設計師崗位說明書

設計師崗位說明書1

　　1.負責為產品生產提供技術支持和設計服務，解決技術問題

　　2.清晰了解四季服裝銷售所需品類。

　　3.有獨立設計、選擇每季一盤貨的'能力。

　　4.負責美工，編制設計圖紙、技術參數、測試標準等文件。

　　5.參與和跟蹤新產品打樣工作和生產工藝流程設計，及收驗貨等相關工作經驗。

　　6.主持召開產品設計評審會議，提出設計修改意見。

　　7.安排好設計員的工作。配合銷售經理做好外購產品的開發、評定和技術支持。

　　8.負責收集行業標準、各種相關產品的詳細資料、圖紙文件和資料并整理歸檔。

　　9.負責組織企劃本季產品發布、宣傳攝影等相關工作。

設計師崗位說明書2

　　a) 首先準確繪制原始平面結構圖，復核結構與測量數據之間的關系，同時標明各項相關數據，包括客戶姓名及聯系方式等，然后再進入下一步工作。

　　b) 結合各方面要求，特別是客戶要求以及自己的.專業知識進行設計，盡快完成平面布局方案，有問題及時與同事或客戶討論解決。

　　c) 與客戶勾通聯系，落實設計方案，包括基本用料、色調及風格等。

　　d) 根據設計內容的基本框架，設計師通過各種方式表現(展現)設計作品，以便與客戶良好交流。如：(二、三圍空間圖紙、像片、歷史資料、圖片、動畫等)

　　e) 落實設計具體細節方案，包括各種說明和備忘(與客戶交流過程中的有關細則)等。

　　f) 完善設計圖紙，細化施工圖，完成的設計圖稿必須包括以下圖紙：原始平面結構圖、平面布局方案圖、開關插座位置圖、天花燈位圖、天花剖面圖、強電線路控制圖、有關施工詳圖(含相關剖面、大樣、平面、立面及放樣圖等);區域說明圖、施工進度空表(由其它部們填定)、圖表索引、水路走向圖、強電線走向圖、弱電線路走向圖、實地放樣圖及結構變更圖等可結合實際情況而定，但所出的圖紙必須能清晰表示施工內容。

　　g) 繪圖時，注意尺度比例及準確性，相關專業符號必須符合行業標準，如：區域、管井、斷切符號的使用;實虛線與粗細線的代表性等。如果設計方案需裝訂成冊，所有圖紙必須標明圖號。

　　h) 為了使cad圖面具有生動性和吸引力，其它圖標可自行補充添加，如：人物、軟裝飾物、走向標志等，但同時注意圖面的主次之分。

　　i) 關于cad文件的對象屬性(如圖層、顏色等)不做硬性規定，但打印出圖效果必須與下一項“打印出圖”要求一致。

設計師崗位說明書3

　　職責一

　　1、根據產品功能定位和城市規劃要求，編制設計任務書或設計委托書，組織設計方案招標工作，對方案設計優化提供意見，建筑設計師工作職責。

　　2、參與設計委托合同條款(專業部分)的擬定;根據需要參與設計委托合同的談判。

　　3、參與設計過程中對項目目標成本、設計質量、設計進度的控制;并負責監督設計單位對合同、協議的執行情況，及時上報部門經理(番禺經理)。

　　4、跟蹤市場對房地產產品要求，關注本專業的最新實用技術，對項目采用建筑新技術向公司提出建議。

　　5、組織監督地質勘察和控制測量工作，主辦設計合同與勘察合同的簽訂。

　　6、組織技術方案評審，包括設計規范標準采用、樁基礎與基坑支護、結構選型等重大技術問題，突發情況向番禺項目經理匯報。

　　7、跟進設計工作，針對設計中不合理的情形提出專業審查意見，并督促跟蹤設計修改，編寫設計質量問題月報。

　　8、組織施工圖會審。對設計圖深度，建筑的安全性、經濟性、合理性審查，管理制度《建筑設計師工作職責》。

　　9、設計變更管理。

　　職責二

　　(1)項目經理的領導下，具體、負責施工總進度計劃的.編制，并根據總進度計劃的目標，編制施工作業計劃，參與編制勞動力需用計劃機械設備需用計劃，材料構配件供應計劃和資金平衡計劃。

　　(2)參與施工組織設計的編制，及時掌握勞動力、材料供應、機械配置等信息，并注意靈活運用。

　　(3)協調好各種計劃之間關系，注意做到以總進度計劃為龍頭，其他資源配置計劃對總進度計劃起到保證作用。

　　(4)注意收集項目施工工期簽證的資料，動態管理施工工期，調整總進度計劃并進行跟蹤。

　　(5)編制旬月施工工作計劃，并做好計劃的上報工作，參與生產調度和參與協調安裝等單位的施工配合。

　　(6)在分管領導的指導下，做好工程項目的開工、竣工、形象進度、產值、實物量的統計工作。

　　(7)做好工程資料的積累，合理設置統計臺帳，并及時登帳，指導施工員記好施工日記。

　　職責三

　　1.根據專業負責人的安排制定設計進度計劃，按時完成所承擔的設計任務。

　　2.認真研究設計基礎資料，領會設計意圖，掌握設計標準，做好所負責部分的方案設計，解決有關技術問題。

　　3.設計計算符合本工程的統一技術規定，計算準確無誤，符合本專業對計算書的質量要求。無論是手算還是電算，設計人均應該對計算結果的準確、安全、經濟合理負責。

　　4.施工圖階段，在專業負責人的領導下，負責解決好所負責部分的工種關系，給其它專業提條件，參加各階段匯總。施工圖應該符合設計深度要求，構造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。

　　5.計算書、圖紙認真自校，提高出手質量，對校對人、專業負責人、審核人提出的意見應該認真修改，并在校審記錄單上寫好處理意見。

　　6.按設計文件歸檔要求整理好設計文件，較專業負責人統一歸檔。

　　7.配合專業負責人做好設計交底工作，參加工地服務。

　　8.對施工圖實習及畢業實習學生所畫圖紙，設計人認真校對后，交校對人校對。

　　9.根據上級審核所定原則對設計文件、圖紙的設計質量、圖面質量及計算數據負責;

　　10.對所做工作與其它專業的配合協調負責;

　　11.對與校對人、審核人意見不一致時，有權要求上一級直至總師作進一步仲裁，對仲裁的最后決定仍有不同意見時，可以保留備案，但必須執行;

　　12.對所設計的工作因不符合規定而發生質量事故時負主要責任，應及時向上級匯報，分析原因、總結教訓、進行檢查處理。

　　建筑設計師含義

　　建筑設計師，簡稱建筑師，顧名思義就是負責進行建筑設計和其他結構的設計的專業人員。建筑設計師又可以分為景觀設計師、室內設計師、幕墻設計師等。

　　建筑設計師應具備的'能力

　　建筑設計師是建筑的藍圖勾畫者，需要具備多方面的才能和知識。建筑設計師應具備以下能力：

　　1.審美能力，建筑設計師的首要職能就是具有審美能力，能設計出符合要求的建筑設計;

　　2.制圖能力，能將審美變成可觀的圖紙，熟知國家制圖規范;

　　3.有的建筑設計師需要進行施工圖設計，不但要看懂施工圖，還要能自己進行施工圖設計;

　　4.熟悉各種土建材料以及建筑裝修材料的特性、質地、裝飾效果、以及價格等，這樣才能根據不同的材料進行不同的'搭配，將所要的效果表現出來;

　　5.具備各種建筑風格、室內以及家具方面的知識和經驗，根據不同的要求設計不同風格的建筑;

　　6.具備創新能力，一名優秀的建筑設計師最終能夠成為建筑設計大師，還是要靠他獨特的靈感與創新;

　　7.具備建筑設計專業知識以及相關的工程力學知識;

　　8.具有溝通協調能力，能配合施工方將圖紙編程現實。

　　建筑設計師任職資格

　　1.建筑等相關專業本科以上學歷;

　　2.具有扎實的美術功底和設計能力;

　　3.擁有專業知識和經驗、精通建筑方案設計;

　　4.了解建筑先關法律法規以及技術規范;

　　5.具備軟件繪圖制圖能力以及手繪能力;

　　6.具有一定的溝通協調能力，具備較強的'責任心;

　　7.良好的職業道德水平。

設計師崗位說明書4

　　(1)注重市場調查，了解本企業服裝產品銷售動態，了解穿著對象的生活狀態與消費心理，及時開發應市產品。

　　(2)了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，用現代最新潮流的服裝輔料，設計創造出最新的`款式，掌握成本基數，選定適時合理的款式定位。

　　(3)繪制服裝效果圖，并認真進行修改和設計答辯。

　　(4)配合打版組對企業的各類公共關系人員認真服務，提出優秀的個性化服裝設計方案，使客戶滿意。

　　(5)團結設計人員，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業生產條件及市場的要求。

　　(6)建立設計及有關資料的檔案，保管好有關圖書資料。定期參加企業員工的教育培訓工作。

　　(7)積極參加各類大獎賽，并借機會宣傳本企業，為企業創品牌做出貢獻。

　　(8)提出本部門各項管理制度的建議，報請上一級批準，貫徹執行場里的各項規章制度。

設計師崗位說明書5

　　1、根據具體要求或客戶意見，完成平面宣傳品如宣傳海報、宣傳單張、宣傳圖冊等的創意設計和具體排版;

　　2、執行公司開發項目的vi設計發展和導入;

　　3、完成公司相關會展、宣傳活動、文體活動、宴會舞會、酒會等等的整體布局，包括燈光設計、會場設計、裝飾品陳設、氣氛模擬設計;

　　4、完成對公司相關項目照片、圖片的.后期處理。

設計師崗位說明書6

　　1、根據內容需要，進行平面媒體的版面編排;

　　2、完成平面宣傳品的創意設計;

　　3、執行公司開發項目的vi設計發展和導入;

　　4、完成會展、活動的`整體布局，燈光舞美、氣氛模擬設計;

　　5、完成對照片、圖片的后期處理

設計師崗位說明書7

　　職位名稱：產品研發部設計師

　　職位代碼

　　所屬部門：產品研發部

　　職系

　　職等職級

　　直屬上級

　　薪金標準

　　填寫日期

　　核準人

　　職位概要：負責新產品的調研設計和已建生產線的技術改造

　　工作內容：

　　1、接受上級的管理和考核；

　　2、負責產品的專業設計，認真完成自己的任務，并確定設計質量的水平及進度；

　　3、正確執行國家、行業及地方有關設計標準、規范和規程；

　　4、做好產品設計準備工作，根據需要參加市場調研，認真收集設計資料；

　　5、設計過程中，根據規定做好其他專業的配合和協調，對所提供的設計資料的正確、齊全負責，認真參與圖紙會簽工作；

　　6、正確運用設計輸入資料進行產品設計和計算，主義設計方案優選；

　　7、加強自身設計能力的培養，認真自校，重視產品的內在和外表質量，做到技術先進、經濟合理、安全適用、切合實際，符合質量特性的'要求；

　　8、根據校審意見，認真做好設計修改工作；

　　9、做好設計文件、資料和記錄收集的整理工作。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　◆設計專業本科以上學歷。

　　培訓經歷：

　　◆受過工藝品制作、設計，產品研發等方面的培訓。

　　經驗：

　　◆2年以上產品研發工作經驗。

　　技能技巧：

　　◆熟悉產品研發程序；

　　◆豐富的流程管理技能，熟悉產品研發流程；

　　◆熟練使用電算及辦公軟件；

　　◆英語水平良好。

　　態度：

　　◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

　　◆人際溝通、交往能力強；

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室，經常出差。

　　環境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無危險，無職業病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

設計師崗位說明書8

　　一、崗位基礎信息：

　　崗位名稱：主任設計師 崗位編號：SJ--CG—002

　　崗位部門：設計部 崗位定員：N個

　　直接上級：設計部部長 直接下級：設計師、助理設計師等

　　職務級別：次管級 薪酬類型：月薪制

　　所轄人數：N個 編寫日期：20xx年6月16日

　　可升遷崗位：設計部部長 可替換崗位：主管級、次管級

　　書寫人：鄭文友 審核人：康鐵飛

　　注明：HRM代表人力資源管理，XZ代表行政部下發的文件，004代表行政部查閱編號，002代表設計部崗位說明書編號，SJ代表設計部，CG代表公司次管級別人員。N代表不確定數字。

　　二、崗位在組織機構圖中的位置：

　　(董事長)

　　(總經理)

　　(行政部) (市場部) (設計部) (工程部)( 售后服務部) (財務部)

　　(主任設計師)

　　三、崗位目的：

　　本崗位設置是為了突出公司的崗位級別設定，體現一名優秀設計師的作用與價值。公司將設計師劃分主任設計師、助理設計師及實習設計師，其旨在強調該崗位的設計水平達到了公司的期待層次，同時更渴望該職位的設計水平能超越目前市場上客戶的日常期望，不斷攀登更高的設計境界，以便滿足更多層次客戶的需要。鑒于此，特設置本崗位。

　　四、工作關系：

　　公司內部溝通關系：

　　注明：每月底由主任設計師填寫一份當月內部溝通工作匯報，交由設計部部長審核再交行政部部長確認呈交總經理簽字備案。

　　公司外部溝通關系：

　　注明：每月底由主任設計師填寫一份當月外部溝通工作匯報，交由設計部部長審核后呈交總經理簽字備案。

　　五、工作摘要：

　　完成由設計部長交辦的設計任務及各項工作安排，協助部門設計師、助理設計師及實習設計師等，共同完成設計部部長下達的設計任務，及時準確地給客戶提供具有先進設計理念的室內裝潢設計圖樣，并確保所設計的圖紙符合客戶的要求及審美觀點。

　　配合設計部部長完成訂單的報價、材料的成本核算等工作，兼顧工程部、售后服務部、財務部及行政部門等相互協調工作，使公司的設計部門成為公司的核心技術力量的主干單位。

　　六、承擔責任：

　　1、協助設計部部長規劃公司設計部門的長期發展目標和長期利益，配合設計部部長對本部門的長期發展方向、資源配置、實現目標的手段和途徑做出詳細的計劃與提案，執行設計部部長下達的各項任務。

　　2、完成設計部部長下達的各項工作任務，發現在實際工作推行過程中出現的不足及時反饋信息、拿出合理化建議交由設計部部長研究改進方案。

　　3、指導本部門的設計師、助理設計師及實習設計師的技術設計工作，每項客戶室內裝潢設計圖案需交由設計部長審核并簽字確認。該設計圖紙一式三份，客戶、工程部及設計部各保存一份。

　　4、協助設計部部長培育新老設計師的技術水平和綜合素質的整體提升。不斷在本部門打造起敢于超越和創新的工作氛圍。

　　5、快速、高效地完成設計部部長交辦的`各項計劃之內或臨時工作任務。由設計部部長每月對其下達的任務指標進行考核，如執行力欠缺或出現嚴重工作漏項，由設計部部長責成其寫出書面檢討并通報公司全員。

　　6、貫徹公司下達的各項指令，使設計部門能按照公司的要求開展各項有序的工作，針對公司的各種規章制度、規定、規范等內容實施檢查、督促及落實，確保達到公司總經辦要求的預期效果。

　　7、配合公司市場部、工程部、售后服務部、行政部及財務部門的工作。針對相關部門在管理中存在的不足給予建設性的意見。由行政部每個季度統計出提案數量及可實施性，對于有重大建設性的合理化建議給予重獎并記錄于績效考核評比中。

　　8、跟進各個設計師的設計方案被客戶采納后的進展情況，及時糾正與改進客戶在施工過程中提出的建議和解決方案，從而有效地滿足客戶的需求。由主任設計師每季度上交設計部部長一份設計方案的執行情況報告。

　　9、監督工程部施工人員是否按照設計師的設計圖紙正確施工，協同設計部部長確保符合客戶確認的圖樣有效推進。如發現改變又沒有經過有關部門主管確認的變更要及時提醒并更正。

　　10、配合設計部部長解決客戶在施工中要求變更原設計方案的爭議或建議，滿足客戶的實際需求確保施工標準。

　　11、檢查各個設計師在設計材料方面是否存在不科學、不合理的搭配，及時給予正確或建設性的指導。通過發現問題建議設計部部長有效調整或提出部門人員、流程等改進計劃，并及時通報總經理審議。

　　12、完成設計部部長安排的各項工作，配合設計部部長檢查本部門成員的工作過程與結果，并與標準、計劃、目標對比后給予評價。

　　13、參與公司組織的各項活動，追隨公司倡導的價值理念，不斷教育所轄人員積極學習新的設計知識和培養自身綜合素質。

　　14、協助設計部部長提議公司整體經營與管理中存在不足的改進制度和建議，協同總經理完善公司的各項管理并有效實施。

　　15、協助設計部部長處理本部門之間員工出現的各種糾紛，化解員工之間不團結的各種不利因素，將設計部門打造成一支快捷高效的團隊。

　　16、承擔客戶咨詢、現場量房、預算評估、價格磋商、簽訂合同、現場交底、材料驗收、中期木工驗收、尾期驗收、工程完成及家裝保修等一系列工作。

　　17、完成設計部部長下發的各項臨時性任務。

　　七、權利范圍：

　　1、對所設計的圖紙有確認權。

　　1、對所轄設計師、助理設計師和實習設計師的圖紙設計有檢查權、提案權。

　　2、對所轄設計師、助理設計師和實習設計師安排各項工作有指揮權、召集權、審核權、考核權及監督權。

　　3、對所轄設計師、助理設計師和實習設計師在工作中出現的各種問題有調查權。

　　4、對公司的業務經營與管理有建議權。

　　5、對所轄的各種辦公用具有使用權。

　　6、對所轄員工的任用、晉升、降級有建議權。

　　八、任職資格：

　　1、本崗位最適合專業：設計類專業、工藝美術等專業。

　　2、學歷：沒有誰會否定學歷，但沒有哪個懂得用人的人會只看重學歷。學歷僅代表在學校系統地學完規定的課程并掌握相關知識的資歷，但不代表學過就會用，也不表明資歷等于實際需求。

　　3、計算機應用水平：圖紙設計，裝潢設計、接發郵件、繪制表格、讀取相關網絡信息等。

　　4、工作經驗：對于一項工作做過的人未必就能干好，沒做過的人未必就不會干。世界各國的首相哪一個是曾經做過的?為此對工作經驗的衡量不是要求而是參考。

　　5、基本條件：

　　l 組織能力：所謂組織能力，其實就是發揮每個人長處的能力。唐僧西天取經沉穩持重卻能將冥頑不化、機敏聰慧的孫悟空掌控就是具有組織能力的一種體現。主任設計師有沒有能力駕馭設計師、助理設計師才是崗位的需求所在。

　　l 工作能力：動物學家發現，如若老鷹一次生下四、五只小鷹，在喂食的過程中，老鷹并不會一視同仁，平等對待，而是哪只小鷹搶得兇，就喂給哪只小鷹吃。為此，鷹之所以兇猛無比緣于適應于競爭。一個具有工作能力的人，一定會是個懂得給誰"喂食"的人。

　　l 邏輯思維能力：一場精心籌劃的戰役，即使有精良先進的武器，經驗豐富的軍事指揮家、訓練有素、驍勇善戰的士兵，但是倘若破譯敵人密碼時，譯錯了一個字，就可能導致不堪設想的慘烈后果。所以，一位優秀的主任設計師能否具有敏銳的邏輯思維能力才是決定該崗位取得成功的關鍵。

　　l 語言溝通能力：美國將三大法寶定為：口才、金錢、原子彈。可見一個主任設計師是否具有語言溝通能力的重要性。孫子在兵法中說："水因地而制流，兵因敵而制勝。"話誰都會說，但是會知道何時說何話的人，就是該崗位的要求。

　　l 團隊意識：一個人的力量和能力畢竟是有限的，因而他獲得的成就和成績也是有限的，只有集合并發揮團隊的智慧和力量，才能取得好成績，獲得更大的勝利和成功。這就是螞蟻搬山、眾人拾柴的道理。

　　l 崗位所需知識：管理學、邏輯學、語言學、設計學、哲學和國學。

　　九、晉升臺階：

　　現工作崗位：主任設計師，下一步晉升臺階設計部部長。

　　十、辦公設備：

　　1、獨立的辦公桌、電腦等相關辦公用品。

　　十一、本工作崗位說明書不包含設計部部長臨時安排的其他工作。

設計師崗位說明書9

　　1、 負責公司的形象設計，產品宣傳的'設計，公司對外宣傳活動的設計;

　　2、了解客戶對各類宣傳資料、廣告的設計制作要求，配合協助市場推廣專員、廣告商和媒體按時完成設計制作;

　　3、根據廣告內容，進行構思、策劃和平面與立體形象設計;

　　4、設計廣告美術圖稿;

　　5、 進行廣告美術的制作監督的檢查。

設計師崗位說明書10

　　1、負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置;

　　2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理;企業宣傳資料的設計、制作與創新。

　　3、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成;

　　4、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業徽標處理等等;

　　5、公司其他pc及mac設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合;

　　6、建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準;

　　7、按照現有規范及組織實際狀況，確定并執行質量和安全標準;

　　8、與協作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的`驗收。

　　9、負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求。

　　10、利用自身的行業背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。

　　5、 進行廣告美術的制作監督的檢查。

設計師崗位說明書11

　　崗位職責：

　　1、負責制作花店產品；

　　2、確保花店長期保持良好的經營環境和形象；

　　3、協助及指導花舍同事的日常包花、插花工作；

　　4、協助或跟進花店有關業務的`推廣及洽談工作；

　　5、提出改善管理運作的建議。

　　任職條件：

　　1、中專或以上學歷，園林設計相關專業，一年以上花藝工作經驗；

　　2、熟悉各種花材和器皿的特性、材質、用途等；

　　3、參與過大型婚慶布置、商務活動，能完成花卉工程、策劃活動方案。

　　4、思路開闊，有獨立創作能力；

　　5、良好的親和力和口頭表達能力，工作嚴謹、責任心強、踏實穩重。

設計師崗位說明書12

　　架構設計師是程序員的最終歸屬，也是成長鏈中最神圣的一環。架構設計師對整個項目的貢獻非常大。架構設計師徹底擺脫了語言的束縛，身兼百家之長，熟悉很多語言的精髓;知道軟件發展趨勢，會開發新一代產品或制訂新一代產品的方案，知道各種軟件產品特性。架構設計師會根據這些特性做出非常好的產品。另外，杰出的架構設計師具有創新技巧的本領。

　　對于架構設計師，年薪百萬不是什么很稀奇的事，因為架構設計師，設計好架構后，可以保證讓一個中學生，照著架構就能設計出和以前最頂尖的程序員相媲美的程序來，這能充分說明架構設計師的重要性。

　　崗位描述：

　　1、負責系統及相關產品需求分析及架構設計;

　　2、對產品的整體系統架構負責，對產品的系統安全性設計負責，開發及相關設計文檔編寫;

　　3、負責相關請求的技術分析，負責制訂相關的.技術解決方案;

　　4、參與制定設計及實現規范，指導設計、實現及部署工作;

　　5、配合項目經理進行技術決策，進行技術風險評估;

　　6、負責對軟件開發團隊的技術指導。

　　任職資格：

　　1、軟件工程、軟件開發相關專業本科及以上學歷;

　　2、3年以上工作經驗，具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目系統分析和架構設計經驗，有成功案例、大型系統軟件架構設計經驗優先;

　　3、掌握軟件工程理論，精通至少一種軟件工程方法，有較強的系統分析能力;

　　4、熟悉及java體系架構，精通主流的開源框架;

　　5、精通oracle,sqlserver等數據庫的應用，有大型mis系統構建經驗，具有相關應用開發經驗及數據庫規劃能力;

　　6、了解最新的技術及發展趨向，網絡知識經驗豐富，懂得怎樣衡量各種設計方法的利弊，懂得平衡各種開發局限的制約;

設計師崗位說明書13

　　①負責管理某品牌產品的設計方向;

　　②確定初步設計定型;

　　③以專業需求、功能性和時尚元素為設計實現基礎，確保設計滿足公司產品市場定位;

　　④按規定時間完成產品系列設計圖稿;

　　⑤跟進初版制作完成。

設計師崗位說明書14

　　崗位職責

　　1、負責公司產品相關輔料設計，如產品包裝，吊牌等設計工作；

　　2、負責公司對外日常工作企業宣傳及廣告、產品、活動的平面設計；

　　3、負責公司廣告拍攝工作；

　　4、負責公司市場推廣活動等的'企劃方案設計并實施；

　　5、利用自身的行業背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。

　　任職資格

　　1、平面設計大專以上學歷，思維敏捷，設計思路新穎、清晰。熟練使用各種制圖軟件如photoshop、coreldraw、pagemaker 、indesign 、llustrator 、autocad等；

　　2、有商場pop、吊旗、海報、圍墻包裝設計，畫冊、及宣傳印刷品設計、vi的設計、效果圖創意設計的經驗及成品；

　　3、新穎的設計理念，突出的形象及色彩表現力，能夠獨立設計、制作企業vi系列和店鋪終端廣告等形象；

　　4、了解大型零售賣場內部裝飾陳列設計，熟練使用相關設備；

　　5、熟悉印刷、噴繪修圖改圖等后期制作流程；

　　6、熟悉廣告拍攝流程及相關工作并具備豐富的實踐經驗；

　　7、具備豐富的市場推廣活動策劃實踐經歷。

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