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案場銷售經理崗位職責職位要求

時間:2024-11-15 16:39:16 銷售 我要投稿
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案場銷售經理崗位職責職位要求

  在不斷進步的社會中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編收集整理的案場銷售經理崗位職責職位要求,希望能夠幫助到大家。

案場銷售經理崗位職責職位要求

案場銷售經理崗位職責職位要求1

  工作職責:

  1、熟練掌握案場購房程序及業務操作流程;

  2、按照公司統一規范在新房項目售樓處進行客戶接待與講解;

  3、執行銷售計劃,完成追蹤客戶、催繳定金、簽定房屋預售合同;

  4、完成公司交辦的其他臨時任務。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷,外形氣質佳,表達能力強,條件優秀者學歷可適當放寬;

  2、吃苦耐勞,有上進心,喜愛從事銷售工作;

  3、有二手房銷售經驗者優先;

  4、身體健康,品行端正,無不良嗜好。

案場銷售經理崗位職責職位要求2

  工作職責:

  1、做好銷售現場的現金收付工作;

  2、收款項目清楚,計算正確,不長款不短款;

  3、正確為客戶開具收據及發票;

  4、妥善保管相關資料。

  任職資格:

  1、本科及以上學歷,濟陽本地戶有限口;

  2、品德端正,責任心強,誠實守信,有良好的溝通交流能力,服務意識強;

  3、財務、會計相關專業,有識別貨幣真假的.能力,有出納相關工作經驗者優先;

  4、每周工作六天,能接受適當加班。

案場銷售經理崗位職責職位要求3

  1、負責項目日常業務事務管理;

  2、加強業務培訓管理,提升業務能力與服務質量;

  3、指導監督各銷售小組的日常營運管理,并提供相關支持;

  4、加強本部門內部員工培訓及隊伍建設改進內部管理流程,提高本部門工作效率;

  5、協調下屬員工之間的'工作關系;

  6、對下屬員工進行績效評估及業務指導;

  7、負責組織、主持部門業務會議;

  8、制定銷售計劃和銷售預算;

  9、負責銷售渠道和客戶的管理;

  10、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

  11、評估銷售業績,建設銷售團隊;

  12、組織制定銷售計劃,并監督實施,提升工作業績;

  13、指導監督各置業顧問的日常管理,并提供相關專業支持;

  14、完成領導交辦的其他工作任務。

案場銷售經理崗位職責職位要求4

  職責描述:

  1、指導案場主管做好案場每周、月度目標分解及工作計劃;

  2、指導案場電銷主管做好電銷每周、月度目標分解及工作計劃;

  3、策劃階段銷售方案,宣達執行;

  4、指導和審核下屬團隊的各階段培訓計劃;

  5、指導、監督、考核下屬各團隊的培訓實施;

  6、指導下屬團隊主管做好職業規劃;

  7、培養各提骨干人員管理能力;

  8、安排、指導和監督做好市調工作,及時了解市場情況;

  9、負責編制各類銷售報告,每天提報相關領導;

  10、完成領導交辦的工作任務。

  任職資格:

  學歷要求:大學本科以上學歷專業要求市場營銷,工商管理和銷售相關專業者優先。

  知識要求:具有較深營銷管理理論知識,熟悉房地產基本管理知識和流程

  經驗要求:具有至少3年以上同崗位工作經驗

  基本技能:計算機熟悉掌握常用辦公操作系統和軟件

  寫作:善于編撰有關公函、合同、方案、計劃以及制度等文件

  其它要求:較強溝通、協調、組織能力、計劃管理能力、團隊管理能力、分析解決問題能力,較強的'口頭表達和文字能力,敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;

  素質要求:理解并認同公司的企業文化良好職業道德和素養,公正廉明責任心強、工作效率高、良好的團隊合作精神

  待遇:可面議

  崗位要求:

  學歷要求:本科

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:5—7年經驗

案場銷售經理崗位職責職位要求5

  1、負責項目策略的制定、業務洽談、簽約及后續監督執行工作;

  2、負責制定部門各種管理規章制度、流程;

  3、負責監督部門內各種規章制度流程的順暢執行;

  4、負責客服工作;

  5、負責制定銷售培訓計劃,提高銷售人員的素質;

  6、負責整理部門日報、周報、月報并上報總經理及相關部門;

  7、負責部分重要客戶招商及銷售的.洽談工作;

  8、銷售部會議的組織,部門人員工作的督導;

  9、負責本部門員工的績效考核及晉升事宜;

  10、部門經理交辦的其他工作。

案場銷售經理崗位職責職位要求6

  1、大專以上學歷,房地產相關及營銷類等專業;

  2、兩年以上房地產銷售管理經驗,并有房地產銷售項目全程管理經驗;

  3、有較強的組織、協調、溝通等管理能力,具有一定的自我學習能力和自我完善能力;

  4、很強的責任感、團隊的領隊能力及新人的帶教培訓能力并具有一定市場的.敏銳度。

  我們提供:

  專業培訓:公司擁有完善的培訓體系,為中原每位員工打造個人職業生涯規劃,專業的時代導師團提供高質量的專業培訓;

  提供住房:配置床、家具、煤氣、熱水器、空調等;

  有薪假期:享有國家法定假期、年休假、婚假、產假等特殊假期,幫助員工規劃個人生活,達到工作與生活的有效平衡

  晉升機制:提供公平的晉升平臺,創造良好的晉升環境,實現人生職業規劃。

  特別之處:公司重視企業文化、團隊建設,公司組織各項團隊活動如慶生會、運動會、親子活動等;同時你還會享有出國旅游以及被派送至全國各兄弟公司如香港、上海、北京、深圳等地學習進修的機會。

案場銷售經理崗位職責職位要求7

  1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤;

  2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執行公司的接待服務規范,保持良好的禮節禮貌;

  3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作;

  4、負責快件收發、機票及火車票的準確預定;

  5、負責前臺區域的.環境維護,保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等);

  6、協助公司員工的復印、傳真等工作;

  7、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;

  8、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。

案場銷售經理崗位職責職位要求8

  一:崗位職責

  1、負責銷售現場的業務管理

  2、負責銷售人員的`規范化管理

  3、負責項目銷售的審核工作,確保準確無誤

  4、負責做好疑難問題的解釋工作

  5、組織銷售人員開展業務學習和培訓工作,提高銷售人員的綜合業務素質和實戰能力

  6、對工作進行總結分析,提出改進方法,并制定計劃進行有效實施

  7、組織員工例會,對員工進行有效考核,為公司提供數據支持

  8、參與公司策劃活動的組織協調

  9、協助銷售經理管理案場事宜

  二:崗位要求

  1、有一定的銷售管理經驗,具備相應的業務素質與實戰能力

  2、具有有效的團隊帶領方法,有效開展工作,提升團隊能力

  3、具有良好的抗壓能力,責任感強,服務意識高

  4、能夠做到公司與員工雙贏

案場銷售經理崗位職責職位要求9

  崗位要求:

  1、嚴格遵守公司相關管理制度規定;

  2、經常與客戶保持聯系,加強管理,保證業務各個環節不出問題,及時準確的完成公司安排的工作任務;

  3、及時掌握客戶要求及客戶信息,向公司反饋信息,為公司的業務拓展提供依據;積極配合行政及各案場的有關工作,做到盡善盡美,并保持與相關部門的溝通和交流;

  4、正確掌握分銷、客戶的要求及市場信息,對公司業務正確的定位、延伸;

  5、業務員與分銷必須簽訂書面合同(特殊情況除外)并把公司的相關資料按規定送達分銷;

  6、不斷提高自身的綜合能力,不斷創新,爭取又好又快的發展。

  7、所有合同一律交回公司行政部存檔;

  崗位職責:

  1、熱情接待,細致講解,耐心服務,配合分銷公司做好客戶接待工作;

  2、熟練地掌握樓盤的規劃、設計、施工、管理情況,了解房地產法律、法規以及相關交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;

  3、熟悉銷售的.流程,掌握銷售技巧,快速分析客戶購買行,提高成交率;

  4、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售;

  5、進行市場調查,并對收集的情報進行研究,挖掘潛在的客戶;

  6、每天記錄客戶接待情況,及時向主管反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;

  7、做好對客戶的追蹤和聯系;協助解決客戶售后服務工作;

  8、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密;

  9、每天做銷售小結,每月做工作總結。

  10、領導安排的其他工作;

案場銷售經理崗位職責職位要求10

  崗位職責:

  1、負責日常客戶的接待、跟進、維護及成交等相關事宜;

  2、負責房地產項目的推介,銷售信息的傳遞及銷售流程的推進;

  3、負責客戶銷售資料的填寫,客戶簽約工作的落實及跟進;

  4、按照銷售經理的要求,按時按質按量完成公司下達的任務指標。

  崗位要求:

  1、1年以上相關工作經驗,有同行業銷售經驗優先(優秀亦可);

  2、熱愛銷售工作,責任心強,能吃苦,性格堅韌,有良好的服務意識;

  3、具備優秀的溝通力、表達力和親和力;

  4、性格開朗,形象良好;

  5、有強烈的進取心,敢于挑戰自己。

  薪酬福利:

  1、行業內具有競爭性的薪酬待遇,五險一金、帶薪年假、崗位津貼、項目補貼等;

  2、系統性的`專業知識培訓,將你打造為出色的房地產銷售精英人才;

  3、廣闊的晉升空間,公司關注每一位員工的成長,并提供資源幫助員工制定和實現個人職業生涯規劃。

  4、定期戶外拓展+銷售技巧培訓+業務知識培訓+生日會+下午茶+運動會

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