（集合）酒店工程部經理崗位工作職責

　　在現在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的酒店工程部經理崗位工作職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一、層級關系

　　直接上級：副總經理、總經理

　　直接下級：值班工程師、電腦中心主任

　　二、任職要求

　　1、中專以上學歷，有工程師職稱或高級電工職稱，會用英語閱讀書籍，計算機在二級以上，會用CAD設計繪圖，以工程管理專業優先。

　　2、30至50歲之間，身體健康。

　　3、6年以上酒店工程管理從業經驗。

　　4、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質。

　　5、思維敏捷，具備較強的開拓能力和高度責任心。

　　三、崗位職責

　　1、貫徹執行飯店總經理和分管副總經理的指示及工作安排，直接對總經理、副總經理負責。

　　2、有高度的現任感和事業心，認真鉆研技術、講求質量，做到精益求精。負責對工程部所有人員的調配和管轄，配合人事培訓部門做好設備使用操作方面的技術培訓工作，發揮和調動部門員工的積極性，并按有關制度做好考勤、考核及獎懲工作。

　　3、建好鍵全各崗位職責和設備操作規程，資料檔案管理，備好備件申購，保管使用等各項規章制度并監督實施。

　　4、深入現場，掌握人員和設備狀況，堅持每天做如下檢查：

　　（1）審核運行報表，掌握能耗規律，發現異常，分析原因，及時采取措施。

　　（2）現場巡查下屬崗位紀律和工作狀況，了解員工思想，發現不良傾向及時糾正。

　　（3）現場巡查重點設備運行狀況及公共場所有動力設施，發現隱患，立即與有關值班工程師、專業工程師及時組織力量消除，發生影響營業的重大障礙立即組織盡快處理，并及時向有關部門通知，事后做好事故分析報告并存檔。

　　5、組織部技術骨干開展各項技術攻關，保障設備安全運行。盡最大努力，用最低的能源費用、維修成本來保障飯店高水準服務。

　　6、編制培訓計劃，定期對管理人員進行培訓，提高管理水平，把工程部建設成為一支高素質、高技術、高水準、高效率、高服務質量的隊伍。

　　7、關心員工工作、生活和學習，深入了解下層管理人員和員工思想狀況，積極開展職業道德、酒店競爭意識方面的教育，培養員工的工作責任感，積極倡導與各部門之間、各班組之間密切配合，相互溝通的團結協作精神，確保工程維修與正常營業兩不誤。

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