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電話求職技巧_求職技巧與方法

時間：2025-01-24 08:15:08 求職我要投稿

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電話求職技巧_求職技巧與方法

電話求職技巧_求職技巧與方法1

　　首先，你要確定決策者。

電話求職技巧_求職技巧與方法

　　除非你正在尋找人力資源方面的工作，否則不要給招聘人員打自薦電話。他們并不是最終的決策者，而且他們總是在接電話。因此他們的脾氣很暴躁，無論如何這都不是最直接的聯絡途徑。相反，你要確定負責你申請具體職位的人，也就是最有可能成為你老板的人。因此，如果你想成為財務經理，那么你需要知道負責財務部門的管理人是誰。

　　另外，通話內容簡明扼要，談吐文明。

　　電話上能講的最多只有一兩個內容，因此，打電話時，發話人應有準備。接通后，可簡明扼要并有條理地敘述。求職電話一般應首先自我介紹，詢問對方是否要人，要用什么樣的人才，或直截了當詢問招聘廣告中不明了的有關事宜。如果招聘單位有意見面，可約好見面時間、地點，且記準記清。

　　接通后，應有禮貌地問清對方單位的'名稱，說出要找的人的姓名，如果對方就是受話人，應先問候，然后談話;如果對方不是要找的受話人，應有禮貌地請求對方去傳呼受話人，受話人如果不在，發話人應先主動請接電話者，把自己的單位和姓名轉告受話人。若需要受話人回電話，應告知電話號碼;如有需要他人轉告受話人的事情，要禮貌地請求對方記下。通話結束時，應該禮貌地說聲“再見”。這是通話結束的信號，也是表示尊重。聽到對方把話筒放下，再把電話掛掉。

　　其次，堅持跟進。

　　因為你最終鼓起勇氣第一次聯絡對方，但是這并不意味著你取得了實際聯系。可能對方讓你先發送一份履歷，你就要堅持跟進，在簡歷發送后3天好沒有面試通知，就可以再次打電話詢問，并增加面試官對你的印象。

　　最后，你還需要注意打電話求職的時間。

　　這也是重要的應聘技巧。打電話最好是在早上八點以后正午之前。如果接電話的正是你要找的經理，如果他們正在工作，那么在以后的這幾個時間里他們可能總在那里，不會離開。

電話求職技巧_求職技巧與方法2

　　1、打電話的時機。一般來說，電話求職應該在對單位較為了解的情況下使用，比如自己曾經實習過的單位、曾經發送過求職簡歷的單位或曾經有過聯系的單位。這樣的單位自己比較了解，容易掌握更多的信息，尤其是人事部門的信息，也能夠找到更多的話題溝通。打電話的時間一般應選在上午9-10點比較合適(周一一般不打電話)，最好不要剛上班就打電話，要給對方一個安排工作的'時間。下午4點以后也不宜再打電話。

　　2、尊稱和禮貌用語。電話接通后第一件事就是有禮貌地問候“老師您好”。“老師”被當做一個廣泛的稱謂，不一定特指學校里的老師。此稱呼適用于初次打電話，在不了解受話人的身份的情況下表示對對方的尊重。但當得知對方的職務、身份、姓氏以后，則應該改稱對方的職務，如某某主任等。

　　3、通話的時間不宜過長。要注意控制雙方的通話時間，尤其是要控制自我介紹的時間，力爭在2分鐘內將自己的情況向用人單位介紹清楚。

　　4、打電話之前要做好準備工作。盡量收集、了解用人單位的基本情況，對自己也要有客觀、公正的認識，還要根據用人單位的需求情況結合自己的特點對談話內容進行全面考慮。

　　5、拉近與用人單位的距離。如“我是某某學校某某專業的應屆畢業生，聽說咱們單位需要一個某某專業的畢業生”很有代表性，一個小小的“咱”字拉近了彼此的距離，當然類似的技巧一定要根據實際情況靈活運用。但如果是師兄師姐介紹你去他們所在的單位應聘，最好事先弄清師兄師姐同你電話聯系對象的關系，如果兩人較生疏甚至有矛盾，最好不要在對方面前表示你和師兄師姐的關系特別好之類，萬靈的辦法是一般校友關系。

　　6、要以面試的心情通電話。一般的公司在詢問后通常會要求求職者寄簡歷，但也有用人單位在電話中詢問相關問題以決定是否進一步面談。一旦突然被問到應聘的動機、工作經驗等問題，恐怕會因為沒有準備而無法答得很好。所以應該準備一些應聘理由和自我推薦的說詞。

　　where：接電話也要選地方。

　　安靜是接受電話面試時最重要的條件。如果是事先和單位約好，那在約好的時間段應聘者要確保自己處在一個不被打擾的環境，這樣你就不會被別的事情弄得心緒不寧，比如不要一面接電話一面上網，避免MSN或者QQ的提示音響個不停，或者讓“你有未讀郵件”這樣的訊息跳出來影響你們的會談;不要在鬧哄哄的馬路邊或者茶坊里接電話，這樣一來聽不清對方的提問，二來嘈雜的環境也容易讓人焦躁。如果求職者接到對方電話卻不方便回答，那應該及時說明“不好意思，我現在不方便接電話，我們是否可以重新約一個時間”等，用人單位一般都會通情達理地同意你的要求。但千萬不要橫躺在椅子里進行電話面試，這樣的姿勢一定會影響到你的聲音和態度。