用安全電壓行燈照明或無人監護；

　　(9)現場電氣開關設備護蓋不全、導電部分裸露；

　　(10)電氣安全工具、絕緣工具未按規定進行定期試驗；

　　(11)電力設備拆除后，仍留有帶電部分未處理；

　　(12)臨時用電設備無接地（零）的；

　　(13)檢修電氣設備(施)時未停電、驗電、接地及掛牌操作；

　　(14)安全電壓燈具與使用電壓及要求不符；

　　(15)其它違反電氣作業規定的。

　　5、起重違章作業

　　(1)開車前未檢查就直接開車的；

　　(2)使用不完好的起重機、吊索具的；

　　(3)未按規定打鈴發出警告信號的；

　　(4)直接用5檔快速提升吊物的；

　　(5)吊物不按吊運路線行駛的；

　　(6)用限位器作為斷電停車手段，同時開動三個機構運行；

　　(7)指揮信號不規范，違章指揮吊運的；

　　(8)吊運壓力氣瓶、易爆物品的；

　　(9)有棱角物件無防切割措施吊運的；

　　(10)斜拉吊運的；

　　(11)卸載時吊物未放置穩妥就落鉤卸載；

　　(12)多人綁掛時，無人負責指揮或多人指揮；

　　(13)起吊后身體置于吊物之下的或手扶吊物吊運的；

　　(14)吊運時，安全通道上有人，未發出警示信號或招呼通道人員離開的；

　　(15)吊物上有人的；

　　(16)其它違反起重作業規定的。

　　6、焊接違章作業

　　(1)防護用品未穿戴或穿戴不到位,穿化纖工作服上崗的；

　　(2)焊接場所10m以內存在易燃易爆物品（采取隔離措施的除外）；

　　(3)使用損壞的設備、設施、工器具（如減壓閥、焊、割炬、回火閥等）；

　　(4)對機械設備進行電弧焊時,設備的保護接零(保護接地)未拆除的；

　　(5)在禁火區內、金屬容器內和金屬結構上及易觸電等危險比較大的場所焊接作業前，未經危險作業審批，未采取專門的安全措施就進行作業的；

　　(6)電焊機的電源線、二次輸出線不符合規定的；

　　(7)電焊機外殼保護接地(或接零) 不可靠的；

　　(8)一個開關控制兩臺電焊設備的；

　　(9)使用廠房的金屬結構、管道或其它金屬物搭接代替導線使用。

　　(10)電焊機超負荷運行；

　　(11)工作結束后未切斷電源的；

　　(12)電氣焊在同一場所作業時,氧氣瓶未采取絕緣措施,乙炔氣瓶未采取接地措施；

　　(13)使用中的氧氣瓶、乙炔瓶等壓力氣瓶的安全距離不符合規定；

　　(14)壓力氣瓶曝曬的；

　　(15)未采取措施即對盛過油、漆等易燃液體的容器施焊；

　　(16)其它違反電焊氣割作業規定的。

　　7、高處違章作業

　　(1)高處作業不使用安全帶或安全帶未掛在牢固的構件上及不戴安全帽；

　　(2)無人監護進行作業的；

　　(3)使用未按定期試驗合格的登高工具；

　　(4)梯子架設在不穩固的支持物上進行工作；

　　(5)繩梯未掛在可靠的支持物上，使用前未認真檢查；

　　(6)在雷雨、暴雨、濃霧、六級及以上大風時進行高處作業；

　　(7)穿硬底鞋或帶鐵掌的鞋進行登高作業；

　　(8)冬季高處作業無防滑、防凍措施；

　　(9)采用梯子登高作業未設人扶梯；

　　(10)交叉作業未采取有效隔離措施；

　　(11)其它違反高處作業規定的。

　　8、機械違章作業

　　(1)運行中將轉動設備的防護罩打開，或將手伸入遮欄內；戴手套或用抹布對轉動部分進行清掃或進行其它工作；

　　(2)在機械的轉動、傳動部分保護罩上坐、立、行走，或用手觸摸運轉中機械的轉動、傳動、滑動部分及旋轉中的工件；

　　(3)試運轉設備時，沒有進行聯系，或沒有啟動警告鈴；

　　(4)非操作工操作相應設備的；

　　(5)沒有使用或不正確使用勞動保護用品，如使用砂輪、車床不戴護目眼鏡，使用鉆床、打錘時戴手套等；

　　(6)未正確著裝，在現場穿高跟鞋、涼鞋、褲頭、背心、裙子等，女職工未將辮子或齊肩發盤在工作帽內；

　　(7)用手代替手動工具，用手清除切屑，不用夾具固定、用手拿工件進行機加工；

　　(8)有轉動切削的機械戴手套、留長發，工作服的三口（領口、袖口、下口）未收緊的，護目鏡未戴好；

　　(9)從中間抽取堆放物品的；

　　(10)其它違反機械作業規定的。

　　9、運輸違章作業

　　(1)機車變更作業計劃以口頭形式傳達；

　　(2)調車作業中運行速度過快時上下車；

　　(3)進入有電力網的區域作業站位太高；

　　(4)坡道上摘解車輛未采取止輪措施；

　　(5)作業過程突然關閉信號改變進路；

　　(6)扳道員未嚴格執行“一看、二扳、三確認、四顯示”制度；

　　(7)作業前未調試或作業中擅自關閉平面無線調車系統；

　　(8)不按信號行車；

　　(9)公路運輸超速行駛、超載行駛、疲勞駕駛、酒后駕駛；

　　(10)高速急轉彎；

　　(11)貨物碼放不整齊、不規則，貨件未采取防傾倒、防掛落等措施的；

　　(12)裝卸物件時，松散貨物上站人，貨車車幫下站人，野蠻裝卸車作業的；

　　(13)貨車運輸時，隨車人員位于駕駛室頂或物件與前欄板之間的；

　　(14)其它違反運輸作業規定的。

　　10、防火防爆違章作業

　　(1)在重點防火部位內動火作業，不按規定辦理動火審批手續；

　　(2)在制氧站內動火作業前，不按規定進行氧含量分析；

　　(3)對有壓力、帶電、充油的容器及管道施焊；

　　(4)當制氧、汽化設備上的閥門和儀表、管道連接接頭等處被凍結時，用鐵錘敲打或明火加熱；

　　(5)在制氧設備或管道上檢修時，工具或手套上帶有油脂；

　　(6)直接與氧氣、液氧接觸的管道、閥門、儀表等未嚴格脫脂，未使用專門的無油檢修工具；

　　(7)猛開或猛關氧氣管路閥門；

　　(8)在設備運行和有壓力情況下，敲打、拆卸或焊接等；

　　(9)氣瓶充裝前和充裝后，充裝單位持證作業人員未逐只對氣瓶進行檢查；

　　(10)充裝過期氣瓶或報廢氣瓶；

　　(11)檢驗氣瓶前，檢驗人員未對氣瓶的介質處理進行確認；

　　(12)封閉空間內在未進行良好的通風之前人員進入，進行電焊、氣焊工作，入口處無人監護；

　　(13)在容器內工作，容器外不設監護人或監護人離開現場；在金屬容器內，使用電器時沒有防觸電措施，照明燈工作電源電壓超過安全電壓，220伏電燈作行燈使用；

　　(14)消防器材挪作他用，不定期檢查試驗；

　　(15)防火重點部位的消防器材配備不全，不符合消防規程規定要求，且無警示標志；

　　(16)其它違反防火防爆規定的。

　　11、建筑施工違章作業

　　(1)未執行交底制度,未經教育上崗作業；

　　(2)進入現場人員未戴安全帽,穿硬底鞋、高跟鞋、拖鞋或赤腳；

　　(3)外墻施工未采用落地式雙排鋼管腳手架,外側無全封閉密目式安全掛網；

　　(4)樓梯口、電梯口、預留洞口未設置圍攔、蓋板、架網,正在施工的建筑物出入口和井字架、門式架進出料口,無板棚或網庫棚；

　　(5)陽臺周邊,屋面周邊,框架工程樓層周邊,跑道,斜道兩側邊,卸料平臺的外側邊未設置1.0m以上的雙層圍或搭設安全網；

　　(6)模板或腳手架上集中堆放物品。拆除模板及腳手架時,無專人監護,未設置設警戒標志；

　　(7)腳手架立桿基礎未設墊木；

　　(8)施工機械設備安全裝置不齊全使用；

　　(9)電源未采用三相五線制,未做到“一機一閘一漏電保護裝置”；

　　(10)未經安全負責人批準,私自動火,用電；

　　(11)其它違反建筑施工作業規定的。

工貿企業管理制度10

　　一、目的

　　為了加強對我公司設備設施驗收過程的管理，確保設備驗收工作合理、高效的開展，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于公司所有生產設備設施。

　　三、職責

　　3、1、設備管理部門：設備的安裝、調試、驗收工作的專門負責部門。

　　3、2、設備使用部門：嚴格地按設備的技術參數，對設備的性能進行功能驗收工作；依據綜合的設備選型參數，對設備的加工能力進行驗收工作。

　　四、管理內容和要求

　　4、1、設備開箱后，供應商或者公司技術人員進行安裝工作，設備管理部門需對設備的規格型號、外型尺寸、安裝位置、設備的固定、土建配合、管線連接、電氣連接認真確認無誤，整個安裝過程按照設備安裝規范標準和設備安裝的技術要求對設備的各部分進行檢查驗收。

　　4、2、設備安裝后，供應商或者公司派專人開始調試工作。

　　4、2、1設備調試前，調試負責人員須制定詳細的調試方案，并報設備科主管審批后實施。設備調試方案應包括調試時間計劃、調試人員及分工、調試實施辦法、調試所需材料、儀表儀器等內容。

　　4、2、2調試人需協助設備的安裝，嚴格執行安裝操作規范，避免設備變形或損壞。

　　4、2、3調試人員在調試工作開展前需認真檢查隨機物品及資料是否齊全，檢查設備的各接頭、管路等，檢查調試所需用具是否齊備，檢查安全裝置，以保證正確可靠。

　　4、2、4空運轉試驗。主要是為檢驗設備安裝精度的.保持性，設備的穩固可靠性，傳動、操縱、控制等系統狀態是否正常。運轉應分步進行，由部件至組件，由組件至整機，由單機至全部自動線。

　　4、2、5負荷試驗。主要是為檢驗設備在一定負荷下的工作能力，以及各組成系統的工作是否安全、穩定、可靠。

　　4、2、6精度試驗。在負荷試驗后按說明書的規定進行，例如，對專門規定的檢查項目進行檢查。

　　4、3、設備驗收

　　4、3、1設備驗收項目主要針對設備的技術性能、安全要求、運行狀況能否滿足設計或生產工藝要求進行。

　　4、3、2設備驗收在調試合格后進行，由設備使用部門負責。

　　4、3、4試車驗收指在設備負荷試驗和精度實驗期間，由參與調試、驗收的有關人員對設備負荷實驗、設備精度進行確認。

　　4、3、6驗收合格后，設備才能投入生產使用。驗收不合格的由調試人員重新調試直至驗收合格。

　　4、3、7驗收合格后相關人員填寫驗收記錄，設備使用部門負責人填寫確認意見。

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