新員工試用期考核總結(jié)（通用18篇）
總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，不如我們來制定一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編整理的新員工試用期考核總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
新員工試用期考核總結(jié) 1
時(shí)間過得真快，轉(zhuǎn)眼為期三個(gè)月的試用期屆滿，回顧這三個(gè)月，禁不住心里一陣感慨。年初，基于自己職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)劃，我決定換個(gè)工作平臺。經(jīng)過謹(jǐn)慎考量，我選擇了xxx集團(tuán)。幸運(yùn)的是，經(jīng)過面試，xxx也遞給了我橄欖枝，使我有機(jī)會加入這個(gè)專業(yè)、激情、敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)。
入職伊始，我滿心的忐忑不安。工作五年，第一次換工作，不同行業(yè)、不同企業(yè)性質(zhì)、不同工作內(nèi)容，心里充滿了各種對未知的擔(dān)心。幸而這里有一群專業(yè)又熱心的同事，當(dāng)我工作上遇到困難或不解的時(shí)候，每個(gè)人都會不吝賜教。這里，特別要鳴謝xxx和xxx兩位同事，從業(yè)務(wù)內(nèi)容到工作方式，給了我很多幫助和指導(dǎo)，在他們的幫助下我打消了剛開始時(shí)的各種擔(dān)心并很快融入到工作環(huán)境和角色中，逐漸開始獨(dú)立承擔(dān)崗位工作。
在三個(gè)月的試用期間，我的工作主要總結(jié)如下：
一、 本崗位職責(zé)和試用期內(nèi)具體崗位職責(zé)
我的崗位為績效薪酬專員，試用期間主要協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)本部及下屬二級公司績效管理及相關(guān)工作。具體工作職責(zé)為：
(一) 集團(tuán)及下屬二級公司績效管理制度的建立健全;
(二) 集團(tuán)及下屬二級公司績效考核指標(biāo)的制定、審核、調(diào)整和目標(biāo)承諾書的
簽訂;
(三) 集團(tuán)及下屬二級公司績效達(dá)成過程的監(jiān)督和績效完成情況的回顧;
(四) 集團(tuán)及下屬公司平衡計(jì)分卡工具的開發(fā)、導(dǎo)入和運(yùn)用;
(五) 員工社保公積金相關(guān)事項(xiàng)、獵頭費(fèi)用的報(bào)銷、資金計(jì)劃的編制以及其他與績效薪酬相關(guān)的日常工作。
二、 試用期間主要工作業(yè)績
試用期間，我的主要業(yè)績?yōu)椋?/p>
(一) 完成集團(tuán)20xx年上半年績效回顧，并對上半年績效達(dá)成過程中存在的
問題進(jìn)行梳理，經(jīng)與相關(guān)部門溝通后制定后續(xù)的改進(jìn)計(jì)劃和安排。在組內(nèi)同事的幫助下，通過學(xué)習(xí)和溝通完成的上半年績效回顧報(bào)告，為集團(tuán)下半年工作開展的重點(diǎn)和改進(jìn)的.方向提供了指導(dǎo)。同時(shí)，在完成上半年績效回顧的過程中，我對各個(gè)部門的每一項(xiàng)指標(biāo)都進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，并就存有疑問的指標(biāo)內(nèi)容向各個(gè)部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行求教和溝通，這個(gè)過程使我快速熟悉各部門業(yè)務(wù)，這個(gè)過程也是我在業(yè)務(wù)上進(jìn)步最快的階段。
(二) 協(xié)助完成桂林、蘇州、南京和北京四家城市公司平衡計(jì)分卡工具的導(dǎo)入、
開發(fā)工作，并運(yùn)用平衡計(jì)分卡工具完成四家公司上半年績效回顧工作。平衡計(jì)分卡作為一種戰(zhàn)略和績效管理工具，如果運(yùn)用得當(dāng)，將會對公司的管理產(chǎn)生積極深遠(yuǎn)的影響。目前，四家城市公司的平衡計(jì)分卡的開發(fā)和導(dǎo)入工作已經(jīng)全部完成，三家公司已經(jīng)運(yùn)用平衡計(jì)分卡工具完成上半年績效回顧工作。后續(xù)工作中將重點(diǎn)關(guān)注bsc指標(biāo)的設(shè)置與二級公司業(yè)務(wù)的相關(guān)度。
(三) 協(xié)助《xxx集團(tuán)下屬二級公司績效考核辦法》(20xx版)的修改工作，并
完成宣講資料的制作。
(四) 協(xié)助完成集團(tuán)上半年bsc回顧。
三、 對本崗位而言自身存在的優(yōu)勢
對于本崗位而言，本人具有的優(yōu)勢如下：
(一) 入職xxx之前，我主要負(fù)責(zé)薪酬管理工作。這一方面讓我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)
真的工作態(tài)度，另一方面，對于績效考核與薪酬激勵如何掛鉤并有效激勵員工等方面有深入思考和見解;
(二) 熱愛人力資源管理專業(yè)。業(yè)余時(shí)間我一直在專業(yè)方面保持不斷地、系統(tǒng)
地學(xué)習(xí)。除了讀書外，我也經(jīng)常會參加一些人力資源管理方面的講座、沙龍等活動，通過參加活動結(jié)識各個(gè)行業(yè)的同行并就一些日常工作中的困惑進(jìn)行求教和討論，這使我在專業(yè)度上提升很大。
四、 對于本崗位而言，本人存在的不足和改進(jìn)計(jì)劃
對于本崗位而言，本人存在的不足和改進(jìn)計(jì)劃如下：
(一) 對行業(yè)相關(guān)知識了解較少，對集團(tuán)各部門和板塊的業(yè)務(wù)熟悉度不夠。因
績效管理工作與具體業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系、息息相關(guān)，所以這也成為目前我工作開展的桎梏。在后續(xù)工作學(xué)習(xí)中，除了要補(bǔ)充行業(yè)相關(guān)知識外，重點(diǎn)要積極與各業(yè)務(wù)部門開展溝通，熟悉掌握集團(tuán)整體業(yè)務(wù)情況和各部門實(shí)際業(yè)務(wù)情況，為今后更好地開展績效管理工作、有效設(shè)置績效考核指標(biāo)等奠定基礎(chǔ);
(二) 績效管理工作經(jīng)驗(yàn)不足，思考的深入度和開闊度不夠。另外在新的工作
環(huán)境下，應(yīng)轉(zhuǎn)變以前的工作思維和方式，積極適應(yīng)新環(huán)境新氛圍。
五、 后續(xù)工作規(guī)劃
(一) 工作計(jì)劃：
1. 持續(xù)優(yōu)化績效管理的流程，建立健全績效管理制度。集團(tuán)對績效管理工作非常重視，績效考核指標(biāo)的設(shè)置和結(jié)果的運(yùn)用方面也在持續(xù)地優(yōu)化改進(jìn)。在目
前工作中，比較突出的問題是績效管理的流程，特別是涉及到運(yùn)營管控的指標(biāo)，在流程上不是非常明確。另外一些相關(guān)制度也不是非常健全。所以在我的后續(xù)工作中，計(jì)劃理順整個(gè)績效管理的流程、明確各部門職責(zé)，并就相關(guān)事項(xiàng)建立制度;
2. 目前需要積極推進(jìn)集團(tuán)績效指標(biāo)的調(diào)整、城市公司平衡計(jì)分卡在指標(biāo)設(shè)置以及在管理方面的有效運(yùn)用等方面的工作;
3. 基于行業(yè)和企業(yè)現(xiàn)狀，深入思考績效管理工作未來的模式。這需要在日常工作中不斷學(xué)習(xí)和積累。
(二) 個(gè)人能力和職業(yè)規(guī)劃方面：
1. 深入學(xué)習(xí)行業(yè)知識和集團(tuán)及各部門業(yè)務(wù)知識，充實(shí)績效管理工作開展的個(gè)人知識儲備;
2. 在人力資源管理幾大模塊中，績效薪酬模塊是我個(gè)人最喜歡的模塊之一。因?yàn)槲抑暗墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)主要集中在薪酬管理方面，專業(yè)面相對較狹窄，所以我希望自己在未來兩年著重在績效管理模塊深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并能成為薪酬績效管理領(lǐng)域的專家，為xxx的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
六、 對公司或部門管理方面的認(rèn)知或建議
首先，xxx的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀是我非常認(rèn)同的。由此，也能感受到xxx的獨(dú)特和魅力。事實(shí)上，越接近xxx，越能被她的獨(dú)特內(nèi)涵所感染。這里的同事愛工作、愛生活，有品位、有追求，他們用xxx人專屬的獨(dú)特氣質(zhì)和正能量感染和打動著我。
其次，xxx能為每一個(gè)想做事、想做成事的人提供一個(gè)公平廣闊的平臺。這里不設(shè)圍墻，沒有天花板。入職xxx這三個(gè)月，讓我領(lǐng)略了什么是高效和結(jié)果導(dǎo)
向的管理方式。沒有繁文縟節(jié)，所有管理動作的落地都要求有實(shí)際意義并產(chǎn)生良性結(jié)果。有幸加入xxx，我心里充滿感激。也希望在今后職業(yè)發(fā)展的道路上，能與xxx并行相伴，共同成長!
新員工試用期考核總結(jié) 2
根據(jù)公司《管理手冊》有關(guān)規(guī)定，我事業(yè)部按照公司承諾，對20xx年新入職員工在20xx年1月9—10日進(jìn)行了試用期考核指標(biāo)，并對考核成績優(yōu)秀分批的員工向公司提交了提前轉(zhuǎn)正申請。現(xiàn)將20xx年度新員工試用期考核總結(jié)新概述：
一、準(zhǔn)備工作
1、學(xué)習(xí)通知，成立組織。我部首先認(rèn)真學(xué)習(xí)了母公司《關(guān)于開展20xx年度新員工試用期考核的通知》，并按文件要求成立了即新員工評定考核組織，組織討論了出新員工考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式等，基本確定了20xx屆新員工考核的大體要點(diǎn)。
2、制定方案，發(fā)布通知。我部根據(jù)公司文件要求，緊密結(jié)合我部實(shí)際情況，考核制定了事業(yè)部新員工績效評價(jià)方案，在公司原有的考核要求上以加入了項(xiàng)目自主考核部分和重新組建實(shí)踐能力考核部分，這也是我部在新考核工作上力求創(chuàng)新，培養(yǎng)實(shí)踐型專業(yè)人才，更加公平、公正的公平正義選拔優(yōu)秀人才的首次嘗試。隨后我部還制定了具體的考核時(shí)間、考核步驟，公布了新員工考核通知。
3、收集意見，制定表格。根據(jù)各項(xiàng)目部在自主考核辦法時(shí)反饋的各種考核意見和建議，事業(yè)部制定社員了新員工考核的評分表格，有助于評委打分、統(tǒng)計(jì)得分的同時(shí)，節(jié)約了紙張。
二、考核工作
由于我部制定了深入細(xì)致的考核方案，并要求各部門和各項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人重視，所以在新員工考核投資過程中，保持了高效、準(zhǔn)確、合理的工作狀態(tài)。
1、成長手冊評分
新員工成長手冊是了解新員工學(xué)習(xí)、生活，檢查工作情況的輔助工具，認(rèn)真仔細(xì)我部組織考核小組認(rèn)真檢查手冊完成情況，嚴(yán)厲按照公司評分標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格打分，并制作了方便評委打分的評分表格，快速、客觀、準(zhǔn)確的對新員工成長手冊需要進(jìn)行評分。
2、項(xiàng)目自主考核
我部指導(dǎo)各項(xiàng)目獨(dú)立開展項(xiàng)目自主考核工作，根據(jù)公司和事業(yè)部的基本上英國公司要求，對當(dāng)新員工進(jìn)行初步評判，并要求各項(xiàng)目按從高到偏高的順序排序強(qiáng)制排序，作為各項(xiàng)目經(jīng)理修正考核分?jǐn)?shù)的依據(jù)。各項(xiàng)目基本都按時(shí)開展自主考核工作，部分項(xiàng)目如友邦、亞運(yùn)城項(xiàng)目還組織了新員工筆試考核，使新員工考核工作更加公平、公正。
3、實(shí)踐考核
在項(xiàng)目自主考核全部結(jié)束并得出之后結(jié)果后，我部開展了實(shí)踐考核指標(biāo)，我部將此項(xiàng)考核分為兩部分，一部分是考核現(xiàn)場管理人員的實(shí)踐能力，另一部分是考核非現(xiàn)場管理人員的業(yè)務(wù)能力。我部根據(jù)相異崗位，制定考核任務(wù)書，將新員工集中到項(xiàng)目投資，跟據(jù)各崗位考核任務(wù)書的要求，新員工獨(dú)立完成項(xiàng)目科研項(xiàng)目檢測并形成個(gè)人報(bào)告，此項(xiàng)考核的開展，有利于考察新員工的現(xiàn)場實(shí)踐潛能，反映現(xiàn)場實(shí)踐的重要性，發(fā)掘員工無意識學(xué)習(xí)的'內(nèi)在源動力。
4、個(gè)人考核匯報(bào)
新員工提前一周上交了個(gè)人總結(jié)，并集中在事業(yè)部機(jī)關(guān)進(jìn)行個(gè)人PPT演講匯報(bào)。我部為更加全面的對當(dāng)新員工全面進(jìn)行考核，還組織工程、商務(wù)、綜合辦等部門和項(xiàng)目編制了問答題庫，并制作成PPT，力求公平的對新員工進(jìn)行專業(yè)知識考核。
三、考核后工作
我部在對新員工的所有考核結(jié)束后，進(jìn)行了分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，成績調(diào)整，并進(jìn)行了公示，在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將考核結(jié)果上報(bào)公司人力資源部。
四、考核工作亮點(diǎn)
1、提前制定了詳細(xì)的舊有員工考核方案，制作了便于以利評委評分和統(tǒng)計(jì)得分的評分表格。
2、結(jié)合實(shí)際，加入了項(xiàng)目自主考核和版塊實(shí)踐考核版塊，使績效評價(jià)工作更加透明和公平。
3、初步建立了新員工問答題庫，并在匯報(bào)考核評價(jià)中匯報(bào)加入了問答環(huán)節(jié)，更加考核制度全面的考核指標(biāo)員工專業(yè)知識。
我部本次開展的新員工考核工作，得到了事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各項(xiàng)目的全力支持，秉持著公平、公正、公開的原則，較好的結(jié)合了公司文件要求和事業(yè)部實(shí)際情況，將實(shí)踐能力做為了新員工的一部分，合理化選拔人材優(yōu)秀的實(shí)踐型人才，規(guī)范同時(shí)我部嚴(yán)格按照公司時(shí)間要求，按時(shí)上報(bào)考核結(jié)果和相關(guān)考核資料庫資料，努力做好新員工考核的各項(xiàng)工作。
新員工試用期考核總結(jié) 3
從入職至今不知不覺已快三個(gè)月了，通過這三個(gè)月的鍛煉和磨合，在和同的指導(dǎo)幫助下，我對有了一定的了解，經(jīng)過這三個(gè)月的工作學(xué)習(xí)，個(gè)人素質(zhì)有了新的提高。在之際，回顧這三個(gè)月來的工作歷程，總結(jié)如下：
一、工作中的以及
1、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)。認(rèn)真遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自己。
2、用做事，能夠較好地完成本職工作。把遇到的問題當(dāng)做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題，對來訪的客人以禮相待，熱情，耐心地幫助他們。
3、努力學(xué)習(xí)相關(guān)，初到公司時(shí)，我對開發(fā)行業(yè)了解不多，通過一些基本工作，例如：一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、的備案、文件歸檔等，我對房地產(chǎn)開發(fā)有了一定的了解與。
4、態(tài)度與責(zé)任，身處什么樣的，就應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任，有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔(dān)起來了，就要盡自己最大的努力去完成。
5、在各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、同事的幫助下，我在不停的完善，把條理化，規(guī)范化，這也是一種態(tài)度，誠然，這也是一種責(zé)任。
6、在日常工作中，必須踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真、扎實(shí)的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當(dāng)作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。
二、今后我將努力做到以下幾點(diǎn)，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)
1、不斷加強(qiáng)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
2、經(jīng)過三個(gè)月的，雖然在和工作上都有了一定的進(jìn)步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，還要客觀地面對自己的'不足之處，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點(diǎn)，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力都還有待進(jìn)一步提高。克服年輕氣躁，做到腳踏實(shí)地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴中努力完善提高自己，彌補(bǔ)不足。
3、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作;始終以一個(gè)初學(xué)者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗(yàn)。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)。
經(jīng)過三個(gè)月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
新員工試用期考核總結(jié) 4
我于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司，根據(jù)公司需要，目前擔(dān)任樓管員一職，負(fù)責(zé)小區(qū)護(hù)衛(wèi)工作。
一、思想上個(gè)人主義較強(qiáng)，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從；
二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。
來到這里工作，我的'收獲莫過于在敬業(yè)、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
新員工試用期考核總結(jié) 5
我自20xx年7月18日到公司上班，至今已有2個(gè)月了，在這2個(gè)月的試用期間，以學(xué)習(xí)工作技能為主，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，我對自己的工作崗位有了一定的了解，并掌握了基本的工作技能，試用期間工作及學(xué)習(xí)情況如下：
首先，我明確了自己的工作職責(zé)和要求，了解公司的基本情況，掌握日常辦公設(shè)備的使用，在學(xué)習(xí)的過程中，我了解到我的工作主要是負(fù)責(zé)為室領(lǐng)導(dǎo)，其中有電話的轉(zhuǎn)接、來訪的接待、信件寄送、預(yù)定機(jī)票、物品的領(lǐng)用、文件傳遞、報(bào)刊分發(fā)等日常工作，同時(shí)，還需要做好領(lǐng)導(dǎo)與部門之間的協(xié)調(diào)工作，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦的任務(wù)。
其次，我在學(xué)習(xí)oa系統(tǒng)及p07系統(tǒng)的同時(shí)，已經(jīng)在工作中運(yùn)用并掌握oa的主要功能及p07的報(bào)銷流程。在報(bào)銷的環(huán)節(jié)上，如需轉(zhuǎn)帳，因弄清對方的帳號，開戶等信息防止弄錯(cuò)。
再次，掌握了高級服務(wù)的技能：
1、會議室的安排，會議室需落實(shí)清楚。
2、會議，按照日期、時(shí)間、地點(diǎn)、出席對象、用電話等聯(lián)系方式及時(shí)告知。
3、會議前的準(zhǔn)備工作，首先，要區(qū)分會議性質(zhì)，會議類型常見的有會議和外事活動。如會議為外事活動，一般會議中使用礦泉水。而是行政會議，一般用茶葉。其次，會議中需要的文件需提前復(fù)印完畢，并在會議前發(fā)放至有關(guān)的手中。最后，按照有關(guān)情況在會議結(jié)束后對重要文件需回收。如會議需要投影儀等硬件設(shè)備，提前聯(lián)系4008并需在會議前調(diào)試完畢。
4、在會議中，要做好會務(wù)工作，按照領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)高低，先后加水，每15加一次。在今后的工作中，我將在以下幾個(gè)方面繼續(xù)努力：
1、努力樹立對各層領(lǐng)導(dǎo)的.服務(wù)意識，把工作當(dāng)成一種服務(wù)，全力以赴為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，替領(lǐng)導(dǎo)分憂，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。
2、努力克服剛到工作崗位的不熟悉和工作經(jīng)驗(yàn)的不足，盡量做到不出錯(cuò)。
4、對自身要有更高的要求，擴(kuò)充自己的知識面，多學(xué)、多看、多問、多請教對文秘工作有經(jīng)驗(yàn)的同事，面對有疑問的地方也可以向領(lǐng)導(dǎo)請教。
5、克服“急躁”情緒，有條不紊做好工作的工作內(nèi)容非常細(xì)致，尤其是“協(xié)調(diào)”和“服務(wù)”工作突發(fā)事件較多，因此我工作中時(shí)有急躁情緒，這一點(diǎn)從身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上，我尤其感到了自己的不足，所以今后我一定努力在工作實(shí)踐中磨練自己，讓自己在思想上更加成熟，做到能夠從容面對工作中的任何問題和困難。
新員工試用期考核總結(jié) 6
從xx月初到現(xiàn)在，我已經(jīng)在公司工作xx個(gè)月了。這段時(shí)間我收獲了很多，對于我從學(xué)生到一個(gè)合格職業(yè)人的轉(zhuǎn)變具有重要意義。
作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生初來公司，剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好工作。因?yàn)楣镜倪@些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，而且和我的專業(yè)知識相差也比較大。但是這xx個(gè)月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，我很快的完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了項(xiàng)目的整個(gè)工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，很好地完成了項(xiàng)目交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。
在這里對xx個(gè)月的工作和生活做一下總結(jié)，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中加以改進(jìn)，以提高自己的工作水平。
xx月xx日，我正式成為浪潮——屆新員工，參加了集團(tuán)組織的新員工入職培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，了解了浪潮集團(tuán)的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度，學(xué)習(xí)如何成為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人。通過這一個(gè)月的培訓(xùn)，我們感受到集團(tuán)對每個(gè)員工的關(guān)懷，感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位的第一步所做的努力。
xx月份，我參加了公司安排的新員工培訓(xùn)、各種相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，我積極主動地和老同事交流，希望盡快熟悉公司的基本狀況和工作環(huán)境。培訓(xùn)結(jié)束后，我被安排到山東聯(lián)通項(xiàng)目組。剛到項(xiàng)目時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理周工和我的指導(dǎo)老師王工給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔，并指導(dǎo)我盡快地適應(yīng)項(xiàng)目的工作。
從xx月份開始，我開始接觸xx聯(lián)通c網(wǎng)的性能維護(hù)模塊，以后的時(shí)間里項(xiàng)目根據(jù)我的實(shí)際情況，合理的給我安排了任務(wù)，讓我從基本做起，并逐步深入地接觸工作流程，鍛煉了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。
接下來的十月，我開始獨(dú)立負(fù)責(zé)c網(wǎng)的維護(hù)工作，并開始了解g網(wǎng)的業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)。學(xué)習(xí)同事以前編寫的腳本程序，全力準(zhǔn)備下個(gè)月開始的聯(lián)通公司性能新指標(biāo)體系的改造工作。
xx、xx月份，是我們性能模塊最重要、最關(guān)鍵的兩個(gè)月，我們開始了xx新指標(biāo)體系的改造工作，我主要負(fù)責(zé)日常的維護(hù)工作和數(shù)據(jù)上報(bào)、報(bào)表呈現(xiàn)腳本的編寫。由于我們的客戶對這次改造非常看重，我們也加班加點(diǎn)的工作，爭取把工作做得最好。最后客戶對我們的工作很滿意并提出了表揚(yáng)，我們的工作得到了肯定。
在這xx個(gè)月的工作和生活中，我一直嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責(zé)，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問題不能得心應(yīng)手，工作經(jīng)驗(yàn)方面有待提高;對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的能力;同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實(shí)自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實(shí)自己的工作動手能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。也希望請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的.完善自己，更好的適應(yīng)工作需要。
這里我要特別感謝項(xiàng)目經(jīng)理周明強(qiáng)和我的入職老師xx、同事xx對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。作為應(yīng)屆畢業(yè)生初入職場，在工作中難免出現(xiàn)一些差錯(cuò)需要同事的批評和監(jiān)督。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時(shí)考慮得更加全面。現(xiàn)在的我同老員工相比，在工作經(jīng)驗(yàn)和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的問題應(yīng)虛心向同事請教學(xué)習(xí)，以不斷充實(shí)自己。
同時(shí)感謝綜合管理部各位老師組織的每一次技術(shù)培訓(xùn)。由于我們是個(gè)it公司，我清楚地了解良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平是做好本質(zhì)工作的前提和必要條件。公司每月組織的培訓(xùn)對新員工來說很有幫助，我們可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇培訓(xùn)課程，提高學(xué)習(xí)效率。
在公司的這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多。看到公司良好的發(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的價(jià)值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!
新員工試用期考核總結(jié) 7
三個(gè)月來的工作結(jié)束了，真的我是進(jìn)步了很多，現(xiàn)在的我不算是
一名老員工，但是我在朝著那個(gè)方向努力，雖然才來到這里三個(gè)月的時(shí)間，但是我一直都在努力，我一直都在做好自己的本職工作，現(xiàn)在到了轉(zhuǎn)正的時(shí)候了我也是非常的在乎自己的下一階段的工作的，我對自己是非常有信心的，三個(gè)月來我一直都在認(rèn)真的做好日常的工作，落實(shí)好每一件事情，我相信很多時(shí)候就是需要一個(gè)好心態(tài)，對這三個(gè)月試用期的工作我總結(jié)一番。
我是對自己的要求比較高的一個(gè)人，對這一點(diǎn)我從來都是非常在乎的，我也非常相信我我能夠處理好這一階段的事情，在工作當(dāng)中我很是努力，不管是什么時(shí)候都是很用心，這些都在一直影響著我，我也在一步步的保持好狀態(tài)，我的工作雖然說不是非常的繁忙，但是我一直都在主動的找事情做，我知道我需要快速的適應(yīng)這里的一切，用最快的速度了解自己的工作，這對我的是有很多幫助的，我從來都不會懷疑這一點(diǎn)，我對自己的要求也是比價(jià)高的，喜愛你在我也是一直都在認(rèn)真的做好細(xì)節(jié)上面的工作，有些事情是需要不斷的努力，不斷的成長起來的，我對這些都是非常的`熟悉了，三個(gè)月來的工作讓我鍛煉了自己的工作能力，一開始來到——這里的時(shí)候我還比較生疏，但是我的適應(yīng)能力是比較強(qiáng)的，所以我還是做的比較成功，我進(jìn)步了很多。
在工作當(dāng)中我經(jīng)常請教別的同時(shí)，我也相信在這一階段我是需要時(shí)間的積累，需要用自己的行動去證明，這是非常關(guān)鍵的，現(xiàn)在我也會是在一步步的做好這些細(xì)節(jié)，我希望通過自己的努力能夠不斷的積累知識，報(bào)細(xì)節(jié)的東西放大，對于自己的能力我也是非常客觀的看待，我知道我相比公司的一些優(yōu)秀員工有一定的差距，我這段時(shí)間也是在
積極的跟同事們學(xué)習(xí)，請假大家，我認(rèn)為這對我的幫助是非常大的，我能夠保持好狀態(tài)，這一點(diǎn)我從來都不會懷疑，我也在逐漸的落實(shí)好相關(guān)的工作制度，我是希望我能夠用一個(gè)合理的心態(tài)去做好這些，一步步的處理好自己的事情，在能力上面我這段時(shí)間更是學(xué)習(xí)了不少，能夠感覺到自己有一定的提高。
當(dāng)然我也知道我身上有一些缺點(diǎn)，在工作的時(shí)候不是非常的果斷，對于一些事情總是抱著各種想法，也是優(yōu)柔寡斷，我當(dāng)然是知道這樣的想法是非常不好的，今后成為一名正式員工我一定會好好的去糾正，未來我必然更加努力。
新員工試用期考核總結(jié) 8
一、新員工試用期的重要性
新員工試用期是企業(yè)對新員工能力和潛力的初步評估階段。在此期間，企業(yè)將根據(jù)新員工的、能力和態(tài)度等方面進(jìn)行考核，以確定其是否符合崗位需求和公司文化。對于企業(yè)而言，新員工的試用期是篩選人才、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)、提高整體績效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
二、試用期考核指標(biāo)
在試用期考核表中，應(yīng)包含以下主要指標(biāo)：
1、工作績效：評估新員工在試用期內(nèi)的任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量及效率。可設(shè)定具體的工作目標(biāo)，并觀察新員工是否達(dá)到預(yù)期。
2、專業(yè)：考察新員工是否具備崗位所需的專業(yè)知識和技能，能否迅速適應(yīng)工作環(huán)境。可通過、培訓(xùn)、觀察等方式進(jìn)行評估。
3、團(tuán)隊(duì)合作：評估新員工在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作精神、溝通能力和人際關(guān)系處理能力。可通過團(tuán)隊(duì)活動、項(xiàng)目合作等方式觀察新員工的團(tuán)隊(duì)合作表現(xiàn)。
4、工作態(tài)度：評估新員工對工作的熱情、責(zé)任感和敬業(yè)精神。可通過日常觀察、反饋溝通等方式了解新員工的工作態(tài)度。
三、試用期考核方法
為了確保試用期考核的準(zhǔn)確性和公正性，企業(yè)可采取以下方法：
1、制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位需求和公司文化，制定詳細(xì)的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，確保考核指標(biāo)具有可操作性。
2、定期溝通：與新員工保持定期溝通，了解其工作進(jìn)展和困難，給予必要的指導(dǎo)和支持。
3、觀察與評估：通過觀察新員工的工作表現(xiàn)，收集相關(guān)數(shù)據(jù)和證據(jù)，為考核提供客觀依據(jù)。
4、反饋與改進(jìn)：在試用期結(jié)束前，向新員工提供反饋和建議，幫助其改進(jìn)不足之處，為正式錄用做好準(zhǔn)備。
四、案例分析
以某公司招聘的新員工小張為例，根據(jù)公司試用期考核表進(jìn)行評估。小張?jiān)谠囉闷趦?nèi)表現(xiàn)出色，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，并積極融入團(tuán)隊(duì)。通過以下分析，我們可以進(jìn)一步了解小張的表現(xiàn)和優(yōu)點(diǎn)。
1、工作績效：小張?jiān)谠囉闷趦?nèi)完成了多個(gè)項(xiàng)目任務(wù)，工作質(zhì)量高且效率得到認(rèn)可。根據(jù)實(shí)際數(shù)據(jù)和工作成果，小張的表現(xiàn)符合預(yù)期目標(biāo)。
2、專業(yè)技能：小張具備扎實(shí)的專業(yè)知識，能夠迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境和任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，小張展現(xiàn)了良好的溝通能力和解決問題的.能力，能夠與其他成員有效協(xié)作。
3、團(tuán)隊(duì)合作：小張具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極參與團(tuán)隊(duì)活動和項(xiàng)目合作，與同事建立了良好的關(guān)系。在團(tuán)隊(duì)中，小張能夠主動承擔(dān)責(zé)任，為團(tuán)隊(duì)解決問題。
4、工作態(tài)度：小張對工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)，能夠積極主動地完成工作任務(wù)。在日常工作中，小張表現(xiàn)出良好的敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。
根據(jù)以上表現(xiàn)和優(yōu)點(diǎn)，我們可以得出結(jié)論：小張?jiān)谠囉闷趦?nèi)表現(xiàn)出色，符合公司對該崗位的要求和期望。為了幫助小張更好地適應(yīng)公司文化和工作要求，我們可根據(jù)試用期考核表提供以下改進(jìn)建議：鼓勵小張繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極參與團(tuán)隊(duì)活動和培訓(xùn)機(jī)會，進(jìn)一步提升自己的專業(yè)技能和管理能力。同時(shí)，針對小張?jiān)诠ぷ髦杏龅降睦щy和挑戰(zhàn)，可給予必要的指導(dǎo)和支持，幫助他克服困難并取得更好的成績。
總之，新員工的試用期是企業(yè)篩選人才、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)、提高整體績效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過試用期考核表，企業(yè)可以更準(zhǔn)確地評估新員工的能力和潛力，為正式錄用提供有力依據(jù)。通過具體案例分析，我們展示了如何根據(jù)試用期考核表對員工進(jìn)行評估并提出改進(jìn)建議，幫助企業(yè)提高員工素質(zhì)和工作效率。
新員工試用期考核總結(jié) 9
我于20xx年7月1日成為公司的試用員工，到今日2個(gè)月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的文化，讓我很快完成了從同學(xué)到職員的轉(zhuǎn)變。 我的工作崗位是信息管理及學(xué)問產(chǎn)權(quán)專員，在試用實(shí)習(xí)期間，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的支配，我曾在公司的爭論所里學(xué)習(xí)工作了一個(gè)星期，期間生疏了藥物基本的制作流程，跟隨爭論人員進(jìn)出試驗(yàn)室，做些好玩的化學(xué)試驗(yàn)，令我意外的是，這些前輩們并沒有由于我是一個(gè)新手而認(rèn)為我礙手礙腳的，取而代之的卻是悉心的訓(xùn)練和一遍遍的示范。
由于考慮到我的專業(yè)力氣和目前所勝任的崗位的要求上不太相關(guān)，公司特殊慷慨地給了我一周在xx市學(xué)問產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心所開辦的`“xx市專利工”的公費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會，在這短短的一周內(nèi)，讓我從對企業(yè)專利以及學(xué)問產(chǎn)權(quán)方面的學(xué)問一無所知徹底蛻變?yōu)橐粋�(gè)合格的專利工，獲益匪淺。在此，我真的很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會，今后我確定會把所學(xué)的學(xué)問和技能全部用到自己的工作中去，為公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
20xx年8月11日至20xx年8月13日，為了更快的適應(yīng)公司的生產(chǎn)工藝和節(jié)奏進(jìn)度，領(lǐng)導(dǎo)讓我參預(yù)了由美歐詢問公司所舉辦的“cgmp培訓(xùn)”，明白了這次培訓(xùn)的最終目的是要讓我公司的產(chǎn)品通過xx的審核認(rèn)證，在這幾天內(nèi)，我又了解了一些關(guān)于硫酸羥氯喹的生產(chǎn)流程和制作工藝。這次培訓(xùn)又讓我加大了對公司的了解和熟識，特殊值得。
雖然這些工作是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)學(xué)問相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的急躁指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也生疏了公司的整個(gè)操作流程。
經(jīng)過這兩個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠試著做起專利的分析報(bào)告，整理部門內(nèi)部的各種資料，關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)，同事進(jìn)行資料的搜集和分類，從整體上協(xié)作公司的運(yùn)作流程。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作力氣也需要進(jìn)一步增加，需要不斷連續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)力氣。 這是我的第一份工作，這兩個(gè)月下來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的快速進(jìn)展，我深深地感到高傲和傲慢，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司締造價(jià)值，同公司一起展望美而好的將來!
新員工試用期考核總結(jié) 10
三個(gè)月來的工作結(jié)束了，真的我是進(jìn)步了很多，現(xiàn)在的我不算是
一名老員工，但是我在朝著那個(gè)方向努力，雖然才來到這里三個(gè)月的時(shí)間，但是我一直都在努力，我一直都在做好自己的本職工作，現(xiàn)在到了轉(zhuǎn)正的時(shí)候了我也是非常的在乎自己的下一階段的工作的，我對自己是非常有信心的，三個(gè)月來我一直都在認(rèn)真的做好日常的工作，落實(shí)好每一件事情，我相信很多時(shí)候就是需要一個(gè)好心態(tài)，對這三個(gè)月試用期的工作我總結(jié)一番。
我是對自己的要求比較高的一個(gè)人，對這一點(diǎn)我從來都是非常在乎的，我也非常相信我我能夠處理好這一階段的事情，在工作當(dāng)中我很是努力，不管是什么時(shí)候都是很用心，這些都在一直影響著我，我也在一步步的保持好狀態(tài)，我的`工作雖然說不是非常的繁忙，但是我一直都在主動的找事情做，我知道我需要快速的適應(yīng)這里的一切，用最快的速度了解自己的工作，這對我的是有很多幫助的，我從來都不會懷疑這一點(diǎn)，我對自己的要求也是比價(jià)高的，喜愛你在我也是一直都在認(rèn)真的做好細(xì)節(jié)上面的工作，有些事情是需要不斷的努力，不斷的成長起來的，我對這些都是非常的熟悉了，三個(gè)月來的工作讓我鍛煉了自己的工作能力，一開始來到——這里的時(shí)候我還比較生疏，但是我的適應(yīng)能力是比較強(qiáng)的，所以我還是做的比較成功，我進(jìn)步了很多。
在工作當(dāng)中我經(jīng)常請教別的同時(shí)，我也相信在這一階段我是需要時(shí)間的積累，需要用自己的行動去證明，這是非常關(guān)鍵的，現(xiàn)在我也會是在一步步的做好這些細(xì)節(jié)，我希望通過自己的努力能夠不斷的積累知識，報(bào)細(xì)節(jié)的東西放大，對于自己的能力我也是非常客觀的看待，我知道我相比公司的一些優(yōu)秀員工有一定的差距，我這段時(shí)間也是在
積極的跟同事們學(xué)習(xí)，請假大家，我認(rèn)為這對我的幫助是非常大的，我能夠保持好狀態(tài)，這一點(diǎn)我從來都不會懷疑，我也在逐漸的落實(shí)好相關(guān)的工作制度，我是希望我能夠用一個(gè)合理的心態(tài)去做好這些，一步步的處理好自己的事情，在能力上面我這段時(shí)間更是學(xué)習(xí)了不少，能夠感覺到自己有一定的提高。
當(dāng)然我也知道我身上有一些缺點(diǎn)，在工作的時(shí)候不是非常的果斷，對于一些事情總是抱著各種想法，也是優(yōu)柔寡斷，我當(dāng)然是知道這樣的想法是非常不好的，今后成為一名正式員工我一定會好好的去糾正，未來我必然更加努力。
新員工試用期考核總結(jié) 11
轉(zhuǎn)瞬間，兩個(gè)月的試用期即將結(jié)束，在這段時(shí)間里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷與關(guān)懷下，從一開頭的手忙腳亂到現(xiàn)在的已慢慢適應(yīng)了四周的生活與工作環(huán)境，對銷售支持這項(xiàng)工作也慢慢進(jìn)入了狀態(tài)。從自身來講也有了進(jìn)一步的提高，現(xiàn)將這兩個(gè)月的工作狀況作以下總結(jié)：
一、人管方面
1、通過打電話及參預(yù)聘請會的形式，物色銷售人員，并為符合條件的應(yīng)聘者支配面試。
2、對于通過面試的新員工，依據(jù)hr的要求為其預(yù)備相關(guān)入司資料，并系統(tǒng)中為新員工上工號。
3、做好銷售人員的考勤工作，以及他們傭金、薪金的計(jì)算工作。
二、業(yè)管方面
1、在xx和xx銀行的協(xié)議簽定的過程中，與分公司保持聯(lián)系，跟蹤協(xié)議的會簽過程，并在協(xié)議簽定后，在系統(tǒng)中設(shè)置相關(guān)網(wǎng)點(diǎn)信息，以保證保單的錄入，和單子的正常出單。
2、負(fù)責(zé)日常的收單、審單以及交單工作，并做好每日的業(yè)務(wù)記錄和業(yè)務(wù)播報(bào)，若消逝照會等問題單，做好跟蹤并準(zhǔn)時(shí)處理。
3、依據(jù)總監(jiān)的要求，制定渠道經(jīng)營方案并對費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算管理。
4、負(fù)責(zé)制定銀行與brc人員激勵方案，并進(jìn)行實(shí)施與跟蹤，并在月末做好費(fèi)用報(bào)銷工作。
5、與財(cái)務(wù)和銀行方面做好溝通，在每月月初核對做單狀況，計(jì)算并準(zhǔn)時(shí)支付銀行手續(xù)費(fèi)。
6、制定有關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)方案，并對培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用做好報(bào)銷工作。
7、處理分公司下發(fā)的郵件，并完成其支配的'任務(wù)。
8、做好銀保單證的征訂，并準(zhǔn)時(shí)對庫存資料做好清點(diǎn)和整理。
9、做好施總支配的各項(xiàng)工作，為我們的銷售團(tuán)隊(duì)對好后勤支持和服務(wù)工作。
作為一個(gè)新人，一開頭我做事總?cè)狈Ψ桨感裕荒芎芎玫姆智骞ぷ鞯闹鞔侮P(guān)系，由于自己的馬虎，也消逝過幾次錯(cuò)誤。但經(jīng)過這兩個(gè)月時(shí)間的熬煉，我認(rèn)清到自己所存在的問題，堅(jiān)持在開展工作之前做好個(gè)人工作方案，分清工作的主次挨次，一項(xiàng)項(xiàng)準(zhǔn)時(shí)完成，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，提高工作效率，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平較剛接手時(shí)有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面。在接下來的日子，我要保持良好的工作態(tài)勢，加緊學(xué)習(xí)，更好地充實(shí)自己，以能夠更好地去用勝任這份工作。
當(dāng)然在工作中，也存在著一些不足之處，比如處理問題方面，還需要多動動腦子，全面地看待問題，而且在工作生疏度方面也有些欠缺，不過我認(rèn)為正確而不懷疑通過以后的工作，我會慢慢生疏，了解并把握銷售支持這項(xiàng)工作。我會在以后工作過程中，不斷努力，不斷完善，做到盡善盡美，以期為公司的進(jìn)展盡自己的一份力氣。
新員工試用期考核總結(jié) 12
帶著對將來的美而好期盼和希望，我來到了公司質(zhì)檢部，平凡而不平凡的崗位，在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，我已經(jīng)適應(yīng)了四周的生活和工作環(huán)境，對工作也慢慢進(jìn)入了狀態(tài)，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了確定的成果，個(gè)人綜合素養(yǎng)也得到了確定的提高，在此特殊感謝公司給我的這個(gè)機(jī)會。下面是我這三個(gè)月工作的簡潔小結(jié)：
一、工作狀況
在這三個(gè)月的工作中，我在質(zhì)檢部雖然沒有取得多大的成果和突破，但也是在平凡的工作崗位上認(rèn)真做好自己的本職工作，堅(jiān)守崗位職責(zé)，不怕苦不怕累，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下埋頭苦干，較好的完成了本職工作。工作態(tài)度方面，認(rèn)真對待自己的工作，不會的多學(xué)習(xí)，不懂的多問，以此來豐富自己的工作閱歷。在質(zhì)檢部的這段時(shí)間，使我收獲很多，對工作有了更深的熟識，也更加生疏了每項(xiàng)工作的`流程，通過這三個(gè)月對工作的不斷生疏與熬煉，對基本工作技能方面有了更進(jìn)一步的提高，在工作效率上也有了確定的改善。
二、學(xué)習(xí)狀況
不懂的東西要擅長學(xué)習(xí)，已懂的東西更要精益求精，由于技術(shù)在不斷進(jìn)步更新，只有通過不斷地學(xué)習(xí)，輔以求精務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的作風(fēng)，方能勝任自己的工作崗位。“三人行，必有我?guī)煛保局械拿恳晃煌露际俏业睦蠋煟麄兊呢S富閱歷和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財(cái)寶。記得我剛來公司的時(shí)候，對公司的一切都感到新奇，由于我畢竟剛畢業(yè)，對工程上的很多東西都缺乏實(shí)踐，盡管如此，但我和其他同事一樣對工作布滿著熱忱，為盡快提高自己在工作方面的學(xué)問和力氣，馬經(jīng)理時(shí)常帶領(lǐng)我深入到到現(xiàn)場，了解工作的方方面面，對我不懂的問題詳細(xì)解答，在我的學(xué)習(xí)中賜予了很大關(guān)懷。
以上是我這三個(gè)月試用期中的簡潔總結(jié)，還請領(lǐng)導(dǎo)批判指正，在以后的工作中我會更加的努力，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在工作中不斷努力和學(xué)習(xí)，將自己完全奉獻(xiàn)在唐山灣國際旅游島的開發(fā)建設(shè)中。
新員工試用期考核總結(jié) 13
一、引言
干部試用期是干部選拔任用和培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，也是檢驗(yàn)干部能力和潛力的重要階段。試用期滿后的考核是對干部工作的一次綜合評價(jià)，對干部的選拔和任用具有重要的指導(dǎo)意義。本文通過對干部試用期滿考核的個(gè)人總結(jié)，旨在回顧和總結(jié)試用期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，進(jìn)一步提升干部選拔和培養(yǎng)的質(zhì)量。
二、試用期工作回顧
2.1 試用期工作目標(biāo)
試用期工作的目標(biāo)是通過一定的時(shí)間和任務(wù)安排，全面了解干部的能力、素質(zhì)和潛力，為干部的選拔和任用提供有力的依據(jù)。
2.2 試用期工作重點(diǎn)
試用期工作的重點(diǎn)是對干部的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力等進(jìn)行全面評估，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部的優(yōu)勢和不足。
2.3 試用期工作方法
試用期工作采取多種方式進(jìn)行，包括業(yè)務(wù)能力測試、工作實(shí)踐、個(gè)人表現(xiàn)評估和集體討論等。同時(shí)，也要注重與干部的溝通和交流，了解干部的想法和需求。
2.4 試用期工作效果
試用期工作的效果是通過對干部的全面評估，判斷干部是否適合擔(dān)任更高層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是否需要進(jìn)一步培養(yǎng)和提升。
三、試用期工作中存在的問題
3.1 評估標(biāo)準(zhǔn)不清晰
在試用期工作中，評估標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，導(dǎo)致對干部的評估不準(zhǔn)確，影響了后續(xù)的選拔和任用工作。
3.2 評估方法單一
試用期工作中，評估方法單一，不能全面了解干部的能力和潛力，需要進(jìn)一步拓寬評估方法。
3.3 試用期時(shí)間不充分
試用期時(shí)間相對較短，無法全面了解干部的能力和潛力，需要適當(dāng)延長試用期時(shí)間。
四、改進(jìn)和提升
4.1 確定評估標(biāo)準(zhǔn)
在試用期工作中，要明確評估標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)、客觀、公正的評估體系，確保評估結(jié)果的準(zhǔn)確性。
4.2 拓寬評估方法
試用期工作中，要采取多種評估方法，包括考試、項(xiàng)目實(shí)踐、模擬演練等，全面了解干部的`能力和潛力。
4.3 延長試用期時(shí)間
試用期時(shí)間應(yīng)適當(dāng)延長，以便更充分地了解干部的能力和潛力，為干部的選拔和任用提供更多的信息。
通過對干部試用期滿考核的個(gè)人總結(jié)，可以更好地回顧和總結(jié)試用期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，進(jìn)一步提升干部選拔和培養(yǎng)的質(zhì)量。同時(shí)，也要不斷改進(jìn)和完善試用期工作，提高干部選拔和任用的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。只有這樣，才能為黨和人民培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的干部，推動事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
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每個(gè)工人都有一個(gè)新的階段。通過試用期的工作鍛煉，我們不僅可以獲得工作經(jīng)驗(yàn)，還可以獲得對自己各方面的理解和反思。
作為xx公司xx部門的試用期員工，在過去三個(gè)月的試用期工作中，我在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)和掌握了工作的基礎(chǔ)，認(rèn)真完成了工作職責(zé)。
回顧這段經(jīng)歷，雖然我犯了很多錯(cuò)誤和粗心，但我的成長也值得回味。在這里，我通過自我反思總結(jié)了試用期間的工作。
一、工作思想態(tài)度
我一直很榮幸能加入xx公司，成為這個(gè)大家庭的一員。為此，我在思想上做了很多功課。在培訓(xùn)方面，我不僅學(xué)習(xí)了工作的專業(yè)知識，還從領(lǐng)導(dǎo)的教育中了解了xx公司的思想和企業(yè)文化。從而提高了對公司的認(rèn)識，塑造了自己的工作態(tài)度，在工作中不斷追求完善自己的.思想。
此外，在試用期的學(xué)習(xí)中，我也鍛煉了自己的責(zé)任感和工作意識。在這一點(diǎn)上，我咨詢了很多優(yōu)秀的前輩，并配合自己的能力和工作，從大家的指導(dǎo)中塑造了自己。
二、學(xué)習(xí)和自我提升
在學(xué)習(xí)方面，我前期主要依靠領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)和教學(xué)。通過領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)，我牢固鞏固了自己的專業(yè)知識。此外，我還通過同事的指導(dǎo)、書籍和網(wǎng)絡(luò)給自己充電。這些都讓我對自己的專業(yè)和工作有了更深的了解。
當(dāng)然，我不會忘記下班后鍛煉自己。通過嚴(yán)謹(jǐn)勤奮的自我鍛煉，我在過去的三個(gè)月里牢牢掌握了自己的工作技能，仍然在工作中學(xué)習(xí)更多的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，這樣我的工作就能更早地趕上每個(gè)人。
三、工作中的自我表現(xiàn)
在工作期間，雖然我的經(jīng)驗(yàn)和成績與其他優(yōu)秀的同事有一定的差距。但我一直對我的工作職責(zé)和工作管理保持著嚴(yán)格的要求。讓自己在工作中嚴(yán)格遵守規(guī)定，確保工作能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地完成，并符合領(lǐng)導(dǎo)的要求。
四、個(gè)人反思和不足
當(dāng)然，在作為一個(gè)新人的工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些缺點(diǎn)。例如：在工作檢查中不夠小心，經(jīng)常錯(cuò)過一些細(xì)節(jié)。你經(jīng)常教我，但我沒有取得很大的進(jìn)步。為此，我想我需要問其他同事一些這方面的問題，以改善我的工作不足！
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一轉(zhuǎn)眼，成為x公司這個(gè)大家庭的一員已經(jīng)兩個(gè)月了，在領(lǐng)導(dǎo)的支持、指導(dǎo)以及同事們的幫助下，使我順利度過了從審計(jì)人員到財(cái)務(wù)人員的角色轉(zhuǎn)變，在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，熟悉了財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作的流程。根據(jù)崗位職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)分配我主要從事四方面的工作：公司現(xiàn)金池的管理工作;x公司的財(cái)務(wù)工作;國資、財(cái)政月度快報(bào)和年度報(bào)表的編制工作;每季填寫上交所信息披露標(biāo)準(zhǔn)化報(bào)送系統(tǒng)并復(fù)核等。下面總結(jié)一下這兩個(gè)月的工作情況以及在工作中的收獲、提高和不足。
現(xiàn)金池業(yè)務(wù)是我們公司今年新開展的業(yè)務(wù)，也是公司今年的重點(diǎn)工作。我在以前審計(jì)工作中雖然也曾接觸過結(jié)算中心、財(cái)務(wù)公司等相類似業(yè)務(wù)，但現(xiàn)金池還是第一次接觸。我在接手現(xiàn)金池工作后，通過向同事請教、網(wǎng)絡(luò)搜索現(xiàn)金池相關(guān)資料，盡快了解了它的業(yè)務(wù)原理和操作流程，并起草了公司《現(xiàn)金池管理和操作辦法》;積極與工行聯(lián)絡(luò)溝通，查找部分子公司賬戶未掛靠上公司主賬戶的原因，及時(shí)補(bǔ)簽授權(quán)協(xié)議，目前23家單位順利掛靠;同時(shí)辦理了現(xiàn)金池專用賬戶開設(shè)的工作，基本解決了現(xiàn)金池主業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)在一個(gè)賬戶中核算導(dǎo)致現(xiàn)金池收支余核算不便的問題。此外及時(shí)做好現(xiàn)金池臺賬，保證每周一次以電子郵件形式發(fā)到子公司進(jìn)行核對。
財(cái)務(wù)工作最基本是做賬，這也是一個(gè)財(cái)務(wù)人員最基本的技能。我的工作涉及到財(cái)務(wù)浪潮軟件、國資信息收集平臺和財(cái)政局的經(jīng)濟(jì)效益快報(bào)三套軟件的操作。以前在審計(jì)工作中雖然也操作過同類型軟件，但那時(shí)僅僅使用查詢功能，操作比較簡單，現(xiàn)在是真刀實(shí)槍要實(shí)際操作了，我不禁也心里沒底，一怕操作失誤，影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的正確性;二怕操作不熟練手腳慢，影響整個(gè)部門工作進(jìn)度。
但部門領(lǐng)導(dǎo)和同事給予的真摯幫助和耐心指導(dǎo)，使我完全打消了這些顧慮，以較快的速度熟悉和掌握了這些軟件。特別是出三季度過程中，在領(lǐng)導(dǎo)的有效帶領(lǐng)下，大家齊心協(xié)力、加班加點(diǎn)，在要求的時(shí)間內(nèi)順利完成。通過這次的實(shí)戰(zhàn)演練，我也清楚認(rèn)識到財(cái)務(wù)部好比是個(gè)產(chǎn)品裝配車間，財(cái)務(wù)報(bào)告就是我們的產(chǎn)成品，每個(gè)人雖然承擔(dān)的工序不同，但只有每道工序都保證質(zhì)量，才能保證最終成品的品質(zhì)，這絕不是一個(gè)人的工作，而是整個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的成果，需要財(cái)務(wù)部每個(gè)人都盡心盡力，盡職盡責(zé)。
此外，我還擔(dān)任了部分工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作，審計(jì)是我的老本行，但做工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)還是第一次，我通過查閱以前經(jīng)費(fèi)審計(jì)檔案、熟悉工會相關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)制、與區(qū)總工會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)積極聯(lián)系、向工會財(cái)務(wù)請教等方式盡快融入了工作，并順利完成區(qū)總工會對公司本級工會的經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作，得到了審計(jì)小組同志的肯定。
在部門領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我還擔(dān)任部分管理工作，例如主持召開部門每周例會，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定部門等，使我的管理能力有了一定提高。
通過這兩個(gè)月，我對財(cái)務(wù)工作有了一定的認(rèn)識，體會到財(cái)務(wù)工作與以前從事的審計(jì)工作的區(qū)別。審計(jì)的基本職能是監(jiān)督，重在查錯(cuò)糾弊;而會計(jì)的.基本職能是反映，旨在客觀公正真實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況和成果。因?yàn)榛韭毮艿牟煌ぷ鞣椒ㄗ匀灰膊煌Ｔ瓉砉ぷ髦幸话愣甲ゴ蠓判。〗痤~的問題一般都忽略不計(jì);財(cái)務(wù)工作就不一樣了，每一分錢都要算得清清楚楚，不能有分毫差錯(cuò)。我要求自己做到“四心”，即熱心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心。財(cái)務(wù)工作比較繁瑣，需要有的精神，持之以恒，不急躁，不厭煩;工作中嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍;要抱著對自己負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)、對股民負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。
回顧這兩個(gè)月的工作，有收獲也有不足。首先，工作還不夠細(xì)心，在求速度的同時(shí)還要保證高質(zhì)量;其次，工作還不夠大膽主動;此外，解決問題、處理問題的能力和管理能力還有待提高。財(cái)務(wù)工作和審計(jì)工作一樣，需要不斷學(xué)習(xí)，要學(xué)會在學(xué)中思，在思中學(xué)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。
這兩個(gè)月以來，公司舉辦了形形色色、豐富多彩的活動，使我深深感受到了公司的勃勃生機(jī)和活力，體會到了公司團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，看到了公司的迅速發(fā)展的潛力，我為能成為一名x公司員工感到驕傲和自豪，也希望能和x一起奮斗、一起發(fā)展。今后我會繼續(xù)以飽滿的工作熱情和勤懇的工作態(tài)度做好本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，為公司更輝煌的明天而奮斗。
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不知不覺的就過去了三個(gè)月，我也終于從試用期轉(zhuǎn)正為正式的幼兒園老師了。在幼兒園園長和各位老師的幫助下，實(shí)習(xí)期里面工作我都完美的完成了，做到了一名合格幼兒園老師需要的工作和責(zé)任。回顧三個(gè)月的幼兒園老師工作，真的是充實(shí)與忙碌并存，開心與淚水交織，但總的來說還有許多值得我繼續(xù)保持的地方，所以在這里我要對我為期三個(gè)月的幼兒園老師試用期工作做一個(gè)總結(jié)。
因?yàn)槲抑熬陀性谄渌挠變簣@放過幼師，所以進(jìn)入了我們xx幼兒園并沒有進(jìn)行很長的培訓(xùn)，只有三天的助教工作也只是讓我適應(yīng)幼兒園的工作氛圍后，我就進(jìn)入了一名幼兒園老師的角色之中。幼兒園面向的都是三至六歲的小孩子，所以我們幼兒園的運(yùn)行模式跟我之前的模式都是大同小異，沒有太大的區(qū)別，都是每天早早到幼兒園門口等待家長將孩子送過來，之后就是一天的上課教學(xué)工作了，中午的時(shí)候會有一部分小朋友就托管在我們幼兒園吃飯，所以我們老師也不能回去，要待在幼兒園管好他們，要看著他們每一個(gè)人都吃好飯，每個(gè)人都要吃，不然下午就會出現(xiàn)餓肚子的情況。等休息一段時(shí)間后，我就要看著他們午睡，時(shí)刻關(guān)心他們的睡覺情況，有踢被子就給他們蓋好等等，下午繼續(xù)上課到家長將所有的孩子接走。
雖然跟我以前的幼兒園的工作大同小異，不過終究還是有不同的.地方的，比如會在每天的下午開展一節(jié)舞蹈課，教小朋友們跳各種小朋友的舞蹈，像兔子舞，說實(shí)話挺羞恥心的。不過經(jīng)過一段時(shí)間的適應(yīng)后，也覺得很平常了，畢竟我們教的是小孩子，就要用他們的角度去處理事情。
除此之外，我還在教學(xué)工作上面得到了很多的收獲，雖然我教的是小班，三歲的小朋友，但是幼兒園還是要求我要制定教案，讓我規(guī)劃一天的教課安排，計(jì)劃什么時(shí)間是學(xué)習(xí)，什么時(shí)間是鍛煉，什么時(shí)間是游戲時(shí)間等等。所以這就讓我對于一天的教課更加得心應(yīng)手了。
跟幼兒園其他的老師還是有一定的差距，距離優(yōu)秀的幼兒園老師還是有一定的差距，不僅僅是在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)上面，還在帶小朋友的方式上面，在個(gè)人責(zé)任心等思想上面。在后面的幼師工作當(dāng)中，我會通過各種方式方法努力彌補(bǔ)自己與大家的差距，努力改正自己的缺點(diǎn)。
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時(shí)光荏苒。就算曾經(jīng)再艱難苦澀的過程在回憶中依然會透露出沁人心扉淡淡的香甜。于我而言，遠(yuǎn)離求學(xué)生涯的無慮，步入一個(gè)全面對自己的人生負(fù)責(zé)的新階段，確實(shí)是一個(gè)質(zhì)的飛躍。在經(jīng)過一段時(shí)間相關(guān)知識的培訓(xùn)之后，終于在九月份正式進(jìn)入工作的正軌。而開學(xué)第一個(gè)月的試用期，更是我脫繭的關(guān)鍵時(shí)刻。幸運(yùn)的是，在園長、助理、班主任和其他一樣可親可愛的同事們的幫助與包容下，鄙人順利脫繭，何時(shí)成蝶，則需要靠自己今后不斷的努力。下面，針對這一個(gè)月自己在保教、師德、自身發(fā)展與提高這三個(gè)方面進(jìn)行相關(guān)的總結(jié)。
1、在幼兒保育領(lǐng)域上，積極配合園方保健醫(yī)生以及班主任的工作，對幼兒在園的`日常生活進(jìn)行無微不至的照顧，并做好班級各類衛(wèi)生、消毒等工作，以確保教師和幼兒都能生活在一個(gè)干凈明亮的地方。
2、在教育教學(xué)上，新老師面臨的最大問題是不熟悉教材，不了解重、難點(diǎn)，也沒有經(jīng)驗(yàn)去上好課。對此，在工作之初，總是對于各式各樣的課程束手無策，內(nèi)心忐忑不安。俗話說，“萬事開頭難”。所以，我每次都很認(rèn)真的備課，查閱資料把自己的教案寫好。除此之外，我虛心向老教師學(xué)習(xí)，力爭從他們那里盡快增加一些寶貴的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。這些使我個(gè)人應(yīng)付和處理課堂各式各樣問題的能力大大增強(qiáng)。為了把自己的教學(xué)水平提高，還經(jīng)常網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案課件學(xué)習(xí)，還爭取機(jī)會多聽其他教師的課，從中學(xué)習(xí)別人的長處，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。
3、在從教學(xué)理論方面。我在課余時(shí)間盡量讓自己更加充實(shí)的學(xué)習(xí)更多的理論知識，博采眾家之長為己所用。在讓先進(jìn)的理論指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐的同時(shí)，我也在一次次的教學(xué)實(shí)踐中來驗(yàn)證和發(fā)展這種理論。另外，在提升教育、教學(xué)實(shí)踐能力方面，我認(rèn)真鉆研，虛心向他人請教，及時(shí)學(xué)習(xí)他人優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，并鼓勵自己勇于創(chuàng)新。
始終認(rèn)為作為一名優(yōu)秀的教師應(yīng)把“師德”放在一個(gè)極其重要的位置上，因?yàn)檫@是教師的立身之本。“學(xué)高為師，身正為范”，早在千年以前，對于教師的職業(yè)道德素質(zhì)就有了如此高的要求。而今天教師的職業(yè)道德素質(zhì)中就包括了對職業(yè)的承諾、事業(yè)心、責(zé)任感，對兒童的愛心、童心等內(nèi)容。教師要以關(guān)懷、關(guān)注、理解、賞識的眼光啟發(fā)學(xué)生的心智。我認(rèn)為作為一名幼兒教師，首先應(yīng)該向把愛灑向每一個(gè)孩子，樹立良好的教師形象，最大限度地培養(yǎng)和激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)主動性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)幼兒的閃光點(diǎn)，及時(shí)地給予肯定和幫助，學(xué)會寬容幼兒，讓幼兒的心理得到最大的滿足。其次，對孩子要有耐心，要對他們表現(xiàn)出不厭其煩的指導(dǎo)精神。要充分發(fā)展每一個(gè)孩子的個(gè)性，平等地對待每一個(gè)孩子，并努力給每一個(gè)孩子提供最好的教育，為每一個(gè)孩子的成功做最充分的準(zhǔn)備。讓每一個(gè)孩子的身心都能健康成長，讓每一個(gè)孩子每天都有好感覺，讓每一個(gè)孩子都能獲得成功。
所以在這樣的認(rèn)知上，我不斷的督促自己必須盡量陶冶情操，加強(qiáng)修養(yǎng)，提高自己專業(yè)水平。除此之外，還要學(xué)會關(guān)注孩子的五大方面，即是：關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展與多元智能，關(guān)注學(xué)生的“最近發(fā)展區(qū)”與持續(xù)發(fā)展，關(guān)注學(xué)生發(fā)展的情感與需求，關(guān)注學(xué)生個(gè)性化的學(xué)習(xí)與發(fā)展方式，關(guān)注學(xué)生發(fā)展的自我期望與動力機(jī)制。個(gè)人簡歷從而從心態(tài)上決定師德，從師德上體驗(yàn)心態(tài)。為此，今后我將繼續(xù)加強(qiáng)師德方面的修養(yǎng)，力爭在這一方面有更大的提高。
新員工試用期考核總結(jié) 18
一、個(gè)人成長
在試用期內(nèi)，我通過參加培訓(xùn)課程和研討會，不斷提升自己的專業(yè)知識和教學(xué)。同時(shí)，我積極參與教研活動，與老師們進(jìn)行交流和合作，不斷學(xué)習(xí)和成長。然而，我也意識到自己在教學(xué)中仍存在一些不足之處，例如課堂管理和教學(xué)設(shè)計(jì)等方面，需要進(jìn)一步改進(jìn)和提高。
二、教學(xué)實(shí)踐
在試用期內(nèi)，我充分利用教材和教輔資料，結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)了一系列的教學(xué)活動。我注重培養(yǎng)學(xué)生的問題解決能力和創(chuàng)造思維，通過啟發(fā)式教學(xué)、小組合作等方式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和參與度。然而，我也發(fā)現(xiàn)自己在教學(xué)過程中有時(shí)候缺乏足夠的耐心和靈活性，需要更加關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異和情感需求。
三、學(xué)生評價(jià)
在試用期結(jié)束時(shí)，我進(jìn)行了學(xué)生評價(jià)調(diào)查。大部分學(xué)生對我的教學(xué)表示滿意，認(rèn)為我能夠生動有趣地講解知識，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。然而，也有少數(shù)學(xué)生對我的課堂管理和教學(xué)方法提出了一些意見和建議。我將認(rèn)真對待這些反饋，進(jìn)一步改進(jìn)自己的教學(xué)方式，以更好地滿足學(xué)生的需求。
四、教師團(tuán)隊(duì)合作
在試用期內(nèi)，我積極與其他教師進(jìn)行合作，參與教研活動和備課組。通過與其他教師的交流和合作，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法。同時(shí)，我也分享了自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和心得，與他們共同進(jìn)步。然而，我意識到團(tuán)隊(duì)協(xié)作中還存在一些問題，例如溝通不暢和任務(wù)分工不清等，需要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通技巧。
五、改進(jìn)計(jì)劃和展望
基于以上總結(jié)，我制定了以下改進(jìn)計(jì)劃：
1. 提升課堂管理能力，加強(qiáng)學(xué)生紀(jì)律教育，確保教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)效果。
2. 進(jìn)一步研究教學(xué)設(shè)計(jì)和方法，注重個(gè)體差異，關(guān)注學(xué)生的'情感需求。
3. 加強(qiáng)與學(xué)生家長的溝通，建立良好的家校合作關(guān)系，共同關(guān)心學(xué)生的成長和發(fā)展。
4. 積極參與教研活動和團(tuán)隊(duì)合作，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通技巧。
展望未來，我將繼續(xù)努力不懈，提高自己的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)，為學(xué)生的成長和發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
通過試用期的考核，我不僅發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法。在未來的工作中，我將持續(xù)改進(jìn)自己的教學(xué)方式，提高教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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