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人事行政專員主要工作職責

時間:2025-01-07 16:11:08 人事 我要投稿
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人事行政專員主要工作職責

人事行政專員主要工作職責1

  1、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;

人事行政專員主要工作職責

  2、建立、維護人事檔案,辦理和更新合同;

  3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

  4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

  5、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的.社會保險等;

  6、完成領導交辦的其他任務。

人事行政專員主要工作職責2

  1、根據現有編制及業務發展需求,溝通、統計各部門招聘需求,進行人才需求分析,制定招聘計劃并組織實施,按時保質保量完成招聘任務;

  2、開發、維護、分析、優化各類招聘渠道,確保招聘渠道有效滿足公司的用人需求,并利用各種招聘渠道發布招聘需求,更新招聘職位;

  3、執行簡歷篩選、溝通、邀約、面試、錄用等招聘工作;

  4、分析總結招聘結果,提出優化招聘制度和流程的合理化建議;

  5、參與執行公司活動現場執行工作;

  6、完成領導交辦的'其他工作。

人事行政專員主要工作職責3

  1、依據公司的經營目標及經營計劃,協助上級設置企業組織機構,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求;

  2、建立規范化的招聘系統,并實施各類管理、技術人員的招幕工作;

  3、協助上級制定與修改人事政策、人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂,使員工的管理有章可循;

  4、負責執行公司管理標準、規章制度的擬定、修改和編寫工作;協助公司各部門流程,確保其環環相扣,順暢運轉執行;

  5、深化與宣傳公司企業文化,將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中,建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的`企業文化氛圍,建立學習型企業;

  6、參與公司人事決策事項的討論,協調各部門工作之間的沖突與矛盾;

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