酒店辭職書[薦]

　　在現在這個社會，職場人才流動是很正常的事情，有可能我們會選擇辭職，這時就要思考一下寫辭職書的事情了。可是怎樣寫出合乎規范的辭職書呢？以下是小編整理的酒店辭職書，僅供參考，大家一起來看看吧。

酒店辭職書1

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告。

　　感謝你的關心和照顧，讓我在xx酒店xx分號度過了x年零x個月的美好時光，也讓我學到了很多做人的道理。這種情感不能用任何語言來表達，可以和所有的新老員工一起走過這條平凡而難忘的人生道路。再次衷心感謝你和各部門經理在過去的日子里給了我細致的關心和幫助。

　　作為一名xx員工，雖然我年過xx，然而，我們仍然非常認真和負責任地做好每一項工作。我們每天工作超過x小時，每個星期天從不休息，有意識地發揮老同志應有的模范作用。然而，工資收入和我的辛勤工作并沒有得到充分體現。對不起，我只能提出辭職辭呈。請在20xx年x月請x安排合適的`人員接受我的工作，并批準我當天離開。

　　接下來，我仍然會努力工作，站在最后一班，在離開前認真做好所有的交接工作。最后，我祝你和你的家人身體健康，工作順利！我也衷心祝愿xx酒店xx分號客戶盈門，生意興隆。

　　特此報告，望批復為盼！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

酒店辭職書2

尊敬的X總：

　　您好！很抱歉要耽誤你一點時間批閱我的辭職信。

　　大學畢業后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。在那里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一齊工作，我覺得很開心，在那里我完成從學生到員工的轉變，他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

　　在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的團體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在團體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，并且它一向陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我以往生活在一個溫暖而又溫馨的團體里。

　　李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在200X年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最終摘取了精神禮貌風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。

　　隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也所以沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個團體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。

　　您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的'讓我走到了管理的崗上來，期望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在那里，我十分感激您給我的這次機會，也想借此在那里向您說一聲：“多謝！”

　　人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都十分適用，可是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我立刻就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅僅語重心長地替我權衡利弊，分析情景，提醒我要做好家人的解釋工作，并且又在辦理手續方面給予我各種便利和必須的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵可是一句感激，我想再對您說一聲“多謝您，李總”！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多主角，也可能要走過很多的路才能到達必須高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。

　　期望我的辭職沒有給公司帶來損失。祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

此致

敬禮！

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

酒店辭職書3

尊敬的王總：

　　您好！

　　在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。

　　在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。

　　這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。人往高處走，這句千古不變的.名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。

　　當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。

　　也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”！王總，在這里，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店辭職書4

尊敬的經理：

　　您好!

　　首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

　　這段時間，經過認真回顧這半年來的工作情況，我深感自己十分幸運能在__公司工作。一直以來，我對這份工作都非常珍惜，并對老板給予我的關心和教導心存感激。在__公司工作的這段時間里，我學到了很多東西，不論是在人際交往方面還是在做人處事上都有了很大的改善。我由衷感謝老板對我的關注和培養。對于此刻的離開，我只能表示深深的歉意。這份工作給了我很好的鍛煉機會，我非常感激。然而，我逐漸發現自己在從事這份工作時內心愿望遠大，但實際能力不足以勝任。長時間的工作讓我感到吃不消。因此，我決定辭去職務，懇請您的`支持。

　　非常抱歉，我決定離開酒店直到年底結束之時，并在此期間完成工作交接。我對不能為峰峰酒店的美好未來做出貢獻感到遺憾。衷心祝愿酒店的業績騰飛！愿老板和所有同事工作順利！

　辭職人：

　　20xx年XX月XX日

酒店辭職書5

　　 **年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。

　　每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。

　　因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。王總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在２０００年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。

　　更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的.同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！

　　而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”！人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。

　　而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”！ 辭職信

酒店辭職書6

尊敬的__領導：

　　您好!

　　尊敬的酒店客房部領導：我是您酒店客房部的員工，我叫XXX。今天我寫這封辭職報告是因為我想表達自己離開的想法。經過深思熟慮，我已決定離開酒店，以追尋重新發展的機會。在此，我希望能得到您盡快批準我的離職申請，我對此將非常感激。謝謝！

　　在我工作的這些年里，我深切感受到了酒店給予我的溫暖和關懷。每一位領導和同事都非常好，我們相處得就像家人、兄弟和朋友一樣。感謝大家在這段時間對我的照顧，我也在這期間逐漸成長，更加深刻地理解到人生的意義，收獲了很多心靈啟迪。接下來，我將踏上自己的道路，雖然不知未來會經歷什么，也無法確定將來會遇到的人是否與大家一樣友好，但我必須邁出這一步。

　　對于辭職這個決定，我確實經過了很長時間的'思考和考慮，最終找到了答案。畢竟，人生是屬于我們自己的，我們需要以激情來生活，并追求更多值得奮斗的事物。我們不能原地踏步，而是要勇敢地闖蕩，擁有更加美好和幸福的生活。雖然未來的生活充滿了不確定性，但每向前邁出一步，都會讓我感到喜悅，而不是無助地原地等待。

　　雖然酒店確實是我非常不想要離開的，但是我還是想要為自己的生活做出更多的奮斗，想要看看自己還能夠為句子闖蕩出什么樣的未來。生活是非常不容易的，但更是需要有的信心，同時也要心懷憧憬，我相信前方一定會有美景、美食、美麗的一切在等我。

　　辭職確實是我勢在必得的一件事，所以我更想要領導能夠盡快的批準，畢竟我還是想要盡快地為自己規劃好未來的方向。當然這最后的一班崗我還是會做好的，雖然我有離開的心，但是自己所負責的工作還是不會有任何的懈怠，請領導放心。當然我也希望領導能夠抓緊時間的找到員工來接替我的工作，并且我相信領導一定是能夠找到更為優秀的員工來為酒店的發展貢獻更多的努力。

　　我深信離開后對酒店的運營不會產生任何負面影響，因此我希望領導能盡快安排我的離職時間。感謝這些年來領導對我的關照，讓我在酒店得到了很大的成長機會。在酒店的時光對我來說非常重要，我會珍惜并用心去感受。領導所教導的道理我也會牢記在心，并在未來的生活中加以應用，為指引我更美好、幸福的未來。我相信自己能夠創造出更美好的前程。

此致

敬禮!

　辭職人：

　　20xx年XX月XX日

酒店辭職書7

尊敬的飯店經理：

　　您好！在此，向您遞交我的.辭職申請書！對于這篇申請書，我是懷著深深遺憾心境寫給您的。分析我無法在飯店繼續工作下去的原因，有以下幾點：

　　第一，我已經完全厭倦了飯店工作。在過去六個月工作期間，我對于飯店工作已經根本失去興趣，實在是提不起繼續留下來工作的信心了。

　　第二，飯店收入微薄，難以維持個人生活。這個原因也是比擬重要的，由于我在飯店的每月薪水僅有區區1500元，在這個城市生活實在十分困難。就上個月來說，我光生活開銷上就花費了1800元，還欠單位300元的薪水透支。

　　第三，認識到我個人水平有限，還需要繼續深造。飯店工作以后我覺察到自身水平不夠，繼續在飯店工作下去相信自身水平也很難有所提高，所以決心返校繼續深造。

　　以上原因，特此向經理遞交我的辭職申請書，懇求經理允許。

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店辭職書8

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先感激您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我自20xx年4月1日開始進入公司，加入咱們酒店工作，到此刻已經有兩個月了，這段時間以來，在各級領導和同事們的幫忙與培養下，基本完成了領導交給我的各項任務。但由于個人不適應等原因，特此申請辭去我此刻的`職務。

　　這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情景，覺得來xx酒店工作是我的幸運，一向以來我也十分珍惜這份工作，這半年多來經理對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感激經理對我的關心和培養，十分感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，這將為我今后的職業發展帶來十分大的利益，但同時，我發覺自我從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。我發覺自我從事酒店行業的興趣也減退了，我不期望自我帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自我。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，鑒于此我想離開。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。十分感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。所以我決定辭職，請您支持。

　　我期望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請領導盡管分配，我必須會盡自我的職，做好應當做的事。另外，期望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。可是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。多謝！最終，期望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮

　　辭職申請人：xxx

　　時間：xxx

酒店辭職書9

尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我自xx年7月23日進入xxx股份有限公司，xx年8月24日調入到籌備組，到現在已經有半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。

　　公司的過去半年里，利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因

　　我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

　　您好！作為一名在酒店工作了5年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的5年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，而且更學到了如何為人、如何處事、如何工作…

　　在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

　　隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的'目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。

　　您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：

　　“謝謝”！

　　人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了5年多的酒店，離開與我并肩工作了5年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您”！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。

申請人：

　　xx年xx月xx日

酒店辭職書10

尊敬的領導：

　　您好！在貴酒店工作一年中，我學到了非常多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。

　　我經過再三考慮，決定辭職，公司的環境對于業務員很照顧很保護（至少對于業務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的'能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在xx月xx日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

　　辭職申請人：xx

　　xx年xx月xx日

酒店辭職書11

尊重的酒店向導：

　　您們好！

　　起首祝酒店在新的一年中發達生長，取得越發優秀的結果；祝愿酒店上下全部向導和員工身材康健，萬事快意！我為能在事情過感觸無比的榮幸和自大，我會吊唁在這里的時時刻刻，謝謝酒店給了我這么一個時機。在酒店這一年多里，酒店向導和四周同事給了我無比的'照顧和眷注，讓我深入的感覺到了酒店提倡的情面化辦理給我們帶來的密切和溫馨。我篤信，酒店將沿著通往勝利彼岸的高速合肥婚慶酒店軌道飛速進步，將一如既往的在范疇領航！

　　這段時間，我會把本身賣力的把項目那塊很好的完成，會把本身的活交代完畢。要是我的拜別給酒店帶來了很多幾多未便，我表現萬分的歉意，盼望酒店向導思量思量我的現實環境賜與明白。我樸拙的懇請酒店向導答應我的辭職申請，在這里我表現衷心的謝謝，同時祝愿酒店不停強大生長！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　日期：xxx

酒店辭職書12

xx經理：

　　你好，我是xx部門的傳菜員，來單位工作已有x個月了。在此期間得到許多同事與領導的信任，使我學到了很多知識。現因##原因不能在貴公司繼續工作，在此提出辭職，望給予批準！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店辭職書13

尊敬的領導：

　　您好！我很榮幸能加入洪廣大酒店客房部這個大集體，在這一年的時間里，從最初的`不適應到后來的逐漸熟悉，完成了一些力所能及的工作，也學到了很多很多。

　　很高興在這里認識了很多的朋友和同事，也感謝大家一直對我的照顧和關心;同時更感謝經理一直以來對我的關懷、支持、幫助、理解和寬容，讓我受益良多。

　　縱然不舍，但由于個人原因經過仔細考慮，最終還是決定于六月下旬離開，現特依照酒店程序，提前提出離職申請，便于部門做好人員安排。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　時間：20xx年xx月xx日

酒店辭職書14

尊敬的酒店領導：

　　您好！

　　非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷！因月底需返校進行為期一年的xx培訓，今天我在這里提出正式辭職申請。來到xx已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的`彷徨感開始讓自己焦躁不安。

　　記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝—或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環境。還記得17年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶；或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣；或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導；或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好；或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺。

　　人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著于根本，原因或為其四：

　　1、有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也；

　　2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二；

　　3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三；

　　4、混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至于讓酒店工作環節受到影響。

　　在xxx的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心！愿xx興旺發達，終開天下！

此致

敬禮！

　　xxx

　　xx年xx月xx日

酒店辭職書15

尊敬的領導：

　　您好!

　　在酒店工作的這兩年中，我的性格變得柔和了很多，首先是受到領導的影響，領導是一個很溫和且非常有包容心的一個人。我剛剛來的時候總是犯錯，也總是給酒店惹了一些小麻煩。但是領導沒有過分的責怪我，反而是悉心指正我的缺點，讓我清楚自己錯在那個地方，漸漸地，我也就不再犯錯了，更沒有再出現過大的差錯。這是我的成長，也是我成長過程中的一次蛻變。但是此次我想要提交的，是一份辭職報告，一說到這里我真的很抱歉，因為我由于自己的一些規劃問題，不得不在此刻提出申請了，希望領導您可以理解我，也麻煩您近況為我審批。

　　這次辭職的原因有一些是因為自己，也有一些是因為酒店。我剛剛畢業兩年，當初學的酒店管理，我當初只是想把自己的專業發展下去，我不想浪費自己幾年的學習，更不想在這條路上就此了結。于是我鼓著勇氣踏進了我們酒店，第一年很辛苦，剛剛融入這個社會，很多方面都讓我吃不消，但是憑著心里的那一點倔強，我堅持了下來。

　　在第二年的.時候，我明顯感到自己可能沒有這個領域所需的天賦。對于這份工作，我漸漸失去了信心。盡管酒店的領導一直在指導我，希望我能做得更好，但我越來越覺得自己力不從心，對這份工作感到疲憊。因此，我決定結束這份工作。還有一個原因是我覺得自己現在還很年輕，可以去嘗試更多的工作，也可以勇敢嘗試一些過去不敢做的事情。我想要尋找新的機會。與客房部的同事們年齡相差較大，有時候我們沒有太多共同話題，這也讓我感到心情低落。工作的疲憊和內心的空虛使我無法堅持下去。因此，經過再次深思熟慮，我選擇了結束這份工作，迎接新的生活。

　　這兩年，我從一個稚嫩的畢業大學生變成了一個足夠老練的客房部員工，今年我還帶了一批應屆實習生。從他們身上我感受到了非常大的青春氣息，我也總感慨是不是自己已經老了，都沒有了奮斗的決心。但是當自己冷靜下來時，我才知道這也許是每個人的必經之路。理解青春的可貴，也懂得成長、進退。這大概就是我成長之路上的收獲吧，在酒店的這兩年非常開心，感謝領導和各位同事對我的關心和包容，希望大家往后的生活可以愈加精彩，也希望大家愈加的幸福!祝福大家，同時感謝大家!

此致

敬禮!

　辭職人：

　　20xx年XX月XX日

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