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機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家整理的機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明1
職位介紹：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算管理體系構(gòu)建及實(shí)施，并出具月度、季度、年度預(yù)算報(bào)表及預(yù)算分析報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營分析架構(gòu)搭建，并出具月度、季度、年度經(jīng)營管理分析報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)完善集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)相關(guān)崗位的培訓(xùn)管理工作；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度的'統(tǒng)一管理工作；
6、參與集團(tuán)財(cái)務(wù)各部門與下屬財(cái)務(wù)組織之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作；
7、配合集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)完成其他管理事項(xiàng)；
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)，8年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、熟悉財(cái)務(wù)核算的流程與管理；
3、具有豐富的集團(tuán)公司經(jīng)營分析管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備集團(tuán)公司預(yù)算管理體系搭建實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有中級會(huì)計(jì)師資格；
6、熟練使用excel，精通vba并有大型erp系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明2
1、叉車司機(jī)崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按照公司的一切規(guī)章制度，出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，按公司職員工獎(jiǎng)懲制度處罰。
2、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，提前10分鐘接班，接班者未到，交班者不準(zhǔn)下班，接班者必須向接班者交代當(dāng)班的一切情況（包括車況），接班者認(rèn)可后，交接班才能生效。
3、上班時(shí)間不準(zhǔn)閑聊、看書、看報(bào)或干私活，不準(zhǔn)串崗、離崗，嚴(yán)禁睡覺和酒后上崗。
4、嚴(yán)格按《叉車操作規(guī)程》使用叉車。叉車載貨行駛時(shí)，堅(jiān)持慢速安全行駛（限速5公里/小時(shí)）。加速時(shí)不得急剎車或急轉(zhuǎn)彎。
5、定期對叉車進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，保持叉車干凈亮潔。檢查范圍包括燃油、冷卻水、機(jī)油、空氣濾芯及需潤滑部位等。發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)排除，當(dāng)事人不能處理的，應(yīng)及時(shí)向上級主管報(bào)告。認(rèn)真填寫維護(hù)保養(yǎng)記錄，填寫時(shí)做到字跡清晰、內(nèi)容完整。
6、叉車不用時(shí)應(yīng)停放在指定的地點(diǎn)，不得亂停亂放。
7、轉(zhuǎn)運(yùn)成品時(shí)要細(xì)心操作，防止碰撞及倒堆，以免造成損失。
8、及時(shí)轉(zhuǎn)運(yùn)成品磚及窯后廢品，避免影響正常的生產(chǎn)秩序。
9、服從成品倉保管員、窯后管理及質(zhì)檢員的工作安排。成品入庫按成品入庫保管員指定地點(diǎn)碼放，成品出庫按成品出庫保管員對指定的貨物取出。配合車間雜工將廢品磚轉(zhuǎn)入回收料庫。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
2、叉車司機(jī)崗位職責(zé)
1、生產(chǎn)準(zhǔn)備工作前首先檢查鏟(叉)車輪胎氣壓，剎車系統(tǒng)是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規(guī)定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。
2、生產(chǎn)過程根據(jù)指令和生產(chǎn)周轉(zhuǎn)需要，用鏟(叉)車將轉(zhuǎn)運(yùn)、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運(yùn)裝卸要求。
3、設(shè)備維護(hù)負(fù)責(zé)對鏟(叉)車的日常維護(hù)保養(yǎng)，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣、潤滑系統(tǒng)潤滑，使鏟車處于良好狀態(tài)。
4、工作質(zhì)量生產(chǎn)安全嚴(yán)格執(zhí)行鏟(叉)車安全操作規(guī)程，杜絕違章鏟運(yùn)，注意來往車輛行人，避免發(fā)生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放保證裝卸物品完整。
5、現(xiàn)場管理現(xiàn)場工作保持環(huán)境整潔，鏟(叉)車不亂停亂放，按指定的部位停放，無操作證的人員杜絕使用本車，存在不安全因素及時(shí)報(bào)告。
3、叉車司機(jī)崗位職責(zé)
1.生產(chǎn)準(zhǔn)備，工作前首先檢查叉車輪胎氣壓剎車系統(tǒng)是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規(guī)定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。
2.生產(chǎn)過程根據(jù)指令和生產(chǎn)周轉(zhuǎn)需要用叉車將轉(zhuǎn)運(yùn)，裝卸物質(zhì)安放到所在位置，符合搬運(yùn)裝卸要求。
3.設(shè)備維護(hù)，負(fù)責(zé)對叉車的日常維護(hù)保養(yǎng)，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣潤滑系統(tǒng)潤滑使叉車處于良好狀態(tài)。
4.工作質(zhì)量，生產(chǎn)安全，嚴(yán)格執(zhí)行叉車安全操作規(guī)程，杜絕違章鏟運(yùn)，注意廠區(qū)來往車輛行人避免發(fā)生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸不亂堆亂放，保證裝卸物品完整。
5.現(xiàn)場管理，現(xiàn)場工作保持環(huán)境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的部位停放，無操作證的人員杜絕使用，本車存在不安全因素及時(shí)報(bào)告。
6.叉車司機(jī)人為造成車輛損壞及傷及他人和物件，公司將根據(jù)情節(jié)輕重作出相應(yīng)處罰。
4、車間叉車駕駛員崗位職責(zé)
1、必須經(jīng)過組織培訓(xùn)，取得合格本車操作駕駛證后，方能持證上崗。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司“交通安全管理?xiàng)l例”，“物資起重規(guī)程”和車間叉車作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)程作業(yè)。
3、負(fù)責(zé)對車間的原紙從供應(yīng)科庫房內(nèi)按工藝要求安全領(lǐng)出到生產(chǎn)場地，負(fù)責(zé)堆碼，協(xié)助原紙上紙工完成原紙上機(jī)。
4、負(fù)責(zé)車間內(nèi)的原紙轉(zhuǎn)運(yùn)和剩余原紙的退庫工作。
5、協(xié)助車間對重型物資的轉(zhuǎn)運(yùn)工作和維修設(shè)備所需的起重工作。
6、負(fù)責(zé)對叉車的維護(hù)保養(yǎng)和安全運(yùn)行。
7、執(zhí)行車間各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
5、叉車司機(jī)崗位職責(zé)
1.必須經(jīng)過專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書；
2.熟悉叉車機(jī)械結(jié)構(gòu)和性能，熟練掌握叉車駕駛技術(shù)；
3.嚴(yán)格遵守叉車安全操作規(guī)程，確保叉車的安全使用；
4.按作業(yè)規(guī)范要求進(jìn)行物資裝卸、搬運(yùn)和移位；
5.作業(yè)前，檢查叉車的性能必須完好；
6.作業(yè)期間，必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品；
7.作業(yè)期間，要集中精力，要謹(jǐn)慎駕駛，嚴(yán)禁酒后駕駛叉車；
8.對有損壞貨物、危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)制止并提出批評、檢舉和控告；
9.經(jīng)常檢查和維護(hù)保養(yǎng)叉車，確保車輛的整潔、完好、安全；
10服從安排，完成主管領(lǐng)導(dǎo)、倉庫管理員布置的其他工作。
機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明3
崗位職責(zé)
1、日常費(fèi)用記賬
2、月末參與本地原材料盤點(diǎn),核對庫存，查找差異原因
3、月末核算收入、成本，費(fèi)用分?jǐn)偛⑦M(jìn)行賬務(wù)處理
4、其他財(cái)務(wù)事項(xiàng)
5、部門內(nèi)會(huì)實(shí)行崗位輪崗，培養(yǎng)全面型人才(包括出口退稅業(yè)務(wù))
任職資格：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷
2、熟悉金蝶財(cái)務(wù)軟件操作，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)鏈系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熱愛財(cái)務(wù)工作，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力，具備較強(qiáng)的邏輯能力，對數(shù)字敏感，能快速適應(yīng)環(huán)境;
4、熟練掌握office軟件
機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明4
1、養(yǎng)殖技術(shù)員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守獸醫(yī)防疫衛(wèi)生和各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、根據(jù)羊群動(dòng)態(tài)及時(shí)調(diào)整日糧配方，并記錄在養(yǎng)殖檔案中，指導(dǎo)檢查飼養(yǎng)員操作規(guī)程的執(zhí)行。
3、制定羊群的疫病免疫程序、驅(qū)蟲和消毒計(jì)劃，按時(shí)落實(shí)執(zhí)行，確保無一二類傳染病發(fā)生，并記錄在養(yǎng)殖檔案中。
4、負(fù)責(zé)羊群疾病的`預(yù)防及治療，發(fā)現(xiàn)病羊，及時(shí)采取治療措施，記錄疾病診療過程。做好病死羊的解剖，分析和無害化處理三天內(nèi)上報(bào)死亡報(bào)告，并記錄在養(yǎng)殖檔案中。
5、嚴(yán)格按照育種要求，做好種羊初生---斷奶---六月齡階段的體重與體尺測定，按階段評定等級，有計(jì)劃地選留后備種羊。
6、收集整理育種原始數(shù)據(jù)，利用計(jì)算機(jī)科學(xué)管理，建立種羊檔案的育種數(shù)據(jù)庫，核心群種羊做到一羊一證。
7、嚴(yán)格執(zhí)行育種計(jì)劃所定的育種計(jì)劃進(jìn)行配種，出生羊的系譜五差錯(cuò)。
8、組織好售羊工作，及時(shí)向客戶提供準(zhǔn)確地種羊合格證。
9、積極完成各項(xiàng)生產(chǎn)和突擊任務(wù)，充分挖掘生產(chǎn)力，降低生產(chǎn)成本。
機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明5
1、定期(周一)向直接上級匯報(bào)工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營業(yè)務(wù)的洽談、新商品的開發(fā)、引進(jìn);
3、負(fù)責(zé)商品陳列、商品衛(wèi)生、商品價(jià)簽、商品護(hù)養(yǎng)及設(shè)備、用具的`維修與護(hù)養(yǎng)工作;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助大宗商品退貨;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶結(jié)算，并與其友好溝通;
6、負(fù)責(zé)部門績效考核及員工獎(jiǎng)勵(lì)與處罰;
7、協(xié)助總經(jīng)理做好商品質(zhì)量、計(jì)量、價(jià)格及消防、安全、衛(wèi)生工作;
8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各種營銷計(jì)劃及促銷活動(dòng)，完成部門下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);
9、關(guān)心員工生活、體諒員工困苦、最大限度地滿足員工心愿，充分發(fā)揮員工的積極性;
10、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)和考核;
11、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)班前會(huì)及部門例會(huì)，貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
12、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施商品盤點(diǎn)，并對盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行分析;
13、參加部門值班;
14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理部門之間的關(guān)系;
15、代表超市與顧客溝通及時(shí)向公司反饋顧客意見;
機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明6
1、負(fù)責(zé)酒店會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)人員的日常管理，及時(shí)準(zhǔn)確地提供酒店管理所需的各種數(shù)據(jù)、信息及各類報(bào)表，按季度編制財(cái)務(wù)分析。
2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制酒店預(yù)算，按月及時(shí)反映財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，分析產(chǎn)生差異的'原因并提出改進(jìn)措施。
3、負(fù)責(zé)酒店會(huì)計(jì)核算全過程的稽查與審核，保證帳證、賬賬、帳表相符合且合理合法。
4、負(fù)責(zé)資金日報(bào)的審批，使其準(zhǔn)確無誤，帳表一致。
5、負(fù)責(zé)所有付款單據(jù)的審批。
6、負(fù)責(zé)采購申請單的審批、報(bào)價(jià)單的審核、各部門領(lǐng)貨單的簽批。
7、及時(shí)反映、監(jiān)督應(yīng)收賬款的回款力度；及時(shí)反映、監(jiān)督檢查應(yīng)付賬款賬期的合理性、真實(shí)性；保證營業(yè)收入的準(zhǔn)確性。
8、定期組織財(cái)務(wù)人員對存貨（玻瓷銀、原材料、飲品、商品、資產(chǎn)）進(jìn)行盤點(diǎn)。
9、每月進(jìn)行會(huì)計(jì)對賬工作。
10、與采購部、餐飲部等相關(guān)部門進(jìn)行市場考察。
11、定期組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)酒店的相關(guān)及相關(guān)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。
12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明7
部門：經(jīng)營部
崗位：修理員
編制時(shí)光：
直屬上司：會(huì)館主管、管理員
直屬部下：無
一、任職條件(含培訓(xùn)要求)：
1、限男性
2、高中學(xué)歷以上，相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書
3、能承受高強(qiáng)度的工作壓力，具備與他人團(tuán)結(jié)合作本事
4、具有司爐、制冷、制水、強(qiáng)弱電等相關(guān)專業(yè)一年以上工作閱歷
5、認(rèn)識(shí)相關(guān)專業(yè)規(guī)矩條理
6、具有一定的表述交流本事，性格開朗、積極，精力充足
7、具有節(jié)能降耗意識(shí)。
二、職涯進(jìn)展：
1、利用學(xué)習(xí)掌控各種設(shè)備操作流程、維護(hù)使用，樹立節(jié)能降耗意識(shí)，樂觀改進(jìn)不完美設(shè)備使其延伸使用壽命，節(jié)省能源。
2、根據(jù)崗位職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，設(shè)定任務(wù)，努力工作，學(xué)習(xí)成長、樂觀上進(jìn)。
三、主要責(zé)權(quán)：
1、嚴(yán)格遵守公司的`各種規(guī)則制度，秉承公司的服務(wù)理念，聽從領(lǐng)導(dǎo)支配工作。
2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，提升業(yè)務(wù)水平，全面了解設(shè)備使用的有關(guān)資料及養(yǎng)護(hù)辦法，掌控基本排解故障的辦法。
3、徹低掌控和嚴(yán)格遵守使用辦法，愛惜善用全部器材、設(shè)施、設(shè)備，準(zhǔn)時(shí)修舊利廢，保持設(shè)備間的設(shè)備、物品清潔整齊。
4、仔細(xì)做好各種器材設(shè)施、設(shè)備的平時(shí)維護(hù)和保養(yǎng)記錄，發(fā)覺隱患準(zhǔn)時(shí)上報(bào)，提出修理計(jì)劃。
5、按時(shí)交接班，決不允許擅自串崗、離崗，仔細(xì)做好值班記錄，不弄虛作假。
6、設(shè)備發(fā)生驟然故障時(shí)，必需準(zhǔn)時(shí)趕到現(xiàn)場，檢查事故緣由，準(zhǔn)時(shí)迅速地處理并遺憾地解決。
7、樹立消防觀念，一旦發(fā)覺問題，立刻報(bào)告，果斷疏導(dǎo)顧客，降低企業(yè)損失。
8、具體記錄燃?xì)狻⑺㈦婇_支，并做出相應(yīng)分析，保證營業(yè)水平，確保運(yùn)行費(fèi)用最低。
9、樹立節(jié)能降耗意識(shí)，對低值易耗品配件嚴(yán)格管理，降低損耗，力行節(jié)省，保證質(zhì)量。
10、自覺參加到庇護(hù)企業(yè)活動(dòng)中去，并盡職盡責(zé)。
11、按照會(huì)館狀況，隨時(shí)向上級提出合理化建議和設(shè)想。
12、庇護(hù)好各種設(shè)備、設(shè)施的原始資料、圖紙，使資料完美，仔細(xì)管好各類工具，做好各項(xiàng)記錄，仔細(xì)填寫屬實(shí)、完整。
13、不斷總結(jié)工作閱歷和得失，使設(shè)備達(dá)到最佳運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。
14、樹立防火防盜意識(shí)，庇護(hù)客人及企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不受損失。
四、工作任務(wù)：
1、按方案定期檢修保養(yǎng)各種設(shè)備，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證水質(zhì)。
2、控制各種設(shè)備的能源消耗，準(zhǔn)時(shí)排解安全隱患，提出改進(jìn)合理化建議，做到設(shè)備平安零隱患。
五、組織關(guān)系：
1、受會(huì)館主管、內(nèi)勤的指揮與監(jiān)督，并向其直接報(bào)告；
2、以懇切、友善的態(tài)度和其他部門相關(guān)人員協(xié)調(diào)、聯(lián)系，并就其有關(guān)部門工作所提的咨詢、質(zhì)疑，予以解答；
3、與本會(huì)館其他工種協(xié)調(diào)合作，完成相關(guān)工作；
4、幫助相關(guān)設(shè)備廠家定期檢修相關(guān)設(shè)備。總經(jīng)理主管副總部門經(jīng)理
機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明8
崗位名稱：設(shè)計(jì)總監(jiān)
所屬單位：
崗位類別：管理崗位
任職者：
崗位概述：
負(fù)責(zé)公司平面設(shè)計(jì)部的發(fā)展，保持部門營業(yè)額增長，公司自身宣傳支持，設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，客戶關(guān)系維護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)范等高級管理崗位。崗位職責(zé)：
一、平面設(shè)計(jì)部的發(fā)展。
保持平面設(shè)計(jì)部有效積極地開展工作，建立團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì)，樹立良好的企業(yè)形象，建立有效的宣傳模式，提高企業(yè)競爭力。力求成為一個(gè)擁有極高客戶滿意度、業(yè)務(wù)有特色、愛崗敬業(yè)，高效率的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。
二、部門盈利及增長。
1.每年至少完成20%的營業(yè)額遞增。
2.每年至少完成3個(gè)新客戶開發(fā)。
三、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的執(zhí)行。
1.項(xiàng)目合同確立工作。
a)充分了解客戶的需求，擬定初步合同藍(lán)本。
b)在與客戶充分交流后，制定正式合作合同，明確合同權(quán)利和義務(wù)，完成簽訂工作。
c)落實(shí)項(xiàng)目合同中細(xì)節(jié)問題，完成項(xiàng)目文件，與客戶最終確認(rèn)。
2.項(xiàng)目執(zhí)行工作。
a)合理確定完成項(xiàng)目所需要的人員安排，有效控制人員使用成本。
b）及時(shí)合理安排項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，確定工作時(shí)間點(diǎn)報(bào)總經(jīng)理監(jiān)督。完成階段設(shè)計(jì)成果后按時(shí)間點(diǎn)與客戶完成溝通工作。
c）根據(jù)客戶的反饋修改，并按工作時(shí)間點(diǎn)提交客戶審核。
d）與客戶要求達(dá)成一致后，收取階段性設(shè)計(jì)費(fèi)用。
e）按工作時(shí)間點(diǎn)，最終收取設(shè)計(jì)費(fèi)用。
f）完結(jié)合同后，及時(shí)匯報(bào)工作，并對項(xiàng)目工作進(jìn)行總結(jié)。
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
1.平面設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理工作。
a)建立平面設(shè)計(jì)師資源庫，預(yù)備足夠的設(shè)計(jì)師資源備用。
b)根據(jù)設(shè)計(jì)需要，及時(shí)尋找合適的設(shè)計(jì)師安排工作。
c)控制人力資源成本，合理安排設(shè)計(jì)師資源。
d)管理設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)，及時(shí)向人事部提交設(shè)計(jì)師儲(chǔ)備情況。
五、制定工作規(guī)范。
1.制定平面設(shè)計(jì)部的工作規(guī)范
a)建立在職崗位的'《崗位責(zé)任書》。
b)監(jiān)督《崗位責(zé)任書》的執(zhí)行。
c)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)人事部處理。
六、客戶關(guān)系維護(hù)。
1.客戶宣傳工作。
a)向目標(biāo)客戶展示公司作品，宣傳公司業(yè)務(wù)。
b)了解客戶需求情況，建立客戶需求檔案，填寫《客戶調(diào)查表》。
c)根據(jù)客戶情況，有針對性的推薦公司相關(guān)業(yè)務(wù)。 d)每月拜訪目標(biāo)客戶，以期初步建立合作意向。
七、公司自身宣傳支持。
1.公司推廣工作。
a)根據(jù)公司推廣安排，完成市場推廣的策劃工作，提交策劃方案待審批。
b)根據(jù)經(jīng)審批的策劃方案安排設(shè)計(jì)宣傳用相關(guān)資料，提交待審。
c)及時(shí)匯報(bào)宣傳方案工作進(jìn)度，保障宣傳質(zhì)量。
d) 總結(jié)宣傳效果，填寫《工作總結(jié)表》。
崗位任職資格：
1.及時(shí)有效的完成公司布置的任務(wù)、不得以任何理由推諉。
2.高質(zhì)量維護(hù)客戶關(guān)系、無投訴。
3.保證工作速度，確定工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作。
4.接受總經(jīng)理監(jiān)督指點(diǎn)，項(xiàng)目完成后及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作。
5.清楚工作流程，合理安排人力資源，高效完成工作。
機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明9
直接上級：客務(wù)部經(jīng)理
一、崗位名稱：公共區(qū)域經(jīng)理
二、直接下級：公共區(qū)域領(lǐng)班
三、崗位職責(zé)：
1、檢查公共區(qū)域，確保達(dá)到規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)。
2、制定每月工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃，提交客務(wù)部經(jīng)理，批準(zhǔn)后組織實(shí)施，做好每月、年的工作總結(jié)。
3、主持崗點(diǎn)每日晨會(huì)；參加客務(wù)部經(jīng)理召集的每周例會(huì)和其他會(huì)議。
4、做為培訓(xùn)員，每月最后一周周四參加人事培訓(xùn)部召集的培訓(xùn)員會(huì)議。
5、巡查庭院花草樹木及綠化設(shè)施，保證綠化系統(tǒng)的運(yùn)作良好。
6、制定各項(xiàng)清潔設(shè)備的管理、使用和養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，定時(shí)檢查消耗品的存量。
7、制定和編排公共區(qū)域大清潔工作計(jì)劃，防疫殺蟲工作計(jì)劃和人力安排計(jì)劃。確保清潔、殺蟲期間不影響酒店的正常營業(yè)。
8、負(fù)責(zé)員工的技能培訓(xùn)，確保員工安全、正確的操作機(jī)器設(shè)備。
9、負(fù)責(zé)員工的排班，根據(jù)客情需要及員工特點(diǎn)安排日常工作。調(diào)查、解決日常工作中發(fā)生的.問題。
10、負(fù)責(zé)制定綠化養(yǎng)護(hù)工作計(jì)劃，掌握計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。
11、做好重大節(jié)日、重要會(huì)議、宴會(huì)和貴賓到訪之前的布置檢查工作。
12、做好與酒店有關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。
13、完成直接上級交辦的其他工作事項(xiàng)。
機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明10
1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)中涉及到的設(shè)計(jì)開發(fā)與工程項(xiàng)目人員配合進(jìn)行3D造型。
2、負(fù)責(zé)將新項(xiàng)目中的2D與3D轉(zhuǎn)換成內(nèi)部數(shù)據(jù)。
3、負(fù)責(zé)核對新項(xiàng)目2D與3D數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并轉(zhuǎn)換成開模數(shù)據(jù)。
4、負(fù)責(zé)組織安排解決項(xiàng)目開發(fā)過程中遇到的各種技術(shù)問題。
5、主導(dǎo)客戶的`設(shè)計(jì)變更工作。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中各種工藝文件的編制，收集和整理APQP文件。
7、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)化，項(xiàng)目移交前培訓(xùn)現(xiàn)場人員。
機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明11
一、負(fù)責(zé)制定全廠電器設(shè)備的檢修計(jì)劃并實(shí)施；
二、負(fù)責(zé)電器線路的設(shè)計(jì)安裝和全校所有運(yùn)行電器設(shè)備的檢修；
三、負(fù)責(zé)編制電器材料的使用計(jì)劃。
四、確保電器設(shè)備的完好無損，對電器設(shè)備經(jīng)常性的'檢查及衛(wèi)生清理；
五、做好當(dāng)日巡回檢查記錄，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)修理排除；
六、負(fù)責(zé)校內(nèi)外各計(jì)量表的月末抄表計(jì)數(shù)與收費(fèi)，記賬清楚；
七、堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程；
八、負(fù)責(zé)檢查安全用電，節(jié)約用電；
九、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，保證一般用電故障能自己排除（其在工作中的業(yè)務(wù)水平和操作技能作為工人考工定級業(yè)績考核的主要依據(jù)），做到小修不超過4小時(shí)，大修爭取不過夜。
十、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，注意安全生產(chǎn)，樹立為教職工學(xué)生服務(wù)的良好職業(yè)道德。工作中要做到“四不”，即工作不等領(lǐng)導(dǎo)分配布置，不依賴領(lǐng)導(dǎo)，自己本職工作不推諉，工作不拖拉。
十一、配合房管員做好館校電費(fèi)收繳工作。定期與房管員一同查表，對表數(shù)做好記錄并對表認(rèn)真檢查維修更換，如有人為問題急時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
十二、服從領(lǐng)導(dǎo)分配，接受科長的檢查、監(jiān)督，及時(shí)完成經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作。
機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明12
工作前首先檢查叉車輪胎氣壓，剎車系統(tǒng)是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規(guī)定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。
根據(jù)指令和生產(chǎn)周轉(zhuǎn)需要，用叉車將轉(zhuǎn)運(yùn)、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運(yùn)裝卸要求。
負(fù)責(zé)對叉車的日常維護(hù)保養(yǎng)，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣、潤滑系統(tǒng)潤滑，使鏟車處于良好狀態(tài)。
嚴(yán)格執(zhí)行叉車安全操作規(guī)程，杜絕違章鏟運(yùn)，注意來往車輛行人，避免發(fā)生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放保證裝卸物品完整。
現(xiàn)場工作保持環(huán)境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的.部位停放，無操作證的人員杜絕使用本車，存在不安全因素及時(shí)報(bào)告。
嚴(yán)格執(zhí)行“機(jī)動(dòng)車行駛七大禁令”，保障廠區(qū)內(nèi)行駛安全。
機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明13
1、嚴(yán)格遵守獸醫(yī)防疫衛(wèi)生和各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、根據(jù)羊群動(dòng)態(tài)及時(shí)調(diào)整日糧配方，并記錄在養(yǎng)殖檔案中，指導(dǎo)檢查飼養(yǎng)員操作規(guī)程的執(zhí)行。
3、制定羊群的.疫病免疫程序、驅(qū)蟲和消毒計(jì)劃，按時(shí)落實(shí)執(zhí)行，確保無一二類傳染病發(fā)生，并記錄在養(yǎng)殖檔案中。
4、負(fù)責(zé)羊群疾病的預(yù)防及治療，發(fā)現(xiàn)病羊，及時(shí)采取治療措施，記錄疾病診療過程。做好病死羊的解剖，分析和無害化處理三天內(nèi)上報(bào)死亡報(bào)告，并記錄在養(yǎng)殖檔案中。
5、嚴(yán)格按照育種要求，做好種羊初生---斷奶---六月齡階段的體重與體尺測定，按階段評定等級，有計(jì)劃地選留后備種羊。
6、收集整理育種原始數(shù)據(jù)，利用計(jì)算機(jī)科學(xué)管理，建立種羊檔案的育種數(shù)據(jù)庫，核心群種羊做到一羊一證。
7、嚴(yán)格執(zhí)行育種計(jì)劃所定的育種計(jì)劃進(jìn)行配種，出生羊的系譜五差錯(cuò)。
8、組織好售羊工作，及時(shí)向客戶提供準(zhǔn)確地種羊合格證。
機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明14
直接上級：
總經(jīng)理
直接下屬：
銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理
平行部門：
生產(chǎn)、品管、人事等相關(guān)部門；
公司會(huì)議：
公司各類生產(chǎn)經(jīng)營會(huì)議
任職要求：
●大專以上文化程度，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，規(guī)模企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事銷售管理十年以上實(shí)際工作經(jīng)歷，全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識(shí)；豐富的營銷理論和營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
●極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力，全局意識(shí)，良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力；具有良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、豐富的營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)；
●具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
管理責(zé)任：
1.嚴(yán)格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
2.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開工作，受總經(jīng)理的委托，全面負(fù)責(zé)公司營銷管理工作，并對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
3.參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計(jì)劃；
4.制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)、制訂營銷管理的'各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；
5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團(tuán)隊(duì)，確保全年銷售目標(biāo)的完成；
6.每月按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營銷計(jì)劃的實(shí)施情況，市場變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展；
7.負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn)；
8.負(fù)責(zé)公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè)，重要客戶管理，嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用、廣告費(fèi)用預(yù)算及銷售成本的控制；
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關(guān)工作；
10.負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款、差旅費(fèi)等；
11.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析；
12.負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)銷售部、市場部各項(xiàng)工作質(zhì)量與進(jìn)度；定期和不定期召開各類營銷工作會(huì)議；
13.企業(yè)商業(yè)機(jī)密受國家法律保護(hù)，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密是每一位員工的職責(zé)，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責(zé)任；
14.按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
工作權(quán)力：
1.受總經(jīng)理委托全面負(fù)責(zé)營銷管理工作，對營銷各項(xiàng)工作進(jìn)行組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督的權(quán)力；
2.有對營銷中心的組織結(jié)構(gòu)、人事任免、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升的權(quán)力；
3.有合理使用和調(diào)配營銷中心一切資源的審批權(quán)；有在規(guī)定范圍內(nèi)重大業(yè)務(wù)公關(guān)費(fèi)用的審批權(quán)（一次性最高3萬元）；
4.定期或不定期召開各類營銷工作會(huì)議的權(quán)力；
5.有隨時(shí)檢查、督促營銷中心各崗位工作質(zhì)量的權(quán)力；
6.有在規(guī)定范圍內(nèi)廣告審批權(quán)。
機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明15
職責(zé)描述：
1、財(cái)務(wù)各項(xiàng)費(fèi)用審核，針對費(fèi)用單據(jù)真實(shí)性及合規(guī)性并做好管控；
2、每月根據(jù)公司經(jīng)營情況按時(shí)完成財(cái)務(wù)各項(xiàng)報(bào)表并對報(bào)表進(jìn)行深入分析；
3、配合財(cái)務(wù)總監(jiān)定期對分公司的經(jīng)營情況進(jìn)行階段性的財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案，為公司經(jīng)營決策提出合理化建議；
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理，規(guī)范相關(guān)財(cái)務(wù)和結(jié)算流程，負(fù)責(zé)各門店賬款風(fēng)險(xiǎn)管控規(guī)范；
5、跟蹤各個(gè)銷售會(huì)計(jì)對店鋪?zhàn)馐郾取⒌晷У惹闆r進(jìn)行分析并出具解決方案，同時(shí)溝通組織業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)人員進(jìn)行跟蹤和處理；
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對財(cái)務(wù)內(nèi)團(tuán)隊(duì)的.建設(shè)及培養(yǎng)；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)處理公司內(nèi)部與財(cái)務(wù)有關(guān)的日常業(yè)務(wù)，與各中心業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人等保持工作上的互動(dòng)與協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融及相關(guān)專業(yè)，中級會(huì)計(jì)師及以上；
2、8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上鞋服零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉本崗位工作相關(guān)的法律法規(guī)，以及精通財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)知識(shí)；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及業(yè)務(wù)推動(dòng)能力。
機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明16
1、遵紀(jì)守法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、誠實(shí)守信，忠于職守，堅(jiān)決維護(hù)公司利益及形象，嚴(yán)格保守公司的.商業(yè)秘密。
3、服從工作安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地干好本職工作，對車輛進(jìn)行定期保養(yǎng)。
4、對客戶要語言得體，熱忱服務(wù)。
5、積極配合我公司倉庫及客戶做好產(chǎn)品裝卸工作。
6、出貨前認(rèn)真、仔細(xì)核對送貨的品種、規(guī)格、數(shù)量是否與單據(jù)相符，并在送貨單上簽名。
7、為降低運(yùn)輸成本，選擇快捷、路橋費(fèi)低的路線行車。
8、安全第一，注意行車途中保證貨物安全，車輛安全及人身安全。
9、不準(zhǔn)將車輛交給無駕駛資格人員駕駛，違者負(fù)一切責(zé)任。
10、車輛事故及違章按公司規(guī)定處理。
11、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好車輛報(bào)修，車輛檢查保養(yǎng)及車輛的登記工作。
機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明17
職位概要：
負(fù)責(zé)建立員工檔案，辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)，負(fù)責(zé)員工日常事務(wù)的管理。
工作內(nèi)容：
1、制定有關(guān)人事管理制度；
2、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)；
3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表；
4、熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作；
5、負(fù)責(zé)調(diào)查分析員工報(bào)酬福利情況，分析各崗位報(bào)酬的合理性，適時(shí)提出改善措施和辦法；
6、解答員工就勞動(dòng)法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛；
7、負(fù)責(zé)分配與回收員工住房、更衣柜，負(fù)責(zé)制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發(fā)放；
8、監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；
9、每周末小結(jié)工作，計(jì)劃下周工作安排。
任職資格：
教育背景：
◆行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面知識(shí)和管理能力等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn)：
◆2年以上行政或人事主管工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧：
◆熟悉人事工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆較好的公文寫作和文字表達(dá)能力。
態(tài)度：
◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的`能力；
◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；
◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件：
工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明18
1、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達(dá)成交易。
(1)負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案
(2)負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通
(3)負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員
(4)定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況
(5)負(fù)責(zé)發(fā)展維護(hù)良好的`客戶關(guān)系
(6)負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作
(7)建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)
2、負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤貨品發(fā)貨動(dòng)向，及時(shí)與用戶溝通，避免用戶不滿意。
機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明19
負(fù)責(zé)公司出行車輛的需求，車輛的保管和維修等。
工作內(nèi)容：
1、自覺遵守國家的交通法規(guī)、方法和公司的`車輛管理規(guī)定。杜絕無證開車、酒后開車、開快車、亂闖紅燈以及隨意停放車輛等違章行為。保證行車安全和車輛安全；
2、熟悉重慶道路交通情況，做到既快捷又節(jié)約地完成各項(xiàng)交通任務(wù)；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，憑《派車單》執(zhí)行任務(wù)，緊急情況可先出車后補(bǔ)單。用車完畢后，請相關(guān)使用人及時(shí)在《車輛行駛記錄表》中確認(rèn)；
4、開車時(shí)集中精神，確保人身和車輛安全。開文明車，文明服務(wù)；
5、愛護(hù)車輛，保持車容整潔，性能完好；堅(jiān)持每天保持車輛的清潔，每周清洗，每月檢修一次，確保車輛具有良好的運(yùn)行狀態(tài)；
6、除外勤及休息外，不做與工作臺(tái)無關(guān)的事，隨時(shí)接受出車任務(wù)；
7、做好車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作；
8、車輛必須停在指定的車場，如亂停亂放，造成車輛劃傷、損壞、被盜責(zé)任由司機(jī)承擔(dān)。
9、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不擅自外借、濫用和公車私用；
10、及時(shí)辦理車輛養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、營運(yùn)費(fèi)的交繳和年審、辦證、換證工作；
11、堅(jiān)持安全教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高駕駛和維修保養(yǎng)技能；
12、車輛故障及進(jìn)送至指定維修單位維修，及時(shí)取車，把好修理驗(yàn)收關(guān)，努力節(jié)約；
13、完成上級交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
教育背景：
◆高中以上學(xué)歷。
經(jīng)驗(yàn)：
◆5年以上駕齡，c1以上駕照，本市戶口，熟悉市內(nèi)路線。
態(tài)度：
◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；
◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件：
工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明20
1、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛華為。
2、遵紀(jì)守法，服從公司管理。
3、顧全大局，善于合用。
4、努力學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
5、一切為用戶著想，減少人為差錯(cuò)，努力提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。
6、團(tuán)結(jié)互助，尊重他人，樹立集體奮斗的良好風(fēng)尚。
7、嚴(yán)守公司機(jī)秘，自覺維護(hù)公司安全。
8、待客熱情禮貌，服務(wù)周全，維護(hù)公司形象。
9、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勇于批評與自我批評。
10、堅(jiān)持真理，堅(jiān)持原則，不做有損公理道德之事。
11、愛護(hù)公司財(cái)物，堅(jiān)持反盜竊、反浪費(fèi)。
12、保持環(huán)境整潔，注意儀表、儀容。
13、加強(qiáng)品德修養(yǎng)，倡導(dǎo)精神文明。
機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明21
職位描述：
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)店銷售與資金到賬的管理;
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)店日銷訂單統(tǒng)計(jì)、審核、管理并給予總經(jīng)理批閱;
3.負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常運(yùn)營財(cái)務(wù)方面的處理;
4.數(shù)據(jù)收錄及數(shù)據(jù)分析;
5.電子商務(wù)業(yè)務(wù)日常成本費(fèi)用的財(cái)務(wù)核算;
6.逐日核對電子商務(wù)業(yè)務(wù)的'銷售，及時(shí)跟進(jìn)相應(yīng)銷售的資金回款;
7.第三方支付工具的資金流審核、提現(xiàn)、充值等，平臺(tái)退款、支付寶轉(zhuǎn)賬、打款等。熟悉支付寶對賬流程
8.對電子商務(wù)的經(jīng)營情況進(jìn)行賬務(wù)處理，出具各類財(cái)務(wù)報(bào)表,定期對電子商務(wù)的庫存進(jìn)行盤點(diǎn)，處理往來款項(xiàng);
9.參與電子商務(wù)業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部制度的制定，對其運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化建議。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)先，有淘寶、天貓、京東等電子商務(wù)平臺(tái)財(cái)務(wù)結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心謹(jǐn)慎，有較好的溝通能力和合作精神;有良好的職業(yè)操守;
3.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
4.熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;
5.熟練EXCEL函數(shù)公式。
機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明22
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)銀行及第三方收款的查詢和確認(rèn)，并更新系統(tǒng)余額
2.負(fù)責(zé)訂單核銷處理、押金管理、服務(wù)費(fèi)的`審核結(jié)算、開票申請審核
3.負(fù)責(zé)根據(jù)系統(tǒng)訂單、收款、開票計(jì)算集團(tuán)應(yīng)收賬款;核對應(yīng)收賬款數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性
4.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門對接，協(xié)調(diào)處理結(jié)算相關(guān)事宜
5.負(fù)責(zé)銷售促銷活動(dòng)的審批、跟蹤及監(jiān)督
6.負(fù)責(zé)提出結(jié)算流程和系統(tǒng)的優(yōu)化需求，提高結(jié)算效率
7.負(fù)責(zé)配合完善結(jié)算相關(guān)制度，并推動(dòng)執(zhí)行
崗位要求：
1.全日制財(cái)務(wù)專業(yè)專科以上學(xué)歷
2.兩年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有往來賬管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉貿(mào)易類或零售類企業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)管理細(xì)節(jié)，具備業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)相結(jié)合的綜合分析思維
4.對業(yè)務(wù)流程及數(shù)據(jù)敏感，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、自我學(xué)習(xí)能力
機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明23
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電商每日銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與整理分析，并形成報(bào)表;
2、負(fù)責(zé)電商每月銷售系統(tǒng)的.貨款核對，通過系統(tǒng)，管控好電商的進(jìn)銷存留轉(zhuǎn);
3、負(fù)責(zé)電商日常收支的管理和的核對，提交財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、分析報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)銷售發(fā)票開具;
5、負(fù)責(zé)第三方支付工具的資金流審核，平臺(tái)退款等;
6、日常賬務(wù)處理。
任職要求：
1、3年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)需要具備2年以上電商平臺(tái)財(cái)務(wù)，對電商平臺(tái)熟悉，數(shù)據(jù)敏感。
2、大專及以上學(xué)歷，熟悉會(huì)計(jì)、稅法等相關(guān)法律、法規(guī)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級資格證者優(yōu)先考慮。
3、精通OFFICE辦公軟件，尤其EXCEL,熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件;
4、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心謹(jǐn)慎，有較好的溝通能力和合作精神。
機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明24
1、通過Internet聊天工具與客戶進(jìn)行溝通并推進(jìn)銷售;
2、回復(fù)電話咨詢和網(wǎng)絡(luò)咨詢;
3、接受電話訂單和網(wǎng)絡(luò)訂單，處理訂單;
4、回訪和維護(hù)客戶，服務(wù)訂單。
5、記錄匯總咨詢事件，及時(shí)分析并反饋給上級主管職責(zé)。
(三)某電子商務(wù)公司的客服專員崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司與銀行客戶間的溝通，處理銀行客戶所提出的需求
2、負(fù)責(zé)銀行訂單管理;
3、負(fù)責(zé)與公司產(chǎn)品部的溝通;
4、配合部門經(jīng)理完成相應(yīng)的工作。
(四)某導(dǎo)航公司的客服專員崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)監(jiān)控管理平臺(tái)日常監(jiān)控管理。
2、車載設(shè)備ID等相關(guān)信息資料錄入，SIM卡等管理。
3、負(fù)責(zé)公司軟件監(jiān)控系統(tǒng)、硬件設(shè)備培訓(xùn)支持工作。
4、負(fù)責(zé)公司軟件監(jiān)控平臺(tái)日常運(yùn)營管理技術(shù)支持、在線答疑、培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)公司新客戶GPS車載設(shè)備、監(jiān)控系統(tǒng)平臺(tái)日常測試技術(shù)跟蹤支持。
6、負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)電話接聽處理、技術(shù)答疑。
7、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)平臺(tái)系統(tǒng)定期管理(數(shù)據(jù)庫備份、服務(wù)期日常升級維護(hù))
8、負(fù)責(zé)調(diào)度工程安裝人員、項(xiàng)目施工管理、協(xié)調(diào)
(五)某網(wǎng)店的'客服專員崗位職責(zé)：
1、公司在線網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)的在線客服;
2、售前支持：產(chǎn)品介紹，引導(dǎo)說服客戶達(dá)成交易;
3、售中跟蹤：客戶訂單生產(chǎn)、發(fā)貨、物流狀態(tài)跟進(jìn);
4、售后服務(wù)：客戶反饋問題處理，退換貨、投訴處理等;
機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明25
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各類工程電氣儀表的選型并根據(jù)圖紙確定具體規(guī)格和數(shù)量；
2、工程電氣儀表等請購申請的提出；
3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的電氣儀表的安裝質(zhì)量和安裝進(jìn)度的控制；
4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目中儀表部份各項(xiàng)應(yīng)用技術(shù)處理及與設(shè)計(jì)人員的溝通；
5、電氣設(shè)備圖紙的整理和完善；
6、配合工程項(xiàng)目其他相關(guān)工作人員開展工作，確保公司項(xiàng)目的正常進(jìn)行。
任職資格：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，機(jī)電、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持工程師資格證書者優(yōu)先；
3、精通各種電器、儀表、PLC、DCS、組成的生產(chǎn)過程自動(dòng)控制系統(tǒng)，有大型工程項(xiàng)目的電氣儀表安裝和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種測量儀表和控制儀表；
4、具有現(xiàn)場綜合協(xié)調(diào)能力和較高的溝通技巧，有良好的`團(tuán)隊(duì)合作精神，熟練使用電腦，具有一定的英語讀寫能力；
5、具有很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明26
一、崗位目的：協(xié)助上級建立與完善公司的財(cái)務(wù)管理體系，安排財(cái)務(wù)部門日常工作。
二、崗位職責(zé)：
1.參與制定公司的財(cái)務(wù)制度，編制公司全年預(yù)算；
2.協(xié)助籌集公司日常經(jīng)營所需資金，保證公司經(jīng)營的資金供給；
3.負(fù)責(zé)對成本和財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎(chǔ)報(bào)告；
4.協(xié)助下屬單位定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，指導(dǎo)各下屬公司財(cái)務(wù)部門的業(yè)務(wù)；
5.編制公司年度決算報(bào)告和說明書；
6.指導(dǎo)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失；
7.指導(dǎo)預(yù)算監(jiān)督和財(cái)務(wù)指標(biāo)考核，主持公司的會(huì)計(jì)核算工作；
8.參與編制年度預(yù)算資金計(jì)劃部分，并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行，保證資金合理使用；
9.審核各項(xiàng)付款計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行；
10.按照公司管理規(guī)定，制定、修改資金使用、審批管理制度；
11.審核公司內(nèi)部單位的資金使用，提出資金流向分析報(bào)告；
12.負(fù)責(zé)公司單位往來的管理，及時(shí)核對和督促單位往來的結(jié)算；
13.審核銀行對帳調(diào)節(jié)表，現(xiàn)金盤點(diǎn)審核；
14.監(jiān)督工資基金計(jì)劃，審核工資、獎(jiǎng)金發(fā)放；
15.每周編制下周的資金預(yù)測滾動(dòng)情況表，每月、季度末編制下月、季度資金預(yù)測滾動(dòng)情況表，編制月、季度生產(chǎn)資金使用分析表、融資分析表；
16.協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司其他部門的關(guān)系；
17.對外協(xié)調(diào)與財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、銀行及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò)工作。
18.完成上級交辦的其他工作。
向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導(dǎo)，對主管高管負(fù)責(zé)。
平行關(guān)系：與總部各部門、各分公司保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。
向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導(dǎo)，安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。
三、崗位技能要求
具有獨(dú)立分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力和超前意識(shí)、勇于探索和吸收外部經(jīng)驗(yàn)的能力。
四、崗位資格要求
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、崗位合格證書、從事專業(yè)工作五年以上。
五、工作職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2.負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對外合作談判等；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制；
4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；
5.按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確；
6.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
7.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
8.監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的'重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告；
9.監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中；
10.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；
11.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告；
12.負(fù)責(zé)公司全面的獎(jiǎng)金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；
13.負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；
14.管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來；
15.完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明27
（1）組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。
（2）組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。
（3）參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。
（4）參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。
（5）負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
（6）負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。
（7）按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
（8）負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的`檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。
（9）掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)工作情況。
（10）定期向董事長、總經(jīng)理述職。
（11）制訂財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
（12）主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
（13）領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（14）按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
（15）做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
（16）及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。
（17）定期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會(huì)，召集公司財(cái)務(wù)方面的會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。
（18）審閱財(cái)務(wù)系統(tǒng)
機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明28
一、產(chǎn)品開發(fā)階段
1、參與設(shè)計(jì)評審
新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽，重點(diǎn)：工藝性即可生產(chǎn)性；標(biāo)準(zhǔn)化
2、參與設(shè)計(jì)驗(yàn)證
重點(diǎn)：工程樣機(jī)的性能測試及工藝性（裝配、維修）；組織工藝試驗(yàn)與驗(yàn)證
3、參與設(shè)計(jì)確認(rèn)
編制生產(chǎn)工藝文件，制定材料消耗工藝定額；進(jìn)行工裝設(shè)計(jì)，新增設(shè)備的選型，重點(diǎn)：出試產(chǎn)報(bào)告
二、產(chǎn)品生產(chǎn)階段
1、產(chǎn)線規(guī)劃：根據(jù)市場需求，對生產(chǎn)所需的場地、設(shè)備、人力、工時(shí)等工廠及車間布局進(jìn)行規(guī)劃，出廠區(qū)、車間工藝平面布置圖。
2、產(chǎn)能評估：負(fù)責(zé)產(chǎn)能分析及改進(jìn)方案之設(shè)計(jì)，不斷提高產(chǎn)能；
3、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，指導(dǎo)培訓(xùn)員工，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，做好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4、參與設(shè)計(jì)更改的控制、協(xié)助設(shè)計(jì)更改的管理，不斷完善工藝，優(yōu)化流程。
5、督促、檢查工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。
三、戰(zhàn)略規(guī)劃：
1、負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，貫徹國家、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的'有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。
2、了解行業(yè)設(shè)計(jì)/制造發(fā)展趨勢，推動(dòng)工藝能力提升，并提出新技術(shù)、新工藝研發(fā)方向。
3、主導(dǎo)工藝技術(shù)管理制度、工藝設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、工程規(guī)范的編制。
4、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定并組織推廣應(yīng)用，搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
機(jī)械工程師崗位職責(zé)說明29
崗位要求：
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、有it實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；掌握相關(guān)管理會(huì)計(jì)產(chǎn)品，不限于oracle hyperion、offsa、sap bpc等；
3、熟悉大型企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，具有財(cái)務(wù)運(yùn)營、核算、預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉管會(huì)相關(guān)產(chǎn)品的.設(shè)計(jì)開發(fā)；
4、工作3到5年以上，具備金融行業(yè)領(lǐng)域者優(yōu)先，歡迎通過cma、cpa一科或多科考試者；
5、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、邏輯思維分析能力、優(yōu)秀的文檔撰寫能力，能獨(dú)立完成模塊解決方案；
6、強(qiáng)烈的責(zé)任感、進(jìn)取精神、良好的專業(yè)操守和為人正直；
7、能接受出差；（北京、上海、南京、深圳等）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)施和交付工作；
2、負(fù)責(zé)金融行業(yè)業(yè)務(wù)方案的總結(jié)、整合和創(chuàng)新；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及研發(fā)工作。
4、base：北京、上海、廣州（三選一）
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