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工作計劃

時間:2024-12-19 07:14:36 工作計劃范文 我要投稿

實用的工作計劃[合集]

  時間就如同白駒過隙般的流逝,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,請一起努力,寫一份計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編為大家整理的工作計劃8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

實用的工作計劃[合集]

工作計劃 篇1

  新的學期新的開始,為了更好的發展我院的團委工作,使團委在我院能夠發揮更大的作用,并且讓同學們得到更多的快樂。我們外聯部本學期的工作計劃也相應的出爐了,為了能更好的取得工作上的圓滿成功。我總結上學期的經歷,吸取上學期的不足之處,對這學期制訂了幾點工作計劃,其中還分為三點不同方向的工作計劃。

  一、近期計劃:

  1.納新,由于外聯的工作總是在不斷的重復著外出,談判,是比較辛苦的,現在面臨新生的入校,我們外聯部即將要開始納新,對納新的干事要特別注意強調入圍的干事有堅忍不拔,百折不撓的精神。

  2.工作準備,在今年的在招新工作完成后調整新干事的.組合,重新分工,建立一個系統的外聯部工作規章,嚴明紀律,為今后工作的順利開展奠定基礎,使下期的工作能有高的效率

  3.在新生軍訓期間,我們外聯部的每一個成員都要學會去關心每一個新生,并且要記下一些比較適合在外聯部發展的學生,為以后的外聯部選拔人才做好基礎。

  二、長期工作計劃:

  1、聯系往屆外聯部的師兄師姐,建立長期聯絡,向他們學習相關的經驗,如開展交流會、講座等。并爭取與他們所建立的老客戶建立聯系及相關合作,以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽,達成長久的合作關系。

  2、全體成員定期總結經驗教訓,建立以客戶利益為出發點的完整的贊助體系,大膽創新。通過互相交流,進一步從理論和實踐兩方面提高認識和能力。

  3、與其他部聯辦一些有意義的活動,讓同學們的知識及興趣在實踐中得以充實與提高,學生會其他部門有什么活動時,我部會盡可能的到校外聯系贊助單位,為其提供資金及資源支持。

  4、組織本部及其他部門的干事的聯誼活動。加強了解,加深感情,使得大家能齊心站在一條戰線上為學生服務。

  5、緊密聯系學院廣播站以及記者團等一些媒體宣傳的組織,希望能夠利用廣播網絡以及團學快訊等為我院進行大規模宣傳活動,為日后招商引資做好鋪墊。

  三、關于部內的自身建設:

  1、優化,完善人員內部機制,招生認真把好入部關口,保證新招收的干事能夠有能力有責任心把部內工作做好;

  2、部門內部在活動中的分工要明確,細致,各行其事;

  3、外聯部平時應有一定的本地廠商資料,以備不時之需;平時手中應有多種成型的策劃方案,可作不同活動和廠商合作方案使用;

  4、部門成員要定期召開小型會議,明確分工。

  5、確認每學期大小工作時間安排,分工合作,責任到人。

  6、集中力量搞好每學期活動的重頭戲,迎新晚會、元旦節目等,力爭把機械學院品牌活動推到全院活動的最前端。

  7、定期召開部門例會,總結經驗,改善工作中出現的不足,獎罰分明,并明確近期工作任務。

  8、營造部門和諧融洽的工作氛圍,活潑但不松懈;例會和活動都要進行簽到,嚴明紀律。

  9、培養部門成員工作能力,發現人才,提拔人才,設立重點培養對象,給予機會,重點培養。

  10、每次活動之前召開統籌會議,結束之后召開總結會議,參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。

  11、可舉行一到兩次出游或聚餐活動,增進部門成員凝聚力,團結意識。

  12、跟學院學生組織的其他部門搞好關系,以求外聯部向更好的方向發展。

  在實際工作中,我們會以工作計劃為基礎,結合實際情況進行合理調整,完善自我,起到與外界聯系的橋梁的紐帶作用,發揮我們外聯部的職能。爭取再做突破,為金山學院的建設添磚加瓦。

工作計劃 篇2

  (一)分解目標任務,完善工作制度。

  一是認真梳理辦公室各項工作職能,細化分解目標責任,根據個人專長對辦公室人員進行重組,合理分配工作,充分發揮干部工作職能、潛力,最大限度的提高工作效率與質量,確保每項工作落實到位。二是進一步健全工作制度。制定科室干部學習制度、科室干部月例會制度,使工作進一步規范化、制度化、系統化,真正達到以制度管人、管事的目的。

  (二)強化督查督辦,狠抓工作落實

  進一步加強督查督辦制度,安排專人每月調查收集機關各科室工作開展情況,對機關干部工作紀律、上級安排的重點工作、局里做出的決定、指示及工作部署的貫徹、執行和落實情況進行督查,確保上下協調,政令暢通,不斷提高干部的責任感、緊迫感和危機感,真正使工作優秀者有動力,工作落后者有壓力,努力營造風正氣順、爭先晉位的良好氛圍,全面提高各項工作的效率和質量。

  (三)提升服務水平,確保工作質量

  一是嚴格把關,規范公文行為。認真抓好上級的文件程序處理工作,做到文件的及時收發、傳閱、送閱,按照規范化標準,提高辦文質量,加快辦文速度。二是服務大局,接待工作上水平。對辦公室人員進行一次公務接待培訓,進一步提高公務接待、會務籌備水平。對上級領導來我局檢查指導工作,堅持每次認真擬定接待計劃,注意接待細節,確保不出現任何紕漏。從而確立辦公室在同事、領導心目中的'良好形象,提升辦公室接待工作水平。

  (四)健全規章制度,規范檔案管理

  規范檔案管理是今年辦公室工作的重要內容,為了規范檔案管理工作,維護各類檔案真實、完整和安全,實現檔案收集、整理、歸檔、保管的規范化、制度化、科學化、現代化, 辦公室安排專人研究并安排部署檔案管理工作,同時,結合實際,制定并完善各項規章制度,起草檔案管理方案,修訂檔案分類辦法,使檔案的收集、整理、立卷,歸檔工作能夠有序進行,為提升檔案管理水平創造良好條件。

工作計劃 篇3

  在召開的20xx年社區工作計劃的會議上,領導一再強調抓好社區工作質量,帶領居民齊動手,建設好社區基礎平臺,使社區成為構建社會和諧必不可少的部分。

  工作即將大力展開,為加強社區環境保護與管理,提高人居環境質量,增強社區居民環保意識,引導社區居民積極參與環保活動,樹立良好的環境道德和行為規范,營造一個綠色、健康、和諧的社區環境,圍繞創建“省綠色社區”這個目標!

  一、建立創“省綠色社區”三級管理網絡,成立創建領導小組、環保宣傳小組、環保監督小組,成立由社區志愿者組成的'“護綠隊”,負責社區內各種環保活動的組織、實施、檢查,確保創建工作順利開展。

  二、利用各種形式,大力開展環保宣傳教育活動。組織開展環保知識問卷調查,進行“綠色家庭”評比活動,還計劃在“市民教室”舉辦環境保護講座,對居民環境意識、健康意識進行教育培訓,引導公眾參與環保。通過廣泛宣傳,讓社區居民感受到環境對人類生存的重要性,自覺養成熱愛環保的行為,自發形成綠色環保行動。

  三、實行長效管理,給居民一個潔凈的環境。完善社區環保設施,加強對生活垃圾的收集管理,實行分類投放,倡導社區居民養成節水、節電習慣,倡導綠色消費,引導居民裝潢選用綠色環保產品,提倡使用清潔能源。制定社區綠化養護管理制度,保潔員、綠化養護工崗位職責。保潔隊負責每天對所有樓道清掃,做到垃圾日產日清,確保社區大環境衛生整潔,綠化隊負責小區綠化管護,讓小區內一年四季有綠,綠化美化到位。

  以上是簡單的工作計劃的方向,有這樣一個工作目標,以下將帶領各社區的居民動起手來,為建設好自己的家園都出一份力。

  

工作計劃 篇4

  一、以終身學習為目標,提高教師專業素養。

  1、認真組織本組教師學習中小學數學課程標準、端正教學思想,明確培養目標,按照教育教學的規律進行教育教學,結合課改的要求,根據本校的實際情況,制定好切實可行的教學計劃,提高課堂教學效益,全面推進素質教育。

  2、在學習的基礎上,組織研討與交流,促進教育教學認識統一和觀念的轉變,形成先進的教學思想,切實改革課堂教學,以達到真正提高教師的教學理論水平和業務水平、教師素養。嚴格履行教育教學安全責任制的要求,確保教學安全。利用教研組會議對全體教師進行教學安全教育,嚴禁體罰學生,嚴禁不讓學生進課堂或把學生趕出課堂的現象發生。

  3、以“教師自我提高”活動為載體,及時“充電”,讀讀專著,翻翻教學雜志,做做讀書筆記,瀏覽教學資源庫等,全面提升自身的文化品位和專業素養。

  二、以教研組建設為重點,提升教師整體素質。

  1、加強每兩周一次的教研活動,結合要研究的課題和資源庫的建設,每位青年老師開一節公開課進行教學的研討,要求每位教師在開設教研課時,首先在備課組中進行說課,由備課組長做好記錄,教研組、備課組研討時要指出缺點,真誠幫助指正,并對課堂教學中出現閃光點、不足之處,在備課組中進行研討,以引起全體備課組成員的重視,集思廣益,提高教師的教學質量,盡量在展現給學生前多準備、多思考。在點評研討完后及時對課堂教學進行反思,做好反思摘記,使自身的教研能力有進一步的.提高。

  2、課堂教學的關鍵是備好每一堂課。因此,在備課組個人備課的基礎上,加強備課組集體備課指導,鉆研教材,眾心齊力,發動集體的力量,定時間、定地點、有計劃、有內容地開展備課組、教研組活動,資源共享,特別是針對一些較難設計的課要做好提前幾天先個人設想再進行組內交流,經常分析三個年級的教學情況及學生的學習質量,以便及時調整教法、學法,并在課堂教學中注意培養學生良好的學習心理素質及學習方法、數學思想、數學精神,做好教學體會的記錄。

  3、開展以校為本的教研活動,鼓勵教師積極參與教學改革,從改革中提出教研課題,探索多樣化的教學方法和模式;倡導重研討、重實踐、重反思、重合作的教研氛圍,要善于總結和推廣優秀教師的教學經驗。要增強教研的工作活力,增強學科教研主動適應課程實施的能力,要以“專業引領”、“同伴互助”、“自我反思”為抓手,從備課、上課、作業、輔導、評價等環節入手,切實改進教學工作,提高教學效率和質量,培養學生學習的興趣和學會學習的能力,切實實現減負增效。注重開展的活動具有實踐性、可操作性、實效性,引導本組教師扎實有效地走在教學改革的前沿,促進教研組自培功能的發揮。

  三、以教學常規為抓手,切實提高教學質效。

  1、加強集體共同探討,各學科嚴格執行適時調整的開學初制定的教學計劃,“統一進度、統一作業、統一測驗”,及時做好質量分析。教師的備課都做到備課組、教研組內統一規范,將優秀的備課進行展現、瀏覽,將自身的不足之處指出。

  2、繼續實行網絡環境下的數學集體備課,開展網絡備課研討

  3、努力開發建設“數學教學資源庫”,打造優質課堂教學,實現網絡資源共享

  4、開展網絡環境下的課堂教學,發揮網絡信息交互作用。

  5、利用數學博客群,開展網絡教研。

  四、本期教研組月工作安排

  附: 數學教研組月工作安排

  二月份: 1、各教師制定教學計劃、教學進度表,撰寫教學教研計劃 2、教材研討 3、教師網絡資源應用培訓 4、上學期數學質量分析

  三月份:

  1、集體備課研討 2、理論學習 3、青年教師同課異教賽教活動 4、評課活動 5、課題研討會 6、檢查教師備課、學生作業

  四月份

  1、集體備課研討 2、期中測試 3、質量分析 4、教師結隊交流活動 5、數學競賽 6、教師備課、學生作業檢查

  五月份

  1、集體備課研討 2、指導學生寫數學日記 3、課題研討會 4、數學知識競賽 5、數學活動示范課 6、教師網絡資源應用能力考核 7、結對教師相互聽課活動 8、檢查教師備課、學生作業

  六月份

  1、各教師擬寫教學總結、論文、案例 2、教師教材教法考核 3、校本教材匯編(優秀教學反思、優秀論文) 4、集體備課質量考核 5、期末考試 6、對各教師教研情況量化考核 7、教研組工作總結

工作計劃 篇5

  作為公司新員工,在接下來的下半年工時間里,我會以飽滿的精神狀態迎接新的工作和新的挑戰。企業檔案管理作為企業管理的一項重要基礎工作,是企業行政管理、經營管理、生產技術管理等必不可少的組成部分。現對下半年工作,主要就目前接管檔案管理方面和部分行政管理方面的工作制定以下計劃。檔案管理工作計劃:

  1.積極掌握并了解檔案管理相關制度,貫徹并認真執行公司檔案管理制度,做好公司檔案的收集、整理、歸檔、編目、統計,對現有已入檔文件進行重新全面整理和檢查,并實時對公司檔案實行集中統一管理。做好公司檔案資料的接收,確保檔案資料借閱完整無損,分類清晰、無缺損。

  2.在整理過程中,確保公司檔案完整安全,標記出缺失文件的檔案,盡力查找其借閱歷史,若屬于尚未歸還狀態應及時督促相關部門歸還。在整理已有檔案的同時,對新入檔案的保存要做到及時有效,確保其規范性。

  3.通過對檔案室及辦公室檔案的'排查整理,對檔案進行目錄管理的同時,要力爭做到對公司檔案做到心中有數,確保在需要時能快速、準確地查找到相關檔案,對現有工程或者經常借閱的文件檔案要做到熟知,建立公司及各項目檔案資料的電子信息化編制、隨時備查,編制匯編、檢索工具和檔案參考資料,提高檔案利用率,提高效率。

  4.嚴格按照公司檔案管理制度借閱、瀏覽檔案,在確保檔案管理規范、安全的同時,想出更加快捷、方便、安全的借閱程序,做到檔案存入借出有據可查,對出入檔案文件做好手頭記錄,要穩、準、細。

  5.不斷完善檔案管理制度,按照檔案管理制度要求對各部門的檔案認真檢查,不定期對公司各個部門的檔案情況進行匯總,做好協調工作,共同保證公司檔案的完整和安全。

  6.隨時進行檔案大事記的更新,做好大事記的記錄、匯總工作,及時收集材料并歸檔。按時準確記錄公司大事,能夠當時閉合的當時閉合,需追蹤結果的及時跟蹤,確保大事記準確完整。

  7.恪守檔案管理員職業道德,做好保密工作,平時工作要有計劃、有措施、有成效,熟練自身業務。加強檔案管理工作的學習。

  8.按進度確保每日兩個檔案柜的文件核查工作,將檔案室文檔排序整理,確保與目錄相匹配。完成辦公室檔案柜整理之后,對檔案室文件進行逐步核查。

  行政管理工作計劃:

  1.熟悉計劃統計工作,每月做好部門計劃統計相關工作。

  2.做好會議紀要工作,保證部門文字材料準確及時。會議紀要要做到會議完畢后兩個工作日內完成撰寫、上報、發放等相關工作。

  3.隨著工作時間推移,對于今后即將接收的工作我將努力盡快熟練,不斷做的更好。

  以上,是我對20xx年下半年工作的一些設想和計劃,可能還很不成熟,希望在工作中不斷完善。我會通過在工作過程中不斷地學習和積累經驗,逐漸熟悉工作環境和職責,熟練自身工作,逐步完善自己,提高工作能力。我會更加努力、認真負責的去對待每一個工作,相信自己會完成新的任務,能迎接接下來的挑戰。

工作計劃 篇6

  一、指導思想:

  以學校和教導處工作要點為指導,以《數學課程標準》為依據,深化教學改革,以促使學生全面、持續、和諧的發展為出發點。課堂中以學生的發展為本,提升質量為主旨,培養學生的創新意識和實踐能力為重點,充分體現新課程、新標準、新教法,以提高教學量為目標,加強教學管理,規范教學行為,加強教學質量的調研與監控,積極推進素質教育,努力提高全體學生的數學素質。

  二、工作目標:

  1、努力實施新課程改革,以拓展、探究型課為核心,并牽動學校整體教學改革,提高全員的課改意識。

  2、落實教學常規,規范備課、上課、作業批改等行為,細化過程監督。

  3、嚴把教學質量關,做好培優補差工作,組織好期末項目評估,穩步提高教學質量。

  4、注重學生的學習方法的研究,促進教學的'有效發展。

  5、開展豐富多彩的數學周活動,促進學生全面成長。

  三、具體工作:

  1、繼續加強學習課改的理論與課程。

  組織教師進行理論學習和研究,更新教學觀念,務必使各教師對本學科的教學大綱和新課程標準的要求有整體的把握。

  2、加強業務學習,重視教研活動,繼續課改的課堂教學實踐活動。

  以“基于數據,改進教學”學校校本研訓方案為目標,加強數學教研組建設,培養一支高素質的教研組教師隊伍。進行“備、說、聽、評、思”的教研組活動模式,組內組織開展拓展、探究型的公開課教學。以“三定”(定時間、定地點、定人員)方式,確保數學教研活動有序、有效地開展,進一步提升教師的新課改理念及業務能力。通過教研及時了解課改的實施情況,不斷發現問題、解決問題,適時調整和改進課改實施的思路和策略,使新課程改革實驗真正走上“規范化、制度化、常規化、常態化”的軌道。

  3、積極開展數學活動周活動,具體安排:

  根據縣教師進修學院評價部要求的“數據分析”結合我校實際,本學期繼續開展數學計算能力過關檢測。

工作計劃 篇7

  一、認清形勢,加強值班值宿。

  去年冬天出現了極為少見的暖冬現象,降雪明顯偏少,地表無殘留積雪,今年又入春早,氣溫回暖快,風頻勢大,氣候干燥。據氣象部門預報,春防期間將出現持續高溫少雨或特高溫時段,火險隱患較大,森林火險等級持續上升,春防形勢十分嚴峻。近日來,市已連續發生兩起火情,雖然沒有造成損失,但是暴露了森林防火工作中存在思想麻痹、宣傳氛圍不濃、防火意識淡薄、巡查工作不到位等問題。因此,市政府要求,各鄉(鎮)人民政府、街道辦事處,各有關部門要深化對森林防火工作重要性、緊迫性的認識,增強森林防火責任重于泰山的使命感,以對黨、對人民高度負責的態度,以求真務實的作風,立即行動起來,及時進入春防工作狀態,切實做好春防工作,打好打勝春防這一戰役,確保春季森林防火安全。

  二、強化措施,切實加大森林防火管護工作力度

  加強防火宣傳教育,切實增強全社會森林防火意識。充分利用廣播、電視、標語、板報、宣傳車、過街旗、防火旗、學生上防火課等多種宣傳方式,大力營造森林防火氛圍,努力提高全社會的防火意識,使森林防火家喻戶曉,人人皆知,使“護林防火、人人有責”成為人們自覺行動。

  加強防火隊伍建設,全面做好預防和巡護工作。各鄉(鎮)辦事處,林業部門要組織干部、群眾和職工成立專(兼)職相結合的防火隊伍,配足配齊一線森林防火人員,建立撲救專業隊,細化分工,明確責任,層層落實。加強防火安全隱患排查,徹底消除火災隱患。加大野外巡查力度,對重點時段、重點部位實行重兵把守,對轄區內的癡、呆、傻人員要確定專人管護,真正做到山片有人管、路口有人守、防火塔有人望,做到重點突出,不留死角。各鄉(鎮)辦事處和林業部門要合理安排防火人員的管護時間,嚴禁缺崗、漏崗、脫崗的現象發生。

  加強各項預防工作,積極撲救各類火險。超前做好防火設施設備的檢修,使其真正能為防火所用,能發揮出最大威力,對缺少或需更換的防火工具要及時進行補充。各林場的風力滅火機要預先檢修,要有專人負責,撲火隊伍要提前組建,任務到人,整裝待發。各防火單位要制定切實可行的防火工作方案和撲救預案,及時進行防火技能的培訓,對撲火隊伍進行集訓和演練,提高隊伍的實戰能力,全面進入戰備狀態,真正做到召之即來,來之能戰,戰之能勝,一旦發生火情,立即撲救,確保成效。

  加強火源管理,杜絕一切野外違法用火。嚴格管理火源,依法管理野外用火,規范用火行為,嚴防火種進山入林,堅決制止野外違法違章用火。山區野外用火繼續實行申請審批制度,對違反規定的一律從重、從快處理,對故意縱火及失火造成重大損失的火災案件,依法進行嚴厲打擊。林區嚴禁上墳燒紙、上山送燈等祭祀活動,嚴禁放火燒荒燒秸稈雜草等行為,平原區的農田秸稈燒除工作要在鄉(鎮)有組織、有計劃、有防范措施、有人員監管的情況下進行,并將燒除計劃和措施落實情況報市森林防火指揮部辦公室備案。

  三、統籌兼顧,積極做好村屯防火工作

  抓好森林防火的同時,積極做好村屯防火工作。各鄉鎮、辦事處和公安消防部門,要大力宣傳防火用火知識, 月中旬前,動員和組織群眾把已入屯的秸稈柴草垛移出屯外,避免因柴草失火殃及房屋。各村屯要規劃好屯外柴草堆放場地,遠離村屯、山林、林帶200米以上,遠離供電、通訊線路100米以上。要教育和管理群眾提高防火意識,嚴禁戶外用火,嚴禁大風(五級風以上)天生火,嚴禁外倒帶火柴灰,嚴禁小孩玩火,嚴禁在有風天和房屋、柴草垛附近燃放煙花爆竹,堅決清除火燒連營的隱患,堅決杜絕因村屯失火引發森林火災情況的發生。

  四、加強領導,建立健全森林防火工作責任制

  繼續堅持“政府負全責、七長負責制、部門齊抓共管”工作機制,市森林防火指揮部負責全市的森林防火工作,各鄉(鎮)辦事處和林業部門要成立森林防火領導機構,各村、各林場要分級建立領導組織,建立和完善領導責任制,加強對森林防火工作的'領導。要認真落實行政領導負責制,主要領導為第一責任人,分管領導為主要責任人,主要領導要親自部署,分管領導要具體抓好落實,做到分工明確,層層落實,責任到人。各有關部門要密切配合,通力合作,認真履行職責,林業部門要把森林防火工作作為林業工作的重中之重,擺在突出位置抓緊抓實,加強森林防火工作的指揮、指導、督促、檢查,森林防火指揮部成員要明確各自的森林防火責任區,實行分片包保。要逐級簽訂森林防火責任狀,逐級加強督促檢查工作,對出現火災的責任單位,市政府將按安全生產責任事故進行處理,對失職、瀆職或森林防火責任制不健全、不落實的責任人追究相應的領導責任。

  保證信息暢通。防火期內,要加強值班值宿工作,市森林指揮部辦公室、各鄉(鎮)辦事處、各林場必須嚴格實行24小時值班和領導帶班制度,杜絕出現脫崗、漏崗現象,確保森林防火工作信息暢通。嚴格執行森林火災報告制度,一旦發生森林火情,要逐級上報,因遲報、瞞報,貽誤戰機,釀成重大損失的要依法追究有關領導和有關人員的責任。

工作計劃 篇8

  一、完善企業機制,強化基礎管理綜合管理部要緊抓基礎管理,突出重點,不斷加大對各管理處的監管力度。對一些發生過事故的小區,重點加強監督檢查,對管理處相關負責人組織學習,分析原因。嚴格執行公司各項制度,對存在的發出意見書,落實整改,強化小區責任評估工作推進力度,使各管理處長效監管機制健全。l計財部肩負著調控公司各項費用的合理支出,保證公司財務物資的安全的職責。

  明年財政部實行的新的會計準則,對財務人員提出了更高的要求,很多賬務的處理都要在充分了解經濟業務實質的基礎上進行判斷后才能進行,所以,計財部要加強內外溝通,特別是與管理處的聯動溝通,在做好日常會計核算的基礎上,不斷學習,提高團隊綜合能力,積極參與企業的經營活動,按照財政部會計準則和集團財務管理制度及物業的相關法律法規的要求,力求會計核算工作的正確化、規范化、制度化,做深、做細、做好日常財務管理工作。l行政辦辦公室在今年工作的基礎上,明年以公司對物業管理規范操作的要求為主線,著重在強化管理水平和崗位技能、規范服務標準和質量、不斷創新員工培訓內容等方面做扎實有效工作。

  強化辦公室的協調職能,建立良好的工作氛圍,與各部門、管理處保持良好的協作關系,創造***的工作環境。l市場部明年要進一步完善各項規章制度,通過制度促使指標的落實。對物業市場形勢進行調研,提供詳細資料供公司參考。對標書制作做進一步細化,嚴格按照上海市物業管理相關規定和準則制定管理方案,并對商務樓板塊按商場、辦公樓予以分類制作文本,形成范本。人力資源部要著重檢查、促進各管理處用工情況,避免違規用工,杜絕各類勞資糾紛的發生的同時,想方設法規避人事風險,降低人事成本,利用本市現行“就業困難人員就業崗位補貼”的優惠政策,享受政府補貼,為公司今后的規模化發展提供人力資源的保障。

  二、拓展市場空間,保持企業持續穩定發展物競天擇、適者生存。是放之四海而皆準的基本法則,也是市場競爭中顛撲不破的真理。雖然物業管理行業當前,由于物業市場的迅速擴大,競爭日趨激烈是由經濟規律所決定的,我們要充分地提高核心競爭能力,物業市場的迅速擴大更是難得,為我們搭建了寶貴的全面參與市場競爭的舞臺。

  實施成本控制戰略,通過推行區域管理制度,消除資源的浪費,建立快速反應機制,降低工作銜接成本,提高工作效率,提升服務品質。在降低成本的方案中,最大限度節省人力資源,全力拓展外部市場,廣泛開展經營活動。承接高端物業管理服務項目。隨著房地產業飛速發展,物業市場迅速擴大,依托現有市場積累經驗,廣泛地參與較大范圍市場競爭勢在必行,物業管理行業規模經營才能產生效益,只有走出去,參與到全面的、激烈的市場競爭之中,經過殘酷的市場競爭的洗禮,我們才能發展壯大,而且才能在更大的范圍打造服務品牌。

  鍛造一支技術強、作風過硬的隊伍,通過不斷學習新知識、新技術,為公司的日漸發展儲備人才。公司的飛速發展,人力資源是否能滿足我們日益增長的需求,是擺在我們面前的課題。公司在向一級資質邁進的道路中,除卻管理面積的要求,必須擁有具備中級職稱以上的人員不少于20人,目前公司(含外聘)員工,僅有10名人員,距離還有很大差距。所以,要繼續加大培訓力度,擴展服務思路,由于我們直接地、經常地接觸著銷售終端——顧客(業主)。所以物業公司具備著其它行業不具備的獨特優點。擁有廣闊的物業市場為物業企業進入中介代理領域提供了前提。利用豫園品牌優勢,商場商鋪的經營管理也是我們可以涉足的`區域。隨著社會分工的明確和細化,物業的延伸必然會得到深遠的發展。我們可以利用自身的優勢,集思廣益,思索物業延伸服務的可行性,挖掘出新的經濟增長點。

  三、應對物業公司目前存在的問題進行分析和今后的工作展望目前,物業公司在內部管理方面也就是“軟”管理方面有了很大提高,如服務的及時性、質量、態度及標準化管理方面,但由于物業服務中硬件設施不到位,致使部分服務部分達不到需求。員工隊伍整體技術含量低,在今后的人事工作中要加強對高技術、高能力人才的引進,并通過培訓挖掘內部技術潛能,發現、培養和儲備技術人才。公司目前處于發育階段,與本市大型物業公司存在著差距,在走向市場。

  1、準備物業公司運行(特別是開盤期間)所需的辦公設施和辦公用品

  2、去知名物業公司參觀學習

  3、擬定物業公司組織架構和銷售期間物業管理人員編制配備

  4、各崗位操作規程的制定,部分裝裱上墻

  5、為開盤招聘和儲備保潔、保安、工程人員(保安、保潔各2人)

  6、選定管理、保安、保潔人員、維修工作服裝;

  7、保安執勤用品、保潔物資準備

  8、擬定培訓計劃,擬定保安、保潔、辦公相關資料和表格,請專業公司設計同和物業“LOGO”

  9、擬定開盤物業配合方案、營銷期間物業管理工作和臨時工作紀律

  10、對保潔、保安、工程、辦公人員進行相關專業技能培訓和現場指導

  11、擬定銷售期間物業管理服務統一說詞

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