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工作計劃

時間:2024-10-30 09:42:12 工作計劃范文 我要投稿

工作計劃必備【6篇】

  時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,是時候開始制定計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的工作計劃7篇,歡迎大家分享。

工作計劃必備【6篇】

工作計劃 篇1

  鑒于學習部上一學年的活動總結和經驗教訓,本部門在20xx年9月份制定的計劃如下:

  1、與上屆部長進行工作經驗的交流,爭取在新一年里把學術部的.精神發揚光大;

  2、與外國語學院團總支調研部合作,下發通知,進行劉宇新獎學金的統計工作,推選我院優秀學生參加學校的評比活動;

  3、幫助外國語學院學生會外聯部,生活部,做好我院宿舍門牌的制作工作;

  4、進行新干事的招新和培訓

  時間:九月中旬

  內容:加強干事之間,干事與干部之間的認識,溝通與交流,并盡快讓新干事熟悉外語系學生會的主要的一些情況,以及本部門在今后的主要工作,外國語學院。

  目的:壯大學術部隊伍,提高干事的綜合素質,從而使學術部更好地為外國語學院的發展獻謀獻策。

  5、辦理自習證;

  6、著手10月份新老生交流會的策劃書

  7、申請承辦校第六屆英語演講比賽,著手策劃工作,寫好策劃書,遞交申請。

  8、著手策劃外國語學院第六屆英語演講比賽。

  學術部三位部長會和干事們一起努力,把學術部辦的更好。

工作計劃 篇2

  為了繼續深入貫徹全國總工會和國家安全生產監督管理局決定在全國繼續開展“安康杯”競賽活動的通知精神,緊緊圍繞我礦20xx年安全生產“1”號文件要求,發動我隊廣大干部職工打好安全仗,確保全年安全生產目標任務和羊場灣大井基本建設任務的實現,繼續保持我礦“安康杯”競賽活動優勝單位的榮譽稱號,努力把“安康杯”競賽活動開展的.有聲有色并爭取20xx年度在集團公司取得更好的成績,隊工會決定,繼續在我隊開展“安康杯”競賽活動,現將有關事宜安排如下:

  一、競賽總體要求和目標

  總體要求:堅持“安全第一,預防為主”方針和“管理,裝備,培訓并重”的原則,貫徹“六個到位”的安全管理思路,廣泛開展“加強思想教育,促進安全生產”為主題的安全思想教育和安全知識更深層次的普及,培訓活動。認真貫徹執行國家安全生產法律法規、《工會法》《職業病防治法》《安全生產法》,進一步建立健全以安全生產責任制為核心的各項規章制度,結合我礦實際,繼續開展以“十個一”為主要內容的安全生產活動,為我礦的安全生產形勢的持續發展做出貢獻。

  總體目標:

  1、確保完成上級下達的考核指標,再創安全生產新水平。

  2、提高管理者安全技術知識和管理水平,提高職工安全生產思想、知識和自我保護意識。

  3、地面消滅輕傷以上事故,井下杜絕重傷及重大未遂事故,杜絕“一通三防”事故,消滅地面交通事故。

  4、實現連續安全生產11周年,實現全年安全生產,實現基本建設安全施工。

  二、活動內容

  開展以“十個一”為主要內容的安全生產活動,活動開展要有特色,方法要靈活,內容要創新,標準要嚴格、效果要明顯。各單位要成立相應的組織機構,并有專人負責,積極參加礦工會同相關部門組織開展的安全活動。

  三、成立競賽領導小組

  組長:康維林董寧成員:梁雪峰張學林活動期間具體工作由梁雪峰負責開展。

  四、檢查、驗收

  1、礦競賽辦公室將會同有關部門在競賽期間到各單位進行檢查活動開展情況,并結合進展情況及時通報。

  2、礦競賽辦公室會同有關部門隊本年度參賽單位進行全面考核驗收。

  五、表彰獎勵

  礦工會將在年底進行評比、總結表彰,對在競賽中涌現出的先進單位、先進班組、先進個人及優秀組織者進行表彰獎勵。

工作計劃 篇3

  一、指導思想

  圍繞xx市教育局“加強宏觀規劃、突出內涵建設、提升發展能力”的工作思路,結合xx教育實際,聚焦課程建設、教師發展、課堂教學、學習方式、學業評價,以結構優化、團隊建設、項目帶動、方式創新為抓手,努力提高研究水平、指導能力和工作實效,為教師專業發展和學校教育教學品質提升提供專業支持與服務。

  二、主要工作

  (一)不斷提升教研工作質量

  1.探索基于初中學區、高中教研共同體的有效教研模式。進一步完善、優化市教研室、區教研室、學區教研合作體、高中教研共同體之間的架構與職能,探索促進區域教研實效提升的運行機制和工作模式。各縣(市、區)教研室要積極探索建立反思交流、共同發展的教學研究合作組織,不斷推進區域教學質量的整體提升。

  本學年度將舉行區域教研論壇,交流、分享工作經驗。

  2.進一步加強學科專業引領團隊建設。加強以市、縣(市、區)兩級教研室教研員、市教研中心組成員、初中學區教研合作體及高中教研共同體學科教研中心負責人、學科課程研究基地項目研究團隊教師為核心的學科教研團隊建設,積極開展指向學科教學與研究能力提升的培訓,不斷提升學科教研團隊在課程、教學、教研方面的能力素養。

  本學年度將開展xx市先進教研室(教研合作體、共同體)、先進教研組、優秀教研工作者評比表彰活動。

  3.不斷強化教學研究的問題解決指向。積極發揮下校調研、教學評比、質量分析等常規教研活動的診斷功能,不斷發現、梳理學科在教育教學過程中存在的突出問題,積極開展指向問題解決的教學研究,提高校本教研、區域教研的實效性。加強學科課程研究基地的建設,進一步完善學科課程研究基地的運行機制,提升學科教研的品質。強化基礎教育省級立項課題研究的針對性,提煉和推廣教學經驗,發現和培育教學成果,為學校及教師提升教育教學質量提供更加具體、有效的幫助。

  本學年度將舉行課程研究基地階段性研究成果展示交流活動,開展xx市第二屆基礎教育教學成果獎的評比活動。

  (二)繼續深化學校課程建設

  4.指導學校加強課程整體規劃。以《基礎教育課程改革綱要(試行)》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20xx—20xx)》、《義務教育課程設置方案》和教育部即將頒布的《普通高中課程方案》為依據,以教育部《關于深化基礎教育課程改革落實立德樹人根本任務的意見》為指導,結合xx市現實情況、社會需求和發展趨勢,圍繞“培養什么人、怎樣培養人”這個根本問題,加強學校課程的整體規劃。通過建立《學校課程規劃方案》常態化審議機制,全面提高學校落實國家課程方案的主動性、積極性和創造性,整體推進全市中小學、幼兒園的課程建設工作。

  5.深入開展基于標準的教學與評價研究。注重發揮“課程標準”在學科教育教學中的統領作用,結合現狀調研,明確學科推進基于標準教學的`思路和路徑。以研究和設計基于標準的課程綱要和教學方案為抓手,引導教師深入解讀課程標準,準確把握學科本質,關注和研究核心概念在學生不同認知階段的層級發展模型,不斷探索實現“教學評一致性”的有效策略,進一步提升學校、教師課程實施水平。

  6.幫助學校增強課程的多樣性和選擇性。通過專業支持、橫向交流、展示評比等多種形式,幫助學校不斷豐富課程結構,提高教師課程開發能力,以課程的多樣性和選擇性滿足學生發展的個性需求。加強綜合實踐活動課程的管理和指導,以學習方式的變革促進學生實踐能力和創新精神的發展。

  本學年度,將評選表彰中小學生研究性學習成果,組織開展第三屆校本課程建設獎的評比。

  (三)不斷促進教師專業成長

  7.認真開展中小學教師課堂教學達標評優活動。針對不同專業發展階段的教師,明確專業發展的要求,利用智能錄播系統、網絡教研平臺,創新促進教師專業成長的方式,規范組織好各學科、各層次的教師教學達標活動,引導教師加強自我反思和同伴互助,不斷提升教學能力。

  8.繼續開展“一師一優課、一課一名師”活動。認真總結xxxx年度“一師一優課、一課一名師”活動,加強統籌安排,充分調動各學科教師參與活動的積極性和創造性,提升教師信息技術應用能力、學科教學能力和專業自主發展能力,促進信息技術和數字教育資源在中小學課堂教學中的合理有效應用和深度融合,推進全市基礎教育信息化的進程和課程資源庫的建設。

  (四)繼續深化評價改革實驗探索

  9.以評價改革推進素質教育。以“區域教育質量健康體檢與改進提升項目”、“高中增值評價項目”為載體,積極探索、建構以關注學生健康成長、促進學生全面發展為核心價值追求的學業質量綠色指標評價體系,引導學校、教師、家長、社會轉變教育觀念,樹立正確的教育質量觀,不斷優化育人環境,提高不同階段學校的辦學品質。

  xx.加強評價的改進功能。積極關注高考改革對基礎教育教學的導向功能,不斷完善教學質量監控評價體系。以義務教育為重點,積極探索、開發各學科不同學段的學業質量評價標準,提高學業評價的科學性、專業性。強化評價的診斷與改進功能,通過多種途徑和手段,認真分析、科學診斷,及時發現教學過程中出現的問題并提出改進建議,優化教學環節,不斷促進我市學科教育教學水平的提升。

工作計劃 篇4

  一、擬招人數:

  8人

  二、招新對象:

  廣東工業大學自動化學院20xx屆新生。

  三、招新要求:

  1、 對從事秘書部工作有一定興趣

  2、 有一定的交際能力和變通能力

  3、 沒有身兼數職的情況

  4、 對工作認真負責,耐心、細心、有責任心,吃苦耐勞,態度良好

  5、 要有集體觀念和一定的組織能力及自我約束能力

  6、 有一定的寫作功底

  7、坦誠大方與人和善

  四、招新流程

  (1)海選

  主要考察面試人員是否符合秘書部的招新要求。采用問答的方式了解面試者基本的情況,如符合要求則進入下一輪面試。擬選12人。(要與其他部門交流,看是否有更符合秘書部要求的人才,將其招攬到秘書部。)

  (2)拔萃

  主要考察新生是否能勝任秘書部的日常工作。先給通過一面的應聘者以往某活動的具體資料,讓其各撰一則通訊稿以考察其文筆。然后將其分為三組,給他(她)們一些以往工作中存在的問題和今后可能遇到的突發情況,讓其討論具體的`解決策略然后各個陳述。

  (3)面試問題

  (1)請自我介紹一下

  (2)說說你的弱點

  (3)你認為這份工作最重要的是什么

  (4)你對秘書部的印象看法

  (5)你的朋友怎樣形容你

  (6)你認為你的優勢在哪些方面

  (7)你所認為的理想社團是怎樣的?

  (8)你的任務完成了而你的同伴未完成你要怎么辦

  (9)如果部長給你安排了一份工作而你不想做你要怎么辦

  (10)給我一個一定要錄用你的理由

  (11)如果我錄用你,你要怎樣展開工作

  (12)你如何看待學習和工作的沖突

  (13)你進入紅會的目標是什么,你想做到什么,實現什么

  (14)你不喜歡的人是什么樣子的 如果部門內部出現你不喜歡的人你如何處理?

  (15) 你高中階段有沒有擔任什么職務 這些工作對你有何影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

  (16)如果這次失敗了,你會怎么做?

  (17)計劃不如變化,是文秘工作的一大特點。如何應付?

工作計劃 篇5

  根據市縣計生協會20xx年的工作要求和部署,山格鎮計生協會要在鎮黨委、政府的領導下,在縣計生協會的指導下,認真學習貫徹黨十八大精神,緊緊圍繞省、市、縣人口計生工作和協會工作部署,進一步強化工作措施,提升服務水平,充分發揮自身優勢主動融入和服務計生工作大局。

  主要目標是:認真學習和宣傳貫徹黨和國家一系列有關計劃生育政策、法規,努力完成上級計生協會下達的各項工作指標和任務,深入開展基層協會“三聯創”活動,力爭今年實現先進鄉鎮協會標準,確保完成縣協會下達給我鎮今年創建5個一流村(居)協會、創建7個合格村(居)協會的任務指標。深入開展“創建幸福家庭,打造幸福山格”活動,繼續深化“生育關懷行動”,做大做強幸福工程,幫助計生困難戶早日脫貧成為幸福家庭。加大宣傳服務力度,不斷提高協會影響力。各村(居)要制定出相應的工作計劃,并認真抓落實。為穩定低生育水平與經濟社會協調可持續發展作出新貢獻。主要抓好以下九方面的工作:

  一、深入開展“三聯創”活動

  今年縣協會下達我鎮協會創建市級先進鄉鎮協會,一流村(居)協會5個,合格村(居)協會7個任務指標。按照一流村(居)協會創建“五好”會員小組要達到總小組數的70%以上,合格村(居)協會要達到50%以上,一般村(居)協會達到25%以上的要求,全鎮規劃創建一流村(居)“五好”會員小組數要達到60個以上,合格村(居)“五好”小組數要達到43個以上,一流村“五好”小組數要達到11個以上。全鎮創建“五好”小組數達到114個以上。創建“五有”小組(即有活動場所、有服務項目、有活動制度、有宣傳隊伍、有文體器材)31個。

  (一)認真抓好村級協會隊伍建設和人員的業務培訓。要做好我鎮的計生協會工作,完成今年縣協會下達給我鎮的各項年度指標,爭創先進鄉鎮協會,抓好隊伍建設,提高村級計生協會會長和女組長的業務素質和工作能力是關鍵。我們要按照縣協會的要求,努力把村(居)協會和女組長隊伍建設成為“學習型、研究型”的群眾團體,努力造就一支“想服務、會服務、善服務、服務好”的群眾工作隊伍。

  (二)加強隊伍建設。在鎮黨委的領導下,在各村(居)黨支部的配合下,鎮協會將結合20xx年年終考核情況,對會長、女組長的履職情況進行跟蹤檢查。堅持“好的留用,差的調整”的原則進行隊伍整頓,實行動態管理,對個別不在崗在位的,特別是在對去年全鎮年終績效考評中被評為不稱職的48個女組長,要進行重點跟蹤并限期整改,在整改中仍不信任工作的要及時給予調整充實。

  (三)抓好業務培訓。鎮協會要繼續加強對村級協會會長和女組長的業務培訓工作,統一印發學習材料,采取請上來與走下去相結合的方式。一方面堅持村級會長每月參加鎮計生例會制度;一方面鎮協會每月不定期深入到各個村協會,對協會會長、理事和女組長進行業務培訓和指導。各村(居)會長每月必須深入3個以上小組指導工作,并形成書面材料上報鎮協會。女組長每月開展不少于一次的會員活動,入戶訪視計生戶10戶以上,并做好隨訪記錄和會員活動記錄。

  通過抓好隊伍建設和人員的業務培訓,從而提高村級協會人員的工作能力和為育齡群眾服務的能力。

  二、建立和完善協會的工作制度。

  今年縣協會繼續對全縣村(居)會長、女組長實行財政補貼與業績相掛鉤制度,為了更好地激勵先進,鞭策后進,鎮協會將嚴格按照縣協會的要求,對會長、女組長的工作情況進行量化考核,鎮協會將進一步強化工作督查,制定更加嚴格、又便于操作的工作制度。女組長由各村會長負責考核,每月上報鎮協會存檔,各村會長由鎮協會負責考核,每季度檢查一次,半年初評,年終總評。根據考核結果,會長和女組長全年的績效工資補貼部分,按考核的檔次進行發放。對較好完成全年縣、鎮協會下達各項工作任務的村(居)協會,在接受縣協會半年考評、年終總評中的村(居)協會,總分取得全縣村級協會考評中前三名的村(居)協會、優秀會長和優秀女組長,年終從會長、女組長每月預留的財政補貼與業績掛勾資金中給予獎勵,并建議鎮黨委、政府在年終工作總結表彰會上給予精神上的鼓勵和資金上的獎勵,對工作不力影響全鎮工作的村(居)協會會長給予通報批評,并報請鎮黨委給予調整,形成全鎮上下爭先創優的良好氛圍。

  三、繼續深入開展“生育關懷行動”。

  “生育關懷行動”即“五關懷”(關懷困難的計劃生育家庭、關懷育齡群眾的生殖健康、關懷獨生子女、關懷女孩健康成長、關懷基層計生工作者),“生育要計劃,生育需要關懷”,鎮協會要充分發揮優勢,聚焦生育關懷行動,在鎮黨委政府的領導下,多渠道籌措“生育關懷基金”,力爭達到按縣計生領導小組人均2元的要求,努力拓寬生育關懷層面。

  1、關懷計劃生育困難家庭。各村(居)要對計劃生育困難家庭進行認真調查摸底,了解和掌握全鎮計生困難戶情況并登記造冊,積極向有關部門提出反映和建議,利用各種關懷渠道盡力為計生困難家庭排憂解難。一是通過協調民政部門把計生困難戶納入低保對象;二是通過實施幸福工程項目救助計生貧困母親,發展生產脫貧致富;三是幫助計生困難戶向金融部門爭取小額貼息貸款,解決發展生產的資金短缺問題。

  2、樹立服務理念,關注家庭成員。深入開展“生殖健康服務進萬家”活動。協會要積極配合有關部門宣傳生殖健康知識,組織鎮計生服務所醫務人員下鄉開展“關愛女性”健康咨詢和婦科病義診活動,積極與上級醫療部門聯系,邀請有關婦科專家開展對育齡婦女的知識講座。

  3、關懷計生家庭子女健康成長。積極配合婦聯開展“春蕾計劃”、“七彩青春、愛心家教”等活動,努力營造全社會都來關愛計生家庭子女健康成長的良好氛圍。

  四、繼續推進計生家庭意外保險工作。鎮協會按照縣計生領導小組要求,總結去年開展計生家庭意外保險工作的'經驗,積極配合有關部門,對全鎮符合條件的計生家庭努力做到應保盡保。

  五、繼續深入開展“創建幸福家庭,打造幸福山格”活動。今年鎮協會要根據縣協會“創建幸福家庭,打造幸福山格”活動工作方案,認真總結去年創建工作經驗,不斷擴大幸福家庭創建覆蓋面和影響力。使計生家庭幸福指數有質的提升。確保20xx年全鎮60%家庭符合幸福家庭基本標準,并爭取達到70%以上的奮斗目標。鎮協會要在具體工作中,發揮“五大優勢”,強化“三大載體”,深化“三大活動”,重點幫扶“三種家庭”把“創建幸福家庭”活動,貫穿于全鎮協會的各項工作中,為“創建幸福家庭,打造幸福山格”做出積極貢獻。

  六、認真做好宣傳服務工作,不斷提升協會影響力。

  今年鎮協會要把宣傳服務工作放在重要位置。一是開展形式多樣的“5·29”紀念活動。充分利用宣傳欄和張貼標語,宣傳計生政策和法律法規,宣傳計生協會在計劃生育工作中的重要作用,提高人民群眾對協會的認識。讓全鎮協會會員心系國策,自覺實行計劃生育政策。二是召開一次有各村會長、秘書長和女組長代表參加的座談會。三是開展生育關懷行動。組織鎮服務所和衛生院醫務人員開展一次下鄉義診活動,對患有婦科病的計生對象進行訪視義診。四是積極開展“婚育新風進萬家”活動。五是努力協調各級領導和部門深入走訪慰問計生困難家庭,開展“送溫暖”活動。六是繼續開展“金秋助學”活動。七是加大向省、市、縣刊物和新聞媒體報送宣傳稿件力度,宣傳典型,推廣經驗。

  七、把開展新農村新家庭建設與“三聯創”活動緊密結合在一起。鎮協會要在開展“四聯創”活動緊密結合新農村新家庭建設活動,把生育文明好、勤勞致富好、和諧家風好、社會公德好作為開展新農村新家庭建設活動的重要內容。

  八、繼續推進計生村(居)民自治工作。計生村(居)民自治成果,積極參加省人口計生委、計生協會《關于開展創建人口計劃生育基層群眾自治村(居)活動的通知》,所確定示范村的創建工作。充分發揮計生協會基層組織網絡,會員當骨干的作用,認真總結經驗,條件成熟一個創建一個。

  九、加大對村級協會工作的考核力度。結合我鎮今年初下達的計生責任狀,鎮協會制定出對村協會工作考核細則,將不定期下村開展檢查,半年初評,年終總評。

  總之,新的一年我們要在鎮黨委政府的領導下,在縣計生協會的指導下,進一步轉變工作作風,經常性地進村開展協會工作調研,加強對村級協會和女組長的業務指導,及時發現問題,解決問題,力促全鎮村級協會的工作平衡,為山格鎮協會爭創20xx年市級先進鄉鎮協會和計生工作再上新水平而共同努力。

  

工作計劃 篇6

  時間過得很快,轉眼間,又迎來了五月。為了更好開展五月份的工作,現擬訂五月份工作計劃。

  管理工作:①繼續加強師德建設活動,開展迎六一社區服務(團支部負責);倡導家庭美德:感恩,我的母親!②加強常規管理檢查,提高一日工作的實效性。③各組室及時完成信息報道,反映組室動態。④5日更新班級網頁。

  保健工作:①加強食品衛生和食堂安全工作;②加強幼兒園衛生消毒和預防工作:手足口病預防和腸道傳染病預防工作; ③完成五份體育活動材料制作;④做好五月份疾病預報; ⑤開展課題研究:幼兒園規范保育員操作行為的管理策略研究。⑥節日衛生宣傳:5月份:幼兒營養與保健(5月20日中國學生營養日、國際牛奶日);爸爸請不要抽煙(5月31日世界無煙日)⑦認真做好六一體檢工作。

  保教工作:①科學合理安排幼兒一日活動,保證一日活動質量;②加強課程化環境創設,體現它的真實性、價值性、教育性,并充分發揮作用;③幼兒發展評估:重點“幼兒生活”;④提倡微笑服務,互相尊重,爭做文明小天使。每天推薦二名禮儀之星(九華園:大二班);⑤幼兒早操、律動操、拍球、跳繩比賽;迎奧運,慶六一歌舞表演準備;⑥豐富班組活動,開展“讓每一位幼兒都有進步”系列活動;并積極開展節日主題活動:

  *活動:我周圍的人(5月1日國際勞動節)

  *活動:創意變變變(5月4日科技傳播日)開展“結構游戲”建構比賽和親子制作比賽

  *活動:媽媽我愛你(5月11日母親節),各班級開展豐富多彩“媽媽,我愛你活動”

  *活動:我們歡迎你(5月18日全國助殘日)

  隊伍建設:①加強常態檢查與反饋,每周一下午2:00;②繼續落實“奉浦幼兒園園級骨干教師培養計劃”——課題研究(負責:夏芳);③繼續開展新躍幼兒園結對活動。④落實“以德立園,業務精湛”開展以“加強教師專業化建設,讓一日活動充滿生命的`活動”的系列活動: 主題式自然角創設和利用案例評比、優秀集體活動設計評比(5月15日上交)

  教科研工作計劃:①每周四業務中心組學習,加強班組長培訓,提高班組教研活動質量;②加強小教研組建設,保證常規教學質量,開展生活活動研究,培養幼兒良好行為習慣。③開展“幼兒數學研究”和“幼兒體育研究”;

  家教工作:①總結早教工作及有關材料上報工作,及時反思,積累經驗;②托班家長學校——營養與保健(13周);③積極落實社區康復計劃。④ “喜迎奧運,健我身體”,繼續開展“我運動,我成長”親子體育活動,讓運動走進每一個家庭,讓快樂伴隨著孩子健康成長。——遠足活動“四季公園”;⑤每班積極開展“歡樂奉浦園,幸福大家園”親子制作活動。⑥小班新生報名工作(6月8日)。⑦召開家委會,商議六一活動。⑧慶六一活動(5月30日上午),積極參加嘉年華親子活動。

  保障工作:①做好幼兒社會實踐活動聯系和準備工作;②加強幼兒自我保護安全教育;③全心全意做好教師、孩子、家長的服務工作。 ④定期做好固定資產軟件維護和填報工作,以及圖書規范管理。⑤做好屋頂花園工程安全工作,不影響教育教學工作正常開展; ⑥做好慶六一活動準備工作。⑦進一步規范資源室管理和利用。

  重點:完成人事招聘工作計劃、新生招生工作計劃

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