餐飲用工合同常用版
隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同的類型越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的餐飲用工合同常用版，僅供參考，歡迎大家閱讀。
餐飲用工合同常用版1
單位名稱：______________________
勞動者姓名：______________________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本餐飲業簡易勞動合同。
一、合同期限
第一條甲、甲乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。
（二）無固定期限：自________年________月________日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。
（三）以完成特定工作（任務）為期限：自________年________月________日起至____________工作（任務）完成時止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方從事____________________崗位（工種）工作。
乙方若患有不適合當前崗位工種及行業的疾病，應及時向甲方匯報，并立即離開工作崗位。
乙方的工作地點為__________________________________。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方若違反服務規范及勞動紀律，甲方可根據本單位依法制定的規章制度，予以相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第________種工時制度：
（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為周日。
（二）經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時制。
（三）經當地勞動部門核準，實行不定時工作制。
甲方承諾乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定假日、產假、帶薪年休假等假期。甲方因客戶服務需要，經與乙方協商一致后，可安排乙方加班。若日延長工作時間、休息日加班無法調休或法定節假日加班，甲方將按《勞動法》第四十四條規定支付加班費。
四、勞動報酬
第四條甲方采用以下第________種方式向乙方支付工資：
（一）月工資________元，試用期間工資________元。甲方每月________日前向乙方支付工資。
（二）日工資________元，試用期間工資________元。甲方向乙方發放工資的時間為每月________日。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。
五、社會保險
第五條甲乙雙方按照國家規定參加社會保險。甲方負責為乙方辦理相關社會保險手續并承擔相應的社保責任。乙方需繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。
乙方因病或非因工受傷的醫療待遇按照國家相關規定執行。
乙方因職業病或工傷的待遇按照國家相關規定辦理。
乙方在孕期、產期、哺乳期等相關待遇，按照國家生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方需在乙方正式上崗前對其進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能及甲方規章制度等方面的培訓。
甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
甲方強化安全生產管理，建立健全安全生產責任制，改善安全生產經營條件。完善內部服務和食品質量管理制度，嚴格執行崗位質量規范、質量責任及相應的考核辦法。
七、解除和終止
第七條本勞動合同的.解除或終止，依照《勞動合同法》相關規定辦理。
乙方患有崗位工種及行業規定的禁忌疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市對該行業、工種的要求，甲方無法另行安排合適工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同，并依法向乙方支付經濟補償金。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條本勞動合同一式____份，甲乙雙方各持____份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：________________________
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：________________________
簽約日期：________年_______月_______日
餐飲用工合同常用版2
甲方：____________
乙方：____________
因工作需要，甲方聘請乙方擔任餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同，合同期限自______年______月______日至______年______月______日止。
二、工作內容和工作地點：
1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。
2、工作地點：________________________________________________
三、甲方對乙方的具體要求。
1、乙方在工作時間內外出需向甲方提出申請，經甲方批準后方可外出。
2、乙方工作時不得偷懶，須認真高效地完成甲方安排的任務。若未能在規定時間內完成，甲方有權對乙方進行批評；若乙方工作效率持續低下，甲方有權扣減乙方的'工資。
3、乙方在工作中必須保持熱情、周到、主動的態度，堅持誠信原則，不得有偷竊行為。若乙方偷拿客人、主人或同事的物品，甲方有權將其開除，并有權要求相應的賠償（包括扣除當月工資和獎金）。
4、甲方總共押乙方500元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。
四、勞動報酬：
甲方每月支付乙方工資，月工資為________________________元。
五、乙方在完成合同期限后，甲方將根據乙方平時工作表現給予相應獎金。
甲方（公章）：________________________
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：________________________
簽約日期：________年_______月_______日
餐飲用工合同常用版3
甲方：_________________
乙方：______________________
甲方聘請乙方擔任臨時職員，雙方經平等協商，達成一致，同意訂立以下條款共同遵守。
第一條：乙方的考勤及管理依照甲方的相關規定執行。
第二條：乙方的'職務為餐飲服務員。
第三條：乙方的工作職責：負責協助甲方餐飲的配餐、銷售及餐廳的清潔衛生。
上班時間為：上午11：30—晚上12：00
每周工作6天，休息1天，一個月按31天計算，全勤工作26天可獲得全額工資1500元。若一個月有30天，則休息4天；若為31天，則休息5天。當每日營業額超過200元時，超出部分按10%計提作為員工獎金。
第四條：甲方因工作需要，要求乙方加班時，除特殊情況外，乙方應予配合并協商處理相關事宜。
第五條：乙方的工作報酬：
（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為全勤26天領取1500元基本工資。
（二）甲方可參考下列事項調整乙方工資
1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時簽到，做好銷售記錄，下班時關好水電，鎖好門窗。）
2、乙方如水偉德、門未關好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。
第六條：乙方每月工資由甲方于首次上班次月的2日發放。如遇周日或節假日，甲方有權提前或延后一日至數日發放。
第七條：甲方因業務收縮時有權終止本合同，并提前一個月告知乙方。
第八條：乙方如需提前終止本合同，應提前一個月告知甲方。
第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，經雙方簽字蓋章后立即生效。
第十條：本合同為長期合同，除非甲、乙雙方另有聲明，否則本合同將持續有效。
甲方（簽字）：_________________
簽訂日期：_______年_______月_______日
乙方（簽字）：_________________
簽訂日期：_______年_______月_______日
【餐飲用工合同】相關文章：
餐飲用工合同10-07
餐飲廚師用工合同02-08
餐飲用工合同06-17
餐飲店用工的合同02-01
餐飲用工合同【優選】03-08
(精)餐飲用工合同03-05
【熱門】餐飲用工合同02-14
餐飲企業用工合同02-16
餐飲勞動用工合同02-02
【薦】餐飲用工合同11-15