(實用)公司元旦活動計劃2篇
時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，讓我們對今后的工作做個計劃吧。好的計劃都具備一些什么特點呢？下面是小編收集整理的公司元旦活動計劃，希望能夠幫助到大家。
公司元旦活動計劃1
20xx年元旦即將到來，公司決定于20xx年12月迎接20xx年，以展示公司豐碩成果，豐富員工生活，打造企業文化品牌，加強團隊建設。XX元旦晚會在日(初步預定時間)舉行。
一、 活動主題：喜迎新年 再創輝煌
二、 活動目的：
1、 打造企業文化品牌，增強凝聚力；
2、 加強各部門同事之間的聯系和溝通；
3、 增強員工的`集體語言精神。
三、活動內容
參與者：公司各級領導和全體員工。
20xx年12月XX日XX點(初步預定時間)
活動地點：公司幾樓會議室
1.公司元旦晚餐
2.公司領導致詞
3.文藝演出
四、前期活動準備工作
(一)晚會策劃準備時間(時間節點)，成立晚會籌備小組，主要完成宣傳、節目收集、主持人確定。
1.通知各部門提交節目清單和類型，各部門節目類型有限，屆時篩選。(報名截止日期)
2.確定所報節目參與者
3.確定晚會主持人
（2）晚會協調進度期（時間節點）。本階段主要完成節目排練、節目安排、舞臺照明音響設備、背景墻布目采購等工作。
（3）晚會倒計時（時間節點），主要完成整個晚會過程（包括節目清單）的確定、排練、最終宣傳工作和現場內外布局。
(4)晚會正式演出(時間節點)
1.后期安排演員和所有節目排練
2.接待現場領導，觀眾進出會場秩序
3.維護晚會前后的現場秩序和后勤保障
4.晚會結束后的工作。
五、元旦晚會內容：
(進場前所有員工簽到，填寫自己名字的抽獎券，放入抽獎箱，晚會結束時參加抽獎)
主持人開幕
請領導致詞
3.領導宣布元旦晚會正式開始
4.節目表演開始
5、活動結束
六、互動游戲
互動游戲可以穿插在節目中，員工可以當場報名參加。所有參賽者都可以獲獎，獲勝者也可以獲得額外的精美獎品。
游戲1:一步一步贏
游戲規則：邀請5對男女共10人，2人參加一組。站在報紙上，腳不能站在紙外兩個人必須同時站在報紙上15秒。贏家將繼續下一輪。
七、表演節目獎
各部門推薦優秀員工作為節目評選嘉賓，共10人，滿分10分。一、二、三等獎分別設置。
八、幸運抽獎(演出結束)
安排領導在抽獎箱中對所有參加晚會的員工進行幸運抽獎活動。有三個獎項:一等獎1個，二等獎3個，三等獎5個。
公司元旦活動計劃2
一、活動主題：歡迎元旦，共創未來
二、活動目的：促進公司員工團結，激發工作積極性，加強企業文化建設。
三、活動內容：
1、評選 20xx年五星員工
2、拔河比賽
四、組織機構
負責部門： 企劃部
參與部：公司各部門：
五、活動對象：公司所有在職員工
六、活動地點：
1.五星員工評選:公司各部門
2.拔河:公司籃球場
七、活動時間：
八、活動流程：
1.準備傳單和通知；
2.向各部門負責人發出通知和活動策劃書；
3.在公司網站首頁發布相關信息和公示；
4.將郵件發送到各公司員工的郵箱，動員大家的積極性和參與熱情，詳細介紹本次活動并咨詢；
5.海報宣傳可張貼在公司食堂門口，并公布各宿舍信息欄。
活動準備與實施：
宣傳通知
1、評選基本條件與標準
基本條件：
(1)連續在公司工作一年以上。
(二)今年無違紀評比和處罰。
(3)工作能力強，盡職盡責，高質量完成本職工作。
(4)嚴格要求自己，自覺遵守公司的規章制度。
(5)創新精神強，能提出建設性建議。
(6)有團隊精神，在工作中與他人和諧合作。
評選標準：
(1)責任感:努力工作，勤奮認真。
(2)細心:善于發現工作中的疏漏，及時糾正。
(3)有進取心:積極進取，積極好學，善于開拓創新。
(4)榮辱心:真正認識到企業與自我發展的關系，企業興我榮，企業衰落我恥。
2.評選部門劃分
根據公司機構的特點和員工崗位的多重性，為了反映和提高選拔的先進性、代表性和權威性，我們將公司分為兩部分：首先，各部門選擇最佳員工，然后各部門選擇最佳員工代表其部門參與公司的'五星級員工選拔。
3.具體流程:
(1)為本次活動制定合理的評選制度及相關獎勵事項；
(2)制作合理的調查表(附五星員工選票)，全部打�。�
(3)溝通聯系各部門負責人，按各部門人數發放調查表，并說明相關事宜；
�。�4）各部門負責人把調查表統一發放給每個員工，務必每個員工人手一份，并強調不能棄權與明確回收時間；
(5)主辦方做好監督工作，提供各種咨詢；
(6)從各部門負責人收回所有選票并進行統計，選出合理化建議最好、獲票最多的員工；
（7）組織者收回選票并進行統計，選出五名員工作為最佳員工，選出一名為五星級員工；頒獎典禮與拔河比賽當天同時舉行。
獎金及獎金設置：
最佳員工每人獎勵20xx元；五星級員工獎勵5000元。公司組織的海南三亞旅游獲勝部門。
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