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工作合同

時間:2024-11-29 07:50:44 合同范文 我要投稿

工作合同范本【經典12篇】

  在人們愈發重視契約的社會中,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編整理的工作合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

工作合同范本【經典12篇】

  工作合同范本 篇1

  雇傭方(簡稱甲方):________身份證號碼:________________________

  被雇傭方(簡稱乙方):_______身份證號碼:_______________________

  甲方家中老人年事已高,需要家政服務人員提供相關家政服務;乙方身體健康,能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據平等自愿的原則,經協商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協議,具體內容如下:

  一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內容

  1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作;

  2、負責居室環境衛生工作;

  3、住在老人家中,照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作;

  4、如果老人生病住院,負責照看和陪護工作。

  二、甲方的權利和義務

  1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資,試用期___個月,勞務工資按每月_______元計發;試用期滿后,勞務工資按每月_______元計發。每個月安排乙方____個休息日,如果乙方沒有按日得以休息,甲方應按日加倍計發勞務工資。

  沒有特殊情況,甲方不得拖欠或扣發乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。

  2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視,保證乙方在服務期間人身和財產的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。

  3、乙方因個人身體原因突發急病或其他傷害時,甲方應及時通知其家人,并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施,但甲方不承擔任何與之相關的費用。因從事合同規定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害,經雙方協商一致,甲方可以適當負擔部分醫藥費用。

  4、甲方不得要求乙方從事合同以外的工作。

  5、甲方有權拒絕乙方將同鄉或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。

  6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經濟損失,應同其協商解決或求助法律幫助,不得侵犯乙方的.人身權益。

  7、甲方如發現乙方患有不能勝任家政服務的疾病時,可以隨時解除本合同。

  8、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作,甲方有權解除本合同。

  三、乙方的權利和責任

  1、乙方向甲方保證身體健康,能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。

  2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經驗,能夠提供相關家政服務。

  3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利,自覺履行本協議規定的家政服務項目,熱誠耐心服務。

  4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。

  5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產權利不受侵犯。

  6、乙方應當安心做好家政服務工作,如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時,應先事先征得甲方的同意。

  7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品,否則,應承擔相應的法律和賠償責任。

  8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛,不得對外泄露甲方家庭信息等隱私,尊重甲方老人的生活習慣,不得傷害所服務對象。

  9、合同期內,乙方如欲提前解除本合同,乙方應當提前___天通知甲方,以便甲方及時另行聘請家政服務人員。

  四、其他

  1、合同執行期間,雙方如發生糾紛,應先協商解決,協商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。

  2、合同期限:_______年____月____日至_______年____月____日止。

  3、本合同一式三份,甲乙雙方和擔保方各執一份,自簽訂之日起生效。

  甲方(簽名):________________

  乙方(簽名):_________________

  _________年____月____日

  工作合同范本 篇2

  甲方:

  乙方:

  ___________服飾有限公司(以下稱甲方)與___________(以下稱乙方)就為生產乙方專用工作服事宜經雙方友好協商,達成如下合同:

一、制服種類及價格

  詳見訂單

  二、產品質量驗收標準

  原材料:以雙方確認的樣品為準。

  顏色:以雙方確認的樣品為準,同件產品拼接色差不超過_____級,件與件色差不超過_____-_____級,前后不同批次產品之間色差不超過_____級。

  產品質量:符合國家一等品標準。

  工藝技術:按照雙方確認的樣品加工,在不影響產品使用功能的前提下,甲方可做適當更改。

  規格尺寸:按照雙方確定的規格尺寸表及公差范圍。

  三、交貨地點及運輸

  甲方負責包裝、運輸及裝卸到乙方指定倉庫:

  四、特殊服務

  4.1 每次訂貨合計金額不少于 _____元。如一次訂貨合計金額少于_____元,甲方將向乙方收取特殊服務費,該特殊服務費為在訂貨總額的._____%。該項特殊服務的運保費由乙方承擔,乙方在支付貨款時將運保費一并支付。

  4.2 甲方提供每款制服有五檔規格尺寸供乙方訂貨時選擇。如果所需訂貨的尺寸在尺碼系統中不能找到,則作為特殊尺碼定做來處理,甲方將收取特殊服務費。特殊服務費按該款式制服價格基礎上上浮20%計算。

  五、運輸方式及費用負擔

  雙方確認運輸方式為公路運輸,費用包括在的銷售價格中。如遇緊急情況需加急運輸(空運、特快專遞等),運保費由乙方按實結付。

  六、包裝標準

  包裝材料符合國家商檢部門有關包裝標準的要求,包裝方式按照雙方約定的要求實施。

  七、雙方均應指定代理人并書面約定該代理人簽署文件的合法性。

  八、結算方式及期限

  甲方發貨的同時提供運貨憑證和普通發票給乙方,乙方收貨驗收無誤時_____天之內付清全部款項。逾期不付,甲方將收取滯納金,滯納金按滯付金額的_____‰/天計。

  甲方: 徐聞縣河海水利水電勘測設計有限公司

  乙方:

  甲方委托乙方承擔 項目工程設計任務,工程地點為。經雙方協商一致,簽訂本合同,共同執行。

  第一條 設計依據

  1、甲方提交的基礎資料和相關成果;

  2、乙方采用的主要技術標準為國家和行業所遵循的規程規范及標準。

  第二條 本合同項目的名稱、設計項目及設計內容

  1、項目名稱:

  2、設計項目:渠道及橋、涵等水利配套工程

  3、設計內容:水利工程施工圖、水利工程概(預)算

  第三條 甲方向乙方提交的有關資料、文件及時間

  1、有關水文、地形、地質資料;

  2、有關規劃報告;

  3、當地主要大宗材料工地價格;

  4、其他設計所需資料;

  5、本合同簽訂后,5日內甲方向乙方提交上述資料。

  第四條 乙方向甲方交付的設計文件、時間及份數

  1、設計文件:水利工程施工圖、水利工程概(預)算

  2、交付時間: 年 月 日

  3、份數:份

  第五條 甲方責任

  1、甲方變更委托設計項目、規模、條件或因提交的基礎資料錯誤或所提交基礎資料作較大修改,導致乙方設計返工時,雙方應另行協商、

  重新明確有關條款;

  2、甲方要求乙方按合同規定的時間提前交付設計文件時,須征得乙方的同意,不得嚴重背離合理時間周期。

  第六條 乙方責任

  1、乙方交付設計文件后,參加有關部門審查,并根據審查結論負責不超出本合同范圍的必要補充和修改;

  2、乙方不得向第三方擴散、轉讓甲方提交的文件資料,如產生以上情況,甲方有權索賠。

  第七條 仲裁

  本設計工作合同發生爭議,甲方與乙方應及時協商解決,也可由行政主管部門調停,調解不成時,雙方當事人同意由上級主管部門仲裁后向人民法院提起訴訟。

  第八條 合同生效及其他

  1、由于不可抗拒因素致使合同無法履行時,雙方應及時協商解決;

  2、未盡事宜,經雙方協商一致,簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等法律效力;

  3、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  法定代表人:

  日期:

  工作合同范本 篇3

  甲方:______________有限公司

  乙方:______________________

  姓名:______________________

  住址:______________________

  身份證號碼:________________

  1.甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工,并依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。

  2.甲、乙雙方經共同協議并取得同意時,乙方須遵守上列第一項之規定。

  3.雇用期間:自________年______月______日起至________年______月______日止。

  4.契約期滿時,雙方希望繼續維持契約關系時,則須另行訂立新契約。

  5.勤務時間:上午________時________分至下午________時________分止。

  6.休息時間:自________時________分至________時________分止。

  7.薪資:時薪________________日薪________________

  8.獎金:采不定額(視工作績效表現)發放。

  9.異動:若因業務上執行之必要時,可予以調整。

  10.年度有薪休假:服務年資滿一年以上者為6日,每服務滿一年時,則增加一日,但以增加至二十日為限。

  甲方:(簽章)________________

  乙方:(簽章)________________

  ________年________月________日

  工作合同范本 篇4

  一、員工共同考核部分

  考核期內行為是否違反公司行政管理制度,是否違背公司認識聘用制度,考慮可否繼續錄用?

  二、專項考核部分

  (一)

  1、每月15日做銷量計劃表,16日前將銷量計劃表報區域經理;

  2、填寫客戶要貨登記表;

  3、及時上報質量投訴信息;

  4、及時向庫房保管溝通客戶預定貨物;

  5、在出庫單收貨人處簽字:

  6、保證客戶或收貨人在銷售單“收貨欄’處簽字;

  7、現金銷售流程的執行情況;

  8、賒銷流程的執行情況;

  考核頻次:不定期

  考核標準:

  1、凡無書面目標及市場銷售任務的,扣除補助等所有待遇。家在本地無補助的業務人員,扣除基本工資。進入試用階段。

  2、無書面分解銷售任務或分解后未經區域經理簽字確認的,扣除當月補助,10日內未改正的取消業務員資格,進入試用階段。

  (二)銷售提成

  考核標準:

  1、當月銷量工資=當月銷售額×提成比率(待定);

  當月銷量沒有達成當月的任務配比,從銷量工資中扣除部分=銷量工資×配比系數;

  任務市場銷售計劃的誤差不得超出正負20%,否則罰款20元/次;

  市場任務量的完成情況,作為年度考核的項目,占年度考核工作的50%;

  每低于任務量10%,扣除銷量年度考核工資的20%;

  全年任務量完成在50%以下,扣除全部銷量年度考核工資;

  連續三個月沒有達成銷售任務的60%,轉為適用;

  2、市場份額的增減暫時不做季度考核,作為年度考核。以一年4個季度分為4個銷售周期,占年度考核工資的20%;

  (三)貨款回收的及時性

  考核標準:貨款回收時,應回收的賬面未及時回收的,每有一次罰款200元。

  (四)《月市場銷售計劃表》

  考核頻次:每月

  考核標準:

  1、 未及時回傳罰款20元。

  2、 報表無業務代表簽字,罰款50元。

  3、 報表無經銷商簽字,按無計劃考核,罰款50元。

  4、 報表缺項、漏項的,每缺一項罰款5元。

  5、 未及時回傳要貨計劃,造成市場嚴重斷貨,并影響新產品鋪市效果的,罰款100元。

  (七) 客戶經營證件的收集

  考核頻次:不定期

  考核標準:

  1、 合同的正副本的最后一頁,在供方處經辦人必須有業務員的簽字,違規罰款50元。

  2、 返回的購銷合同必須有經銷商即法人的客戶資信調查表,如需委托辦理合同書事宜,需要法人的授權書,違規負激勵50元。

  3、 返回的合同需要在一周之內要求業務員主動與負責合同的有關人員聯系、督辦,違規負激勵20元。

  (八) 資信評估

  考核頻次:不定期

  考核標準:違規負激勵100元。

  (九) 客戶渠道分解表

  考核頻次:每月

  考核標準:

  1、 未及時回傳罰款20元。

  2、 報表內容不規范的,每次處罰款50元。

  (十) 計劃準確率的考核

  考核頻次:每月

  考核標準:暫不進行考核

  (十一) 價格管控

  考核頻次:每月

  考核標準:暫不進行考核

  (十一)市場的管控

  考核頻次:每月

  考核標準:

  1、 如公司抽查,業務員未能準確掌握客戶發貨數量、產品流向、庫存狀況或反映不真實的,第一次違規負激勵50元;第二次違規負激勵100元,并留用查看3個月;第三次予以解聘。

  2、 通過產品消化周期的結果,監控客戶數量,確保產品在保質期內消化完畢,如有違規負激勵50元。

  3、 管轄市場的鋪市率:暫不做考核

  (十二)竄貨情況

  考核頻次:每月

  考核標準:

  1、 業務人員不得以任何形式參與組織竄貨、倒貨,無論情節輕重,一經發現扣除當月工資,違規兩次以上解聘。

  2、 如因對市場管控不嚴,導致竄貨、倒貨事件,未按公司規定進行調查的,每月一次罰款50元。

  (十三)競品調查表

  考核頻次:每月

  考核標準:未及時了解和反饋的,負激勵50元。

  (十四)售后服務

  考核頻次:每月

  考核標準:

  1、 投訴處理中擅自作主張自行處理,造成客戶、消費者損失或事態擴大、嚴重,被投訴的,處以負激勵200元。

  2、 未及時處理客戶投訴,引起傳媒曝光,情節輕微的,處以1000元的'罰款;造成惡劣影響,有損公司美譽度,扣除當月工資,并處留用查看3個月,情節嚴重者解聘。

  (十五)促銷申請與結案報告

  考核頻次:每月

  考核標準:

  1、 活動前25天,需報《促銷申請表》回公司,凡未按規定操作進行的促銷(指未經公司領導書面同意的),費用公司不予報銷,并處100元罰款,留用查看3個月。(例外情況與區域經理具體溝通)

  2、 未及時回傳《促銷申請表》回公司,每有一次罰款20元。

  3、 《結案報告》需在活動結束1周內傳回公司,違規處以50元罰款。

  4、 活動的投入比例不得超過公司規定的要求,否則每超1%,罰款20元,以此類推。

  (十六)《季度經營報告》《月度營銷報告》

  考核頻次:每月

  考核標準:

  1、 未按時回傳報表,每份負激勵20元。

  2、 回傳報表每有一處不真實、不符合規定的,罰款30元。

  (十七)工作作風考核

  考核頻次:隨機抽查

  考核標準:

  1、 在回收賬款的過程中,未經公司領導批準擅自做主,給對方財務人員回扣的,一經發現罰款200元。情節嚴重者解聘。

  2、 業務員不得吃、拿、卡、要客戶,每發現一次,罰款200元,情節嚴重的,予以解聘。

  3、 不得向客戶以任何理由借款、借物,每發現一次,負激勵100元,情節嚴重的,予以解聘(經公司領導同意的除外)

  4、 違反國家有關法律、法規的,送交國家有關司法機構制裁,公司同時予以解聘。

  5、 積極配合其他部門的工作,樹立良好的形象,每有一次投訴,罰款20元。

  6、 嚴格遵守公司各項規章制度,如有違反按制度規定考核。

  (十八)退貨管理

  考核頻次:每月

  考核標準:保質期內有退貨,按退貨額的5%罰款。

  (十九)費用考核

  考核頻次:每月

  考核標準:依照公司規定的考核標準

  1、 本考核規則的解釋權屬銷售部,不妥之處有待完善。

  2、 區域經理承擔業務員責任的50%的領導責任。

  3、 如本人對每月的考核結果有異議,請在收到傳真后3日內與銷售部長溝通,重新考核,否則,該考核結果生效。

  4、 考核結果從本人月薪或年薪中扣除。

  5、 每月因報表未及時回傳所積累的負激勵,最高不超過500元。

  6、 每月應回傳的報表請及時在規定時間回傳公司并請信息員立即確認,如因沒有確認造成報表漏簽、責任自負。

  甲方: 乙方:

  年 月 日 年 月 日

  工作合同范本 篇5

  甲方:街道辦事處 (以下簡稱甲方)

  乙方:(以下簡稱乙方)

  社區工作者是參與社區工作的基本力量,經過公開選拔程序,招聘一批熱愛社區的優秀人才充實社區工作者隊伍,是社區建設和發展的需要,本著雙方自愿,雙向選擇的.原則,擬定如下聘用合同:

  一、 時限:

  本合同以一年期限,從年 月 日至年 月 日止,

  到期后,根據工作表現和工作需要,由居委會提出意見,報辦事處審批,再簽合同。

  二、 待遇:

  1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區居委會委員享受同等待遇,從上崗之日起計算社會保障金,直至雙方解除合同。

  2、乙方在工作上與社區居委會委員行使同等權義和義務。

  3、乙方為適應新時期社區工作需要,抽調到辦事處掛職鍛煉,掛 職期間除財政發放的補貼外,不再享受社區居委會自行發放的補貼,由辦事處另行補貼。

  三、 權利和義務:

  1、乙方有權參與社區各項事務活動的權力,包括:政治學習和討 論社區建設和發展的重要會議,有發言權和表決權。

  2、乙方要嚴格遵守法律和社區的各項規章制度,模范遵守工作紀 律和勞動紀律。

  3、乙方要加強自身的業務學習,提高工作技能和獨立工作的能力,

  對自己分管的工作負責,努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。

  四、 履行責任:

  1、 乙方在應聘期內,要根據自己的崗位職責和工作任務要求,服 從組織安排和調配,不得自行其事。

  2、 乙方在應聘期內,若嚴重違反居委會規章制度,給居委會及工 作造成負面影響,甲方可視情節輕重給予相應的經濟或紀律處理。

  3、 乙方不思進取,對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職,甲 方可隨時解聘,涉及違紀違法的移交有關機關處理。

  4、 按照社區換屆選舉工作、時間要求,產生新班子,再作新一輪 議定。

  五、其他:

  1、辦事處社會事務辦負責乙方履職監督。

  2、乙方主動提出辭職,需提前一個月通知甲方。

  3、未盡事宜,雙方可再行協商。

  六、本協議一式叁份,居委會一份,甲乙雙方各執一份。

  七、本協議共陸條,從簽字之日起生效。

  甲 方:街道辦事處乙 方:

  負責人: 身份證號碼:

  電話號碼: 電話號碼:

  年 月 日 年 月 日

  工作合同范本 篇6

  甲方:

  乙方:

  依據《中華人民共和國合同法》有關規定,甲乙雙方在平等自愿、互惠互利的基礎上,確認乙方為甲方職工工作服供貨單位。經雙方充分協商一致,現就貨物的供應及相關事宜達成合同條款如下:

  一、 貨物名稱、商標、數量、單價、總價、交貨期

  備注:以上人數及金額以實際量體交貨數量為準。

  二、質量要求和過程控制

  1、技術標準按國家標準生產,乙方已通過 ISO9001 國際質量管理體系認證、 ISO14001 國際環境管理體系認證。乙方保證所提供的職業工作服均使用XX集團榮獲“中國馳名商標”中國名牌產品”“國家免檢產品”的服裝品牌“XX”,決不采用二三線品牌,并保證本合同約定之所有工作服均不轉包其它企業生產。

  2、為確保產品質量,甲方在可能情況下將派員對產品的生產過程進行監控把關,乙方在簽訂合同后10天內向甲方職工經行實質性量體和生產進度安排。

  4、在產品生產過程中,甲方有權派員或請專家進行現場跟單,乙方應積極給予支持和配合。一旦發現違約問題,甲方有權隨時終止合同,同時乙方應支付按本制作合同總金額的20%的違約賠償。

  5、乙方于合同簽訂后10日內必須向甲方提供封樣樣衣,并保證樣衣及工作服的一致性(中標80%毛料),保證西裝里料全部采取國產材料,袖里采取羊蹄袖處理,袖子接縫采取雙向吃水工藝;男女西褲據個人量體進行打扁、加褲腳襯和防滑帶處理,其它按國標要求制作。具體詳見樣衣及雙方約定的采取進口面料生產的一線品牌樣衣標準。

  三、包裝規定

  1、包裝要求及費用負擔:采用手提套衣袋包裝并配專用衣架,立體紙箱包裝運輸,10套/箱,內裝交接單,紙箱外標明:XX林區神發水電有限公司、人員姓名及數量。

  2、包裝費用由乙方承擔,所有包裝物乙方不再回收。

  四、交貨時間、方式及地點

  1、交付時間: 20xx年9 月20 日前全部交付完畢。

  2、交付地點:以甲方指定的地點為準(XX)。

  3、交付方式:由乙方負責送貨至交付地點,并承擔運輸及相關一切費用,協助甲方發放。

  五、驗收

  1、服裝按照甲方中標要求的封樣樣衣的面料、顏色、制作質量以及約定的`輔料等規定進行原產地預驗收和送達交付地點終驗。同時,甲方將有

  權抽選產品送相關權威檢驗機構進行檢驗,乙方按甲方抽檢數量進行補貨。

  2、甲方收到服裝后,驗收異議期限為15個工作日。若甲方逾期未進行驗收,視為已完成驗收。

  3、服裝送到甲方并經驗收合格后起算質保期,質保期期限為兩年,在質保期內,乙方應對服裝出現的質量問題無償負責返修,返修兩次未達標的乙方應無條件進行重新制作,直到產品達到需求標準。

  4、乙方在現場量體時,甲方職工需對測量的尺寸進行簽字確認。

  5、乙方交付的貨物不符合質量及精確量體大小要求的,甲方可以要求乙方返修、重做、退貨并承擔因此給甲方造成的損失。乙方不能按甲方要求承擔責任的,甲方有權終止合同,并拒絕支付合同款項。

  六、售后服務

  售后服務由XX武漢職業裝營銷中心全權負責,成立專門售后服務小組,保證提供完善的售后服務。售后聯系人:XXX,電話:XXX辦公電話XXX。

  七、付款方式

  1、本合同簽訂并生效后,乙方需及時向甲方提交國內正規稅務發票(增值稅發票),合同簽訂的3個日內支付50%貨款作為預付款,貨到并驗收合格后7日內再支付40%。余下10%三個月內質量沒出現異議一次性付清貨款。

  八、違約責任

  1、乙方應嚴格按照雙方約定的質量數量及交貨期限要求保證交付。每逾期一天,應向甲方支付延遲交付部分貨款金額5‰的違約金。在此情況下,乙方除有義務繼續履行合同外,還應賠償由此給甲方造成的損失。

  2、當乙方逾期15天(含)以上不能按約交付,甲方有權提出終止合同,同時乙方應支付按本制作合同總金額的20%的違約賠償。

  3、乙方所交付貨物侵犯第三方權益的,應承擔由此給甲方造成的一切損失,并承擔一切后果。

  4、若發生其他違約情形,違約方應賠償由此給對方的損失。如屬雙方過失,應各自承擔相應責任。

  九、不可抗力

  1、由于不可抗力,如火災、地震、臺風、洪水等自然災害及其他不可預見、不可避免、不可克服的事件,導致不能完全或部分履行本合同義務的,受不可抗力影響的一方或雙方不承擔違約責任。但應在不可抗力發生后48小時內及時通知對方,并在7日內向對方提供有效證明文件。

  2、受不可抗力影響的簽約一方或雙方有義務采取措施,將因不可抗力造成的損失降低到最低程度。

  十、爭議解決方式

  在本合同履行過程中發生爭議時,甲乙雙方應及時通過協商解決。雙方協商不成,向甲方所在地人民法院起訴。

  十一、其他約定

  1、根據工作需要,甲方在合同履行過程中或合同履行后(自合同簽訂后兩年內)有可能發生補單事宜,乙方在接到甲方補單通知后30日內將增加服裝按本合同價格及相關質量要求及時補貨到位。

  2、本合同經雙方法定代表人或其授權人簽字并加蓋公章后生效,履行期間不得隨意變更或解除。

  3、本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協議,作為本合同補充文件。

  4、本合同壹式肆份,甲方執貳份,乙執貳份,均具有同等法律效力。

  5、 其它未盡事宜,雙方協商解決。

  甲方:電話:代表(簽字):

  年 月日

  乙方: 電話:代表(簽字):

  年 月 日

  工作合同范本 篇7

  甲 方

  乙 方

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  本合同期限類型為----期限合同。

  本合同生效日期---年--月--日,其中試用期--個月。

  本合同--------終止。

  二、工作內容

  (一) 乙方同意根據甲方工作需要,擔任---崗位(工種)工作。

  (二) 乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規定本職工作,達到規定的工作時間。

  三、勞動保護和勞動條件

  (一) 甲方安排乙方執行---- 工作制。執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間為____

  (二) 甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。

  (三) 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具, 建立建全生產工藝流程, 制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

  (四) 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  四、勞動報酬

  (一) 甲方的工資應遵循按勞分配原則。

  (二) 執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作,甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于--元,其中試用期間工資為--元。執行不定時工作制的工資支付按-----執行。

  五、福利待遇

  (一)簽約三年可享受三天年假,7月8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的年數對等。 (二)簽約三年以上可享有雙倍年假。企業內部競爭高一級崗位升職將獲優先考慮。簽約年限少于三年的不具有同等待遇。如高溫補貼,修年假,優先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。‘—————————。

  六、勞動紀律

  (一) 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度 :嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

  (二) 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  七、勞動合同的'變更、解除、終止、續訂

  (一) 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

  (二) 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  (三) 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  (四) 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4. 被依法追究刑事責任的。

  (五) 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

  (六) 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

  (七) 乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  (八) 本合同期限屆滿,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。----------------。

  八、勞動爭議處理

  第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 ————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  九、其他

  (一) 甲方以下規章制度----------------------------------作為本合同的附件。

  (二) 本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的,按有關規定執行。

  (三) 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  工作合同范本 篇8

  根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規,為明確供需雙方的權利、義務和責任,特訂立本合同,雙方共同遵守。

  采購方:______________(以下簡稱甲方)

  供貨方:______________(以下簡稱乙方)

  1.采購要素:______

  2.交貨時間:___________年_____月_____日

  3.交貨地點:______

  4.交貨方式

  由乙方一次性將工作服送至_______甲方指定地點,并承擔運費及相關費用。

  5.驗收方法

  工作服按照甲方要求的樣衣的.規格、型號、數量、面料、顏色、制作質量以及約定的輔料等規定進行原產地預驗收和送達交付地點終驗。終驗時,甲、乙方雙方代表共同驗收,并簽收驗貨單。

  甲方收到服裝后,驗收異議期限為7個工作日。若甲方逾期未提出異議,視為已完成驗收。

  6.合約價款及付款方式

  合約總價:______________________(大寫),______________________元(小寫)。

  簽訂合同后7個工作日向乙方支付_____%的合同價款,乙方收到首付款項之后在7個工作日內將貨物運送至甲方指定地點,在甲方簽收7個工作日內,向乙方支付剩余_______%的合同價款。

  7.甲方權利、義務和責任

  甲方有權監督乙方進度

  甲方中途退貨,應向乙方償付退貨部分貨款的______%的違約金。

  甲方逾期支付合約款項,每天應向乙方償付逾期支付款項的的逾期支付違約金。

  8.乙方權利、義務和責任

  乙方承諾所提供的防靜電工作服的技術質量達到其設計及相關標準的要求。

  乙方必須如期交貨,如不能如期交貨,應支付甲方因此造成的損失。

  9.爭議

  本合約在履行過程中如發生糾紛,雙方應當及時協商解決,協商不成的,向當地仲裁機關申請仲裁或向當地人民法院起訴。

  10.合同自雙方簽字蓋章之日起生效

  11.本供貨合約一式四份,雙方各執兩份,具有同等法律效力。

  甲方:____乙方:____

  單位名稱(公章):_____單位名稱(公章):_____

  地址:_____地址:_____

  代表人:_____代表人:____

  電話:_____電話:_____

  傳真:_____傳真:_____

  郵編:_____郵編:______

  開戶銀行:_____開戶銀行:______

  賬號:賬號:

  ______年___月___日______年___月___日

  工作合同范本 篇9

  A方:________________

  B方:________________

  根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,經AB雙方平等自愿協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、 勞動合同期限

  第一條 本合同為期限勞動合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共計__個月。

  第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

  第三條 若B方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

  二、 工作內容和工作地點

  第四條 根據A方工作需要,B方同意從事 崗位工作,B方的工作地點為A方的經營場所。

  第五條 在合同有效期內,A方根據公司業務需要及B方的技能、工作業績等,在與B方充分協商的基礎上,可以調整B方的工作崗位、工作內容和工作地點。

  第六條 在合同有效期內,A方調整B方的工作崗位、工作地點、工作內容時,不再與B方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進行相應的變更說明;B方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

  三、 工作時間和休息休假

  第七條 A方依法制定員工工時、休息和休假制度;B方須遵守A方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規定上下班。

  第八條 B方依法享有的婚喪假、女職工產假等,按照A方依法制定的相關規章制度執行。

  第九條 A方因項目工作需要安排B方延長工作時間或節假日加班加點的,B方應服從A方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

  第十條 B方加班不能自行決定,須經上級安排或者按照程序報上級批準,否則不視為加班。

  四、 勞動報酬

  第十一條 A方根據法律、法規的規定,遵循按勞分配的原則,結合本公司實際和B方的工作崗位,確定B方的工資水平。

  第十二條 B方試用期月工資標準為 元,試用期滿后的工資標準按A方依法制定的薪酬管理辦法執行,但A方支付給B方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

  第十三條 A方有權根據其生產經營狀況、B方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整B方的工資待遇。

  第十四條 A方于每月 日以貨幣形式,按照公司規定的月工資標準足額向B方支付工資,如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;每月__日以貨幣形式向B方足額支付月實發獎金(即銷售提成)

  第十五條 B方如果對A方發放的工資表示異議,則應在工資結清之日起10日內向A方書面提出,超過時間則視為無異議。

  五、 社會保險和福利待遇

  第十六條 AB雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。

  第十七條 B方患病或非因工負傷,其病假工資和醫療待遇等按照A方依法制定的相關制度執行。

  第十八條 B方患職業病或因工負傷的待遇,按國家及本省有關規定執行。

  六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十九條 A方為B方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,切實保護B方在工作中的安全和健康。

  第二十條 A方負責對B方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,B方應自覺遵守國家和本公司規程。

  第二十一條 如B方在工作過程中產生職業危害病,A方則按《職業病防治法》等規定保護B方的健康及相關權益。

  七、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂

  第二十二條 AB雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

  第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時,可以對本合同相關內容進行變更。

  第二十四條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經AB雙方協商同意,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

  第二十五條 經AB雙方協商一致,本合同可以解除。

  第二十六條 B方有下列情形之一的,A方可立即解除本勞動合同:

  1. B方被查實在應聘時向A方提供的個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料;

  2. 嚴重違反本合同或A方的規章制度;

  3. 法律法規規定的其他情形。

  第二十七條 AB雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規及A方依法制定的相關制度執行。

  第二十八條 有下列情形之一,本合同自行終止:

  1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

  2. A方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

  3. B方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

  4. 法律法規規定的其他情形。

  第二十九條 本合同期滿前,AB雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關書面手續。

  八、 雙方協商約定的其他內容

  第三十條 B方應當保守A方的商業秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的A方雇員)B方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,如給A方造成經濟損失的,A方有權向B方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對B方仍有約束力。

  第三十一條 雙方需要約定的其他事項:

  九、 違反勞動合同的責任

  第三十二條 B方未提前30天向A方提出辭職或有其他擅自離職情形的,A方將在B方辦理交接工作后支付B方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給A方造成經濟損失的`,B方應承擔相應的賠償責任。

  第三十三條 AB雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經濟損失的,應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

  第三十四條 B方有下列情形之一的,A方均有權依法從B方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,不夠扣除的,A方仍然有權就剩余部分向B方追償:

  1. 依照法律法規約定和合同約定B方應承擔的賠償責任;

  2. 違反A方依法制訂的規章制度;

  3. 工作失誤給A方造成了經濟損失;

  4. 應向A方支付的其它任何款項;

  十、 勞動爭議處理

  第三十五條 在簽訂本合同之時,B方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于B方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,視為B方嚴重違反本合同,A方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由B方承擔,A方對此不負任何法律責任,B方還必須賠償A方因此遭受的任何損失(包括但不限于A方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)

  第三十六條 AB雙方在履行本合同中若發生勞動爭議,應當協商解決,協商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

  十一、 其他規定

  第三十七條 B方在此確認已充分知悉A方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分,對B方有約束力。

  第三十八條 如果B方的通訊地址發生變更,B方應即時書面通知A方,否則A方按照本合同中所列的通訊地址給B方郵寄的文件,視為已送達。

  第三十九條 本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規及A方的規章制度執行。第四十條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的,依法執行新的法律、法規。

  第四十一條 下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:

  1.___________________________

  2.___________________________

  第四十二條 本合同自 之日起生效。

  第四十三條 本合同一式貳份,AB雙方各執壹份。

  A方:_____________________________ B方:___________________________

  A方代表人(委托人)_______________ 身份證號碼:______________________

  地址:_____________________________ 地址:__________________________

  工作合同范本 篇10

  甲方:__________

  乙方:__________

  甲乙雙方本著友好合作精神,按照自愿、平等、協商一致的原則,達成如下協議:

  第一條、甲方聘任乙方擔任精誠輔導中心暑假實習教師,聘期為 __________個月自__________ 年 __________月__________日至__________ 年__________月__________日結束。

  第二條、甲方的權利與義務

  1.根據工作需要和“翔宇暑期輔導班教師管理規章制度協議書”對乙方進行管理;

  2.對乙方的教學工作進行考核,依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;

  3.按照本協議及有關規定,給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

  第三條、乙方的權利與義務

  1.遵守甲方教學管理規章制度,接受甲方的教學管理及教學檢查;

  2.在甲方工作期間,須遵守“精誠教輔導中心教師管理規章制度”;

  3.在所帶學生課程沒有結束前,不得擅自辭職、離職,否則視為乙方違約;

  4.根據本協議的.有關規定取得甲方支付的報酬;

  第四條、甲方支付乙方報酬的形式

  1. 乙方獲得工資形式為:經過甲乙雙方協商后,聘用期結束后的工資為__________元。

  2.甲方將對乙方在教學期間的教學工作進行考核,合格后甲方在聘用結束后支付乙方酬金余額;若不合格,甲方酬情減免乙方酬金余額,若乙方老師所帶學生成績明顯提高者,可以獲得額外獎勵。

  第五條、協議生效后,在約定的服務期內,乙方若確有實際困難,不能履行協議,須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議,否則,違約方應支付給對方“300元”違約金。

  第六條、因從事兼職工作,本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金,其余所有問題甲方概不負責!

  第七條、本協議經甲乙方簽字后生效。一式兩份,甲乙方各執一份。

  第八條、未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。

  甲方:______年___月___日 乙方:___年___月___日

  工作合同范本 篇11

  甲方:__________

  乙方:__________

  因生產,工作需要,_______________單位,借調甲方同志__________去乙方幫助工作,經甲乙丙三方協商同意,簽訂本借調合同。

  一、借調期限

  本合同期限自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。合同期滿即終止借調合同。丙方仍返回甲方工作。

  二、生產任務

  1.丙方應服從乙方分配的___________工作

  2.丙方必須按照乙方規定的崗位職責,完成工作任務

  三、乙方應為丙方提供的'生產、工作條件

  1.乙方負責對丙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓

  2.乙方根據國家規定,按工種要求發給丙方勞保用品,配置生產必須的勞動工具,并提供保障丙方安全、健康的生產、工作環境

  3.其它必要的生產工作條件。

  四、勞動報酬及保險福利待遇

  1.丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等,均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇

  2.丙方在借調期間的醫療保險費用,由乙方按國家規定的標準支付

  3.借調期間甲方保留丙方的職工身份,并連續計算工齡

  4.借調期間,如遇工資調整,甲方按工資調整政策對丙方予以評定,符合條件,甲方應予升級,待借調合同期滿后,丙方回甲方工作時,按調整后的工資級別執行

  5.借調期間,由甲方為丙方提供住房

  6.借調期間,乙方應按月和甲方支付__________借調職工管理費,作為丙方的保險基金。

  五、政治待遇和勞動紀律獎懲

  1.______________________________________________________________________________________________

  2._______________________________________________________________________________________________

  六、違約責任

  1.______________________________________________________________________________________________

  2.______________________________________________________________________________________________

  七、其他協商事項

  本合同如有未盡事宜,凡屬國家規定的,按有關規定執行。

  八、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各執一份。

  甲方:__________

  乙方:__________

  ________年_____月_____日

  工作合同范本 篇12

  合同編號:139721

  甲方:____________

  乙方:____________

  簽訂日期:________年____月____日

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  甲方:____________

  部門負責人或課題組主持人:____________

  單位地址:____________

  乙方:____________

  性別:____________

  居民身份證號碼:____________

  或其他有效證件名稱:____________證件號碼:____________

  在甲方工作起始時間___________年________月________日

  家庭住址:____________

  郵政編碼:____________

  戶口所在地____________省(市)____________區(縣)____________街道(鄉鎮)

  二、勞動合同期限

  本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

  本合同于____________年_______月______日生效,本合同于__________________工作完成時終止。

  三、工作內容和工作地點

  乙方同意根據甲方工作需要,擔任____________崗位(工種)工作。

  根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點__________________。

  乙方工作應達到________________________標準。

  四、工作時間和休息休假

  甲方安排一方執行____________工時制度,乙方每天工作時間不超過______小時,每周工作不超過______小時。每周休息日為__________________。

  甲方對乙方實行的休假制度有________________________。

  五、勞動報酬

  甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為____________元。

  甲乙雙方對工資的其他約定________________________。

  甲方生產工作不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為____________元或按____________執行。

  六、社會保險及其他社會福利待遇

  甲乙雙方按遼寧省興城市的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應的社會保險義務。

  乙方如不愿意參加社會保險而希望增加____________元工資作為補償,并自愿承擔由此帶來的法律后果。乙方簽字確認____________。

  乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按果樹所有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。

  乙方患職業病或因工負傷的待遇國家的有關規定執行。

  甲方為乙方提供以下福利待遇__________________。

  七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的.安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度,嚴禁違章作業,防治勞動過程中的事故,減少職業危害。

  甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

  甲乙雙方接觸、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方有關規定執行。

  甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續。

  乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟賠償的,在辦理工作交接時支付。

  甲乙雙方約定本合同增加以下內容__________________。

  九、勞動爭議處理及其它

  雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

  本合同附件如下__________________。

  本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關規定相悖的,按有關規定執行。

  本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,果樹研究所人事處備案一份。無部門公章和果樹研究所人事處公章無效。

  部門負責人或課題組主持人(簽字)乙方(簽字)

  簽訂日期:年月日人事處公章

  (部門公章)

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