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女性求職面試技巧
女性求職面試技巧1
1、展示自我魅力,突出重點
在求職過程中,女性適度展示自己的魅力,所產生的效果是男性望塵莫及的。首先在打扮上要注意大方得體,發式力求自然,著裝切忌豪華,化妝不可濃艷,舉止應端莊大方、彬彬有禮,談吐要有條不紊,不亢不卑,善于聽對方談話,并能簡潔地陳述自己的觀點。
2、敢于正視自己
求職遇挫是很平常的,女性應正視挫折,及時總結經驗教訓,調整擇業期望值,再次勇敢地接受用人單位挑選。如果走不出挫折的陰影,那就可能失去不少寶貴的機會。
3、懂得自我控制
成功者認為自我控制的同義詞是“自決”,他們相信“因果”關系,相信生活的程序是“做你自己的事”,并認為在許多事情中自我控制有個人選擇的'自由和掌握自己命運的含義。他們堅定地坐在駕駛員的位置上,控制著自己的思想、日常工作、目標和生命。為此,無論求職成功與否,應牢牢把握好個人的情緒與思想。
4、對自己充滿信心
有信心的女人能給人耳目一新的感覺。而信心則源于你對自己的了解,對職業信息的分析和你不達到目的誓不罷休的決心。
你找到某家公司,問清經理是誰,就到他的辦公室,有禮貌地和他寒暄幾句,然后說明來意,進入正題。要記住,盡可能與有決定權的人面談,不要去人事部門。如果是經理或其他高級主管讓你去,你再去。作為一個聰明的女人,你應該知道,人事部門無最終決定權,他們只是按總經理、廠長或總工程師、總會計師、總經濟師等“要人”的旨意辦。
女性求職面試技巧2
眼睛是心靈的窗戶,這是公認的名言。女性在面試時尤其要注重眼睛的特種功能,掌握女性求職面試技巧,一方面通過自己的眼神向人表述自信,另一方面察顏觀色,以化解面試中的尷尬。
眉目傳神熱情自信
一般說來,眼睛表現出自卑、自信、誠實和偽裝。在你進門之后,面試者會叫你的名字,與你打招呼;在問的過程中,他會用眼睛注視你。如果你的眼光游移不定,逃避他的注視,這既表現你還比較拘謹,也表示你對于他的問題有一種自卑心理。如果你與對方打招呼或提問時都能熱情地注視對方,則顯示你既有堅定的性格又有自信心。一個女人誠實與否,可以從她的眼睛里反映出來。如果她的內心為某種事實擔心,而又無法坦白地說出時,眼睛是忽東忽西的。有的人會突然做出一些姿態轉移別人的眼神。而誠實的眼睛哪怕是避開別人,也會顯得是在認真地思考,而不是在打其它主意。
認真識別考官情緒
你必須識別面試主考官的身體語言變化,掌握情景面試技巧,從中獲得他內心深處的真正情緒。當面試者厭煩時:表現為坐立不安,眼看桌面的小東西,手指頭輕敲著桌面。這時候你可以試著改變話題或主動提問題,讓面談者重新回到面談中來。當面談者分神時:表現為眼睛在你身上到處游移,或眼睛看著桌上的東西,這時,你說什么他都沒有聽進去。當面談者不太愉快時:通常表現為雙手在胸前交叉,身體向后靠,明顯地改變坐姿等。當面談者聽了你的話感到有興趣時:表現為坐姿向前傾,接近你,眼睛注視著你,但偶爾也會發生恰巧這位面談者也精通身體語言而不表現出來。
察顏觀色巧妙應付
最令人擔憂的是這樣的一種面試者:他的臉上似乎洋溢著笑容,但眼睛中卻無一絲笑意。這“笑意”就是一種眼神中的光亮。如果始終不能改變他那雙變化的眼睛,就說明你還未能使他滿意。有人把這種面試者的臉叫做“撲克臉”,說他們毫無真實的表情,笑容仿佛是印在頭面上。但是,你要緊盯對方眼神動態的話,仍能測出其內心的變化。如果對方眼光黯淡,一雙眼睛仿佛收縮到眼眶中去了,說明他對你產生了不信任。特別是還會有其它舉動顯示他的這種心理,如他開始向下看手中的`東西,表情嚴峻起來。如果對方對你的回答產生了厭煩,會有什么表現呢?他會把視線拋到老遠的地方去,例如抬頭望天花板,側身注視窗外。不論你在說什么,他都不會留心,他也許會“嗯”一兩聲,內心卻已在盤算另外的事了。這時,你應立即意識到自己說走了題或說得過于冗長,應設法趕快結束。有時對對方的提問不當或理解不了你的話也會使你產生防御、抗拒的心理,但作為應試者,決不可也來這么一番表情。交談的其它方面還包括你的聲音,要聽起來流暢、輕松、友好、自信,不要動用感嘆語氣,或強求幽默,一切要自然。
女性求職面試技巧3
女性在求職面試時,常會碰到一些敏感的問題,總覺得如何回答都不妥,很難讓自己和別人都滿意。那么,女性究竟該如何應對這些讓人感到尷尬的問題呢?看來女性求職面試技巧就是那么的重要。
問題一、你認為家庭與事業之間存在著難以調和的矛盾嗎?
這是一個老問題,也是一個難題。招聘單位自然非常希望你以事業為重,但也希望你擁有一個幸福美滿的家庭。后院不失火,才會使人無后顧之憂,集中精力干工作,才能發揮出你的聰明才干。顯然,直接回答事業與家庭之間存在難以調和的矛盾或根本不存在矛盾,都是不合適的。建議你這樣回答:我以為無論在工作上還是在家庭中,女性的最大目標都是要使自己活得有價值。雖然我是一個很想通過工作來證實自己的能力、體現活著的意義的人,但誰能說那些相夫教子培養出大學生、博士生的農家婦女就活得沒有價值呢?這樣回答,能恰到好處地體現出女性特有的剛柔相濟的特征。 家庭與事業一直困擾女性職業生涯的因素之一。
問題二、你如何看待晚婚、晚育
別以為這個問題與工作沒有多大關聯。你對此的回答是否得體,可能會直接關系到你的應聘能否通過。招聘者之所以提出這個問題,是想知道你在工作與生育的關系問題上持一種什么態度。女性求職為什么普遍比較難?這就是癥結之一。為了工作晚結婚、晚生育,當然是用人單位所希望的,但如果真的'這樣做了,恐怕也會令人產生疑惑:一個連孩子都可以不要的人,如果再有其它利益驅動,會不會拋棄一切,包括她曾經為之自豪的工作呢?
誰都希望魚和熊掌能夠兼得,當二者不能同時得到的時候,在一段時間內我會選擇工作,因為擁有一份好的工作,將來培養孩子就會有更為堅實的經濟基礎。我想總會有合適的時候讓我二者兼得。這樣回答,或許真的能提醒上司在你生孩子休息時仍把原來的位置給你留著,而不讓別人取而代之。
問題三、面對上司的非分之想,你會怎么辦?
招聘女秘書,往往會問及這類話題。回答此類問題,最好委婉一些:你們提出這個問題,我非常感激,這說明貴單位的高層領導都是光明磊落的人。不瞞諸位說,我曾在一家公司干過一段時間,就是因為老板起了非分之念,我才憤而辭職的,而在當初他們招聘時恰恰沒問到這個問題。兩相比較,假若我能應聘進貴單位,就沒有理由不去為事業殫精竭慮。這位女士的應答就堪稱精妙,妙就妙在沒有直接回答該怎么辦,因為那是建立在上司有非分之想的基礎之上的。而是通過一個事例來表明自己態度的堅決,又沒讓問話者難堪。即使新老板確有投石問路之意,日后也不會輕舉妄動了。所以秘書面試技巧就可以這樣婉轉的回答面試官了。
問題四、你喜歡出差嗎?
考官提出這個問題,并不是真的想知道你喜不喜歡出差,工作需要時,你不喜歡出差也得出,考官的目的是想通過此問了解你的家人或者你的戀人對你的工作持何種態度。不少剛工作的年輕女性面對這一問題可能會馬上回答:我現在年輕,在家里坐不住,特喜歡出差,一方面為公司辦事,另一方面又可以領略到美妙的自然風光。而有一位女士是這樣回答的:只要公司需要出差,我會義無反顧。這兩年因忙于求學和謀職,幾乎沒出過遠門,盡管家人不反對,男友也想陪我出去轉轉,但終未成行。出差很可能會成為我今后工作的一部分,這一點在我來應聘前,家人早就告訴我了。兩種回答都體現了不錯的口才,但第一種回答在表達效果上要差一些,出差順便逛逛風景名勝本在情理之中,可這樣一表白,難免會讓人對你產生將出差與游覽主次顛倒的感覺;第二種回答妙在那位女士深知考官提問的目的,回答切中了要害。
女性求職面試技巧4
問題1:你認為家庭與事業之間存在著難以調和的矛盾嗎?
這是一個老問題,也是一個難題。招聘單位自然非常希望你以事業為重,但也希望你擁有一個幸福美滿的家庭。“后院不失火”,才會使人無后顧之憂,集中精力干工作,才能發揮出你的聰明才干。
建議你這樣回答:“我以為無論在工作上還是在家庭中,女性的最大目標都是要使自己活得有價值。雖然我是一個很想通過工作來證實自己的能力、體現活著的意義的人,但誰能說那些相夫教子培養出大學生、博士生的農家婦女就活得沒有價值呢?”這樣回答,能恰到好處地體現出女性特有的剛柔相濟的特征。
問題2:你如何看待晚婚、晚育?
別以為這個問題與工作沒有多大關聯。你對此的回答是否得體,可能會直接關系到你的應聘能否通過。為了工作晚結婚、晚生育,當然是用人單位所希望的,但如果真的這樣做了,恐怕也會令人產生疑惑:一個連孩子都可以不要的人,如果再有其它利益驅動,會不會拋棄一切,包括她曾經為之自豪的工作呢?
“誰都希望魚和熊掌能夠兼得,當二者不能同時得到的時候,在一段時間內我會選擇工作,因為擁有一份好的工作,將來培養孩子就會有更為堅實的經濟基礎。我想總會有合適的時候讓我二者兼得”。這樣回答,或許真的能提醒上司在你生孩子休息時仍把原來的位置給你留著,而不讓別人取而代之。
問題3:你喜歡出差嗎?
考官的目的是想通過此問了解你的家人或者你的戀人對你的工作持何種態度。不少剛工作的'年輕女性面對這一問題可能會馬上回答:“我現在年輕,在家里坐不住,特喜歡出差,一方面為公司辦事,另一方面又可以領略到美妙的自然風光。”而有一位女士是這樣回答的:“只要公司需要出差,我會義無反顧。這兩年因忙于求學和謀職,幾乎沒出過遠門,盡管家人不反對,男友也想陪我出去轉轉,但終未成行。出差很可能會成為我今后工作的一部分,這一點在我來應聘前,家人早就告訴我了。”
兩種回答都體現了不錯的口才,但第一種回答在表達效果上要差一些,出差順便逛逛風景名勝本在情理之中,可這樣一表白,難免會讓人對你產生將出差與游覽主次顛倒的感覺;第二種回答妙在那位女士深知考官提問的目的,回答切中了要害。
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