就業指導試題職場禮儀

　　現如今，只要有考核要求，就會有試題，試題有助于被考核者了解自己的真實水平。一份好的試題都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的就業指導試題職場禮儀，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

就業指導試題職場禮儀1

　　錦上添花、人多愿做。雪中送炭、多不愿行。人常言：患難之中見真情，在患難中最易得良友。

　　對患難之人我們要問寒問暖、急其所急，財困施援、病則看護。在人際交往中，以自身的正行來影響身邊的`人，創造一個良好的小環境，這樣就更利于您的修行。愿我們隨緣、惜緣。

就業指導試題職場禮儀2

　　與他們相交切不可存輕侮之心。因有些人是大智若愚，但更多者或是性靈未辟、或是學習的.少、或是天資魯鈍、或是局處僻壤。相交時要和顏悅色、教之善方、曉之淺理，但不可過于督責。

　　他們都是認真做事，老實做人的人，這一點我們要學之。誠實之人是言必行，行必果的，做任何事都以誠實為本，從不雜含著虛偽成份。我們與之相交必先去除我們自身的浮夸之習，也不可以虛詐試探對方，更不可失信于人。學佛之人就是宜以誠實之心對任何事物。

就業指導試題職場禮儀3

　　論交之后，辱必常加身，我們等之溫和、知而不校、受而不報，如再三如是，遠而避之就是了。權當我們在修忍辱行，如果反其道而行之，徒傷感情、于事無補。

　　此類人多是不知廉恥之輩，不知自尊自愛。他們諂媚我時，不是慕我錢財就是畏我之勢。因此要時時提防。想我現有財勢他諂媚，如我失財勢之時必害我。對付之法就是我們淡然處之，常存畏懼之心。

就業指導試題職場禮儀4

　　奸詐之人多是貌似忠厚，內實陰險之人。如果觀察他們不慎，常會受其坑害。與他們相交，要謙和自行、謹慎小心、似親實疏、似敬實遠，這樣他們就無隙可乘了。

　　就是我們一時疏于提防，被其所累，也不要生報負之心，當成是我們上了一課。 對這樣的人，我們多不想與之相交，可對方非要強與我論交。

就業指導試題職場禮儀5

　　妒忌之心人常有之，只是輕重不同罷了。如二人共事，我之才、我之勢如高過對方，對正直人來說，我是我，你是你，絕然無關。而對妒忌之人就不一樣了，他必思傷毀之法。

　　我們在與之共事時，絕不能持才自傲，更不可貢高我慢。“隨處伴誰時，視己較人卑”只有這樣才能平安無事。 愛清潔之人，最反感不潔之人。與之相交必要先正容貌、整齊衣帽。這樣人家才會與您論交，清潔也是對別人的一種尊重。

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