- 相關(guān)推薦
電力建設(shè)培訓(xùn)心得體會
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗和想法。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？下面是小編收集整理的電力建設(shè)培訓(xùn)心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
電力建設(shè)培訓(xùn)心得體會1
本學(xué)期初，我非常興奮地選擇了中國古代陶瓷藝術(shù)鑒賞這門選修課。一開始，我只是被陶瓷美麗的圖案、神秘的釉色和精細的工藝所吸引，對于與陶瓷有關(guān)的其他知識了解甚少。但是，通過學(xué)習(xí)這門課程，我對于陶瓷和中國文化都有了更深刻的認(rèn)識。
我們都知道中國的英文名“China”最早就是從“陶瓷china”而來。由此便知，外國人對中國的認(rèn)識也是從陶瓷開始，瓷器一直都是中國的代表，也只有瓷器可以這么毫無爭議的來代表中國、中國的發(fā)展、中國歷朝歷代的繁榮興衰。通過對陶瓷的研究，完全可以反映出當(dāng)時的歷史文化。我所學(xué)的專業(yè)是對外漢語，即向外國人教授漢語。我們都知道，學(xué)習(xí)一門語言就是學(xué)習(xí)一方文化，在從事對外漢語教學(xué)的過程中不僅僅只教會他們學(xué)說漢語，也是需向他們傳播我們中國的文化的。而中國的文化不僅僅表現(xiàn)在語言、飲食與風(fēng)俗上，陶瓷更是反映中國歷史與文化重要的一部分。我們在向外國人教授漢語傳播中國文化時，陶瓷必定是重要的一個學(xué)習(xí)章節(jié)，因此就要求我們必須對陶瓷的產(chǎn)生與發(fā)展有更加深入的了解，不然怎么去向別人講述，怎么去讓更多的外國人了解陶瓷，了解中國呢？
之前我總認(rèn)為年代久遠的瓷器應(yīng)該都會很舊，看上去老氣橫秋的。通過老師的講解，我開始接受老東西也會有跟新的一樣的觀念。從開始的一無所知，到現(xiàn)在對陶瓷有了大致的'了解。水、土、火的碰撞，產(chǎn)生了絢麗多彩的陶瓷文化。陶瓷是全人類共同擁有的財富。
我們的祖先就已經(jīng)會制造和使用陶器。在三千多年前的商周時期，就出現(xiàn)了原始瓷。終于成功燒制出成就的青釉瓷器。經(jīng)過三國兩晉南北朝的初步發(fā)展，到了隋唐時期制瓷技術(shù)有了很大的提高，青瓷以越窯產(chǎn)品質(zhì)量最高，白瓷以邢窯產(chǎn)品質(zhì)量最高。這時還出現(xiàn)了絞胎瓷、花釉瓷、秘色瓷等高級品類。我國的制瓷業(yè)進入第一個發(fā)展高峰期，由單色釉發(fā)展到多種色彩釉，裝飾紋樣繁榮復(fù)雜。等名窯。元代時中國古代瓷器發(fā)展的重要時期，景德鎮(zhèn)等地在白瓷高度發(fā)達的基礎(chǔ)上，高溫釉下彩品種——青花、釉里紅瓷器普遍出現(xiàn)，成為中國瓷器史上又一里程碑。至明清時代，我國陶瓷業(yè)發(fā)展到了巔峰階段，制瓷業(yè)以景德鎮(zhèn)為中心，官窯制品窮極精麗，可以說是千年中國古代瓷器的高度總結(jié)與代表。青花瓷器是各種產(chǎn)品的主流，以明代永樂至宣德年間的水平最高，開辟了中國瓷器工藝的一個新紀(jì)元。彩瓷也發(fā)展到空前繁榮時期，嘉靖時期出現(xiàn)五彩，清代釉色品種更加豐富。
至少在唐代，中國自古以來就是陶瓷制造的重要中心，而且已經(jīng)開始向全世界大量出口陶瓷器。隨著宋、元、明、清等朝代的不斷發(fā)展，陶瓷工藝逐漸成熟并得到了長期的持續(xù)發(fā)展。從東海和南海通向東亞、東南亞、中西亞、非洲以及美洲的各條航線上，都可以看到中國陶瓷器的輝煌。陶瓷對于中國和世界物質(zhì)文明的影響舉足輕重，長期以來對人類精神文化的深遠影響也不容忽視。通過對陶瓷的原料、工藝、器物、樣式、窯廠等方面的深入研究，我們更加全面地認(rèn)識到了陶瓷產(chǎn)生與發(fā)展的歷史及其意義。
通過學(xué)習(xí)中國古代瓷器，我們可以了解到中國歷史上物質(zhì)文明與精神文明的發(fā)展成就，并且這些成就在每個歷史階段都得到了瓷器的體現(xiàn)。因此，瓷器成為了中華民族優(yōu)秀的文化遺產(chǎn)。
我認(rèn)為老師在授課時還有一些方面需要改進。首先，希望老師能夠更加生動地講授課程內(nèi)容，吸引學(xué)生的注意力。其次，老師應(yīng)該將教學(xué)內(nèi)容更多地融入實際操作中，適當(dāng)增加視頻播放等多媒體元素。最后，老師在上課時可以適當(dāng)點名，這樣可以激勵同學(xué)們按時參加課程，提高學(xué)習(xí)效果。
電力建設(shè)培訓(xùn)心得體會2
總經(jīng)理在代表公司向職工代表大會作工作報告時，對公司過去一年的工作進行了全面回顧和總結(jié)，并提出了新的工作要求。同時，針對公司當(dāng)前存在的問題、差距和面臨的考驗，他以辯證的思維分析了其中的利弊得失，充分體現(xiàn)了其對公司的憂慮和警醒。但是，他也充分肯定了公司的長處和優(yōu)點，并提出了一個美好的目標(biāo)愿景和“三步走”的戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的中長期發(fā)展指明了方向。整個工作報告內(nèi)容全面、新穎、詳實，讓人耳目一新，充滿了希望和振奮。
作為一名剛踏入職場的大學(xué)畢業(yè)生，我對公司的運作和發(fā)展還了解得不夠深入。但是，我始終關(guān)注著公司的變化和壯大，因為這不僅與企業(yè)的未來息息相關(guān)，也關(guān)系到每一位員工的成長和前途。正如我們公司所倡導(dǎo)的`：“廣大員工是公司發(fā)展的中堅力量，我們要充分發(fā)揮每一位員工的作用，讓大家成為電力建設(shè)事業(yè)的主人翁；同時，也要增強職工個人的責(zé)任和創(chuàng)造力，讓公司和個人一起實現(xiàn)共同發(fā)展。”作為新員工，我想分享一下我對于如何在公司中成長和發(fā)展的看法。
首先，在我心中，公司和員工就像一家人中的每個成員一樣。我們應(yīng)該熱愛公司，在心中感到驕傲和自豪，這是企業(yè)文化成功的體現(xiàn)。作為員工，我們應(yīng)該盡心盡力，為公司出謀劃策、做出貢獻，即使只是微小的貢獻也不應(yīng)該埋怨和抱怨。當(dāng)公司遇到困難時，我們作為家庭的一員應(yīng)該挺身而出，集思廣益，攻堅克難。招之即來，來者能戰(zhàn)，戰(zhàn)之即勝。年輕員工是公司未來發(fā)展的希望和基石。他們的素質(zhì)和水平?jīng)Q定了公司未來的高度。作為年輕員工，我們應(yīng)該做到以下幾點：
一、給自己定一個正確的方向和“定位”剛開始我們找到一份什么樣的工作和從事什么樣的崗位這些都不太重要。重要的是從工作中汲取到有價值的營養(yǎng)，給自己定下一個短期和中長期的目標(biāo)，荷馬史詩《奧德賽》中有一句至理名言。沒有（比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了：畢業(yè)后幾年里的迷茫。會造成后的恐慌，20年后的掙扎，如果不能在畢業(yè)后盡快沖出困惑、走出迷霧。我們實在是無顏面對后、20年后的自己，畢業(yè)后的幾年里。我們既有很多的不確定。
二、放下“從零開始，沉淀和充實自我，其實一個人起點低并不可怕。怕的是境界低，越對什么僅僅計較。便越?jīng)]有發(fā)展前景，相反；越是主動付出，樂于付出，那么他的發(fā)展就會越快，在職業(yè)起步的短短道路上。想要得到更好、更快、更有益的成長，就必須以，思維來面對一切”不要以大學(xué)里的清高來標(biāo)榜自己。不要覺得自己特別優(yōu)秀什么都懂，初入職場的新人還是個嬰兒，正處在從爬到走的成長階段，有太多的知識和經(jīng)驗需要我們?nèi)ゲ粩嗟膶W(xué)習(xí)和積累，所以要把自己的姿態(tài)放下。把自己的身架放低，讓自己沉淀下來。
三、培養(yǎng)一種境界，修煉一種胸懷，養(yǎng)成一個良好的生活和行為習(xí)慣。不要計較活干得比別人多，能吃虧是做人的一種境界，是處世的一種睿智。吃虧是一種貢獻，也是一種生活哲學(xué)。現(xiàn)在吃點小虧，為成功鋪就道路，現(xiàn)在比別人多付出一份努力，就意味著比別人多積累一份資本，年輕時學(xué)會勤勉地工作，用一種光明陽光的思維對待生活，把感恩刻在石頭上，深深地感謝幫助過你的人，這是人生應(yīng)有的一種境界；把仇恨寫在沙灘上，淡淡忘掉傷害過你的人和事，學(xué)會寬容。
電力建設(shè)培訓(xùn)心得體會3
日前，營銷部組織學(xué)習(xí)了《xx省電力公司營銷作業(yè)現(xiàn)場安全隱患全面排查治理工作方案》通過學(xué)習(xí)，我主要有以下幾點心得：
一、安全生產(chǎn)，不是口號
營銷安全生產(chǎn)不是口號，而是需要體現(xiàn)在行動上，落實到工作中。作為營銷一線員工，我必須提高安全防范意識，克服麻痹思想、僥幸心理，通過定期學(xué)習(xí)《電力安全工作規(guī)程》，積極開展現(xiàn)場模擬和演練的方式，形成良好的現(xiàn)場作業(yè)習(xí)慣，提高安全防范意識和自我保護能力，嚴(yán)防工作中出現(xiàn)各種慣性違章行為。
二、加強學(xué)習(xí)、提前防范
作為一名營銷一線員工，我必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《營銷業(yè)擴報裝工作全過程防人身事故十二條措施（試行）》、《營銷業(yè)擴報裝工作全過程安全風(fēng)險點辨識與預(yù)控手冊（試行）》及《安徽省電力公司營銷現(xiàn)場工作安全規(guī)定》，熟悉現(xiàn)場勘查、中間檢查、竣工驗收、接火、送電等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險點，嚴(yán)禁違章行為，嚴(yán)防工作中出現(xiàn)各種事故；通過定期模擬和演練，熟練使用各種安全工器具，提高現(xiàn)場操作技能，靈活應(yīng)對各種可能遇到的情況；通過加強與用戶溝通，熟悉用戶側(cè)設(shè)備運行狀況及與電源側(cè)的斷開點，及時排查各種安全隱患，最大程度減少營銷現(xiàn)場作業(yè)對人身傷害。
三、聽從指揮、服從調(diào)度
營銷現(xiàn)場工作涉及現(xiàn)場勘查、中間檢查、驗收、接火、送電各環(huán)節(jié)，每一個環(huán)節(jié)會涉及到各項不同的任務(wù)，因此，作為一線員工，接到具體的任務(wù)后，我必須明確自己的工作任務(wù)和危險點，杜絕脫離集體、單人操作，做好工作總結(jié)計劃，理清工作流程，避免往返作業(yè)和疲勞作業(yè)。
營銷現(xiàn)場工作需要有健全管理制度和明確的.部門職責(zé)，如果沒有嚴(yán)格的指揮，松松散散、各自為戰(zhàn)、不服從指揮，就很有可能造成自傷、誤傷事故。同樣制度的缺失，管理的缺位，風(fēng)險管理流于形式，有章不循，有規(guī)不遵，工作浮躁，作業(yè)人員現(xiàn)場操作不按要求執(zhí)行，往往造成危險點控制措施形同虛設(shè)。
四、安全生產(chǎn)、不容懈怠
安全事故的發(fā)生原因則是多方面的，但安全意識和規(guī)范操作意識淡薄、執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度不嚴(yán)格、現(xiàn)場安全防護措施不完善、設(shè)備維護不到位、施工質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)等是最直接的原因。今后的現(xiàn)場工作中，必須嚴(yán)格落實營銷作業(yè)現(xiàn)場安全管理要求，加強現(xiàn)場查勘和作業(yè)前的技術(shù)交底、安全交底，明確防范措施；嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場勘查制度、工作票和低壓施工作業(yè)票制度，對高壓供電客戶側(cè)第一斷開點設(shè)備進行操作，應(yīng)嚴(yán)格采取安全技術(shù)措施；嚴(yán)格執(zhí)行公司統(tǒng)一的業(yè)擴報裝管理流程，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定程序私自接電的現(xiàn)象，第一時間向上級部門匯報并做好安全防范措施，切實維護自身利益。通過此次事故的發(fā)生，我深刻吸取事故教訓(xùn)，在今后的工作中，我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守各項安全保障制度，履行安全生產(chǎn)職責(zé)。
電力建設(shè)培訓(xùn)心得體會4
電力安全涉及到各行各業(yè)，千家萬戶。安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關(guān)系到我們個人的安全，也關(guān)系到他人的安全。電力職工隊伍是一只能吃苦耐勞，講奉獻的隊伍，這是我從事電力工作以來最大的感受。如果我們不提高自身的安全意識，不把安全記在心頭，我們的生命就會受到嚴(yán)重的威脅。如果我們對安全問題麻痹大意，電力就像一個殺手。我更想說的是，工作在生產(chǎn)一線的員工責(zé)任重大，我們每一個人都關(guān)系一個家庭的幸福，我們的'安全，更是維系著幸福家庭的紐帶。
在11.25-27日，我參加了由國網(wǎng)組織的安全等級培訓(xùn)，在為期三天的培訓(xùn)中，我對安全有了更深刻的認(rèn)識，在老師的講課中，我進一步強化了安全生產(chǎn)知識，緊急救護和電網(wǎng)反措知識。通過學(xué)習(xí)安全工器具和設(shè)備安全有了更深刻的了解。通過學(xué)習(xí)，對電網(wǎng)各種事故的產(chǎn)生的原因以及預(yù)防措施和處理方法有了初步的認(rèn)識，這將有助于指導(dǎo)我們進行安全工作。
在這次培訓(xùn)中，讓我受益匪淺的是電力營銷安全知識的學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認(rèn)識到了供電企業(yè)市場營銷的最終目標(biāo)是滿足各類電力客戶對電力產(chǎn)品的需求，其基本任務(wù)是使電力需求與電力供應(yīng)的完美結(jié)合。在這次培訓(xùn)中讓我認(rèn)識到，對于我們這些剛從學(xué)校出來的員工而言，一切都應(yīng)該從零開始，同時我也會不斷提升自身水平，踏實工作，為公司明天做出自己的貢獻。
電力建設(shè)培訓(xùn)心得體會5
總經(jīng)理在職代會的工作報告中，既對公司工作進行了回顧總結(jié)，也對公司工作提出了總體要求，更對公司中長期的發(fā)展進行了戰(zhàn)略規(guī)劃和部署。用辯證的思維即看到了公司存在的問題、差距和面臨的考驗而充滿憂患意識;又肯定了我們公司的長處和優(yōu)點，提出了公司美好的目標(biāo)愿景和“三步走”的戰(zhàn)略，美好前景讓人充滿希望和振奮。工作報告涉及的內(nèi)容全面、新穎、詳實，帶給我們耳目一新的感覺。
作為一名剛參加工作的大學(xué)畢業(yè)生，可以說我對公司的了解知之不多，但我很關(guān)心我們公司的發(fā)展和壯大，畢竟公司的發(fā)展和每位員工的成長和發(fā)展息息相關(guān)。正如向總所說“開創(chuàng)發(fā)展新局面，要求我們始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)，充分發(fā)揮廣大員工的作用;進一步增強廣大干部職工投身電力建設(shè)事業(yè)的發(fā)展的主人翁意識與創(chuàng)造活力，努力實現(xiàn)職工個人價值，促進企業(yè)與職工共同發(fā)展。”作為一名新員工我想闡釋一下作為一名年輕員工該如何成長和發(fā)展。
首先，在心目中我一直認(rèn)為公司和員工就如家和家中每一位成員一樣，在思想上，我們要熱愛我們的企業(yè)，因我們的企業(yè)而感到驕傲和自豪，我想這正是一個企業(yè)文化成功的表現(xiàn)之所在;其次就是如何為我們的企業(yè)盡心盡力，發(fā)熱發(fā)光，增磚添瓦，哪怕是一點點，而不是埋怨和牢騷。當(dāng)我們公司有困難和需要我們時，我們作為家庭的一員要挺身而出，凝心聚智，攻堅克難，正所謂招之即來，來者能戰(zhàn)，戰(zhàn)之即勝。年輕員工是一個公司的未來和希望，可以說他們的“高度”決定了公司未來的發(fā)展和高度。作為一名年輕員工我覺得我們首先應(yīng)該做好如下幾點：
一、給自己定一個正確的方向和“定位”。剛開始我們找到一份什么樣的工作和從事什么樣的崗位這些都不太重要，重要的是從工作中汲取到有價值的'營養(yǎng)，給自己定下一個短期和中長期的目標(biāo)。荷馬史詩《奧德賽》中有一句至理名言：沒有(比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了。畢業(yè)后幾年里的迷茫，會造成后的恐慌，20年后的掙扎，甚至一輩子的平庸。如果不能在畢業(yè)后盡快沖出困惑、走出迷霧，我們實在是無顏面對后、20年后的自己。畢業(yè)后的幾年里，我們既有很多的不確定，也有很多的可能性。給自己一個明確的定位，使自己穩(wěn)定下來。如果你不主動定位，就會被別人和社會定型!
二、放下“身段”，從零開始，沉淀和充實自我。其實一個人起點低并不可怕，怕的是境界低。越對什么僅僅計較，對什么都看不慣的人，便越?jīng)]有發(fā)展前景;相反，越是主動付出，樂于付出，那么他的發(fā)展就會越快。在職業(yè)起步的短短道路上，想要得到更好、更快、更有益的成長，就必須以“歸零”思維來面對一切。不要以大學(xué)里的清高來標(biāo)榜自己，不要覺得自己特別優(yōu)秀什么都懂，其實不然，初入職場的新人還是個嬰兒，正處在從爬到走的成長階段，有太多的知識和經(jīng)驗需要我們?nèi)ゲ粩嗟膶W(xué)習(xí)和積累。所以要把自己的姿態(tài)放下，把自己的身架放低，讓自己沉淀下來，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去適應(yīng)環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能不斷的豐富和充實自己，才可以完成自己職業(yè)生涯的正確規(guī)劃與全面超越。
三、培養(yǎng)一種境界，修煉一種胸懷，養(yǎng)成一個良好的生活和行為習(xí)慣。工作中，不要計較活干得比別人多，班比別個加的多，能吃虧是做人的一種境界，是處世的一種睿智。吃虧是一種貢獻，也是一種生活哲學(xué)。現(xiàn)在吃點小虧，為成功鋪就道路，現(xiàn)在比別人多付出一份努力，就意味著比別人多積累一份資本，就比別人多一次成功的機會。年輕時學(xué)會勤勉地工作，用一種光明陽光的思維對待生活，把感恩刻在石頭上，深深地感謝幫助過你的人，永遠銘記，這是人生應(yīng)有的一種境界;把仇恨寫在沙灘上，淡淡忘掉傷害過你的人和事，學(xué)會寬容，讓所有的怨恨隨著潮水一去不復(fù)返，這也是一種人生境界。
【電力建設(shè)培訓(xùn)心得體會】相關(guān)文章：
電力企業(yè)培訓(xùn)心得體會05-21
作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)心得體會11-07
團隊建設(shè)培訓(xùn)心得體會（經(jīng)典）09-09
團隊建設(shè)培訓(xùn)心得體會09-02
電力建設(shè)施工協(xié)議02-19
生態(tài)文明建設(shè)培訓(xùn)心得體會09-03
電力培訓(xùn)心得體會合集（14篇）08-17