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職場個(gè)性心語句子匯總（精選90句）
要想創(chuàng)業(yè)成功，必須肯吃虧，肯吃苦，不要把自己想得很偉大。職場的路上，主動(dòng)吃虧，因?yàn)檫@是積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高做事能力、擴(kuò)張人際網(wǎng)絡(luò)最好的方法。虧不丟人，丟人的是，自己吃虧了還不長記性；丟人的是，吃虧了不分析自己到底為什么吃虧；丟人的是，把吃虧全部的責(zé)任歸結(jié)到別人。這篇文章是小編為大家準(zhǔn)備的職場個(gè)性心語句子，大家快來看看吧。
1、每一分皆是她自己創(chuàng)造的，深層的快樂感知來自于自己的奮斗。
2、做到大品牌中高層的女人，誰沒有幾分自命不凡。可女人心中天然有輸贏。
3、如果鮮花能換錢，我天天不上班坐在電腦前。
4、商務(wù)禮儀篇—溝通，有效最重要有一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)代商務(wù)人士在職場中出現(xiàn)的的錯(cuò)誤，70%都是由于不善于溝通造成的；95%被解雇的員工，都是因?yàn)闆]有處理好人際關(guān)系。們說溝通是一門藝術(shù)，商務(wù)溝通更是一門高級(jí)藝術(shù)。
5、你不能太過依賴職場友誼，很多人感覺到被傷害，跟這個(gè)不無關(guān)系。其是女性，很多女性認(rèn)為親密無間的友誼令人羨慕，將這種模式帶入職場，這往往導(dǎo)致了很多友誼的夭折。
6、我們都希望自己與別人的關(guān)系與諧美好，然而要實(shí)現(xiàn)這一愿望并非易事。一個(gè)人都有自己的性格，在職場上，我們經(jīng)常會(huì)因?yàn)樾愿駟栴}與同事產(chǎn)生沖突、誤解、拒絕等負(fù)面關(guān)系。此，你最好不要試圖去改變你的工作伙伴，你要做的是學(xué)會(huì)與不同性格的人相處。
7、帶有怒氣的訓(xùn)話通常具有破壞性，難免說出后悔都來不及的話。果能夠平心靜氣地表達(dá)相反的意見，則會(huì)收到意想不到的效果。斥下屬的時(shí)機(jī)，最好不要在他把事情辦砸了正灰頭土臉的時(shí)候。個(gè)有責(zé)任感的員工做錯(cuò)了事，必然深知其過，感到內(nèi)疚，此時(shí)最害怕的莫過于再聽到上司的訓(xùn)斥了。
8、在辦公室應(yīng)盡量避免發(fā)生戀情，既然是來工作的，就應(yīng)以工作為主。女同事間共同工作也好，閑聊也罷，相互欣賞鼓勵(lì)是無可非議的，善于欣賞他人，就是給予他人的最大善意，也是最成熟的人格，但異性同事間一定要在辦公室把握好一個(gè)度。免起不必要的誤會(huì)。
9、上班浪費(fèi)時(shí)間最多的就是斷斷續(xù)續(xù)，停下來不用說進(jìn)度難保證，重新開工時(shí)，還需要花時(shí)間調(diào)整情緒、思路與狀態(tài)，才能在停頓的地方接著干。是有頭無尾，更是浪費(fèi)。
10、專注于同一職業(yè)越久，經(jīng)驗(yàn)就越容易復(fù)制，越容易培育職業(yè)的廣度與深度，職業(yè)化程度會(huì)越高，工作上容易出成效。
11、為人要心底坦蕩，不為虛名所累；人生就是一場旅行，不在乎目的地，在乎的是沿途的風(fēng)景以及看風(fēng)景的心情；人生就是一條坎坷曲折的路，即使不斷的跌倒，也一定要爬起來，堅(jiān)持自己的封存夢(mèng)想。住，這一秒不放棄，下一秒就會(huì)有希望。
12、人生能得一知己，甘愿為你付出一切的人，著實(shí)不易，在職場中有這樣的下屬更是難得，就像古代甘愿為你死的，容易嗎？劉邦與項(xiàng)羽在創(chuàng)業(yè)時(shí)最大的區(qū)別是什么？就是甘愿為自己肝腦涂地的人不一樣。
13、職場人際關(guān)系十分微妙復(fù)雜，稍有不慎，就會(huì)陷于被動(dòng)，可以說每個(gè)在職場上摸爬滾打過的人都會(huì)對(duì)此深有感觸。及時(shí)檢討，反省自己的行為，進(jìn)行積極有效的心理調(diào)整，讓自己適應(yīng)多變的人際關(guān)系，不失為一個(gè)增強(qiáng)生存能力的好辦法。
14、職場之路過于順利，完全能夠勝任工作，領(lǐng)導(dǎo)也比較器重，工作順風(fēng)順?biāo)@種情況在眼下看來是再好不過，可安于現(xiàn)狀而放棄學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)，實(shí)在是短視的不明智之舉。
15、但凡有工作經(jīng)驗(yàn)的人都知道，職場不比其他場合，不能想說什么就隨心所欲地表達(dá)，搞不好還會(huì)帶來禍從口出的麻煩。過凡事都是知易行難的，哪怕再有經(jīng)驗(yàn)的職場人，也有可能因自身性格中的盲點(diǎn)而不小心說了不該說的話。
16、職場是一個(gè)利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)？梢圆粚W(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力。人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因?yàn)槟爿p信于人。
17、尊重競爭對(duì)手，憑實(shí)力說話。
18、如今競爭激烈的職場生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。們所能做的就是干一行愛一行，盡量達(dá)到謀生與人生追求的與諧統(tǒng)一，否則眼高手低，可能會(huì)耽誤了一生。
19、職場禮儀在接待客人中間接電話，是一個(gè)非常不好的行為，傳達(dá)的信息是：第一，眼前這個(gè)人不如電話中的人重要，第二，你不是一個(gè)對(duì)事情有掌控的人，第三，你是一個(gè)并不集中精力對(duì)待你約定的人和事的人。三個(gè)信息對(duì)你都極為不利。
20、對(duì)于這種認(rèn)為工作量越大、職位價(jià)值就越大的認(rèn)識(shí)偏差，我們要對(duì)職位評(píng)價(jià)要素做進(jìn)一步的審視，需要不斷地澄清相關(guān)觀念——職位價(jià)值評(píng)估要更多地考慮工作的性質(zhì)，那就是完成職位工作所需的投入、過程的創(chuàng)新，以及帶來的價(jià)值影響等。
21、上級(jí)對(duì)于部屬的功勞與過失，不可模糊不清，功過不明會(huì)導(dǎo)致部下工作沒有激情；一個(gè)人對(duì)于恩惠與仇恨，不可以表現(xiàn)得太鮮明，對(duì)恩仇太鮮明就容易使部下發(fā)生叛離事件。
22、想將來舒服，就得現(xiàn)在難為自己]躺在舒適區(qū)里，然后不知不覺地掛掉，是諸多職場受挫的人共同的道路。讓明天的你感謝今天的自己，就逼自己一把。察過想實(shí)踐的東西，就邁開腿離開你認(rèn)為熟悉卻雞肋的環(huán)境、領(lǐng)域，去追尋新的目標(biāo)，否則你永遠(yuǎn)不會(huì)知道自己有多大的能力。想出發(fā)卻一直猶豫的你。
23、用殘酷的事實(shí)去挫敗年輕人原本就不堪一擊的脆弱的自信，是職場向我們拋出的第一道殺手锏。理防線的牢固程度是能否在這場戰(zhàn)爭中戰(zhàn)勝的一個(gè)極為重要的原因。
24、在職場上你是選擇做高智商、低情商的黛玉，還是雙高的寶釵試看林黛玉與薛寶釵，寶釵的法子是善待平級(jí)，肯設(shè)身處地為他人著想，建設(shè)良好的工作伙伴關(guān)系，多栽花，少種刺。老板看得見你、欣賞你，固然重要，可也要顧慮平級(jí)同事們的心情。
25、在職場中打小報(bào)告是比較普遍的現(xiàn)象，很多老板也歡迎打小報(bào)告的人，因?yàn)檫@是他了解下屬的途徑。此不要輕易在同事間對(duì)公司的人與事發(fā)表負(fù)面評(píng)價(jià)，尤其是抱怨老板。
26、處世三字經(jīng)：真著急，假生氣。問題，冷處理。碰硬，不硬碰。找事，不怕事。直道，拐活彎。累活，會(huì)歇息。事情，分緩急。去事，不后悔。前事，莫攀比。到的，會(huì)失去。去的，由它去。志時(shí)，不忘形。意時(shí)，不傷悲。全力，聽天命。寬己，好心情。迷糊，長樂呵叩醒
27、職場成功的路徑：別人視為問題，你卻視為機(jī)會(huì)；別人推脫責(zé)任，你卻勇于擔(dān)當(dāng)；別人嘮叨抱怨，你卻毫無怨言；別人三分干勁，你卻十分賣命；別人拖泥帶水，你卻雷厲風(fēng)行；別人扯皮推諉，你卻精誠合作；別人訴說苦勞，你卻呈獻(xiàn)成果；別人一蹶不振，你卻不屈不撓。
28、人立于世，少不了要與人打交道。人處世無方，不懂得體察他人的隱晦想法，會(huì)使你到處碰壁，寸步難行；為人處世得法，處處洞察先機(jī)，會(huì)使你柳暗花明，左右逢源。寶釵就屬于后者。寶釵在《紅樓夢(mèng)》諸多人物中是一個(gè)較受歡迎，得人心的人物。至賈母，下至小丫頭子，不管是被歸為正面人物的林黛玉，還是屬于反面人物的趙姨娘，無一不喜歡她。《紅樓夢(mèng)》偌大的家庭里，能做到不與一人為敵，受眾人尊重，確非易事，實(shí)屬難得。
29、進(jìn)入職場，你若要使自己卓然出眾，那就要努力提升自己，讓自己從沙粒質(zhì)變成一顆光彩圓潤的珍珠，讓自己成為那萬綠叢中的一點(diǎn)紅，讓別人發(fā)現(xiàn)你的成本比較低。
30、很多人會(huì)說，我遲到了，公司扣我工資，但我加班了卻沒有加班工資？為什么立功的時(shí)候沒有受到過表彰，一旦犯錯(cuò)，老板卻指著鼻子罵個(gè)不停？這時(shí)候，你不要唉身怨氣，怨聲載道。為，這不是你個(gè)體現(xiàn)象，在職場中本也沒有絕對(duì)的公平，因此，你要放正心態(tài)做事，適當(dāng)時(shí)間主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)作一些溝通。
31、如果你已經(jīng)確定下來的事情，卻經(jīng)常做變更，那么就會(huì)讓你的下屬或協(xié)助員工無從下手。做出的承諾，如果無法兌現(xiàn)，就會(huì)失去信用。樣的人，公司也不敢委以重任。
32、[職場人必知的秘密]必須有一個(gè)圈子。論如何做都是畫地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人；加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人；加入兩個(gè)圈子，就等于沒有加入圈子。有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著老板一個(gè)人。
33、無論你是否能干或具有自信，也應(yīng)避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一個(gè)孤島，在幕墻設(shè)計(jì)同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時(shí)大家相互商量，互通聲氣。
34、溝通是一門技術(shù)，有良好溝通的地方才有愛，愛也是良好關(guān)系帶來的效果。
35、在職場中，你舉手投足甚至不經(jīng)意閃過的笑容或者疑惑的眼神，也經(jīng)常被一雙雙從不同角度審視的眼睛捕捉到，并被解釋為你對(duì)各種問題的真實(shí)的看法以及對(duì)待不同人的內(nèi)心態(tài)度。
36、作為管理者，如果只知道埋怨下屬能力不強(qiáng)，根本就不配做上司，上司的責(zé)任之一，就是要領(lǐng)導(dǎo)、督促下屬發(fā)揮最佳潛能，成功地完成一個(gè)又一個(gè)的任務(wù)。以，正確的做法是督促下屬為你效勞，逼使他更勤奮，更主動(dòng)。如，交付一份文件，請(qǐng)講清楚你的需要："請(qǐng)?zhí)嫖掖蛉荩谙掳嗲敖换亟o我，還有，請(qǐng)核對(duì)清楚沒有錯(cuò)字，因我要立刻寄出去。如果下屬?zèng)]有做好，不要只是鼓勵(lì)對(duì)方盡力而為，而是要嚴(yán)肅一點(diǎn)告訴他："這個(gè)錯(cuò)誤不能再犯。
37、當(dāng)心理承受不了的時(shí)候，就放縱一下，讓自己開心的笑，傷心的哭，經(jīng)歷了也就明白了。
38、職場里輸家往往不是沒有手段與智謀，而是太容易心軟了。正的贏家，是沒有心軟的資格的。多人在職場里都是有競爭對(duì)手的，而女孩子往往會(huì)是失敗的那一個(gè)。不是因?yàn)樗齻儧]有手腕與智謀，而是因?yàn)榕⑻菀仔能洝?/p>
39、試著比別人多走一步——經(jīng)驗(yàn)的積累是每個(gè)職場人士重要且必須的功課。樣從大量信息中提煉、概括可以復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)，并且利用它們妥善地解決問題，是我們職業(yè)積累過程中最重要的環(huán)節(jié)。對(duì)同樣信息，每個(gè)人打撈的經(jīng)驗(yàn)天差地別，這既是職業(yè)態(tài)度的差異，更是能力的體現(xiàn)。
40、夫妻情侶之間相處一定要經(jīng)常溝通，女人要知道男人心里真實(shí)的想法，滿足他的情感需求，才能讓他化壓力為動(dòng)力。家有本難念的經(jīng)，如何把你的這本經(jīng)念好，全在你自己。知道把男人逼急了，遭難的肯定是女人自己。以明確了解對(duì)方的底限，這很有必要。
41、心情大好，美妙伴跑；哼著小調(diào)，趕跑煩惱；輕快步伐，路路逍遙；工作狀態(tài)，無減只高；各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，圍著你跑；祝你順利，一切皆好！
42、為員工的工作喝彩是提升領(lǐng)導(dǎo)親和力的一個(gè)重要方面。通過體諒、鼓勵(lì)性的話語和行動(dòng)，鼓舞員工士氣，提高他們的工作活力，讓企業(yè)充滿蓬勃生機(jī)。
43、有膽識(shí)的管理者就要有魄力。有膽識(shí)的管理者在需要力排眾議時(shí)不會(huì)瞻前顧后；有膽識(shí)的管理者在應(yīng)該果斷處置時(shí)不會(huì)優(yōu)柔寡斷；有膽識(shí)的管理者在發(fā)現(xiàn)大好機(jī)遇時(shí)不會(huì)猶豫不決；有膽識(shí)的管理者在決策投資時(shí)有孤注一擲、不怕失敗的氣魄。所以，管理者在遇到機(jī)會(huì)時(shí)要當(dāng)機(jī)立斷，不可拖延。
44、世界上沒有完全一樣的人，有的這方面強(qiáng)，有的那方面強(qiáng)。
45、選擇比努力重要，態(tài)度比能力重要，立場比實(shí)力重要。有本事是一回事，能否成功卻是另一回事，得看你選擇什么樣的環(huán)境，跟哪些人在一起，能否很好地應(yīng)對(duì)周圍的沖突，如何贏得足夠的支持。要多和成功之人交友，借鑒他們的方法；無法改變外界，盡量改變自己；學(xué)會(huì)依靠團(tuán)隊(duì)；懂得自我反省；保持積極心態(tài)。
46、進(jìn)入人才市場不宜太晚。畢業(yè)生就業(yè)市場的時(shí)間安排一般非常緊湊，及早進(jìn)入，可以有充足的時(shí)間收集信息，了解行情，掌握到會(huì)單位的情況。
47、有許多同學(xué)書生氣十足，這樣的人就更需要通過勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)去了解社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)，補(bǔ)上接觸社會(huì)這一課。
48、讓我們做自己能做的事情，這是我們生活的主要追求。
49、為什么別人比你掙錢多：1.他們完成任務(wù)；2.他們有著積極的態(tài)度；3.他們更顯眼；4.他們被認(rèn)為擁有更高的職業(yè)潛能；5.他們工作更為努力；6.他們處于那些對(duì)公司業(yè)務(wù)有更大影響的位置；7.老板對(duì)他們的評(píng)價(jià)更高；8.他們更加靈活；9.他們和同事以及同僚關(guān)系更好；10.他們更會(huì)協(xié)商。
50、學(xué)會(huì)尊敬和服從上級(jí)，職場之所以會(huì)有上下級(jí)，是為了保證團(tuán)隊(duì)工作的開展。上級(jí)掌握了一定的資源和權(quán)力，考慮問題是從團(tuán)隊(duì)角度考慮而難以兼顧到個(gè)體。尊敬和服從上級(jí)是確保團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)的重要條件。員工只站在自己的角度去找上級(jí)的麻煩甚至恃才傲物，這樣的員工很難生存更談不上走得好遠(yuǎn)。
51、懷疑他人但有自信的職場人，這類人容易在職場里顯現(xiàn)得比較偏執(zhí)，善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，易產(chǎn)生與人不一致的想法，特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間，溝通不好容易引發(fā)客戶沖突與同事矛盾。
52、周例會(huì)要求。在剛結(jié)束的周管理例會(huì)，我提出了以下四點(diǎn)具體的要求：①不斷改進(jìn)技術(shù)，依靠技術(shù)提升競爭力；②保證品質(zhì)，信譽(yù)是優(yōu)良品質(zhì)的累積；③持續(xù)進(jìn)行現(xiàn)場改善，遵守作業(yè)流程，遵守作業(yè)紀(jì)律，愛護(hù)產(chǎn)品，輕拿輕放，保質(zhì)保量；④杜絕任何事故，以人為本，愛護(hù)生命，不傷害他人，不傷害自己，不使自己受到傷害。
53、年輕人剛出社會(huì)，要學(xué)會(huì)多做事，少說話。做的越多，就懂的越多，積少成多，你的職場經(jīng)驗(yàn)就比其他人要多的多，等以后你爬上你要爬的位置，就會(huì)有牢固的基礎(chǔ)基礎(chǔ)，不會(huì)和其他人一樣，剛爬上去，沒多久，卻因?yàn)槟芰Σ恍校荒軇偃文闩郎系哪莻�(gè)位置，很快就掉下來了。
54、平常過密的私交可能會(huì)為自己埋下定時(shí)炸彈，一旦碰到利益的紛爭，勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生矛盾，甚至?xí)a(chǎn)生嚴(yán)重的心理傷害。所以，同事之間要建立親密的感情聯(lián)絡(luò)，但同時(shí)又不能丟掉自我、放棄自由。不怕對(duì)他人說不，這是職場中最好的自我保護(hù)手段。
55、只有專業(yè)性才能體現(xiàn)你的價(jià)值，不要在工作中成為"空口言"，把提升自己的專業(yè)性定為長期目標(biāo)，不失為一種發(fā)展的良好途徑。
56、職場人或多或少處于一種亞健康狀態(tài)。工作一忙，一天都顧不上喝一杯水，引起口干、舌燥以及上火的癥狀。春季一杯茶。
57、不卑不亢的說話態(tài)度，優(yōu)雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默，這些都屬于語言的藝術(shù)。當(dāng)然，擁有一分自信更為重要，懂得語言的藝術(shù)，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術(shù)，你的職場生涯會(huì)更成功。
58、聆聽你心靈的吶喊聲，就能得到所有的答案。除非你自認(rèn)已經(jīng)麻木不仁了，否則沒有理由忽視來自心靈深處的這股聲音；讓它去帶領(lǐng)你，那你就是能盡早掌握狀況，了解周遭的一切風(fēng)吹草動(dòng)。
59、做事有頭有尾，做人善始善終，東漢時(shí)期有一個(gè)叫樂羊子的人去異鄉(xiāng)求學(xué)，想靠學(xué)習(xí)來成就一番大業(yè)。可剛到異鄉(xiāng)幾個(gè)月便苦苦思念故鄉(xiāng)，最終因受不了思念之苦放棄學(xué)業(yè)回家了。樂羊子妻子見丈夫半途而廢，非常失望，拿起剪刀把織布機(jī)上的織線全都剪斷了。樂羊子大驚，說："布是一絲一絲織成的，如果從中剪斷，豈不前功盡棄？"樂羊子妻子聽后反駁說："你做學(xué)問，只做一半就堅(jiān)持不下去了，豈不也是前功盡棄？"樂羊子明白妻子話中的意思，于是馬上告別妻子，繼續(xù)回異鄉(xiāng)求學(xué)去了，直到7年后他學(xué)有所成才回家。
60、1.從座位上站起來，伸展四肢，與人交流。2.與上司多溝通，多理解。3.想想上司會(huì)怎么做，用心改進(jìn)工作。4.平衡工作與生活。5.組織志愿活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。6.珍惜時(shí)間，規(guī)劃未來。7.提升自己的口碑。8.維護(hù)自己網(wǎng)絡(luò)自媒體的形象。9.參加培訓(xùn)，提升技能。10.利用好職場福利。
61、互相學(xué)習(xí)。和同道者交流是一件快樂的事情，也是相互學(xué)習(xí)的過程，思想的碰撞會(huì)產(chǎn)生智慧的火花。思維更加活躍，思路更加明晰，認(rèn)知更加正確，判斷更加準(zhǔn)確。在這個(gè)快速變化的時(shí)代，一定要有開放的胸懷，海納百川，兼收并容，明智抉擇。若自我設(shè)限，就會(huì)變成井底之蛙，畫地為牢，就很難有突破，制約發(fā)展，遏制成長。
62、堅(jiān)持就是勝利。過敏的鼻炎，難以忍受著冷颼颼的空氣，打著噴嚏度過了一天。站在企業(yè)課堂講壇上，滿懷激情地走過漫長的3個(gè)小時(shí)，在慣常的掌聲里謝幕，還是有種感動(dòng)！有這么多人的陪伴，他們給了一個(gè)展露才華的機(jī)會(huì)，即便有些疲頓，卻還是知足。站著就是希望，走下去就有未來，喝彩就是成功，堅(jiān)持就是勝利，責(zé)任在心。
63、職場上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，遇到一些沒遇過的事物或難題，不愿意多花時(shí)間和精力去親自試一試，問一問和網(wǎng)上搜一搜，就按平日經(jīng)驗(yàn)將就處理，要知道，你不是懶給了公司和老板，而是懶給了自己。進(jìn)步與否區(qū)別在于此，個(gè)人的核心競爭力高低亦在于此。
64、如果沒有人相信你，那就自己相信自己；如果沒人欣賞你，那就自己欣賞自己；如果沒人祝福你，那就自己祝福自己。信是成功的源泉，自省是成長的階梯，自強(qiáng)是進(jìn)取的前奏，自豪是未來的序曲！用心去觸摸屬于自己的陽光，用愛去創(chuàng)造屬于自己的世紀(jì)！自己讀懂了自己，世界才能讀懂你。
65、職場生涯中，我們不要只貪圖面子，不要被虛榮所縛獲，要講究里子，要講究實(shí)效，人人都要打好自己的算盤，清楚什么是自己的核心利益，清楚什么是現(xiàn)在最核心的利益。
66、十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。場中九真一假是最佳法則。個(gè)滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。要當(dāng)老實(shí)人，老實(shí)人才能取信于人，沒有別人的信任就沒有關(guān)鍵時(shí)的謊言。謊只需要在最關(guān)鍵的時(shí)刻，能少說一句就少說一句。來了的故事，大家都應(yīng)該聽過。
67、不管對(duì)任何人，我們都應(yīng)該平等地對(duì)待，因?yàn)槿颂焐褪瞧降鹊模瑳]有誰比其他人更有優(yōu)勢(shì)。其是在工作場合當(dāng)中，更應(yīng)該平等對(duì)待每一位同事，與每一個(gè)同事都保持一種良好的關(guān)系，這樣在工作中才能做得更好。
68、職場中，并非每一個(gè)給你產(chǎn)生情緒壓力的人，都是你職場上的小人，也并非每一個(gè)不那么合作的人都要被歸入惡人的類別。有明辨那些真正需要遠(yuǎn)離的人，才能區(qū)分善惡，減少困擾。
69、在職場中一定要時(shí)刻保持笑容在臉上，親與力才能大大的提高，并且在為人處事上要謙與與禮貌。話說三人行必有我?guī)煟銦o論自己多么的有才華，也還是需要聽取他人的意見與想法。
70、踏入職場的第一天，就一定要學(xué)會(huì)打造自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，因?yàn)闆]有人在社會(huì)上能夠單打獨(dú)斗。而，找找能夠給予你支持與幫助的人，即導(dǎo)師，是你在新職業(yè)生涯初期的當(dāng)務(wù)之急。
71、同事之間應(yīng)該保持一種和諧自然的關(guān)系，因?yàn)榇蠹叶际莵砉ぷ鞯模谶@一目標(biāo)上都是相同的，所以要想讓彼此的工作都能進(jìn)展順利，就不應(yīng)該讓彼此的關(guān)系僵化。
72、職場中一定要保持你的個(gè)性，這個(gè)很重要，無論何時(shí)何地，只有一個(gè)你自己。若真的抵觸的厲害，請(qǐng)至少保持外化而內(nèi)不化，至少要堅(jiān)守一點(diǎn)點(diǎn)心底的東西。
73、在拒絕別人的時(shí)候，不僅要利用一定的技巧，更需要出于內(nèi)心的真誠和善良。對(duì)不能敷衍了事，那樣會(huì)讓別人感覺很沒面子，對(duì)你的誠意也不會(huì)再信任。
74、成本降低對(duì)創(chuàng)業(yè)中的企業(yè)提高或穩(wěn)定利潤，是一個(gè)非常有效的辦法，延誤成本的降低是一種自殺行為。
75、人與人之間有同情，有仁義，有愛。所以，世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠。但是，每一個(gè)人終究是一個(gè)生物學(xué)上與心理學(xué)上的個(gè)體，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。
76、心理學(xué)家羅森塔爾考查某校，隨意找了18人寫在一張表格上，并認(rèn)真對(duì)校長說：這18名學(xué)生經(jīng)過科學(xué)測定全都是高智商人才。校長不知道真相，但后來18人都做出了非凡的成績。這就是期望心理中的共鳴現(xiàn)象。在管理中，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬要投入感情與希望，下屬就得以發(fā)揮自身的價(jià)值。
77、要成功，先發(fā)瘋，腦簡單往前沖！
78、永遠(yuǎn)都想著比別人多做一點(diǎn)，這樣你的機(jī)會(huì)就會(huì)多一點(diǎn)。
79、如果你孩子貧窮是你父母的罪惡，正因在他小時(shí)候，你沒有給他正確的人生觀。
80、一個(gè)工作團(tuán)隊(duì)，必需相互支持彼此信任，更需團(tuán)結(jié)互助共度難關(guān)，這樣才能讓每一個(gè)人都走得更遠(yuǎn)。孤軍奮戰(zhàn)只會(huì)影響士氣，使自己停滯不前難以跨越難關(guān)。
81、公司舉辦選"美"活動(dòng)，競選方式是搶答智力題，結(jié)果工程部的小李榮獲"美"的稱號(hào)，從此同事都叫小李為"李美人"！
82、加薪是可以要求，升職就盡量少要求，如果你能承擔(dān)更大的責(zé)任，公司也不會(huì)讓你閑著沒事。
83、對(duì)待工作勤請(qǐng)示多匯報(bào)。職場很少有真正的友情，更多的是各自的利益。
84、我是為了你。當(dāng)有人使用這句話時(shí)，它的潛臺(tái)詞是：一切的責(zé)任，和其中的壞，也將由你承擔(dān)。如果有人和你說這句話，一定要明白它的內(nèi)里，不要被綁架。
85、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風(fēng)平浪靜也會(huì)溺水。
86、如果你有重要的事情，直接說出來。饒圈子會(huì)讓你看起來猶豫。但是要說到點(diǎn)上，那樣你看起來就會(huì)是堅(jiān)定，有威信和聰慧的。
87、不同尋常的解決方式，怪異的觀點(diǎn)，甚至是個(gè)革命性的產(chǎn)品，都會(huì)讓觀眾驚喜。這樣不僅能抓住他們的注意力，也能使氣氛活躍！
88、人生難逃一個(gè)字"貪"。
89、不要過分埋怨別人爾虞我詐、陰奉陽違。你能與狼共舞，適應(yīng)社會(huì)，才能實(shí)現(xiàn)你的。一些有成之人士忍受事事非非、評(píng)頭論足、指指點(diǎn)點(diǎn)，真是忍辱負(fù)重。沒有代價(jià)，確實(shí)很難實(shí)現(xiàn)自己的。千萬不要吃不了葡萄就說葡萄是酸的。
90、人際關(guān)系，包括與客戶的關(guān)系，誠信第一，切切不可為了某種目的而去"收賣"別人，也不要一昧地認(rèn)為別人靠近你是為了揩你的油。只有永遠(yuǎn)的利益，沒有永遠(yuǎn)的，這是一句好話，但為利益所驅(qū)而交確實(shí)不受歡迎。有時(shí)君子之交談如水，體現(xiàn)做人的境界，何樂而不為呢？在深圳這個(gè)環(huán)境里，這樣做更顯彌貴。
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