科技有限公司小時(shí)工勞務(wù)合同必備【2篇】

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編收集整理的科技有限公司小時(shí)工勞務(wù)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

科技有限公司小時(shí)工勞務(wù)合同1

　　甲方(用人單位)：____________科技有限公司

　　地址：___________________

　　電話：___________________

　　乙方：___________________

　　身份證號(hào)碼：_______________

　　電話號(hào)碼：_______________

　　戶籍所在地：_____________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同的期限自______年______月______日開始。

　　第二條 工作崗位

　　乙方在分揀中心崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的工作任務(wù)。

　　第三條 工資報(bào)酬

　　甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬。小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體支付辦法約定如下：10元/小時(shí)，每月支付工資報(bào)酬。

　　第四條 工作時(shí)間

　　乙方在甲方每天工作，具體工作時(shí)間安排由甲方安排。

　　第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　一、甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。

　　二、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如不按正常操作出現(xiàn)安全事故，甲方不負(fù)予任何事故責(zé)任。

　　三、乙方因工負(fù)傷按照國家和本市的`有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、乙方因病、事請(qǐng)假不享受工資。

　　第六條 本合同的變更、解除和終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。

　　二、乙方不能按要求完成工作任務(wù)，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。

　　三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。導(dǎo)致用工制度或崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。

　　四、雙方因特殊原因需終止合同，應(yīng)提前一周通知對(duì)方。

　　第七條 其他事項(xiàng)

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__________

　　乙方(簽字)：__________

　　法定代表人或委托代理人：____________(簽字或蓋章)

　　______年______月______日

　　______年______月______日

科技有限公司小時(shí)工勞務(wù)合同2

　　甲方：_________

　　乙方：_________勞務(wù)派遣有限公司

　　為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣事宜，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議。

　　一、人員分布情況

　　1、農(nóng)民工合同期自_______年11月06日至_______年02月06日止。

　　人數(shù)為100名，勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí)12.5元。

　　2、少數(shù)民族工合同自_______年11月06日至______年11月06日止。

　　人數(shù)為50名，勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí)11.5元。

　　3、少數(shù)民族工合同自_______年11月25日至______年11月25日止。

　　人數(shù)為150名，勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí)10.5-11.00元。

　　二、勞務(wù)人員的派遣

　　1、乙方輸送甲方勞務(wù)人員必須年滿16周歲，45周歲以下。

　　持真實(shí)有效證件(身份證或臨時(shí)身份證或戶籍證明)。

　　2、甲方接受乙方勞務(wù)人員提供鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院健康證明，無需另外進(jìn)行體檢。

　　三、工作時(shí)間及待遇

　　1、甲方應(yīng)保證勞務(wù)人員每月出勤不低于270小時(shí)，如當(dāng)月出勤不足270小時(shí)則按270小時(shí)計(jì)算工資，超過則按實(shí)際工時(shí)工價(jià)計(jì)算;甲方為乙方勞務(wù)人員支付300元/人的車資補(bǔ)助，于勞務(wù)人員入職一個(gè)星期內(nèi)支付到乙方賬戶內(nèi)。

　　乙方勞務(wù)費(fèi)用接收賬號(hào)為：_________

　　開戶名稱：_____

　　開戶銀行：_____

　　帳號(hào)：_____

　　2、出現(xiàn)以下情況時(shí)，勞務(wù)人員當(dāng)月不享受最低工作小時(shí)保障：

　�、賱趧�(wù)人員工作不滿自然月的；

　�、趧趧�(wù)人員出現(xiàn)請(qǐng)假、曠工的。

　　3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費(fèi)提供食宿.

　　4、勞務(wù)人員從進(jìn)入工廠之日起至協(xié)議期滿止，享有病假等權(quán)利;勞務(wù)人員由甲方免費(fèi)提供住宿(包括休息日、放假日及所有不上班日期)，甲方不得以任何理由扣除勞務(wù)人員的任何住宿費(fèi)用(水電費(fèi)、勞保用品費(fèi)等)。

　　伙食費(fèi)則由甲方補(bǔ)助給乙方勞務(wù)人員每人每月360元。

　　5、甲方應(yīng)于每周提供勞務(wù)人員的考勤表給乙方管理人員以核對(duì)工時(shí)，并于每月5日前甲方雙方核對(duì)最終的工時(shí)。

　　6、甲方應(yīng)于每月日前(如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前)將勞務(wù)人員工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。

　　7、當(dāng)雙方合同終止時(shí)，甲方應(yīng)在合同終止后三天內(nèi)給予乙方結(jié)算所有勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

　　四、甲方職責(zé)

　　1、甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育，技能訓(xùn)練，現(xiàn)場操作等。

　　2、甲方應(yīng)按照勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，提供勞務(wù)人員必要的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。

　　3、勞務(wù)人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由甲方承擔(dān)一切責(zé)任。

　　4、在甲方工廠內(nèi)，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務(wù)人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對(duì)勞務(wù)人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作，否則甲方須承擔(dān)一切后果和賠償責(zé)任。

　　5、如勞務(wù)人員因病或特殊情況請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按實(shí)際誤工工時(shí)扣除，勞務(wù)人員入職后三天內(nèi)自離無薪發(fā)放，三天后因甲方原因(包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請(qǐng)假請(qǐng)假不予批準(zhǔn)、按指定程序申請(qǐng)離職不予批準(zhǔn)等)導(dǎo)致員工自離按實(shí)際出勤結(jié)算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務(wù)人員工資。

　　五、乙方職責(zé)

　　1、乙方負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員用工手續(xù)，與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務(wù)處理等。

　　2、乙方管理人員在為勞務(wù)人員辦理有關(guān)入職手續(xù)時(shí)，甲方應(yīng)為乙方提供必要的便利，乙方應(yīng)提供符合甲方要求的勞務(wù)人員及其相關(guān)證明。

　　3、乙方管理人員協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的管理與思想工作，并做好勞務(wù)人員與甲方的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　4、乙方管理人員在管理勞務(wù)人員的過程中，對(duì)甲方提出的一些問題和自己發(fā)現(xiàn)的一些問題應(yīng)及時(shí)的處理好，并隨時(shí)和甲方保持溝通。

　　5、乙方應(yīng)督促勞務(wù)人員遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密;勞務(wù)人員也同時(shí)遵守乙方的'規(guī)章制度，遵從乙方合法的管理。

　　六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效

　　1、本協(xié)議書未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

　　2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。

　　4、當(dāng)甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)力爭友好協(xié)商解決，當(dāng)無法解決時(shí)，向乙方所屬地的人民法院起訴。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　代表簽名：_________代表簽名：_________

　　日期：_________年_________月_________日

　　日期：_________年_________月_________日

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