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餐飲行業股東合作協議書

時間:2025-06-10 08:14:52 行業 我要投稿
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餐飲行業股東合作協議書

  現如今,很多地方都會使用到協議,簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。什么樣的協議才是有效的呢?以下是小編收集整理的餐飲行業股東合作協議書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

餐飲行業股東合作協議書

餐飲行業股東合作協議書1

  甲方(用人單位)名稱:______________

  法定代表人:_______________

  地址:_________________

  聯系電話:_________________

  乙方(勞動者)姓名:________________

  家庭住址:_________________

  居民身份證號碼:___________

  聯系電話:_________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

  一、勞動合同期限

  (一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:

  1、有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。

  2、無固定期限:自___年__月__日起至止。

  其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。

  二、工作內容和工作時間

  (二)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

  (三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  (四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

  甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

  三、勞動報酬和社會保險

  (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

  (六)試用期期間的工資為__________元/月。

  (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  (八)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

  四、勞動保護和勞動條件

  (九)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

  (十一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  (十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

  五、勞動紀律

  (十三)甲方依法制定的'需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

  (十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

  (十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。

  (十六)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方同意,不得公開或者泄漏。

  (十七)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據本單位依法制定的規章制度,給予相應的處理。

  六、勞動合同的解除和終止

  (十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

  (十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

  (二十)解除、終止勞動合同時,甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

  七、經濟補償與賠償

  (二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

  (二十二)甲方支付乙方的。工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。

  八、勞動爭議處理

  (二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

  九、其他約定

  (二十四)甲、乙雙方約定的。其他內容如下:_______________________________________________

  (二十五)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的,依照國家法律法規及有關規定執行。

  本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章)__________

  _________年____月____日

  乙方(簽字)__________

  _________年____月____日

餐飲行業股東合作協議書2

  甲方:

  代表人:

  乙方:

  根據甲方生產經營的需要,錄用乙方為公司試用職員工。根據相關的國家法律、法規及相關地方法規、條例,甲、乙雙方為保護各自的合法利益,本著平等自愿、協商一致的原則,雙方簽定如下試用期勞務合同書:

  一、合同期限及工作崗位:

  1.本試用期合同期限為,自_____年__月__日至_____年__月__日;

  2.乙方于本合同簽署時于甲方任

  二、工作時間:

  1.每周五天每日八小時工作制。于八小時外,根據《勞動法》在法規準許范圍內根據工作需要,合理安排乙方加班;

  2.按照國家法定節假日,結合甲方的實際狀況合理安排乙方休假或休息,并按國家法律、法規的規定支付乙方應得的節假日薪金;

  3.甲方按照國家勞動政策法規為乙方辦理社會保險;

  4.若乙方采用計件工作制,則根據工作需要雙方采用協調一致的合理工作時間。

  三、乙方職責及義務:

  1.履行甲方《崗位說明書》等相關文件或條例所涉及的管理職責及義務;

  2.接受甲方的定期及不定期的考核、評估及職位調整等;

  四、薪資:

  1.乙方按照甲方公司的薪資結構及薪資管理方法、條例領取薪資;公司薪資制分:計件薪資制和月薪薪資制兩類,其中月薪薪資結構由底薪、績效獎金、職務津貼或提成組成。

  2.每月15號前支付乙方前一個月之全部薪資,若甲方未能按規定日期支付薪資,乙方有權要求甲方按國家有關法規支付滯納金;

  3.若管理需要對乙方實行計件薪資制時,則實施計件薪資管理規定;

  4.乙方采用月薪薪資計件薪資數額如下:

  5.乙方采用計件薪資制時乙方薪資結構見附表。

  6.試用期內,甲方嚴格按《試用期員工考核管理規定》對乙方實施周/月績效考核,考核結果與薪資掛鉤,若通過考核證實乙方的工作能力、個人表現、工作績效等不能滿足甲方要求時,甲方有權對乙方作出辭退或延期轉正之決定;

  7.甲方負責對上述薪資結構及薪資數額的解釋。

  五、工作安全

  1.甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的'工作場所、工具設備及其勞動保護用品;

  2.乙方必須按甲方提出的科學方法進行作業;

  六、工作紀律

  1、于工作期間必須遵守甲方制定的各類管理規定和制度,如:《員工手冊》、《保密協議書》等;

  2、若違反甲方的規定或制度,甲方有權口頭或書面警告直至依法解除合同,并保留追究乙方責任的權利。

  七、合同解除與違約責任

  1、甲乙雙方非因對方過錯或違約而提出解除本合同,均須提前書面通知對方,經雙方協商后方可解除本合同;乙方在試用期內第一周提出解除合同的,一律不予計算薪資;一周后提出解除合同的,必須提前7天書面通知甲方,且在工資結算時,不給予試用時段之績效獎金,另需承擔甲方所給予的培訓費用。

  2、甲、乙任何一方違反本合同且給對方造成嚴重損失時,除承擔經濟責任外,還應承擔相應的法律責任。

  八、其它

  1、甲、乙任何一方賦有不可抗拒之原因,可協商解決;若不能達成一致時可遞交勞務糾紛仲裁委員會或尋求法律途徑解決;

  2、本合同未盡事宜,按國家及地方法律、法規執行;

  3、本合同自雙方簽訂之日起生效,期滿自行終止;

  4、本合同涂改、冒簽無效。

  甲方:__________________乙方:_________________________

  代表人:________________身份證號碼:____________________

餐飲行業股東合作協議書3

  甲方:_________________

  乙方:________________

  簽訂日期:_____________年_______________月_______________日

  第一章總則

  第一條:_________________根據《中華人民共和國公司法》及中國其它法律、法規規定,出資人遵循自愿和協商一致原則,共同出資成立具有獨立法人資格的餐飲公司。

  第二章公司基本情況

  第二條:_________________加盟店中文名稱:_________________麥田咖啡(以下簡稱公司)

  公司中文地址:_________________珠海市港三路308號華達花園a棟二樓

  電話:_________________

  郵政編碼:_________________

  第三條:_________________本公司為有限責任公司,公司以其全部資產對其債務承擔責任。

  第四條:_________________公司經營范圍:_________________西餐、中式快餐、冷熱飲料制售。

  第五條:_________________公司經營期限為年,自公司批準登記之日起計算。

  第三章投資資本及出資人

  第六條:_________________公司投資資本為萬元人民幣,出資人出資額和所占注冊資本比例的基本情況為:_________________

  甲方:_________________麥田咖啡餐飲管理有限公司

  住所地:_________________珠海市港三路308號華達花園a棟二樓,占注冊資本比例%;

  出資額:_________________,占注冊資本比例%;

  乙方:_________________,法定代表人:_________________

  住所地:_________________,具有獨立法人資格,

  出資額:_________________,占注冊資本比例%;

  丙方:_________________,法定代表人:_________________

  住所地:_________________,具有獨立法人資格,

  出資額:_________________,占注冊資本比例%;

  丁方:_________________,法定代表人:_________________

  住所地:_________________,具有獨立法人資格,

  出資額:_________________,占注冊資本比例%;

  甲方(蓋章) ___________

  法定代表人(簽章) ___________

  乙方(簽章) ___________

  ____ 年 _____ 月 _____ 日

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