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建筑公司經理崗位說明書
建筑公司經理崗位說明書1
崗位名稱：財務部經理
崗位定員：1人
直接上司：總經理
直接下級：會計、出納
工作內容
1、全面負責財務部工作計劃和日常管理事務，直接對總經理負責；
2、制訂、完善財務管理制度、業務流程和行為準則；
3、負責指導、檢查、控制部門內各項工作的實施，對相關人員進行財務知識培訓及考核；
4、負責收集、整理財務會計資料和市場銷售信息，擬訂公司經營分析報告，定期將公司經營情況反饋給總經理和相關部門負責人；
5、負責編制年度、季度財務計劃，加強經營核算和總結，及時分析和反饋公司經營情況和財務計劃的執行情況
6、負責公司成本控制，擬訂成本核算細則，主動對產品進行成本核算，編制項目成本計劃，提供有關成本資料。全面監控公司成本費用狀況，對異常情況要及時向上級匯報并采取措施；
7、編制和執行公司費用預算、財務收支計劃，擬定資金的.使用方案，提倡開源節支，確保公司資金的良性運轉；
8、制定科學合理的財務工作流程，合理分配工作，提高財務工作效率；
9、負責落實上級領導安排的其他工作。
10、復核其他部門的財務憑證，審核本部門的財務憑證；
11、審核各種財務報表（包括內部、外部）
12、制作各種財務分析報表
13、稅務籌劃，審核各種報稅資料及稅務報表
14、與其他部門的溝通往來
工作權限
1、人事權：
有對會計、出納的人事任免的提名權，并報總經理批準；
2、財務審批權：
批準、審核本部門所有財務費用；
3、批準權：本部門文件的批準權；
任職資格
專業要求：大學本科以上，財務會計專業或金融類專業；
經驗要求：具有會計師資格，8年以上會計工作經驗，3年以上財務管理工作經驗；
知識技能：具備相應的財務管理知識、熟練使用各種辦公軟件和財務軟件；
性別年齡：性別不限，30—40歲
建筑公司經理崗位說明書2
1、貫徹、執行集團公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標，根據集團公司的部署，制定建筑公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標；
2、直接對集團總經理負責，接受集團公司的統一領導部署和工作檢查；
3、主持建筑公司的全面工作，對建筑生產、工程質量、施工進度、安全管理、物資消耗等項工作負責，按計劃、按合同、按圖紙施工，確保用戶滿意；
4、組織、領導建筑公司各職能部門，制定建筑公司各部門管理制度和業務流程，批準后具體組織實施、執行；
5、根據建筑市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系；
6、對建筑公司全體員工進行管理和考核，對職能負責人及其他相關職員的提議任免、獎懲進行評定、考核，上報集團批準執行；
7、建立建筑公司的`質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；
8、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺；
9、根據工程項目實際，制訂有關的計劃和規章制度，并具體組織管理實施；
10、負責工程勞務分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時撥付與回收；
11、篩選和培養有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立起良好穩定的合作互助關系；
12、參與集團召集的與建筑業務有關的工作會議。
建筑公司經理崗位說明書3
1、針對公司各項政令進行有效宣導，加強團隊文化的傳播；
2、通過對相關材料的宣導和輔助工具的使用，推動產品特別是新產品的銷售；
3、對競賽方案、目標的達成、考核進度等以相關報表、短信、關報表、短信、郵件等形式傳達給各相關負責人；
4、根據市場調研情況，在各層級例會上傳達同行業的'情況、策略、動態，為部經理和各層級業務人員提供參考、決策的基本法考核預警等。
建筑公司經理崗位說明書4
建筑工程設計公司行政部經理崗位說明書
崗位名稱：行政部經理
崗位定員：1人
直接上司：總經理
直接下級：行政主管、設備主管
工作內容
1、協助公司領導制訂各種經營發展規劃、戰略和目標，并貫徹執行；
2、建立健全公司管理制度，并對制度予以解釋、執行和監督；
3、制定本部門的發展計劃、戰略目標；
4、負責員工招聘、培訓、考核及人力儲備和調配，實現人力資源的優化配置；
5、負責組織公司各部門績效考評，監督協調各部門對所屬員工績效考評的執行；
6、負責行政部保管的各類印章的使用及管理工作；
7、負責審核與控制公司辦公管理費用，監督公司辦公設施和用品的購買；
8、負責公司薪酬體系的制定和定期修正工作；
9、負責公司大型會議的籌辦工作；
10、負責協同營銷部進行公司企業文化建設工作；
11、負責跟進處理公司突發事件的處理；
12、監督行政文件、檔案、破損圖書等的健全、核查、監督及銷毀；
13、協調公司的公共關系。
工作權限
1、人事權：
有對行政主辦以下級的`人事任免的提名權，并報總經理批準；
2、財務審批權：
批準、審核本部門所有財務費用；
3、批準權：本部門文件的批準權；
4、行政章的使用管理權。
任職資格
專業要求：大學本科以上，管理相關專業；
經驗要求：8年以上工作經驗，5年以上管理工作經驗
知識技能：通曉企業人事行政管理、了解服務咨詢行業相關知識
性別年齡：性別不限，年齡30-40歲
建筑公司經理崗位說明書5
崗位名稱：營銷部經理
崗位定員：1人
直接上司：總經理
直接下級：營銷主管、營銷員
工作內容1、負責公司的市場拓展、品牌推廣等有關活動；
2、負責公司經營管理工作并配合各部門的經營工作；
3、負責統籌管理和協調公司各地辦事處、各工作室、戰略合作伙伴的設立，及其同公司之間的經濟往來；
4、公司各項合同的擬訂、復核及簽訂，負責所有合同號的編制及合同管理；
5、定期準確地向公司總經理和相關部門提供有關營銷情況、費用控制、應收賬款等反映公司營銷工作現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；
6、制定本部門工作計劃和預算，并組織執行；
7、協同行政部共同進行公司企業文化的'建設；
8、負責設計費用的催收。
工作權限
1、人事權：
有對營銷主管以下級的人事任免的提名權，并報總經理批準；
2、財務審批權：
批準、審核本部門所有財務費用；
3、批準權：
本部門文件的批準權；
4、總公司、分公司合同章的使用管理權。
任職資格
專業要求：大學本科以上，營銷管理、財務管理或公共關系專業；
經驗要求：5年以上營銷工作經驗，3年以上本行業或相近營銷管理工作經驗；
知識技能：精通市場營銷管理知識，通曉財務管理、法律等知識；
性別年齡：男性，30-40歲
建筑公司經理崗位說明書6
1、執行公司《管理手冊》，在總經理領導下，主持財務部工作。
2、嚴格執行國家及行業的經濟政策、財經紀律及會計制度，督促并組織下屬分公司、直屬項目部執行財經紀律和會計制度。
3、及時準確地做好財務會計工作，做到日清月結，每月8日前做好財務月度報表，編制年終財務決算，并送交董事會、總經理和有關上級部門。
4、會同經營部組織經濟活動分析，結合建筑、建材市場的可變信息，提出挖掘、增值、改善經營管理和增加經濟效益的建議和良策。
5、協助分公司、直屬項目部催討、收取工程備料款，工程度及竣工結算尾款，審核各項目部、分公司的資金用途，完善用款手續，嚴格監督各項資金�？顚Ｓ�。搞好各項目部的成本核算，實施對各項目債權、債務的跟蹤催討。
6、妥善保管公司的會計帳策、報表、憑證等，建立經濟檔案。
7、負責完成內部經濟承包責任合同規定的各種稅收、利潤等規費的'收繳和上繳國家的稅收工作。
8、建立財務檢查制度，定期對分公司、直屬項目部的財務進行檢查、指導，接受董事會和上級的各種財務、稅收檢查。
9、組織公司及下屬分公司、直屬項目部財務專業人員的培訓和考核，支持會計人員依法行使職權。
10、監督下屬財務人員做好民工工資發放工作，會同經營部處理好民工工資糾紛。
建筑公司經理崗位說明書7
1.負責部門日常行政管理工作和部門工作計劃的審定、檢查、控制以部門員工的考評工作。
2.負責推廣營銷的具體業務管理工作,審定物業定位、推廣方案、銷售策略、價格策略、銷售策劃報告、廣告商、媒體選擇等。
3.負責健全部門組織架構,對下屬分工授權、檢查、頒布制度,對其業績進行評估。
4.負責實施銷售費用(包括廣告推廣費用)的審核。
5.負責售出單位的審核及額外折扣的批準和確認。
6.負責員工的工資、獎金分配及財務的管理。
7.主持營銷部門的.整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務。
8.組織實施營銷部年度工作和銷售計劃。
9.擬訂營銷部內部管理結構設置方案及各職位的職責范圍和標準。
10.與人事部門共同擬定營銷部的基本管理制度。
11.擬定營銷部傭金提成及獎勵方案。
12.制定營銷部置業顧問具體管理規章。
13.提請聘任或者解聘除應由上級聘任或者解聘以外的負責管理人員。
14.制定置業顧問的招聘教育與培訓計劃。
15.行使公司和上級授予的其他職權。
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