公司人事部主管工作職責(zé)

公司人事部主管工作職責(zé)1

　　1.協(xié)助部門經(jīng)理制定有關(guān)人事管理制度。

　　2.按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

　　3.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表。

　　4.熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。

　　5.負(fù)責(zé)調(diào)查分析員工報(bào)酬福利情況，分析各崗位報(bào)酬的合理性，適時(shí)提出改善措施和辦法。

　　6.解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛。

　　7.負(fù)責(zé)分配與回收員工住房、更衣柜，負(fù)責(zé)制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的`發(fā)放。

　　8.監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　9.每周末小結(jié)工作，計(jì)劃下周工作安排。

公司人事部主管工作職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)對公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行進(jìn)行維護(hù)與管理，確保公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。

　　2、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)的維修和保養(yǎng)，確保計(jì)算機(jī)的'正常運(yùn)行。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理辦公室秘書做好辦公設(shè)備的維護(hù)工作。

　　4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)設(shè)備的更新與淘汰合理化，提高計(jì)算機(jī)的完好率。

　　5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)功能的延伸，提升網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好對電腦及其外圍設(shè)備的詢價(jià)工作。

　　7、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的操作系統(tǒng)和平臺優(yōu)化設(shè)置。

　　8、負(fù)責(zé)公司小件辦公用品的采購，做到及時(shí)合理。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。

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