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先進個人主要事

時間：2024-11-14 15:57:36 新材料我要投稿

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[精華]先進個人主要事跡9篇

　　在日常的學習、工作、生活中，大家都嘗試過寫事跡吧，事跡可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵后進的作用。我們該怎么擬定事跡呢？下面是小編幫大家整理的先進個人主要事跡，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　先進個人主要事跡篇1

　　業化經營等方面做出了突出貢獻，受到了各級部門的好評。20xx年，他被武威市委、市人民政府授予武威市第三屆“十佳公仆”稱號；20xx年以來，連續三年在省糧食局縣級干部考核中評為優秀領導干部、黨風廉政建設責任制先進個人。倉庫在他的帶領下，取得了良好的社會地位和社會形象，先后被省糧食局考核評定為省級一類“一符四無”單位；倉庫領導班子在省糧食局20xx年、20xx年度考核中被評為“好班子”；被省糧油儲運總公司評為20xx年度經濟效益最佳單位；被省、市物價局和質量技術監督局評為“物價計量信得過單位”；獲涼州區和武威市“文明單位”、全區先進基層黨組織、社會治安綜合治理先進單位、消防安全先進單位等光榮稱號；被市委宣傳部、市經貿委、市總工會聯合評為武威市第一屆職工道德建設先進單位；20xx年被中儲糧總公司蘭州分公司授予“中央儲備糧優秀承儲庫”。尤其是20xx年國家糧食局局長聶振邦、副局長郄建偉先后視察和專項檢查倉庫工作時，詳細詢問了倉庫的儲糧質量、經營情況、經營規模、企業近兩年的經濟效益、企業改革、職工收入等情況，對倉庫的企業管理和經營規模給予了充分肯定，并對領導班子建設和職工精神面貌給予了高度評價，認為倉庫管理科學、經營能力強、有較強的發展后勁。聶振邦局長專門為倉庫題詞：“確保儲糧安全，發展糧食產業”，勉勵倉庫不僅要以高度的責任感管好國家、地方的各級儲備糧，而且要繼續發揮倉庫優勢，做大糧食產業，真正把倉庫做成能夠推動企業發展，服務地方經濟的大型糧食企業，為保證國家儲備糧安全和促進農村經濟健康發展做出應有的貢獻。現將陳燕同志主要工作業績簡述如下：

　　一、謀全局，抓大事，促發展在“發展抓項目，改革抓企業”中，陳燕同志始終保持了發展意識和敏銳的洞察力，為增加倉庫可持續發展水平，他克服各種困難，想方設法，自籌資金380萬元對倉庫北墻外84畝土地進行征用，并爭取到全省20xx年1萬噸省級儲備糧庫建設項目，同時經過不懈努力，倉庫被省發改委、省糧食局列為我省糧食物流中心建設第一批規劃重點單位，《項目建議書》已通過省發改委審核，上報國家發改委立項。經過幾年的發展，倉庫已擁有總資產21196萬元，占地面積近300畝，現有庫房25棟，倉容8萬多噸，儲油罐2座，鐵路專用線1.175公里，鋼網架結構罩糧棚7000平方米，簡易倉棚3600平方米；機械庫、裝具庫各1棟。截止20xx年底庫內儲存各類糧油105496噸，其中中央儲備糧44000噸、省級儲備糧9600噸，其他糧51896噸。

　　二、嚴格管理，以身作則，推動企業發展

　　陳燕同

　　志堅持把規范管理，依法治企作為企業永恒的主題，把從嚴管理貫穿于經營過程的始終，根據新的經營發展格局，進一步強化了倉庫制度建設，組織人員重新編排了《武威南倉庫管理制度》，完善了崗位責任制、會議制度、管理制度、工作制度、安全責任制度、庫務公開制度等，明確了倉庫人、財、物管理權責，建立了相應的檢查考核制度，并將考核結果和收入掛鉤，建立有效的激勵約束機制，確保了各項管理制度的落實。為規范倉庫工作程序，強化企業管理，陳燕同志制定了員工“六條行為準則”，使庫容庫貌和職工精神面貌有了顯著的變化。

　　在自身建設方面，陳燕同志始終把實現自己的理想與企業發展緊密結合起來，一心為了倉庫的發展，堅持嚴以律己、團結同志、廉潔奉公、不謀私利。首先，帶頭執行民主集中制，自覺維護好班子團結，做到“小事通氣、大事上會、重要事宜交黨委會議集體決定”，切實形成團

　　結協調，富有凝聚力和戰斗力的堅強堡壘。“勤政為民、廉潔自律是一個共產黨員的'基本職責”，他是這樣說的，也是這樣做的，在企業的重大決策方面，他從不自作主張，始終堅持民主管理與集體決策，作為倉庫一把手，他的愛人與親戚有好多都下崗失業，都希望能夠得到他的幫助，但他從沒有利用手中權力為家人辦過一件私事，始終保持著克己奉公、清正廉潔的作風。其次，是要求干部職工說實話、辦實事、求實效，他多次強調：作為企業的管理者，如果不能使企業發展，不能使職工生活水平提高，工作得不到大家的認可，就不配做一個企業領導。

　　三、吃苦耐勞，平易近人，樂于奉獻，與職工同甘共苦在日常工作中，陳燕同志嚴以律己，以身作則，要求干部職工做到的自己必須做到，要求干部職工不做的堅決不做，他從來不以領導自居，始終把職工裝在心中，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，只要是為了職工的事，他都會努力地去做好。20xx年7月6日，倉庫“五十鈴”客貨車在張掖回武威的途中不慎發生交通事故，由于事故現場比較遠，他接到消息后，立刻趕到醫院，召集倉庫所有副科以上干部進行分工，照顧傷員，他不停地奔跑于各個病房，噓寒問暖，安慰家人，這一夜他從未合過一眼，直到第二天病人病情穩定后才休息了一會。在20xx年至20xx年的糧油購銷中，為鍛煉職工隊伍，節約費用開支，他身體力行，經常深入在一線，堅持跟班作業，親自承擔晾曬任務，帶領倉庫干部職工自己動手進行裝包、出庫、晾曬、入庫作業。當外單位辦事的同志從庫房里找到手握鐵揪、一身塵土、兩手老繭、滿臉汗水的陳燕主任時，簡直不敢相信他是倉庫的一把手、縣級領導干部。陳燕同志卻說：“作為糧食企業，目前我不要求干部職工有多少高超、尖端的科技，我只要求能夠踏實、認真、毫不走樣的完成上級下達的各項任務，這才是我們糧食企業必須堅持并發揚的優良傳統”。

　　四、大公無私、一心為公，從不計較個人得失面對各種榮譽，陳燕同志從不驕傲自滿，他總是平易近人、嚴于律己，始終保持共產黨員的先進本色，他心中從來都沒有他自己，有的是對倉庫的熱愛與執著，有的是對職工的關心與愛護。陳燕同志說：“在任何時候，任何情況下，國家利益與集體利益都要高于個人利益，作為一名共產黨員、作為一名企業的負責同志，如果沒有這么一點奉獻精神，如果沒有這么一點為職工謀利益的作風，那還能算是一名合格的共產黨員嗎？能成為一名令職工滿意的企業領導嗎？組織把這么一個大的企業交給我們，就必須拿出全身心的精力來管理、來發展，這樣才不會辜負組織的培養與廣大職工的期望，所以我只是做了我應該做的。”

　　先進個人主要事跡篇2

　　張x，男，中共黨員，禹城市張莊鎮財政所所長。疫情發生后，他以身作則、勇挑重擔，自覺投身疫情防控工作中。作為張莊鎮萬仁小區負責人，他立即對該小區存在密切接觸者的5號樓2單元、8號樓3單元實施封控，禁止人員流動，做好卡點值班、人員排查等工作，每天值班值守，奮戰14天，吃住均在崗位上。每天帶領消殺隊，對小區進行消殺。

　　通過對封控區6個單元及5戶居家隔離人員建立臺賬，增強重點人員管控力度。安排專人采購物資，滿足群眾的生活需求。啟動全員核酸檢測開展后，組織黨員干部逐戶摸排，確保“不漏一人”，同時做好隔離人員的`心理疏導工作，安撫他們的情緒，激發抗擊疫情的信心，得到群眾的一致好評。

　　先進個人主要事跡篇3

　　我是一個有著30年教齡的教育工作者。這些年來我始終堅守著一個信念：那就是對工作腳踏實地、真抓實干;對學生要真情實感，富有愛心;對社會要真誠奉獻不計名利。正是擁有這個信念，我從未放棄對工作的熱愛，盡職盡責，勇于創新。尤其是在20xx年這一年里，我校區代表縣接受省教育教學評估驗收，學前教育驗收等工作。任務十分艱巨，我一方面負責校區的工作，一方面還負責中學的工作，由于做到了“勤”字當先，工作還是有序有效的展開，在工作中做到統籌安排抓重點;落實到位，求精細，多次召開全鄉教育干部會議研究布置工作任務;積極協調各方面改善辦學條件，在上級領導的大力支持下，在我們的共同努力下，鄉中學及各完小學校凈化了環境衛生、健全了各室、完善了器材、規范了管理，代表我縣順利的通過了省教育教學評估驗收，并得到了省領導的高度評價。一分耕耘，一分收獲，在此之前搖鞍鎮中學多次被縣************、縣教育局評為“先進單位”和“文明單位”的光榮稱號;20xx年我鄉中學被市教委授予 “教學管理先進學校”;20xx年又被市教委評為“體育衛生藝術教育工作先進集體”稱號。我個人也得到了眾多的榮譽;91年被評為省優秀教師;96年被縣人民************授予“模范校長”稱號;97年被縣教育局授予“十佳園丁”光榮稱號;20xx年被縣************授予“十佳園丁”光榮稱號。

　　在眾多的榮譽面前，我時刻保持著清醒的頭腦，對工作從以下幾個方面做了不懈的努力，有效的探索。

　　一、注重自身的修養建設以身作則。

　　多年的教學管理實踐，使我深深懂得“一個好校長、就有一所好學校”。校長的辦學理念、思想素質、業務能力代表著一個學校的未來發展方向，決定著一個學校的辦學質量。因此我非常重視自身的學習與提升，雖然行政事務繁忙、事情眾多，但我從沒有放松過自身的學習和進修。我認真學習教育方針、政策法規、鄧小平理論、以及“三個代表”重要思想，不斷學習和借鑒其他學校的辦學先進經驗，這樣使我的思想能夠與時俱進，視野更加開闊、頭腦更加豐實。

　　二、注重校園環境建設、以校為家

　　在凈化、硬化、綠化的基礎之上，我鄉中學為適應社會發展需要又裝訂了一批富有時代氣息、內容貼近學生生活，有很強教育意義的宣傳牌，圖文并茂、生動形象，室內、室外均有張貼;另外櫥窗常換常新、內容豐富、彰顯個性，育人環境優美、人文氛圍濃厚，學校的環境建設得到了各級領導的充分肯定。

　　三、注重教師隊伍建設、以人為本

　　在學校的建設中，我始終把加強教師隊伍建設視為學校管理中的一個永恒的主題。因為教師隊伍建設是關系學校發展進程和水平的決定因素，是學校的.發展之基，競爭之本、提高之源。對其，我一抓師德修養，二抓業務能力，學校開展了“樹搖中教師新形象”工程，從細、小、實處著手，將樹形象落實到教師的每一天每一言行，一舉一動之中，開展“四進一不進”活動，即微笑進課堂、責任進課堂、愛心進課堂、智慧進課堂、手機不進課堂，建立平等和諧的新型師生關系，教師與家長的關系為突破口，增強全員育人，時時育人、事事育人的責任意識，注重教師人格魅力的教育效果。經常用《中小學教師職業道德規范》來規范教師的言行定期召開家長會和學生評教會，按上級精神進行考核，實得師德師風一票否決制。有效地提高教師的師德修養;在抓教師的業務能力之時，學校開展了以提高教師綜合素質和適應新課程改革需要為主要內容的業務提高工作，倡導做學習型、研究型教師。學校除了鼓勵教師們積極參加全方位多層次、互補性的培訓外，更重要的是通過校本培訓和校本教研來提高教師的業務能力和理論水平。其一是教師基本功和新技能的訓練，二是以教學反思和案例分析為重點的校本教研活動，近年來，學校先后以“如何有效教學”“怎樣上好一堂公開課”“如何提高學生的學習興趣”為主題開展研究活動，教師在校本教研中汲取了成長的營養、提升了其理論水平和業務鉆研能力，其三采用“師徒幫帶”“同伴互助”加快對青年教師的培養，從面為學校培養業務骨干奠定了基礎。

　　四、注重課改實踐的落實、以質量為目標

　　我清楚的認識到新一輪課程改革的實踐與落實，一定以課堂改革為突破口，推進基礎教育課程改革、全面落實新課改課程。

　　1、在課改工作中，我嚴格落實“校長是第一責任人”的制度。任課改工作小組的組長，每一學期初召開課改領導小組的工作會議，對課改工作做出明確的要求，堅持每周召開一次班子會，研究教育教學工作，而且經常深入到課堂教學中和教研組中，參加聽課和集體教研，了解課改工作中存在的問題和要解決的問題，從而確保了學校課改工作的落實。

　　2、我十分重視本校的校本教研活動。學校的校本教研活動是課程改革是否落實的關鍵。學校將各教研組都明確出校本教研時間。重點解決了如何在課堂教學中落實“三維目標”;提倡有效的教學模式尤其是搞好小組內的合作學習和討論;建立民主和諧的師生關系;課堂教學多元化的評價方式等。每學期的校本教研專題研討活動我們都把主管的領導和專家請到學校，爭取他們的引領和指導。每一次的主題教研活動老師們都感覺到了研究的快樂、交流的收獲。每一次活動都得到了充分的肯定，因此在省教學評估中我們的校本教研活動得到了領導的充分的肯定。

　　目前，我校申請成功了三個課題研究，骨干教師多人，獲獎、發表論文多篇，十位老師因教學成績突出，被市、縣************、教育局、予以嘉獎、或評為優秀教師、優秀班主任、德育工作先進個人等等。

　　先進個人主要事跡篇4

　　xxx，1958年9月出生，1977年9月參加工作，大專學歷，副主任藥師。1977年參加工作以來一直從事藥劑工作。三十多年來，她時刻牢記著職業賦予她的一種神圣使命：“合理用藥關愛生命，讓病人放心，讓臨床滿意”是她多年來一直追求的工作標準，作為一名藥師，她深深知道工作的重要性。藥品是一種防病治病的特殊商品，在醫療活動中使用極為普遍，作用不可替代。管好藥、用好藥是她每天的工作，多年來她一直堅持業務學習，認真執行《藥品管理法》及其實施條列，嚴防假藥、劣藥流通于臨床，保證患者用藥的安全性和有效性

　　工作中認真負責是她的一貫作風。她責任心強，工作細致到每一支每一盒藥都要仔細核對，只要發現任何藥品存在可疑問題絕不會隨意讓其流入臨床科室。堅決杜絕存在的安全隱患，審核處方認真仔細。有一次，一位剛進科室的同事負責調劑藥品工作，因為那天住院病人很多，藥品種類繁多，劑量不同。正準備發藥時，她喊住了護士，又仔細地核對了一遍信息，發現確實有2個病人的藥品發放顛倒了。她三十多年如一日，日日如此認真細致！她經常說：“調劑工作要特別認真細心，不能在工作中出現任何差錯。否則，輕則經濟受損，重則會給病人的身心健康和醫院的聲譽等造成無法挽回的損失。”

　　愛崗敬業是她堅守的工作理念。科里工作忙，她從來不把自己當做老同志，臟活累活她搶著干。同事們說她：“李老師，你注意身體，人老了骨質疏松，小心晃到腰。”她總是一笑而過。科里工作量大，瑣碎的事情很多，這些工作她都事必躬親。中午加班加點是常有的事情，但她從來不喊苦叫累。有時一天下來才發現自己帶的午飯還沒有吃。她顧全大局，從不為個人利益影響科里的全局安排，營造良好的團結合作精神。她始終以假如我是一個病人的`想法去指導自己的行動。她與同事、病人的關系和諧，從無“生、冷、硬、拖”現象。在護士、病人需要幫助的情況下，及時伸出援助之手，得到大家的好評。她從不宣揚，默默無聞，在點點滴滴瑣事中體會的是平凡，而體現的是奉獻。她老早就花眼了，上班總是戴著老花鏡，自從醫院實行數字化管理之后，處方、藥品記錄都在電腦上，因為字太小，她常常趴在電腦上看，眼睛出現紅血絲了她也不在意。她總是對自己嚴格要求，努力適應現在的工作方式。她說：“我不能因為老了就不學習了，我還要適應現在的工作節奏。”

　　工作中嚴謹求實的態度，使她得到了同事們的肯定。有一次，一位臨床醫生開具了處方藥品，病人家長來藥房取藥，她仔細查看了處方，發現對于5歲的孩子用藥來說，藥品劑量已經過量了。她及時和臨床醫生聯系溝通，又耐心地和病人家長說明情況，事情很圓滿地解決了。后來那位醫生專程來藥房謝她，她卻謙虛地說：“使患者能夠安全有效的用藥是我義不容辭的責任。”現在藥品數量和種類繁多，新的藥品不斷地推出。這就要求藥劑人員不斷地更新知識。她歲數大了，但她從來不服老。隔離衣口袋里總是裝著很多的小紙條和藥品的說明書。工作之余就拿出來背。她的抽屜里都是藥學方面的書籍，一有疑問就隨時查閱資料。

　　孜孜不倦的學習使她在工作時游刃有余。從事藥劑工作30多年，從未出現過醫療差錯和事故。她獲得了無數的榮譽，多次被評為醫院先進工作者、工會積極分子，藥庫管理先進個人等榮譽稱號。20xx年，在**市衛生系統考評中，她二次被評選為優秀等次。多年來，她在國家級刊物發表論文5篇，在省級刊物上發表論文10余篇。參加《絲裂霉素在翼狀胬肉手術中應用的臨床研究》并通過省、市級科研技術成果鑒定。

　　大音希聲，大愛無痕。她用博大的愛心包容每一位患者，她在平凡的崗位上創造不平凡的成績，用嚴謹求實的工作態度譜寫職業樂章，用百密無疏的行為準則鑄就高尚醫魂！

　　先進個人主要事跡篇5

　　36歲的姜德虎為人謙和，做事成熟干練，曾多次榮獲集團先進生產工作者稱號。他創新工作思路，科學規范管理，將一個偌大的老化車間管理的井井有條。

　　科學規范的管理，是他不變的追求

　　20xx年12月份他調入紡一車間擔任車間主任兼黨支部書記，他廣泛征求職工意見，使職工的收入與崗位職責、工作業績和實際貢獻直接掛鉤。同時，深入推進民主管理，做到人盡其才，人盡其用，最大限度地發揮每

　　個人的積極性和創造性。

　　變思想、強管理，提效率。他在班組間實行橫縱考核。橫向考核指的是各班組之間的橫大班考核，縱向考核指的是三條生產線之間的對比考核。考核班組連續2個月名列第一的，對班長和管線班長系數上調0.2或等同；連續3個月名列第一的，系數上調0.5或等同，班長獎勵500元，線長拿班長的60%；連續兩個月倒數第一，下調系數并把此部分系數獎勵給名列第一的班長；連續4個月排名倒數第一，班長降為線長，線長直接免職，分管的區域拉開檔次。另外通過細化各項考核小指標，各項指標完成較上年有大幅增長。

　　以“一線之星、十大之最”的評選、合理化建議的征集、黨員示范崗的帶動等為平臺，體現出真正肯干事、能干事的一線職工，除公司獎勵外，車間加倍進行獎勵。同時班組內部實行每月績效考核公開制，直接把職工每月績效考核成績公示上墻，以達到激勵之目的。

　　抓設備，要成本，保增長。他堅持每天現場聯查，并派專人逐步排查所有運行設備故障隱患。目前已排查完畢，計劃在9月份停車檢修時逐點解決。對設備隱患整改實行“三級責任制”，主任負責大的設備故障隱患；技術員落實備件清查；班長落實現場檢修任務安排，責任明確落實到人。下一步計劃進行復雜的減速機型號落實，隱患排查工作，從而保證生產的穩定運行。同時他對車間庫房統一進行規劃，擴大規模，備品備件重新整理上帳。從細節入手，嚴格控制支領數量，繼續對廢舊工具進行拆解拼裝重新利用。

　　向科技要效益，是他永恒不變的主題

　　20xx年7月份在二線黑絲改造項目中，他身先士卒，始終堅守在生產一線。二線轉入黑絲生產，既沒有117系統，也沒有加助劑系統，另外需要安裝排布的設備管路繁多，在保證正常生產的情況下還要保證改造的順利進行，這對于紡一車間上下無非是巨大的挑戰。

　　面對挑戰，姜德虎沒有退縮，他率領車間廣大技術人員迎難而上！首先擺在眼前的是生產設備沒有地方安裝，他連續一個月吃住在現場，對照圖紙仔細勘察，從各種角度研究管路走向，和技術員進行分析討論，終于研究出最佳的.設備安裝部位。但更嚴峻的問題又接二連三的來了。沒有設備怎么辦？一線的高白系統雖然封存2年也可以使用。但是它不符合生產黑絲的條件，他馬上向設備部申請購買新的設備，但每個設備最短的供貨周期都在20天，這更給車間改造任務帶來巨大的壓力。面對如此形勢，他果斷提出結合一線高白系統和三線黃絲系統對二線系統進行補充，等待備件到貨再添給黃絲系統。沒有材料怎么辦？臨時的改造短時間內根本湊不到上百米的管路，他提議將能使用的舊不銹鋼管全部使用，在他和大家的共同努力下，三線黑絲系統轉入二線改造任務圓滿完成，預計年創效約200萬元。

　　他創新管理方法制定出新的噴絲頭磕傷管理運行方案。噴絲頭是紡絲機重要組成部件，做工精細，造價昂貴。噴絲頭磕傷嚴重影響紡絲成型，對后續工段造成不可估量的影響，原有的噴絲頭磕傷考核，只落實到班組，無法規范到人。針對這一問題，他制定出新的噴絲頭磕傷考核方案，預計年減少噴絲頭磕傷率60%，節約20多萬元。

　　目前，他正在著手組織對車間熱量回收綜合利用項目進行攻關。對車

　　間設備熟悉的他提出對車間內排污熱水熱能循環利用的設想，計劃將車間浴站排污熱水全部進行換熱，得到熱量除代替浴站蒸汽加熱用外，每小時還可以得到100方70度的熱水，預計年創效200多萬元。

　　作為一名共產黨員，十幾年的真情付出，讓他深深體會到“意志在困難中磨礪，知識在鍛煉中增長”，在新的歷史條件下，他清醒的認識到肩負的艱巨任務，立志要像我們革命前輩們那樣，像抗擊汶川地震，像應對金融危機那樣，堅定信念信心，不畏艱險，不怕挫折，為三友事業不懈拼搏，勇往直前。

　　先進個人主要事跡篇6

　　小凌，中共黨員，一級教師，天臺平橋中學英語學科教師，曾獲縣優秀班主任、縣課堂教學評比一等獎、縣班主任基本功和德育導師大賽二等獎等榮譽。參與編寫《高考作文新題型實踐指南》并任副主編，撰寫的論文多次獲獎并發表。

　　賡續教育初心擔當育人使命

　　從教八年，小凌多年任教高三，多次評為校優秀班主任。她的教育初心和使命，就是做一個有深度的學習者、有溫度的引導者和有高度的傳授者。

　　有深度的學習者

　　小凌非常喜歡德國哲學家卡爾·雅斯貝爾斯在《什么是教育》一書中說的：教育是一棵樹搖動一棵樹，一朵云推動一朵云，一顆心喚醒一顆心。她深知，要求學生做到的，自己要先做到。教育沒有捷徑，只有用心經營、潛心鉆研，知不足而奮進，望遠山而力行，才能在這三尺講臺上為學生帶來更有營養的知識盛宴。

　　八年前，她初登講臺。教學經驗不足，她就一邊跟著校內的老教師隨堂聽課，一邊鉆研優秀教師的課件案例，常常備課到深夜；管理經驗缺乏，她主動跟老班主任學習取經，并認真閱讀相關書籍，提升自己的教育管理機智……小凌抓住了新教師前三年的黃金成長時間，不放過每一次學習的機會。她參加各類課堂教學評比大賽磨煉自己；參加湯杰禮名師工作室獲得更多學習的機會；參加縣市級的教研交流會和省級疑難答疑會和國際英語教育大會不斷開拓眼界；平橋學校與杭州學軍中學開展山海合作，小凌加入學軍名師工作站，拜師省特級教師，跟著學軍中學的優秀教師們學習，與名師的對話交流和教學探討極大地提升了核心素養。

　　近幾年，小凌多次受邀參加江蘇南京、云南官渡、山東濟寧、河北邯鄲等地舉辦的教研活動，開出一節節的示范課和講座，分享自己在教學上的經驗和感悟。她參加臺州市、臨海市、北四縣等教研活動，開出讀后續寫和概要寫作的公開課以及講座，受到同行的一致好評。

　　有高度的傳授者

　　師者，所以傳道受業解惑也。小凌的課堂，是努力點燃學生心中希望之“火”的課堂。她相信：如果你想造一艘船，不要抓一批人來搜集材料，不要指揮他們做這個做那個，你只要教他們渴望大海就夠了。

　　她的課堂內容充實，有新穎的話題導入，有形式多樣的教學活動，激發學生學習英語的興趣；有深入的閱讀思考，還有精準有效的學法指導，為學生學習英語打下堅實的基礎，提升學生的思維品質；每天在課堂內定時播放VOA、China Daily等的最新節目，創設更多的英語語言學習環境，給學生“磨耳朵”；每天下午課前五分鐘安排英文影視作品欣賞，培養跨文化意識；與學生一起有書共讀，感受英語語言的魅力。興趣是最好的老師，在她的精心設計和盡職教學下，班級同學積極認真地學習英語。

　　學習一門語言，不是單純的詞匯和語法規則的記憶，更是對這門語言文化的學習，對文化背后的思維模式的了解。小凌希望學生通過英語的學習，可以學到另一種人生態度，另一種思維模式，看到不一樣的世界以及更多的可能性。

　　面對辛勤工作換來的喜人成績，她總是謙虛地說是自己運氣比較好，還是要感謝學校領導的培養，各位同事的幫助和支持，是平橋中學這個溫暖的`大家庭，為她的成長提供很好的資源和機會。

　　有溫度的引導者

　　作為一名英語老師，小凌不僅著眼成績優異的學生，更舍得花時間給力求上進的學生開小灶。面對沉迷網絡無法自拔的學生，小凌一遍一遍不厭其煩地找學生談話，進行心理疏導；面對不善交際獨來獨往的學生，她經常與學生散步，聊聊自己高中時期的青澀，打開學生的心扉；面對性格孤僻的學生，她就及時進行家訪，進一步了解情況，給學生送去溫暖。

　　作為一名班主任，小凌想方設法增強班集體的向心力和凝聚力，讓學生有歸屬感：帶著學生制作班徽、放孔明燈、為班級做全家福、用相機為學生精彩瞬間留下了一串串的回憶……每逢重大節日，她也不忘給學生帶來小驚喜：兒童節的巧克力，運動會的零食派對，首考前的定制可樂等。十年樹木，百年樹人。小凌深知，育人做的是心靈的工作，澆灌的是心靈，沒有愛就沒有教育。當班主任的這幾年，小凌起早貪黑陪伴著學生走過一個又一個寒冬酷暑，用陪伴和愛心譜寫了一曲最長情的告白。

　　小凌愛著她的學生們，而學生們也回報以滿滿的愛。她無法忘記，高三假期前最后一節課，學生們送上圓滿祝福的卡片和書信，提前一天為她慶生；她無法忘掉，學生們在教師節為她折疊的99只紙鶴；她無法忘記，因為喜歡石榴，還有學生繪制了油畫石榴送給她“看圖解饞”……

　　有這樣的老師，有誰能說她的學生不是幸福的？有這樣和諧有愛的師生關系，又有誰能說這樣的老師不是幸福的？把愛灑向每一位學生，這是小凌不變的育人初心和使命！

　　先進個人主要事跡篇7

　　自20xx年擔任部長以來，始終將征兵工作列入學校武裝部工作重要的議事日程，認真分析研究新時期下征兵工作遇到的新情況、新問題，創新工作思路，改進工作方法，牢固樹立保質保量圓滿完成征兵任務的指導思想，切實抓好征兵的每一個環節，保質保量完成征兵工作任務。

　　一是層層發動抓落實。認真研究問題部署征兵工作、親自參與征兵工作重要環節、親自幫助解決征兵工作的困難和問題。定期召開征兵工作專題會議，把征兵工作精神逐級傳達。

　　二是利用媒介抓宣傳。在他的'領導下，我校的征兵宣傳工作主要通過武裝工作群、校園網絡、報紙、標語等媒介，結合征兵宣傳進校國外、分發征兵宣傳資料、舉行入伍歡送會等形式，努力在學生中形成“國防義務，人人有責”和“一人當兵，全家光榮”的良好氛圍。

　　三是把好關口顯成效。在征兵過程中，堅持以征兵工作條例為標尺，嚴把質量關、廉潔關、高質量地為部隊選送了一批又一批合格兵員。在征兵期間，深入征兵工作現場，督促把好身體檢查、政治審查和審批定兵三個環節，確保兵員身體素質和政治表現合格。同時，堅持原則，秉公辦事，確保公開、公正、公平征兵。

　　四是優撫安置抓落實。認真做好征兵工作各項政策法規的落實，把做好優撫安置與征兵工作結合起來，認真落實優撫優待政策，以“優”促“征”，實現優撫安置工作100%的目標。

　　先進個人主要事跡篇8

　　新型冠狀病毒肺炎蔓延期間，是醫院的白衣天使們給了我們勝利的希望，是堅守在各個路口卡點的基層黨員給了我們安心的后盾。黨員，上！已內化為山東郯城縣馬頭鎮廣大基層黨員的信念之基，帶頭入戶的是他們，不畏嚴寒站班值崗的是他們，隔離排查沖在前的是他們，捐資捐物的還是他們，在這場沒有硝煙的戰火面前，他們只記得自己是一名光榮的共產黨員，只記得自己使命就是保護群眾，奉獻國家。

　　普通黨員：捐贈物資奉獻愛心。

　　于志強是馬頭鎮的一位普通黨員，疫情擴散后，他看著熟悉的街道被封堵，村里的黨員干部不分晝夜的值守卡點，內心深受感動，在物資緊張的局勢下，托臨沂的朋友購買了100件棉大衣、44箱方便面、45把手電筒，帶著妻兒一起送到附近8個村的路口卡點，送到奮戰在一線的黨員同志手中。他還利用自己搞建筑的優勢，免費為各個卡點提供鋼管圍欄，先后捐贈近萬元物資，他的初衷很樸實，他說：俺就是覺得身為一名黨員，做這些都是應該的。

　　支部書記：勇擔責任堅定信心。

　　肖付權是鎮里第一批納入專業化管理的農村黨支部書記，他所在的民主街回族群眾多，又臨近馬頭老街交通路口多，封村攔路工作難度大，他迎難而上，帶領著村支兩委成員第一時間響應鎮黨委部署，分配人員設立卡點封路攔車、分小組入戶排查武漢返鄉人員，為了廣大村民的`健康安全，他做通村里回族群眾的工作，暫時取消了集中禮拜的習俗；族里有聲望的鄉老去世，他深入其家中，講透縣里的政策規定，只是簡單地舉行了葬禮；身為黨員，他不忘自己的使命職責，個人繳納3000元大額黨費，他說：身為黨員，在國家危難時刻就是要挺身而出。

　　人大代表：后方支援不忘初心。

　　人民代表愛人民。趙文爭是一名縣人大代表，也是一名普通黨員，他熱心公益，多次捐款資助鎮里貧困村民學生，資助村里修路建廣場。疫情戰役打響后，他也沒落伍，第一時間上交了2000元大額黨費，又捐款8000元用于疫情防控工作。作為一個種糧大戶，他對社區書記說：缺啥吃的俺給送！你們天天站崗巡邏都凍透了，老吃泡面哪能行。這就是一位種了半輩子地的黨員質樸的初心。

　　人民公仆：履職盡責永葆恒心。

　　人民公仆為人民。呂博良一名基層社區黨總支書記，已經連著7年沒有回家吃過年夜飯了。今年除夕還沒回到家就接到了轄區內村書記的電話，說有一戶武漢回來的人員。他停下了回家的腳步，轉身去了社區，落實情況，與返鄉人員電話溝通，叮囑他不要隨意走動。他連軸奔走于各村的路口卡點，還記掛著那戶武漢返鄉人員，打電話再次核實，得知有發燒情況，他趕緊勸其去醫院發熱門診，并告知了詳細位置和電話，經醫院檢測，為新型肺炎陽性。他第一時間收攏患者行動范圍和接觸人員信息上報領導，并帶領村干部封樓消毒。家中寶寶未滿百天，他并沒以此為由推脫工作，每天都能見到他在社區忙碌的身影，車庫成了他第二個家。他最常說的話就是：我自己的職責在那，我就得好好干！

　　還有機關支部第四黨小組主動繳納特殊黨費，還有兩新黨組織企業捐資捐物，馬頭鎮還有許許多多的基層黨員在抗疫一線用實際行動守護入黨的初心，踐行一名黨員的使命，捍衛著群眾安全，感動著群眾。疫情無情，黨員有情，待春暖花開時，我們再走上街頭，不用口罩繁華與共。

　　先進個人主要事跡篇9

　　銀行是國民經濟的重要組成部分，是國家信用建設和經濟實體運轉的重要支持。在銀行的運營中，先進個人的作用不可忽視。下面就介紹幾位銀行先進個人，讓我們一起來了解他們的主要事跡。

　　一、朱智勇

　　朱智勇是浦發銀行丹東分行的一位先進個人，他是分行個貸團隊的副總經理，主管個人信貸。他在業務工作中勤學苦練、努力鉆研，具備了十年以上的信貸業務經驗。他在業務工作中認真負責、嚴謹細致，始終把客戶需求放在首位，幫助客戶解決融資難題，取得了良好的業績。在分行個貸業務排名中，他經常名列前茅。他還積極參與銀行的公益行動，長期關注留守兒童和失業青年的生活，為社會做出了積極貢獻。

　　二、李艷霞

　　李艷霞是招商銀行綠城廣場支行的一位先進個人，她擔任支行客戶經理一職，負責維護客戶關系和開發新客戶。她熱愛客戶、敬業奉獻，工作認真、負責，以自己的專業知識和服務能力，贏得了客戶的一致好評。在支行的客戶管理系統中，她經常排名前列。她還一個人持續三年開拓新客戶，上門拜訪超過100家，并且簽訂了多項重要業務合同，為支行的業績增長做出了突出貢獻。

　　三、王萍

　　王萍是中國銀行西安分行的一位先進個人，她擔任支行信用卡中心副主任。她在信用卡市場上有著十年以上的從業經驗，在業務技能和人際關系方面非常出色。她經常參與市場營銷活動，并成功地組織了多次大型信用卡銷售推廣活動。在信用卡新增客戶數和刷卡金額方面，她數次取得了全行第一名和全國優秀個人經理稱號。她還積極參與支行公益活動，在村里開展扶貧幫困行動，為當地貧困人群提供了溫暖和幫助。

　　四、趙能

　　趙能是中國工商銀行鄭州分行的'一位先進個人，他擔任分行風控團隊的主管。他在工作中加強了風控審核體系，設置了多層審核機制，確保風險可控。他把風險管理貫穿到銀行的各個環節中，提高了分行的風險管理水平，改善了業務風險控制狀況。他還提出建立合理的風險管理模型，在業務流程中解決了風險管理問題。在全分行評選的先進個人中，他常常榮膺風控類先進個人。

　　以上介紹了幾位銀行先進個人，他們在銀行工作中表現突出，不僅在各自工作崗位上取得了杰出成績，還具有一定的社會責任感和公益意識。他們的事跡聽上去似乎很平凡，但正是這些平凡的事跡匯聚成了他們的偉大，無論是在職業上還是在人格上，他們都是值得我們學習和尊敬的榜樣。

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