員工曠工通告[推薦]

員工曠工通告1

公司全體員工：

　　公司XX部員工XX在XX年XX月累計曠工XX次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款XX元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

　　XX公司行政部

　　XX年XX月XX日

員工曠工通告2

車間全體員工：

　　為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工曠工進行處罰決定：

　　1、根據員工手冊上第3.2.2.7條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的.處罰；

　　2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；

　　3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告！

人力資源部

　　20xx年XX月XX日

員工曠工通告3

劉XX：

　　你于3月1日至3月7日未來公司上班，也未請假，公司視為曠工處理（曠工共計7天），你的行為已經嚴重違反公司規章制度，限你于20xx年3月10日前回公司上班，否則，視為自動離職。

　　曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔。

　　特此通知

　XX

　　20xx年XX月XX日

員工曠工通告4

　　本公司XX部員于XX年XX月XX日曠工XX天，嚴重違反了公司規章制度第XX條：（規章內容）；根據規定處罰錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度！工作就是責任，責任重于泰山！

　　XX公司

　　20xx年XX月XX日

員工曠工通告5

車間全體員工：

　　為了加強車間員工的`自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工曠工進行處罰決定：

　　1、根據員工手冊上第3.2.2.7條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰；

　　2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；

　　3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告！

XX

　　XX年XX月XX日

員工曠工通告6

　　茲有我廠職工XX，男，現年XX歲，系XX車間工種。

　　該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX處分。

　　特此通知

　　XX廠辦

　　XX年XX月XX日

員工曠工通告7

　　現有公司員工XX，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工XX天（周末不列入）。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的`正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李XX作出以下處理：

　　一、扣除當月全勤獎金￥200元；

　　二、扣除當月5天基本工資共XX元；

　　三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

員工曠工通告8

　　原保安部XX，于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了第2。2。3條的規定。

　　經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！

　　特此通告

XX

　　XX年XX月XX日

員工曠工通告9

XX員工：

　　茲因你在（工作場所）工作期間于XX年XX月XX日未按公司規定執行正確的出勤，違法了XX公司《員工手冊》款XX條（或勞動合同款XX條）：。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

此致

敬禮！

　　XX公司

　　日期：20xx年XX月XX日

員工曠工通告10

致全體員工：

　　大家好！因公司油漆部員工（工號）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　特此通報。

XX

　　20xx年XX月XX日

員工曠工通告11

　　茲有我廠職工XX，男，現年XX歲，系XX車間工種。

　　該員工自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予特此通知！

　　XX廠辦

　　20xx年XX月XX日

員工曠工通告12

　　生產部員工小李于XX月XX日，曠工XX天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

　　小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀，在此經公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。

　　針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，后若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。

　　XX公司

　　20xx年XX月XX日

員工曠工通告13

　　依據公司《關于員工考勤管理條例》的規定，現對以下人員的處理有：

　　1、對新員工XX處理為自動離職。

　　2、對袁、冒、許、 、李共五人，于XX年8月20日曠工的`處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵！

　　如果有意見者可本公司《關于員工考勤管理條例》查詢。

　　XX人力資源部

　　20xx年XX月XX日

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