個(gè)人勞動(dòng)合同范本最新

　　隨著法律知識(shí)的普及，很多場(chǎng)合都離不了合同，它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編收集整理的個(gè)人勞動(dòng)合同范本最新，歡迎大家分享。

個(gè)人勞動(dòng)合同范本最新1

　　編號(hào)：

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　乙方 （勞動(dòng)者）姓名：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 _____年____月____日起至 _____年____月____日止。其中試用期從 _____年____月____日至 _____年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　（一）乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_______ 崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容及甲方訂立的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意甲方可根據(jù)相應(yīng)情況適當(dāng)變更乙方工作內(nèi)容；

　　（二）乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______ 。

　　三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）工作時(shí)間實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的. ；

　　（二）甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，試用期的工資為_(kāi)______ 元。轉(zhuǎn)正后工資為 _______元。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　五、動(dòng)合同變更、解除、終止

　　（一） 甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；

　　（二）合同解除或終止時(shí)，甲方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在 15 日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；

　　（三）乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)；

　　（四）甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�在乙方工作交接辦理完成后支付；

　　（五）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

　　（六）本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　（一）由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；

　　（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

　　（三）雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

　　（一）本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日后生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　法定代表人（簽名）：

　　日期：

個(gè)人勞動(dòng)合同范本最新2

　　甲方：

　　乙方：___（身份證號(hào)碼：）。

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認(rèn)和達(dá)成如下條款：

　　雙方確認(rèn)，乙方于20______年11月28日向甲方提出離職申請(qǐng)，該離職申請(qǐng)已在乙方向甲方提出之日生效且不可撤銷(xiāo)。

　　乙方撤銷(xiāo)20______年12月9日向甲方人力資源部發(fā)出的關(guān)于“撤銷(xiāo)《員工離職申請(qǐng)/審批表》”的郵件。

　　在乙方的申請(qǐng)下，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系已于_____年______月______日合法解除；乙方現(xiàn)因自身找工作之方便請(qǐng)求甲方向其開(kāi)具日期為_(kāi)____年______月______日的《終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》，甲方愿意配合乙方開(kāi)具相關(guān)文件，但乙方承諾甲方向其開(kāi)具的`《終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》僅用于乙方找工作之需要，不得用作其他，否則該《終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》無(wú)效。

　　因使用該《終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》的一切責(zé)任，皆由乙方自己承擔(dān)；因其使用行為給甲方造成的損失，乙方負(fù)有賠償責(zé)任。

　　乙方承諾，甲方按乙方要求開(kāi)具上述第三款約定的《終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》后，乙方不得據(jù)此向甲方主張任何權(quán)益。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　日期：日期：

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