成都優衣庫面試
11月10 西南民族大學 一面
一面的時候本來查了一下面經，一直都說是無領導小組討論，感覺群毆我競爭力挺不強的，還做了不少的功課，下午3點準時到了那里，簽到，拿資料，看宣傳片，個人覺得早去一些挺有必要的，可以通過宣傳片和拿到手的資料更多的了解一下優衣庫。我們一組六個人，進去一個是個帥哥店長哦~他說給一分鐘時間自我介紹，但是盡量詳細，然后他會根據我們每個人的自我介紹和簡歷問問題。瞬間有種被坑了的感覺，典型的結構化面試啊。建議自我介紹的時候最好能夠說道他感興趣的點，那樣面試官就會追著這個點問下去，我自我介紹的時候說了微笑服務，面試官就問了你認為微笑服務在服裝零售行業的一個地位，如果你是一個店長，你怎樣做到讓每個員工都做到時刻的微笑服務，感覺回答的不好，肯定進不了二面，就去胡吃海喝了
11月11號上午接到二面通知，自己都感覺莫名其妙啊，有木有……
11月13號 下午1點 二面
早去了個半個小時，我是我們那一組第一個簽到的，之后進去面試的時候我坐在了最里面，面試官是成都區的區經理，中午他們剛吃完飯的時候看到了一眼，所以進去不是很緊張，扯遠了，不過最里面還是很悲劇啊，提問都是最后一個。依舊是自我介紹，然后面試官提問問題。自我介紹毫無亮點啊= =，然后是提問問題，每個人的基本都差不多，所以最后一個很吃虧啊，都被人回答完了啊，第一個同學問的最多，就是問為什么想加入優衣庫，優衣庫有什么吸引你的地方;你對你將來的職業有一個什么樣的規劃;想在優衣庫做到什么職位，我表示我十分想說肯定是CEO啊，可惜沒問我，不過大家還是很含蓄的;你覺得你的缺點是什么，又是問了4個人，我在那準備了半天，結果還是沒問我= =，第一個女孩還問了你覺得你的缺點有所改善了嗎;大學里面的實踐活動你印象最深的是什么;你大學里面的實踐活動遇到的最大困難;你對優衣庫有哪些了解，通過哪些途徑了解優衣庫的，大概就這些吧，年紀大了，記不住了~~
最后是每個人問一個問題，我問了優衣庫的儲備干部的提升有沒有一個時間的限制?毫無技術含量啊結果說半年一考核，最早只能半年以后;另一個女孩問了春熙路那家優衣庫試衣間很少，很多客人要排隊，怎么看這個問題，然后就是balabala解釋了一堆。
最后面試官起身給我們開門每個人鞠躬說再見~~好有禮貌~~我瞬間也有禮貌了
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