品才網>演講與口才>年會老員工發言稿

年會老員工發言稿

時間：2024-11-14 07:05:14 演講與口才我要投稿

年會老員工發言稿15篇(實用)

　　在充滿活力，日益開放的今天，在很多情況下我們需要用到發言稿，發言稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。那要怎么寫好發言稿呢？下面是小編為大家整理的年會老員工發言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

年會老員工發言稿15篇(實用)

年會老員工發言稿1

尊敬的各位領導，同志們：

　　大家好！

　　我是20xx年的第一批新員工，也是深藍公司第一個項目的第一個銷售經理，所以說我的第一比較多啊。

　　感謝公司閆總、孫總對我的照顧。

　　閆總是我的領路人，講到師承關系，孫總是我的啟蒙老師。深藍公司能走的'更遠，其實這中間的這種師承關系是很重要的，因為在深藍有很多新員工，來了以后你們的第一件事有可能是拜師，當然這個拜師沒有拜師儀式，但是這個拜師是在傳承一些老式的優良傳統的和深藍的優良作風。

　　進入深藍以來，我做過的項目很多，深藍公司給予我的也很多，是用語言無法形容的，從進入深藍是一個什么都不懂，進入深藍之前所從事的行業和房地產關聯性也很小。

　　今天是年終總結會，之前我給很多兄弟講過一件事，入這個行呢是從發宣傳單頁，很辛苦。

　　從一個新員工到一個老員工注定要有一個過程，因為深藍給予我的是無法形容的，也是無法表達的。

　　我只想給在座的不管是新員工還是老員工說：“深藍是一個值得一試的平臺，在這個平臺里能走多遠，發展到一個什么程度，需要一個字——悟，”

　　深藍能不能給大家提供一個好的平臺，我們拭目以待；你能不能在深藍這個公司發揮好、演好、走好自己的路，要看自己的努力。最后，希望各位能在深藍公司越走越好，謝謝大家。

年會老員工發言稿2

各位領導、各位嘉賓，同事們：

　　大家下午好！

　　今天我非常榮幸能獲得公司20xx年度優秀員工榮譽稱號，并代表全體優秀員工做獲獎發言。在這里我首先向各位領導、同事表示忠心的感謝。

　　同時，感謝x總、x總及x總的栽培，感謝x總監的照顧以及我們整個研發團隊成員的配合，感謝公司所有員工的認可。謝謝你們！

　　在這一年里，我們與所有員工一道，為xx公司的開展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻。無論是機械設計，還是自動化控制；無論是現場調試，還是電器安裝；無論是庫房管理，還是機械加工；無論是顯微鏡下，還是反響釜中，都留下了全體員工辛勤的含水。

　　公司成立伊始，我便有幸參加到這個團隊，幾年來，我并沒有為公司做出驚天動地的大奉獻，更沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是努力做好自己的本職工作，盡自己的能力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，在失敗中成長。

　　中選為優秀員工讓我們覺得很自豪與榮耀，它印證了我們工作的.進步和成績。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創造更大的效益。

　　榮譽屬于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我們一定不會辜負領導們的期望，戒驕戒躁，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后，預祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意。

年會老員工發言稿3

　　各位溫潤得臉龐，依稀記得昨日得我們。有那么一天，我也在聆聽前輩得指導;有那么一天，我也在想象工作得辛勞;有那么一天，我也在憧憬生活得美好。如今時過境遷換位思考，我想告訴各位得，實在太多。

　　走出校門，我們該去向何方?三年前得我和你們一樣，離開了校園得溫床，走上社會，來到了。由起初得迷茫到初步得融入、認知、接納，靠著自己得努力不斷得深化細化。你們也選擇了選擇了這個溫暖有愛得大集體，既然已經做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘得責任田，都希望你能有所收獲和成長。你能夠拿到得，不僅僅是工資。

　　思考人生，該如何定位?沒有人能夠隨隨便便成功，我們要放低姿態，沉入到工作中去，腳踏實地得才能走好每一步路。剛走出校園得我們多多少少有點傲骨有點驕氣，大環境造就了我們，沒有吃過很多苦，很多人甚至不具備獨立生活得能力，對此我們要做好吃苦耐勞得心理準備，經過磨礪得翅膀才足夠堅強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標，分清理想與夢想得區別，看清理想與現實得差距。千里之行，始于足下，打好基礎，才能開拓人生。

　　如何成功得邁出第一步?對于已經踏出校園、走上工作崗位得我們來說，其實我們已經邁出成功得一步了，做財務得會整理你得第一筆賬單，做技術得會接觸到你得第一個項目，做市場得會見到你得第一個客戶，無論結果如何，我們做過得這些，都是成長過程中不可或缺得一部分，最終能夠奠定你通往成功得道路，你可以驕傲得告訴大家，我在路上!

　　初來乍到，渺小得我們。人才濟濟、高工林立，得猛人比比皆是，這個競爭激烈得社會，每個人都在奔跑，無形得壓力催促你馬不停蹄，不要總是相信奇跡，只有自己得努力。你以為你已經夠拼命了，可是那些已經成功得人比你更拼命。這些雖是無奈得心聲，更是不爭得事實，普通得我們沒人能為你撐起一片天，只有靠自己得努力才能收獲成功。要記住，所有得行動要有結果，公司為努力鼓掌，卻只為結果付費!

　　團結向上得企業文化，寬松融洽得工作環境，和諧而富有激情得團隊，你還在等什么?和大家一樣進入，有幸獲得了與彼此得合作，我們以最美好得年華，在共同信任得基礎上，度過在公司工作得歲月，而這種理解和信任，是一切愉快奮斗得橋梁與紐帶。公司得發展，需要所有得員工堅持合作，沒有這樣一種平臺，單個人得聰明才智是很難發揮，并有所成就得。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦，難免會與領導有分歧，這個時候需要我們更好得交流，沒有真正得問題，只是欠缺良好得溝通。

　　真心祝愿所有得同事在新得一年能夠信心滿滿、收獲滿滿，無論在哪，都能一帆風順，萬事勝意!

年會老員工發言稿4

公司全體員工、各位嘉賓朋友們：

　　大家晚上好!

　　值此20××年新春佳節來臨之際，我謹代表公司董事會、公司領導向全體員工及各位嘉賓致以最真摯的祝賀，向忙碌在各個崗位上的員工及其家屬致以衷心的祝福和最親切的問候!祝大家新年好!

　　回首20××年，我們無比自豪。20××年是我公司成立之年，在總公司和投資公司的關懷、指導下，在各景區的大力支持下，通過全公司員工的辛勤努力，公司各項工作順利進行，開局建設和經營管理實現了雙豐收。

　　公司于20××年××月××日舉行了隆重的開業慶典暨揭牌儀式，在各界領導嘉賓的共同見證下順利舉行。“蟲蟲王國主題樂園”于今年10月份正式開業，至今運行良好，得到了社會各界的喜愛與支持。在此期間公司緊抓桂林市的創城迎檢工作，在公司全體員工的共同努力下圓滿完成任務。

　　公司獲得了總公司20××年度“雙文明”建設先進單位光榮稱號，公司員工××_××_等13位同志被評為出席總公司、投資公司及公司的先進個人，財務部被評為投資公司先進部門。在此，我代表公司董事會、公司領導向獲獎員工和部門致以最衷心的祝賀!感謝你們的付出與汗水，感謝你們的無私與奉獻!

　　20××年動物主題樂園共接待游客21萬人次，完成經營收入642.89萬元，為年計劃461萬元的139.46%，實現利潤××××萬元，一舉扭虧為盈，實現了歷史性“0”的突破，改變了歷年的虧損局面，為公司的建設和發展奠定了良好基礎。

　　20××年是嶄新的一年，展望未來，任重道遠，我們將更加豪情滿懷。公司已計劃于今年啟動“時光隧道”、“總統會所”、“高空觀景”等項目的建設。繼續完善動物園功能配套設施。公司相信在我們全體員工的不懈努力下將加大步伐創造出更好的成績。

　　總之，新的一年，是公司開啟新一輪歷史篇章的.一年;新的一年，也將是各項工作、建設繼續追求高標準，不斷邁向新水平的一年。我們將始終秉承“誠信人為本，發展智當先”的公司理念，團結拼搏，求真務實，創新發展，為打造一個新型的、一流的、集觀光與游樂于一體的綜合性旅游企業而不懈努力!

　　祝全體員工、各位嘉賓朋友：新春愉快!恭喜發財!謝謝大家

年會老員工發言稿5

尊敬的領導們、同事們：

　　大家好！

　　冬去春來，的鐘聲很快就要敲響了。在這個喜慶的日子里，我們在這里歡聚一堂，共同在這里慶祝我們公司在這一年里完成了在xx年的發展目標！做為部的一名老員工，我真的感到非常的感動！在這一年里面，我們通過努力、奮斗和拼搏！在危機中打了一場漂亮的翻身仗！能達成這樣的成就，都是多虧了領導們在工作中做出的正確指示，帶領我們在正確的道路上突破了難關，最終拿下了這一年的勝利！

　　我還記得在xx年年初的會議上，總在會議中給為我們指出了在這一年的發展的目標和方向。面對這樣的目標、面對這一年的各種挑戰，各種難題，我們的工作變得非常艱難，甚至連我們定下的目標都開始變得遙遙無期！當困難不斷的襲來，我們卻沒有屈服！在困境之中，領導們率先行動了起來，他們奮斗在工作的最前線，還要不斷的為我們的工作和發展勞心勞力。在其中，我們的.領導中出現了如、等優秀的工作者，他們為推動公司的發展付出了巨大的努力！當然，在我們的普通的員工當中，也有不少出色的人才不斷的涌現出來，部的同事，區的前輩……他們的努力，都是我們能成功的達成公司目標的關鍵！大家的努力，大家的熱情，早就了的成功！如今，我們終于結束了這繁忙的一年！回望過去，那是我們輝煌的成績，展望未來，那是充滿希望的前景！我們作為的一份子，我們在工作中，牢牢的牽絆著身邊的同事們！我們一起努力，共同創建的輝煌發展！我們聚在一起，同甘共苦，我們早已是相親相愛的一家人！同事們，領導們，新的一年已經到來了！在這里，我們將要面對全新的困難和挑戰！但是也全新的機遇和成績！我們不可能一直就這樣保持這現在的成績，未來的我們，會更加的努力，更加的拼搏，為了我們這個溫暖的大家庭，我們都會更加出色！更加的成功！

　　但是現在！我們應該做的，是去享受這個通過我們努力贏得的成績！就先讓我們沉浸在這個喜慶又歡樂的時刻，讓那個我們慶祝我們在這一年里取得的出色成績！讓我們歡呼——“祝愿大家，新年快樂”！

年會老員工發言稿6

尊敬的各位領導、各位同事：

　　晚上好！今天，我作為房產員工代表發言，感到非常榮幸。我十分感謝各位領導的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持！俗話說：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越！我們依然記得，從報到的第一天起，公司的領導和顧問及時為我們新員工進行了入職培訓、指導，使我們了解了xx經營管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質，既是集團領導寄于的厚望，也是每位員工應具備的素質。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致和嚴謹履行崗位職責的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經風雨，怎見彩虹”的豪邁激情。通過xx這個嶄新的舞臺逐步實現我們的遠大理想。在這個過程中，我們已經從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態，定位自己的目標，挖掘個人的潛力。作為xx一員的我們，對自己的未來充滿信心！我們會繼續努力學習專業知識，提高個人綜合素質，同時，也期待發揮自己的'專業特長和個人價值，為公司的發展和個人境界的提升而不懈努力！一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈。我們在工作中學習，在學習中反思，在反思中總結，在總結中提升。我認為，作為一名xx員工應該做到：一、踏實做事。作為企業的員工，首先學好企業工作流程，做好本職工作。在日常工作實踐中只有“責任在心，品質在行”的理念，才能保證工程質量。在今后的日子里，只有不斷提高自己的綜合素質，才能充分地把自身原有的理論知識與現場實際結合起來。要學會分解工作任務，確定責任主體，明確工作要求，密切配合協調，以求真務實的作風，精益求精的態度，做好各項工作。二、開拓創新。我們年輕人應在工作中懂得應用特有的沖勁、敏銳的頭腦和接受新鮮事物快等優點去開拓創新。創新來源于主動的思考、用心的琢磨、對工作認真負責的態度，創新要求我們對待工作要高度負責，要用心用腦去對待工作，只有這樣，才能保證在激烈的市場競爭中立于不敗之地。演講稿三、學習進取。

　　目前，我們所面臨的是知識日益更新的時代，僅僅靠現有的知識，不能解決新出現的問題。我們不僅要向書本學，更重要的是，要在工作實踐中不斷總結經驗，采用直接和間接的方式，掌握各種本領，爭做企業精英，為各級領導獻計獻策。在工作中，要注重三個結合：所學知識和工作實際相結合；堅持繼承傳統和開拓創新相結合；崗位競爭和團隊協作相結合。雖然工作有困難也有艱苦，但它卻能段練我們的意志和耐力。只要我們同心同德、全力以赴，以主人翁的心態來認真做好該做的每一件工作，以迎接明天挑戰的心態來努力學好該學的知識，我堅信，我們xx房產一定能夠劈風破浪順利到達理想的彼岸！最后，我祝愿在座的所有領導、同事新年快樂，工作順利，身體健康，合家幸福！

年會老員工發言稿7

尊敬的各位領導、各位同事：

　　晚上好！

　　我總覺得時間過的很快，轉眼間將迎來了新的一年，充滿希望的已然到來。回首，對我們來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在公司領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作__%目標，取得了不俗的業績，也代表著我們團結一心、共同努力的成果！我們的鏈條還差一點點，就成為金鏈條了。在我們繼續努力前進，目標翻一番我們的收入也就翻一番你們說對不對。

　　對我們公司而言是很重要的一年。這一年里我們要加強的管理，生產和品質要進一步提升，這無疑給了我們很大的壓力，但大家的精神卻讓我深感欣慰，因為你們是最棒的！能保持__的美譽，有賴于在座各位的辛勤工作分不開，其中的苦與樂更能看出__大家庭是有凝聚力的！大家的貢獻是最大的。

　　在此我向__所有的'兄弟姐妹再道一聲：你們辛苦了！

　　曾經有人這么問過我：你的快樂是什么？為這問題我想了好久（因為以前我從來沒有想過），最后我得一答案，我很快樂，我的快樂不在游山玩水，也不在紅燈綠酒中！工作它能使我興奮與快樂，工作它能使我很充實，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們，能和__兄弟姐妹一起努力奮斗，這就是我最大的快樂！在此我感謝大家，謝謝！

　　我想告訴大家：雖說我有雄心與壯志，但我更需要大家的鼎力相助，共同努力踏平坎坷，豎立永不生銹的__公司。我希望諸位重新調整自己，攜手步入__年的盛旺時期，再創公司輝煌！

　　最后，再次祝愿大家家庭和睦！身體健康！新春快樂！

　　謝謝大家！

年會老員工發言稿8

尊敬的領導：

　　大家好！

　　隨著年會的召開，鼠年的腳步來到了我們身邊xx在公司全體員工面前，回顧往年的努力，我們可以在公司的發展過程中獲得利益。畢竟，作為我們全體員工的利益集體，公司一直在努力工作。作為一名老員工代表，我站在年會的講臺上，為新年的工作做好了相應的準備。

　　我相信每個人都明白，在過去一年的工作中，預期的目標并沒有成功實現。雖然目前這個目標還不錯，但仍然不能反映所有員工的努力。歸根結底，我們對工作的信念不夠堅定，導致看似簡單的任務無法創造相應的效益，直到那時我們才分析到這一點，這確實是一件令人羞愧的事情，但由于我站在這里這里，我希望呼吁大家在明年的.工作中改善這些不足，特別是需要糾正影響當前集體利益的做法，以反映我們的集體榮譽感。需要注意的是，年會的發展是總結今年工作的得失，以及如何達到領導對許多員工的期望。

　　當我們的眼睛變得深刻時，我們自然會明白明年市場的嚴峻性是不可忽視的。雖然我們可以分析很多信息，但我們的努力有點不夠。因此，我們應該利用年會的召開，在工作中設定進步的目標。即使我們保持穩步前進，我們也可以在這段時間的經驗之后提高原來的工作效率，因此，我們應該珍惜領導的信任，努力在新年的工作中為公司創造更大的發展機會。從長遠來看，這需要公司許多員工的努力來實現這樣的壯舉。

　　雖然我很快就能欣賞到年會的節目，但我也應該珍惜公司來之不易的今天。作為一名老員工，我在公司的發展中默默地工作，直到我成長為今天。因此，我總是專注于維護公司的利益，并在培養新員工方面投入大量精力。在這里，我也非常感謝領導們能夠把這項重要任務交給自己和信任，我相信這里的員工已經準備好面對工作挑戰，保持積極的態度，可以肯定的是，后續工作需要比往年做得更好，以改善公司的經營狀況，因為促進公司的發展是所有員工共同發展的目標，并在實際工作中做出相應的努力。

　　雖然去年的工作已經結束，但我們也應該在年會上暗暗警告自己，只有在實際工作中樹立宏偉目標，努力工作，才能在新的一年里促進公司的發展。這是我們明年能做到并應該努力工作的目標。

此致

敬禮!

　　姓名：

　　日期：年月日

年會老員工發言稿9

尊敬的各位領導，親愛的員工、朋友們：

　　大家好！

　　值此新春佳節到來之際，我代表管理團隊向快遞的全體成員致以最誠摯的祝福！祝大家身體健康，闔家幸福！

　　在金戈鐵馬的20xx年，快遞逆流爭鋒，勇創佳績。前半年里，我們穩扎穩打，夯實網絡基礎，調整和改進管理策略；后半年里，我們不斷刷新各項業績最高紀錄，圓滿度過“雙十一”和“雙十二”業務高峰，喜氣洋洋迎來公司xx周年慶，獲得郵管局各級領導、同行伙伴以及社會大眾的高度評價和稱贊。

　　與此同時，快遞注重對員工的人文關懷，積極履行社會責任，努力建設企業文化。公司內部多次發放節日福利和補貼、組織員工活動、熱心幫助困難員工。另外，主動響應社會號召，參加“大繩的希冀”、“讓生命多一點綠”、“愛心夏令營”、“快樂閱讀，袋袋相傳”等多項公益活動，豐富企業文化內涵，傳遞社會正能量。

　　種種令人矚目的成績，表明快遞已經成功度過轉型期，進入快速發展期。

　　企業的發展進步，離不開每一位xx人的付出。在過去的一年里，xx人凝心聚力，營造奮發向上的工作氛圍，充分發揚亮劍精神，用智慧和汗水換來每一項進步。正是你們的辛勤奉獻，扭轉了新形象，打響了品牌口號，創造了美好的`未來！

　　潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。20xx年，我們將繼續保持團結奮進、努力拼搏的精神，堅持把工作當成事業，把事業融入生命，堅決做一個有責任心的人，辦一個有責任心的企業，進一步開拓市場，樹立快遞的品牌形象，不斷提升快遞的社會影響力，開創更加輝煌燦爛的明天！

　　再一次衷心祝愿全體成員及家屬身體健康、闔家幸福、兔年大吉！

年會老員工發言稿10

　　今天能代表優秀員工在這里發言，真的有點激動。我已經很多年沒那么激動了，帶著一些喜悅和壓力。在這兩天的評選結果最終宣布之前，有人嘲笑我的名字，直接叫我先進，讓我覺得這20年在新年伊始xx給人壓力。當然，有壓力就是動力，有動力就有更多的有更多的能力提升空間，你會成長得更快。

　　雖然今年只有六名優秀員工被選中，但我們當然不能簡單地說這六名比其他人更好，或者做更多，可能只是他專注于做正確的事情，只是被領導看到，加深好印象，所以更多的時間，自然是優秀的。或者只是一種態度和做事方式得到了廣泛的肯定。因此，那些低調勤，努力工作，公司同事，這里需要我們跟上他們，比如高級工人從早上開始寫書，不知疲倦到下班，有時因為工作累；我們潘總是把車間當作辦公室，每天監督生產線，遇到關鍵困難問題是個人指揮戰斗；我們強大的兄弟每天忙，車床，方便面做三餐，無論大事小事，一切都要自己做；我們的計劃工作也很忙，質量和數量，嚴格控制公司的質量；我們的車間主任張師傅、技術部唐宮、朱宮、班長等，都在努力工作。當然，如果這些中層領導不在優秀員工的選拔中，明年是否應該增加優秀干部的選拔？當然，如果這些中層領導不是優秀員工，明年是否應該增加優秀干部的選拔？領導層也有競爭，這將有一個更好的良性循環。

　　我們部門被選為先進集體，真的有點受寵若驚。事實上，質檢部和每個團隊都應該比我們更有資格，因為我們清楚地知道我們在過去一年中犯了多少錯誤和缺點。上次去升華拜克的路上，計劃員說我們技術部發了十套圖紙，九套有問題，一套不能說沒有問題，但他沒有找到，沒有看到也不知道是否有問題。雖然我們知道計劃工作是在開玩笑，但我們不能認為這是在開玩笑，比如一旦事情太雜項，不小心，不嚴格，填補漏洞；整個部門年輕，速度無質量；缺乏足夠的設計經驗等。因此，這就要求我們在新的一年里，在唐功德的'領導下，努力克服困難，解決問題，咨詢有經驗的老師傅，尤其是有豐富經驗、有經驗的計劃工程師，取長補短，自我完善，逐步充實自己。

　　時間像一眨眼，來公司三年，因為自己的成長，公司的發展也有自己的理解，為了不影響同事的用餐時間，把這些理解留到明年的演講。

　　總之，綜上所述，在新的一年里，我們公司要緊密團結在周總和曾總周圍，高舉思想創新精神，努力為公司的發展譜寫新的篇章。

　　最后，向同事們敬拜早年，祝大家春節平安快樂！

年會老員工發言稿11

尊敬的各位領導，各位來賓：

　　今天在這里能代表優秀員工發言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選得結果還沒最終宣布，就有人調侃得不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年得伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多得能力提升空間，也就能更快得成長起來。

　　雖然今年得優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單得說這六位就比其他人要優秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心得做一件正確得事情得時候，正好被領導們看見了，加深了很好得印象，而這樣得次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛得肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家得同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒；我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰斗；我們強哥每天都是忙里忙外得，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關；還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工得評選之列，那么來年是不是應該增加一項優秀干部得評選？領導中也有競爭，那樣會有一個更好得良性循環。

　　我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚得知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克得路上，計工說我們技術部下發得十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏；整個部門年輕化，有速度沒質量；缺少足夠得設計經驗等等。所以這就要求我們在新得一年里在我們唐工得領導下努力得去克服困難，解決問題，多向有經驗得老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富得經驗和閱歷得老資格，去取長補短，自我提升，逐漸得充實自身。

　　時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身得成長，和對公司發展也有了自己得理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。

　　總之，總結為一句話就是：在新得一年里，我們公司上下要緊密得團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創那實干、創新得精神，努力為公司得發展抒寫新得篇章。

　　最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂得過一個祥和得春節！

年會老員工發言稿12

公司領導、各位兄弟姐妹：

　　大家晚上好！

　　我叫xx，是xx組的一名老員工，在此首先祝賀公司：生意興隆，事業亨通，并祝公司領導及全體員工身體健康，吉祥如意！

　　今天8月18日，星泉鞋材公司迎來了它光輝的五周歲生日。這是個特殊而令人銘記于心的日子。在5年前的今天星泉鞋材公司正式成立了。回首當初的日子是艱苦的，在技術缺乏和市場強烈擠兌的惡劣情況下，經過公司領導和全體員工嘔心嚦血，努力奮斗的付出下，終于使公司的成績脫穎而出，成了同行業中一個璀璨的新星。隨著企業不斷市場化，公司逐步成立了橡膠，貼合，射出，tpu等車間，從而健全了公司的整體和正規化生產。

　　我是98年進入星泉公司，是公司的第一批老員工，目睹了公司變化歷程，從一個只有二三十人的小規模企業成長為上千員的正規化公司。這是多少淚水和汗水凝聚而得來的成績。記憶中剛開廠那時候，我們的員工對生產業務知識一無所知。公司老總并沒嫌棄我們，在邊做邊學的生產中，他和我們緊緊站到一起，共同研究不斷開發。朋友們，想想，一連幾個晚上。在車間辦公室裹著毛毯躺在沙發上小睡，聽到機臺開模，一次次爬起的公司老總，內心是多么的堅定和過人的毅力。他深深地激勵著我們，關心我們的生活，使我們感受到了家人般的溫暖，定了一顆打工者飄蕩有心。堅守自己自己的崗位，在這種強烈的動力下，使公司不斷做出了新高的成績。這是大家有目共睹的。時常會聽到同行的朋友們對星泉鞋材做出很高的評價。

　　朋友們，在眼下這個時代，對每個企業來說，面臨著種種巨大的困難和壓力。有些企業的工資得不到準時發放。給員工生活和心理造成一定的負擔。我進該公司已經七年了。從未出現過這種現象。事實勝于雄辯。都印證了公司領導秉著以人為本的.崇高思想，深知我們員工都是來自五湖四海，要靠工資養家吃飯，無論在公司經濟多么緊張的情況下，首先滿足了工資的準時發放。作為公司第一批老員工，見證了這里的一切巨變。

　　回首過去，展望未業，讓我們共同努力，日益精進自己的職業技能。在自己的崗位上不斷的拓新和開發。把公司的業績推向新的最高點。在公司的第六個年頭里。讓我們攜手共進，堅守自己的工作崗位。團結互助，營造一個良好的工作氛圍。相信星泉明天會更好！

　　謝謝大家。

年會老員工發言稿13

　　親愛的大家，今天站在這里，我感觸良多，仿佛時光倒流，回首往事如夢幻般。我們是歲月的見證者，也是奮斗的探索者，在這個宏偉舞臺上不斷闖蕩、不斷成長。

　　曾經我們肩并肩、攜手前行，共同譜寫了無數輝煌篇章；如今我們各自開花結果、綻放光彩，展現出獨特的風采和魅力。在這個變幻莫測的世界里，我們一直相信著團結與進取精神的力量，因為只有堅定信念、勇敢拼搏，才能成就輝煌的.人生。

　　年華如梭，歲月匆匆，但我們心中對企業的熱愛和對夢想的追求卻始終未曾改變。在波瀾壯闊的職場航程中，我們或許曾遭遇過坎坷和挫折，但正是這些挑戰錘煉了我們戰勝困難的勇氣和智慧。

　　在這個特殊而重要的日子里，讓我們共同慶賀公司發展取得的巨大成就，并珍惜彼此間的友誼和合作。讓我們懷揣感恩之心、銘記初心使命，在新的起點上再創輝煌！

　　最后，在此衷心祝愿公司蒸蒸日上、前程萬里！讓我們攜起手來，共同開啟更為美好而輝煌燦爛的明天！謝謝大家！

年會老員工發言稿14

尊敬的各位領導、各位同事：

　　你們好!

　　首先，感謝公司領導以及各位同事對我們x一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表x管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!

　　今天是x公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農歷的小年，從五年前的今天開始，x公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表x公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。

　　在過去的五年里，x公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次x公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年x，x工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們x人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經為x的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就x公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發展，感謝我們的供應商，使我們的發展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背后默默的支持。

　　在我們感到欣慰的同時，高速發展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的`機會，以至于流失人才的事時有發生，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到xx年在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發出來，在xx年的上半年企業出現了從未有過的巨額虧損，在xx年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現近xx的虧損，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間里使企業扭虧為盈。

　　展望未來，我們公司的發展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領下經過治理再次高速的成長起來，努力實現我們的新的五年規劃。新年伊始萬象更新，在春節后xx人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態度來安排工作，讓我們共同努力，共創xx輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。

　　在20xx年被公司評為物業管理優秀項目，這是x管理處全體員工的努力和貢獻，當然我們能取得良好的成績，也離不開分公司、總公司各級領導的支持和關心。

　　回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長避短，共同打造“xx”品牌，樹立良好的服務口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。

年會老員工發言稿15

各位、各位同仁們：

　　大家好!請見諒我用這不太標準的普通話和大家進行匯報。

　　很榮幸能得到這么好的機會站在這個講臺上代表深水部進行發言，簡單的談談自己在某某公司的點點滴滴。

　　我的發言主要分了三個部分：回憶自己在某某的歷程，分享自己在某某的收獲，及感謝某某讓我成長。

　　第一部分，回憶在某某的歷程

　　剛踏入某某時，我才工作了兩年，對海工這個行業什么也不太懂什么也不知道，這時某某給我們了良好的學習氛圍，我們不定期的舉行培訓，學習成了我們工作和生活的一部分，通過不斷的學習強化自身素質，我們才能夠不斷的成長以適應公司發展的需要，才能夠出色的完成任務。

　　某某是我職業生涯的第二個公司，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中，伴隨著它的成長，并見證著我的成長。來這公司已經快三年了，大大小小的項目也已經經歷20來個了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個項目的執行過程中，通過的指點、同事的分享，總能收獲到自己想要提高的經驗或者知識，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用。

　　第二部分，分享自己在某某的收獲

　　當今的社會日新月異，信息的更新傳遞越來越快了，特別是我們這些依靠著技術吃飯的工程師來說，挑戰也就更大了。每天對著如此大量的信息，如何進行有效的過慮，在最短時間內吸取自己的需要，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質量，以上的種種都是很有挑戰性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。

　　在某某的三年工作中，通過各類型的項目錘煉，漸漸的出了一個體會，可以用一句簡單的話進行概括：知識是能力的基礎，思考是行動的先導。一個人的能力取決于知識、思考、行動的相互作用，其中思考是最為關鍵的。今天，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美。

　　以上我說的這段話，在無數的場合中我們也曾聽說過，做人做事要有自己的思考和判斷力。某總曾經在我們的部門周會上說過，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。

　　在信息的收集與上，我也了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：收集、學習、思考、輸出。

　　收集，就是通過各種手段進行相關項目需要的資料進行收集，可以通過同事、朋友、以及絡等。在這個階段，我們會收集到大量有用無用的信息，我們需要對這些信息進行一個大概的瀏覽，并把自己覺得的重要信息進行記錄，以備以后可以再次查詢。

　　學習，就是在階段上，對已經有的信息進行一個全面的處理，把和自己相關的信息進行整合記錄。在學習的過程中，一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閱讀，并把關鍵的部分作好自己的體會，切記一知半解的情況出現。

　　思考，是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經驗，沒有經過自己的思考，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈。并且我們在閱讀資料的時候，我們會看到各種各樣的觀點，當我們理性的分析這些觀點的時候，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的.結論。但是當我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的、超越所有觀點的結論。我將這種過程看做真正的思考，每當經過這種思考，我的思維水平就會有大幅度的提高，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了。思考的結果將成為我靈魂的一部分。

　　輸出，就是通過我們的完整思考，我們將自己思維中的結果用自己的語言，文章等手段進行與他人的分享。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進行我們的成果的輸出。但并不是每個同事都能在這樣的場合進行PPT講述，那我們就需要自己在平時多給自己訓練的機會。首先通過交談，你可以將你思考的成果與他人分享;獨學而無友，則孤陋寡聞也。其次通過，你可以把你思考的結果加工，以文字的形式記錄下來，為以后的思考作參照。最后通過制作PPT，并自己嘗試著去完整的敘述。

　　通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你吸收利用，成為自己頭腦的一部分。

　　第三部分，感謝某某讓我成長

　　我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機遇;感謝某總監對我工作的支持及教導，并給我如此多機會去展現自己;感謝某某某給了我很多在專業中的建議;感謝某老師在配管與總體方面對我以來的教導;感謝公司的同事在我做項目中對我的支持;特別感謝深水部的同事，在這么兩年工作時間內，由于有了你們的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的這么多困難的項目;在這里，我非常感謝公司的某某某，他是我進入公司時的第一個項目經理，在他的手下干活，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹的工作和敬業的工作態度，當我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應該怎么努力學習并解決困難，并時刻告知我在這個行業中得小心謹慎的做好自己的設計，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠。

　　謝謝大家，我的完畢。

【年會老員工發言稿】相關文章：

年會老員工發言主持串詞（精選6篇）11-24